Правильно ли поступила судья? Какие индивидуальные споры рассматриваются непосредственно в судах?

Правильно ли поступила судья? Какие индивидуальные споры рассматриваются непосредственно в судах?

Судья поступила неправильно.
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
В соответствии со ст . 352 ТК РФ основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе, судебная защита.
Положениями ст. 391 ТК РФ установлено, что непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры, в том числе, об отказе в приеме на работу.
В силу ст. 133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда

. 352 ТК РФ основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе, судебная защита.
Положениями ст. 391 ТК РФ установлено, что непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры, в том числе, об отказе в приеме на работу.
В силу ст. 133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда