Токарь Коваленко был уволен с работы по подпункту «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Не

Токарь Коваленко был уволен с работы по подпункту «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд. В ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко, действительно, допускал прогулы. Что следует считать прогулом? Где дается понятие «прогула» в трудовом праве? Как должен суд разрешить дело по существу?

В соотв. со ст. 81 п.6 «а» прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Если данный факт нашел свое подтверждение в суде, значит увольнение законное.
В случае незаконного увольнения, работник подлежит восстановлению на работе.
При решении задач использование нормативных правовых актов в действующей редакции обязательно