Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Обоснование организационно-экономического развития коммерческой организации

ВВЕДЕНИЕ

Объектом исследования преддипломной практики является ОАО «УМК «Норд»».

Главная цель предприятия – это удовлетворение заказчиков и получение дохода.

Общество имеет действующую лицензию на осуществление видов деятельности:

-Осуществление фармацевтической деятельности №ЛО-772-024646-000411110 от 13.04.2010 сроком деятельности до 17.03.2015г., с указанием на территориально обособленное подразделение и объекты, используемые для осуществления фармацевтической деятельности.

Основными видами деятельности общества является : управление финансовыми потоками инвестиционных проектов медицинского назначения, организация поставок медицинского оборудование и лекарственных средств в лечебные учреждения ЯНАО, организация розничной аптечной сети, проведение технического обслуживание медицинской техники.

Местом прохождения практики является отдел кадров головного офиса ОАО «УМК «Норд»» , основной целью которого является обеспечение организации кадрами, их эффективное использование и профессиональное развитие, причем кадрами, способными эффективно решать задачи предприятия в рыночных условиях.

Тема дипломного проектирования – «Обоснование организационно-экономического развития коммерческой организации».

Финансовые отношения коммерческих предприятий строятся на определенных принципах, связанных с основами хозяйственной деятельности. Среди них в качестве основных выделяют следующие принципы: хозяйственной самостоятельности, самофинансирования, материальной заинтересованности, материальной ответственности, обеспечения финансовыми резервами.

Особенности организации финансовой деятельности коммерческих предприятий проявляются в следующем:

В формировании уставного капитала..
В распределении прибыли.
В определении издержек
В источниках привлечения средств..
В порядке образования резервных фондов.
В предоставлении финансовой отчетности.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что Финансы предприятий являются основным звеном финансовой системы, они функционируют в сфере материального производства, где в основном создается национальный продукт и национальный доход.

Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных в период обучения, практических навыков, а также сбор информации по конкретным вопросам дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

Получение общего представления о деятельности предприятия.
Формирование уставного капитала ОАО «УМК «Норд»»

3. Ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью общества.

4. Изучение методов и технологий реализации конкретных программ, для улучшения экономической эффективности.

5. Информационное обеспечение дипломного проектирования.

6. Методическое обеспечение дипломного проектирования.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

1. Характеристика информационного обеспечения дипломного проектирования

Информационное обеспечение дипломного проектирования

Содержание дипломного проекта	Информационная база дипломного проектирования	Источник информации
1	2	3
1. Анализ эффективности функционирования предприятия 1.1. Характеристика организационно- экономических условий функционирования	- плановая и фактическая численность персонала по месяцам за 2010 г.; - устав ОАО «Норд» - количество принятых работников по месяцам за 2010 г.; - количество уволенных работников по месяцам за 2010 г.; -анализ ассортимента фармацевтической продукции реализуемых на предприятии; -оценка динамики выручки от продаж продукции;	- Отчет о принятых и уволенных за 2010 г.; - Отчет о численности и движении персонала за 2010 г.; - ассортимент реализуемых товаров; -Бухгалтерский баланс;
1.2.Оценка эффективности деятельности предприятия	-оценка финансовой устойчивости предприятия; -определение типа финансовой устойчивости; -анализ ликвидности предприятия; -анализ трудовых ресурсов; -Анализ конкурентоспособности предприятия.	-данные бухгалтерского баланса; -коэффициенты ликвидности; издержки производства на ед продукции; -производительность труда.

1.3.Выявление резервов повышения эффективности функционирования предприятия

-анализ резервов предприятия;

-определение величины резервов;

-источники резервов увеличения суммы прибыли от реализации продукции;

-мероприятия по повышению эффективности коммерческого предприятия;

-устранение причин перерасхода финансовых ресурсов; совершенствование рекламной деятельности;

- резерв увеличения количества рабочих мест;

-резерв роста рентабельности;

-рентабельность;

-сумма затрат;

-фактическая сумма прибыли

2.Информационно-методическое обеспечение обоснование устойчивого развития предприятия

2.1 методическая база обоснования мероприятий развитии предприятия

-структурная перестройка экономики, ее ориентация на производство товаров народного потребления;

-совершенствование развития

специализации и кооперирования;

-усиление социально-психологических факторов;

-численность персонала на 2011 г.;

- объем запланированных работ на 2011 г.

- алгоритм повышения эффективности ОАО «Норд»

-программы повышения эффективности функционирования предприятия

- годовой бизнес план ОАО «Норд»

2.2. Информационная база методические аспекты обоснования программы повышения эффективности функционирования предприятия

-мероприятия разработанные на основе выявленных резервов;

-инвестиционный проект связанный с создание новых услуг;

-анализ рынка;

-формула расчета объемов продаж,

- затраты предприятия;

-объемы продаж;

-прибыль предприятия;

-годовой бизнес план предприятия.

