Работники предприятия были не согласны с результатами проведённой специальной оценки условий труда, однако поставили

Работники предприятия были не согласны с результатами проведённой специальной оценки условий труда, однако поставили свои подписи в картах по принуждения со стороны руководства предприятия и решили написать обращение в государственную инспекцию по труду, чтобы те проверили экспертизу материалов.

Критерий Содержание
Характер правоотношений Трудовое правоотношение: субъектами трудового правоотношения являются работник и работодатель; трудовое правоотношение имеет сложный состав прав и обязанностей его субъектов: каждый из них выступает по отношению к другому и как обязанное, и как управомоченное лицо, а также несет не одну, а несколько обязанностей;
Нормативно-правовых актов №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 07.09.2015) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда ",Приказ Минтруда России от 29.08.2014 N 568 (ред. от 17.08.2015) "О Комиссии по рассмотрению апелляций на результаты аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда"
Теоретические основы решения спора Источники трудового права работников, нормы трудового кодекса, материалы судебной практики, источники гражданского права и т.д.
Законодательные документы Гражданский кодекс РФ, "Об основах охраны труда в Российской Федерации"; Трудовой кодекс Российской Федерации. Гражданский кодекс РФ, ТК РФ Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Каковы основные цели проведения государственной экспертизы условий труда?
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
Качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
Правильности предоставления работниками компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
Фактических условий труда работников, в том числе в период, предшествовавший несчастному случаю на производстве.
Что может быть причиной проведения государственной экспертизы условий труда? Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании:
Определений судебных органов;
Обращений органов исполнительной власти;
Обращений работодателей, объединений работодателей;
Обращений работников, профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов;
Обращений органов фонда социального страхования российской федерации.
Если документация и материалы для проведения государственной экспертизы условий труда не были представлены лицами, имеющими право на обращение с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда, то органы, уполномоченные на проведение государственной экспертизы условий труда, самостоятельно запрашивают указанные документацию и материалы в органах и организациях, в отношении которых проводится государственная экспертиза условий труда, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документация и материалы находятся в распоряжении таких органов либо органов организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Кто может выступать в качестве заявителя при обращении в органы надзора?
Государственная экспертиза условий труда осуществляется:
1) в связи с представлением территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с проводимыми мероприятиями по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда, в том числе осуществляемыми на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков;
2) в связи с обращением работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей и их объединений, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации и их территориальных подразделений, иных страховщиков.3) на основании определений судебных органов.
Судебная практика: Подана апелляционная жалоба о том, что судом не дана правовая оценка заключению эксперта от 18.02.2015, не влияет на правильность постановленного решения, поскольку истцами оспаривалось не само заключение по результатам специальной оценки условий труда по сути, а действия работодателя, связанные с изменением системы оплаты труда и предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций