Рассчитать темпы изменения численности персонала и оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Таблица – Динамика трудовых

Рассчитать темпы изменения численности персонала и оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Таблица – Динамика трудовых ресурсов предприятия Критерии персонала План, чел. Отчет, чел. Предыдущий год, чел. Всего 8775 8586 8796 В том числе: Основная деятельность ? ? ? Из них: Рабочие 7200 7044 7215 Руководители 412 409 411 Специалисты 990 972 993 служащие 53 52 57 Неосновная деятельность ? ? ?

Критерии персонала План, чел. Отчет, чел. Предыдущий год, чел. Фактически в % к плану к отчет. году Фактически в % к плану к предыдущ. году
Всего 8775 8586 8796 8586/8775*100=97,85 8586/8796*100=97,61
В том числе:
Основная деятельность 7200+53=7253 7044+52=7096 7215+57=7272 7096/7253*100=97,84 7096/7272*100=97,58
Из них:
Рабочие 7200 7044 7215 7044/7200/100=97,83 7044/7215*100=97,63
Руководители 412 409 411 409/412*100=99,27 409/411*100=99,51
Специалисты 990 972 993 972/990*100=98,18 972/993*100=97,89
служащие 53 52 57 52/53*100=98,11 52/57*100=91,23
Неосновная деятельность 8775-7253=1522 8586-7096=1490 8796-7272=1524 1490/1522*100=97,9 1490/1524*100=97,77
Данные этой аналитической таблицы показывают, что на анализируемом предприятии снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году и ниже, чем предусматривалось планом).