Среднесписочная численность работников фирмы за год составила 600 чел. В течение года уволились по

Среднесписочная численность работников фирмы за год составила 600 чел. В течение года уволились по собственному желанию 38 чел., уволены за нарушения трудовой дисциплины 8 чел., ушли на пенсию 7 чел., поступили в учебные заведения и были призваны в ряды ВС – 12 чел. За год в фирму было принято 19 чел. Определите показатели динамики кадров.

1)Коэффициент выбытия = общее число выбывших в течение отчетного периода / среднесписочная численность за этот же период
Квыб = Ч выб / Чср
Ч выб = 38 + 8 + 7 + 12 = 65
Квыб = 65 / 600 = 0,108
2) Коэффициент приема кадров = вновь принятые работники / среднесписочная численность за этот же период
Кп = Чп / Чср
Кп = 19 / 600 = 0,032
3) Коэффициент текучести = численность уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и по собственному желанию за отчетный период / среднесписочная численность за этот же период
Ктек = Чн.пр / Чср
Чн.пр = 38 + 8 = 46
Ктек = 46 / 600 = 0,077