Динамика структуры сотрудников по возрастному составу промышленного предприятия Возраст Численность работников (чел.) Удельный вес (%)

Динамика структуры сотрудников по возрастному составу промышленного предприятия Возраст Численность работников (чел.) Удельный вес (%) Изменение Темп роста (%) 2019 2020 2019 2020 абсолют-ное по уд. весу До 20 лет 2 2 1,0 0,9 0 -0,1 100,0 От 20 до 29 лет 36 38 17,9 16,8 +2 -1,1 105,6 От 30 до 39 лет 50 62 24,9 27,4 +12 +2,5 124,0 От 40 до 49 лет 65 69 32,3 30,6 +4 -1,7 106,2 От 50 до 59 лет 40 45 19,9 19,9 +5 0 112,5 После 60 лет 8 10 4,0 4,4 +2 +0,4 125,0 Итого 201 226 100,0 100,0 +25 0,0 112,4

Общая численность работников будет находиться аналогично численности по категориям, как в предшествующей задаче, только суммарно по возрастным группам. Расчет удельных весов и изменений также приведены в предыдущем задании. Поэтому приведем только формулу для нахождения темпа роста. Данные всех расчетов сведем в таблицу.
Темп роста будет определяться через соотношение аналогичных фактических показателей отчетного года по отношению к плановому периоду:
Тр=АотчАбаз*100%, (1)
где Тр – темп роста показателя, %.
Аотч - значение фактического показателя в отчетном году;
Абаз - значение фактического показателя в базисном году.
Вывод: общая численность сотрудников промышленного предприятия увеличилась на 25 человек или 12,4%

. Рост числа сотрудников наблюдается во всех возрастных группах, за исключением молодых специалистов в возрасте до 20 лет. Доля их сократилась за год на 0,1% в общем количестве персонала, а численность осталась прежней на уровне 2 человек. Наибольший прирост составили работники в возрасте от 30 до 39 лет на 24% или 12 человек. Еще одна группа в возрасте старше 60 лет приросла на 25% или на 2 человека