По мнению студента Семенова, источниками трудового права также являются постановления Конституционного Суда Российской Федерации

По мнению студента Семенова, источниками трудового права также являются постановления Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай. Можно ли их включать в систему источников трудового права России?

Необходимо отметить, что источники права — внешние формы выражения и закрепления юридических норм. Под источниками понимают акты компетентных уполномоченных органов с нормативным содержанием. Под источниками трудового права понимаются различные нормативные акты, которые регулируют трудовые и тесно связанные с ними отношения.
Применительно к постановлениям Конституционного суд Российской Федерации следует отметить, что в отличие от иных значимых судебных решений, например от актов пленума Верховного Суда РФ, постановление Конституционного суда РФ является обязательным для применения всеми субъектами права без исключения, что роднит его с правовыми нормами

. Суды обязаны руководствоваться выводами Конституционного Суда отраженных в постановлениях при принятии решений. Законодательные органы обязаны приводить нормы права в соответствие с позицией Конституционного Суда изложенной в постановлении.
Поэтому, несмотря на то, что постановления Конституционного Суда не содержат норм права как таковых, данные постановления необходимо признавать источником права, так как роль постановлений Конституционного суда РФ в формировании законодательства очень велика