2.3. Выбор основных направленный устойчивого развития предприятия

- на основе выявленных резервов;

-принципы планирования;

-цели планирования;

-виды планирования;

- выбор вида планирования;

-описание и выбор стратегии

-резервы предприятия;

3Обоснование мероприятий повышения эффективности деятельности предприятия.

3.1. Разработка программных мероприятий по обеспечению устойчивого развития предприятия

- потребность предприятия в дополнительных услугах;

- качественная потребность предприятия в увеличении объемов продаж;

- программа лояльности;

- повышение качества продукции;

- эффективная система материального стимулирования персонала;

-осуществление эффективной ценовой политики

-финансовые взаимоотношения

- план продаж;

-ценовая политика предприятия;

-план развития персонала на 2011 г.;

-план образований развития дочерних предприятий

3.2. Ресурсное обеспечение предлагаемых мероприятий

- плановые и проектные затраты на персонал;

- плановые и проектные затраты на внедрение программы лояльности;

- состав и структура на создание дополнительных услуг издержек;

-особые сделки по продаже-покупки акций

- план расходов на стимулирование персонала на 2011 г.;

- план расходов на покупку нового оборудования.;

- план на ежемесячные расходы ЗП;

-общехозяйственные расходы.

-годовые затраты авто моечного комплекса.

3.3. Финансово-экономическая оценка последствий реализации мероприятий по обеспечению устойчивого развития предприятия

-рост объемов продаж;

- рост производительности труда;

- бюджет прибылей и убытков;

-оценка инвестиционного проекта;

- увеличение прибыли за счет проведенных мероприятий.

-БДДС;

-БДиР;

-Прибыль чисая;

-Текущие расходы.

Для анализа деятельности открытых акционерных обществ можно выделить следующие внешние источники информации:

общеэкономическая и политическая информация, которые необходимы для прогнозирования условий внешней среды и их возможного влияния на финансовую деятельность;
отраслевая информация;
показатели фондового рынка и рынка недвижимости;
информация о состоянии рынка капитала;
информация, характеризующая интересы собственников хозяйствующего субъекта, из которой можно более точно понять цели деятельности организации: долгосрочное устойчивое функционирование или получение краткосрочной прибыли;
информация о топ-менеджменте;
информация о ключевых контрагентах и конкурентах;
внешнее аудиторское заключение.

Для того, чтобы составить достаточно полное представление об эффективности финансовой деятельности предприятия, в процессе комплексного анализа необходимо получить ответ на следующий круг вопросов:

каковы изменения в составе имущества и источников его формирования за анализируемый период времени, и каковы причины таких изменений?
Какие статьи Отчета о прибылях и убытках могут быть использованы для прогнозирования финансовых результатов?
какова рентабельность продаж; собственного и заемного капитала; активов и в том числе чистых активов?
какова оборачиваемость имущества организации?
способно ли предприятие генерировать доход? Какова эффективность его финансовой деятельности?

Для получения ответов на эти вопросы следует решить комплекс задач, которые в своей системности представляют методику комплексного анализа «как совокупность правил, приемов и способов для целесообразного выполнения какой-либо работы» . Основными составляющими методики анализа являются определение целей и задач анализа; круга заинтересованных пользователей информации; методы, приемы и способы решения поставленных задач. Одним из основополагающих моментов в выборе методики комплексного анализа, по нашему мнению, является формирование репрезентативной системы взаимосвязанных показателей, так как изначально неверно заданные параметры, несмотря на высокое качество работы, не смогут дать заинтересованным лицам полноценного ответа на поставленные вопросы и, соответственно, эффективность работы аналитика будет сведена к нулю

Методическое обеспечение дипломного проектирования

Содержание дипломного проекта	Методическая база дипломного проектирования	Источник методической базы
1	2	3
1. Анализ эффективности функционирования предприятия 1.1. Характеристика организационно- экономических условий функционирования	-методика анализа и структуры предприятия; -методика анализа ассортимента предприятия; -методика оценки динамики выручки от продаж.	[1],[3],[7],[4]
1.2.Оценка эффективности деятельности предприятия	-методика оценки финансовой устойчивости предприятия; -методика оценки трудовых ресурсов; -методика оценки материальных ресурсов; -методика оценки конкурентоспособности предприятия.	[5],[6],[10],[12],[14], [16],[23]

