Рассчитать заработную плату работника по повременно-премиальной системе оплаты труда при наличии сверхурочных часов работы.

Рассчитать заработную плату работника по повременно-премиальной системе оплаты труда при наличии сверхурочных часов работы. Наладчик швейного оборудования V разряда Е.И. Анисимов с часовой тарифной ставкой 103 руб. отработал в отчетном месяце 141 час, из них четыре часа (5 и 9 августа) — сверхурочно. Согласно премиальному положению рабочему выплачивается премия при отсутствии простоев оборудования в размере 25% повременного заработка. В отчетном месяце простоев оборудования по причине его неисправности отмечено не было.

Начислена зарплата за 137 ч * 103 руб. = 14 111 руб.
Начислено за сверхурочные 4 ч * 103 руб. * 1,5 = 618 руб.
Начислена премия (14 111 + 618) * 25% = 3 682,25 руб.
Зарплата Анисимова за отчетный месяц = 14 111 + 618 + 3 682,25 = 18 411,25 руб.
Согласно ст . 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере

. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере