Марин, директор горнодобывающего предприятия, в течение пяти месяцев не выплачивал работникам заработную плату. Один

Марин, директор горнодобывающего предприятия, в течение пяти месяцев не выплачивал работникам заработную плату. Один из работников этого предприятия, у которого на иждивении находились мать-инвалид, неработающая жена и трое детей, ввиду тяжелого материального положения семьи совершил самоубийство. Впоследствии в ходе расследования его гибели было установлено, что денежные средства, предназначавшиеся для выплаты заработной платы, были направлены на обучении сына Марина за границей и на покупку квартиры в Москве для его дочери.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации влечёт уголовную ответственность по ч.2 ст.145.1 УК РФ . То же деяние, повлекшее тяжкие последствия – по ч.3 ст.145.1 УК РФ.
Понятие тяжких последствий не конкретизировано и носит оценочный характер

. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия – по ч.3 ст.145.1 УК РФ.
Понятие тяжких последствий не конкретизировано и носит оценочный характер