1.3.Выявление возможностей повышения эффективности функционирования предприятия	- методика сравнительного анализа - способ прямого счета -детерминированный факторный анализ.	[1],[2],[5],[11]
2. Формирование информационно-методического обеспечение повышение эффективности деятельности предприятия 2.1 Алгоритм разработки программы повышения эффективности функционирования предприятия	- алгоритм исследования основных направлений повышения эффективности функционирования предприятия - методика изучения документов	[8] ,[9] ,[14],[17]
2.2. Информационная база методические аспекты обоснования программы повышения эффективности функционирования предприятия	-методика обоснования плана продаж; -методика расчета инвестиционного проекта; -данные предприятия	[15],[17],[19],[25],[26]
2.3. Планирование развития предприятия	-методика моделирования фактического и желаемого состояния исследуемого объекта -выбор стратегии	[1],[2],[18],[24],[25]
3. Разработка и обоснование программы повышения эффективности функционирования предприятия 3.1. Разработка программных мероприятий по повышению эффективности предприятия	-методика расчета потребности предприятия в доп. услугах; - методика расчета качественной потребности предприятия в трудовых ресурсах; -методика программы лояльности; -методика стимулирования персонала; - методика проведения эффективной ценовой политики.	[1],[9],[18],[21],[27]
3.2. Ресурсное обеспечение предлагаемых мероприятий	-методика расчета затрат на внедрение программы лояльности; -методика расчета издержек на маркетинговые ходы(реклама, праздники)	[8],[16],[20],[22],[25] [28]
3.3.Прогноз финансово-экономических последствий реализации проектных предложений	-методика расчета объемов продаж; - методика расчета рентабельности продаж - методика расчета производительности предприятия; - методика оценки инвестиционного проета.	[13],[16],[21],[24],[25], [26],[27],[28]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе прохождения преддипломной практики методом активного наблюдения рабочего дня и изучения документов были получены общие представления о деятельности ОАО «Норд»,а также изучены направления развития .

В результате прохождения практики была достигнута ее главная цель, так как были решены основные вопросы дипломного проектирования.

В данной работе представлена информация о специфике деятельности предприятия ОАО «Норд»,отражена актуальность темы дипломного проектирования. Также указана информационная база по структуре содержания диплома и основные методы, необходимые для расчета организационно-экономической деятельности предприятия.

Информация, собранная на предприятии, является полной и достаточной для написания дипломного проекта.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Дело и сервис», 2003. – 256 с.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

3. Андриенко В.Ф., Пантелеев Н.А. Эффективное использование трудовых ресурсов в промышленности: Учебное пособие. – Киев: Техника, 2001. – 370 с.

4. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие / Под ред. П.Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 2001. – 267 с.

5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Под ред. В.И. Стражева. – М.: Высшая школа, 2003. – 398 с.

6. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.

7. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 366 с.

8. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 215 с.

9. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 464 с.

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 1998. – 496 с.

11. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2007. – 464 с.

12. Дятлов В.А. Актуальные вопросы управления персоналом: Монография. – М.: ГУП Изд-во «Нефть и газ» РГП Нефти и газа им. И.М. Губкина, 2000. – 578 с.

13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.

14. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2000. – 160 с.

15. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 256 с.

16. Иванов Н.А., Одегов Ю.Г., Андреев К.Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия: Учебное пособие. – Саратов: Изд-во Саратовского университета, 1998. – 276 с.

17. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 424 с.

18. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебное пособие. – Ростов н/Д: «Феникс», 2004. – 224с.

19. Комплексный экономический анализ хозяйственный деятельности: Учебник / Л.Т. Гиляровская. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 360 с.

20. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта: Учебное пособие. – М.: Центр делового сотрудничества, 1999. – 325 с.

21. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. Н.П. Любушкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 471 с.

22. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 264 с.

23. Маркин Ю.П. Анализ внутрихозяйственных резервов: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 376 с.

24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 312 с.

25. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 320 с.

26. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.В.Кузнецов. – СПб.: Бизнес-пресса, 2001. – 423 с.

27. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ: Учебное пособие. – М.: Высшая школа, 1990. – 350 с.

28. Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.

29. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 1997. – 875 с.

30. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П.Пашута. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.

31. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, Д.В. Обухов. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 480с.

32. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия ОАО «СМП-237»

33. Прыкин Б.В. Технико-экономический анализ производства: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 399 с.

34. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебное пособие. – М.: Академический Проект, 2004. – 576 с.

35. Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1998. – 208 с.

36. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2003. – 368 с.

37. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. Управление персоналом в организации: Учебное пособие. – СПб: Питер, 2002. – 176 с.

38. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 320 с.

39. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 336 с.

40. Страхова О.А. Организация труда управленческого персонала. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. – 46 с.

41. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Дело, 2005. – 96 с.

42. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

43. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.

44. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560 с.

45. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Самыгина С.И. и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 380 с.

46. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. В.М.Цветаева. – М.: Питер, 2003. – 189 с.

47. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495с.

48. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. М.И. Бухалкова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 367 с.

49. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. И.А. Скопылатова, О.Ю. Ефремова. – СПб.: Изд-во Смольного университета, 2000. – 436 с.

50. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: ЭКМОС, 1999. – 256 с.

51. Чернов В.А. Управленческий анализ и анализ коммерческой деятельности / Под ред. М.И. Баканова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 320 с.

52. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К», 2005. – 352 с.

53. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224 с.

54. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 399 с.

55. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / Под ред. С.В.Шекшня. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-синтез, 2000. – 344 с.

56. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 333 с.

57. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2002. – 527 с.

58. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Ростов н/Д : «Феникс», 2002. – 512 с.

59. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандера – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с.

60. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2003. – 62 с.

61. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник / Под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазурковой – М.: Высшее образование, 2006. – 513 с.

Обоснование организационно-экономического развития коммерческой организации 📙 Дипломная → 🆔 10616