Даны следующие данные по организации, человек: Средняя численность работников…………………………………………. 13210 Принято: по направлению служб занятости и

Даны следующие данные по организации, человек: Средняя численность работников…………………………………………. 13210 Принято: по направлению служб занятости и трудоустройства ……………………. 2620 Выбыло: призыв в армию ………………………………………………………………..410 поступление в учебное заведение с отрывом от производства……………..220 окончание сроков договора найма…………………………………………….216 выход на пенсию (по достижению пенсионного возраста, инвалидности)...595 смерть работника ……………………………………………………………….50 по собственному желанию……………………………………………………..815 прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины…………………….….950 Определите: 1) коэффициент оборота по приему; 2) коэффициент оборота по выбытию; 3) коэффициент общего оборота рабочей силы (отношение суммы всех принятых и всех уволенных к средней численности); 4) коэффициент текучести; 5) коэффициент замещения (отношение принятых к выбывшим).

1) Коэффициент оборота по приему рассчитывается по формуле:
Кпр=ЧпрЧ, (1)
гдеКпр - коэффициент оборота по приему;
Чпр - численность принятых работников за период, чел;
Ч - среднесписочная численность персонала за период, чел.
Следовательно, по данным задачи его величина составит:
Кпр=262013210=0,198
2) Коэффициент оборота по выбытию определяется:
Квыб=ЧвыбЧ, (2)
гдеКвыб - коэффициент оборота по выбытию;
Чвыб - численность уволившихся работников за период, чел;
Ч - среднесписочная численность персонала за период, чел.
Исходя из условия задачи, его величина составит: Квыб=410+220+216+595+50+815+95013210=0,247
3) Коэффициент общего оборота рабочей силы исчисляется по формуле:
Коб=Чпр+ЧвыбЧ, (3)
гдеКоб - коэффициент полного оборота;
Чпр - численность принятых работников за период, чел;
Чвыб - численность уволившихся работников за период, чел.;
Ч - среднесписочная численность персонала за период, чел.
В условиях задачи его величина составит: Коб=2620+410+220+216+595+50+815+95013210=0,445
4) Коэффициент текучести персонала рассчитывается:
Ктек=Чвыб текЧ, (4)
гдеКтек - коэффициент текучести персонала;
Чвыб тек - численность уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за период, чел;
Ч - среднесписочная численность персонала за период, чел.
Величина текучести составит: Ктек=815+95013210=0,134
5) Коэффициент замещения персонала будет определяться как:
Кзам=ЧпрЧвыб, (5)
гдеКпост - коэффициент замещения персонала;
Чпр - численность принятых работников за период, чел;
Чвыб - численность уволившихся работников за период, чел.
В данном случае коэффициент замещения будет равен:
Кзам=2620410+220+216+595+50+815+950=0,805
Задание 2-6
Рассчитайте недостающие показатели, заполните таблицы, по каждому заданию сделайте выводы