В районный центр занятости обратился слесарь Мишин, который был уволен с предприятия в связи

В районный центр занятости обратился слесарь Мишин, который был уволен с предприятия в связи (Решение → 5940)

В районный центр занятости обратился слесарь Мишин, который был уволен с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначения пособия по безработице. Какие документы требуется представить Мишину в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?



В районный центр занятости обратился слесарь Мишин, который был уволен с предприятия в связи (Решение → 5940)

В соответствии с ч.1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан с целью поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством РФ.
Перечень документов, необходимых для регистрации в качестве безработного установлен Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (далее Постановление). Согласно п.3 Постановления Мишину в центр занятости для регистрации в качестве безработного необходимо представить паспорт гражданина РФ либо заменяющий его документ

.
Также Мишину во исполнение п.4 Постановления необходимо представить в центр занятости для регистрации в качестве безработного следующие документы: трудовая книжка либо документ, который ее заменяет; документы об образовании, документы об образовании, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых званиях и об ученых степенях; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы); документы, которые подтверждают прекращение гражданами трудовой деятельности; документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, которые предусмотрены ст. 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Согласно ч.1 ст