Васильева находилась на санаторно-курортном лечении в одном из санаториев Подмосковья. После возвращения из санатория

Васильева находилась на санаторно-курортном лечении в одном из санаториев Подмосковья. После возвращения из санатория бухгалтерия работодателя потребовала от нее возвращения обратного талона. Васильева объяснила, что не может его вернуть, т. к. потеряла. Каковы полномочия ФСС в данном случае?

Согласно п.21 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 279н "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения" По завершении санаторно-курортного лечения лицу, проходившему санаторно-курортное лечение, или его законному представителю выдается обратный талон санаторно-курортной карты.
В случае утери обратного талона, Вы должны представить своему работодателю документы, подтверждающие Ваше нахождения в санатории, такими документами может являться справка санатория с указанием даты въезда и выезда (выданная Вам по заявлению), проездные билеты до месторасположения санатория и обратно.
Также в случае утраты, порчи отрывного (обратного) талона к путевке можно предоставить справку организации отдыха и оздоровления, заверенную подписью руководителя (уполномоченного лица), с обязательным указанием продолжительности пребывания, реквизитов и стоимости путевки (курсовки).
В случае предоставлении подтверждающих документов Вами и отказе работодателя возместить расходы понесенные в связи с лечением в санатории либо наложении на Вас дисциплинарных взысканий, Вам следует обжаловать действия работодателя в судебном порядке.