По данным таблицы 1 определить сдельные расценки изделия, сдельную зарплату рабочего за месяц, удельный. 2

По данным таблицы 1 определить сдельные расценки изделия, сдельную зарплату рабочего за месяц, удельный вес тарифа в зарплате, тарифную зарплату. Оплата труда сдельно-премиальная. Премия 20% за выполнение плана производства, 20% за качество. Условия труда – особо вредные. Разряд работы и рабочих-третий. Таблица 1 Первая цифра варианта Изделия Норма времени, час на 0,1 т Вторая цифра варианта Количество изделий, изготовленных за месяц, т Отработано за месяц, час 0 А В С 1,39 1,69 2,96 6 0,80 0,625 0,53 147

Сдельная часовая тарифная ставка при особо вредных условиях труда – 9,35 руб./ч.
Сдельная расценка изделия рассчитывается по формуле:
Рсд = Сч * t
где Сч – часовая тарифная ставка
t – норма времени на изделие
РсдА = 9,35 * 1,39*10 = 129,96 руб./т
РсдВ = 9,35 * 1,69*10 = 158,02 руб./т
РсдС = 9,35 * 2,96*10 = 276,76 руб./т
Рассчитаем тарифную заработную плату по формуле:
Зтар = Q * Рсд
где Q – количество изготовленных изделий, т
ЗтарА = 0,80 * 129,96 = 103,97 руб.
ЗтарВ = 0,625 * 158,02 = 98,76 руб.
ЗтарС = 0,53 * 276,76 = 146,68 руб.
Зтар = 103,97+98,76+146,68 = 349,41 руб.
Рассчитаем заработную плату по сдельно-премиальной системе:
ЗП = Зтар * (1+П/100)
где П – процент премии.
ЗП = 349,41 * (1+(20+20)/100) = 489,17 руб.
dЗПтар = 349,41*100 / 489,17 = 71,4%
Ответ: тарифная заработная плата – 349,41 руб.; сдельный заработок за месяц – 489,17 руб.; доля тарифа в заработной плате – 71,4%.