Султанова обратилась в суд с иском к ОАО «Элеватор» о возмещении вреда в связи

Султанова обратилась в суд с иском к ОАО «Элеватор» о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.В исковом заявлении истица указывала, что ее муж Султанов, работая в ОАО «Элеватор» в должности заместителя генерального директора и находясь в служебной командировке, погиб в автокатастрофе.Султанова просила суд взыскать с ответчика в ее пользу единовременное пособие в сумме 10 годовых заработков мужа.Суд удовлетворил исковые требования Султановой.

В соответствии со ст.1 Правил возмещения работодателями вреда, отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются ГК РФ и упомянутыми Правилами (аналогичная норма содержалась в ст. 19 Основ законодательства РФ об охране труда в редакции от 06.08.93 г.). В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между РФ и другими странами предусматриваются иные предписания, чем те, которые содержатся в ГК РФ и Правилах, применяются правовые предписания, предусмотренные такими договорами

. Согласно ст. 29 названных Правил супруге умершего работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме, не менее установленной на день выплаты минимальной оплаты труда за 5 лет. Размер единовременного пособия может быть увеличен по соглашению сторон или на основании коллективного договора (соглашения).
Признавая обоснованными требования истицы о взыскании с ответчика единовременного пособия в сумме 10 годовых заработков погибшего, судебные инстанции исходили из того, что такая обязанность возникает у ОАО «Элеватор» на основании ст