В отчетном году движение численности работающих строительного треста характеризуется следующими данными (чел) Численность работающих, состоящих В

В отчетном году движение численности работающих строительного треста характеризуется следующими данными (чел) Численность работающих, состоящих В списках треста на начало года 893 Принято за год360 Выбыло за год403 В том числе По собственном желанию321 За прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины12 Определите 1) среднесписочное число работающих 2) оборот работающих по приему и увольнению и общий оборот рабочей силы ( в абсолютном и относительном выражении) 3) коэффициент текучести 4) коэффициент постоянного состава треста

Среднесписочное число работающих:
Оборот по приему – это число принятых на работу за отчетный период времен. В данном случае:
Оборот по выбытию – это число уволенных с работы по всем причинам за отчетный период времен .
Коэффициент текучести рабочей силы
или 38 % от среднесписочной численности персонала в среднем за год.
Коэффициент замещения
, то есть имеет 11%-ое сокращение количества работников предприятия за год.
Коэффициент постоянного состава предприятия найдем как отношение количества работников, состоящих по списку за год к среднегодовому количеству работников:
, то есть количество работников, отработавших полный календарный год, составляет 68% в среднегодовой численности персонала предприятия.

.
Коэффициент текучести рабочей силы
или 38 % от среднесписочной численности персонала в среднем за год.
Коэффициент замещения
, то есть имеет 11%-ое сокращение количества работников предприятия за год.
Коэффициент постоянного состава предприятия найдем как отношение количества работников, состоящих по списку за год к среднегодовому количеству работников:
, то есть количество работников, отработавших полный календарный год, составляет 68% в среднегодовой численности персонала предприятия.