Бухгалтер кафе Макеева 18 .08. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию.

Бухгалтер кафе Макеева 18 .08. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 .08. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице был издан приказ о ее увольнении с 20 .08. по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Возможно ли увольнение работника по его инициативе в период болезни? Какое решение должен вынести суд?

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника поинициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в периодпребывания в отпуске . Увольнение по собственному желанию не является инициативой работодателя, следовательно, работника необходимо уволить даже тогда, когда увольнение приходится на период временной нетрудоспособности работника, но при этом оплатить ему время нетрудоспособности в полном объеме

. Увольнение по собственному желанию не является инициативой работодателя, следовательно, работника необходимо уволить даже тогда, когда увольнение приходится на период временной нетрудоспособности работника, но при этом оплатить ему время нетрудоспособности в полном объеме