Классификация условий труда. 2

Общие принципы гигиенической  классификации условий  труда

     Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие  степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового  процесса от действующих гигиенических  нормативов. Классификация условий  труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением  работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых  должно быть исключено вдыхание или  попадание на кожу (противоопухолевые  лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые  дают право отнесения условий  труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

     Исходя  из степени отклонения фактических  уровней факторов рабочей среды  и трудового процесса от гигиенических  нормативов условия труда по степени  вредности и опасности условно  подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

  Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

  Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

  Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

  Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников^* условно разделяют на 4 степени вредности:

  1 степень 3 класса (3.1) - условия труда  характеризуются такими отклонениями  уровней вредных факторов от  гигиенических нормативов, которые  вызывают функциональные изменения,  восстанавливающиеся, как правило,  при более длительном (чем к  началу следующей смены) прерывании  контакта с вредными факторами  и увеличивают риск повреждения  здоровья;

  2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных  факторов, вызывающие стойкие функциональные  изменения, приводящие в большинстве  случаев к увеличению профессионально  обусловленной заболеваемости (что  может проявляться повышением  уровня заболеваемости с временной  утратой трудоспособности и, в  первую очередь, теми болезнями,  которые отражают состояние наиболее  уязвимых для данных факторов  органов и систем), появлению начальных  признаков или легких форм  профессиональных заболеваний (без  потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

  3 степень 3 класса (3.3) - условия труда,  характеризующиеся такими уровнями  факторов рабочей среды, воздействие  которых приводит к развитию, как правило, профессиональных  болезней легкой и средней  степеней тяжести (с потерей  профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально  обусловленной) патологии;

  4 степень 3 класса (3.4) - условия труда,  при которых могут возникать  тяжелые формы профессиональных  заболеваний (с потерей общей  трудоспособности), отмечается значительный  рост числа хронических заболеваний  и высокие уровни заболеваемости  с временной утратой трудоспособности.

  Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

  * В классификации в основном  использована качественная характеристика  изменений в организме работников, которая будет дополняться количественными  показателями по мере накопления  информации о рисках нарушения  здоровья.

Гигиенические критерии и классификация  условий труда  при воздействии  факторов рабочей  среды и трудового  процесса

1. Химический фактор

     Отнесение условий труда к тому или иному  классу вредности и опасности  по уровню химического фактора проводится по табл. 1.

     Степень вредности условий труда с  веществами, имеющими одну нормативную  величину, устанавливают при сравнении  фактических концентраций с соответствующей ПДК - максимальной (ПДК_макс) или среднесменной (ПДК_сс). Наличие двух величин ПДК требует оценки условий труда как по максимальным, так и по средне-сменным концентрациям, при этом в итоге класс условий труда устанавливают по более высокой степени вредности.

     Для веществ, опасных для развития острого  отравления и аллергенов определяющим является сравнение фактических концентраций с ПДК_макс, а канцерогенов с ПДК_сс. В тех случаях, когда указанные вещества имеют два норматива, воздух рабочей зоны оценивают как по среднесменным, так и по максимальным концентрациям..

     При одновременном присутствии в  воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного  действия исходят из расчета суммы  отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина не должна превышать единицу (допустимый предел для комбинации), что соответствует допустимым условиям труда. Если полученный результат больше единицы, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения единицы по той строке

Таблица 1

Классы  условий труда  в зависимости  от содержания в воздухе  рабочей зоны вредных  веществ (превышение ПДК, раз)

2. Биологический фактор

     Классы  условий труда при действии биологического фактора на организм работника устанавливают  согласно табл. 2.

Таблица 2

Классы  условий труда  в зависимости  от содержания в воздухе  рабочей зоны биологического фактора (превышение ПДК, раз)

  5.2.3. Условия труда работников специализированных  медицинских (инфекционных, туберкулезных  и т.п.), ветеринарных учреждений  и подразделений, специализированных  хозяйств для больных животных относят:

  • к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с  возбудителями (или имеют контакт  с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;• к классу 3.3 - условия  труда работников, имеющих контакт  с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.

  • к классу 3.2 - условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промышленности; работников, занятых  ремонтом и обслуживанием канализационных  сетей.

3. Аэрозоли преимущественно  фиброгенного действия (АПФД)

     Класс условий труда и степень вредности  при профессиональном контакте с  аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (табл. 3).

Таблица 3

Классы  условий труда  в зависимости  от содержания в воздухе рабочей зоны АПФД, пылей, содержащих природные и искусственные волокна, и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН)

  5.3.2. Основным показателем оценки  степени воздействия АПФД на  органы дыхания работника является  пылевая нагрузка. В случае превышения  среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен.

  Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работника - это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую работник вдыхает за весь период фактического (или предполагаемого) профессионального контакта с пылью.

     При соответствии фактической пылевой  нагрузки контрольному уровню условия  труда относят к допустимому  классу и подтверждают безопасность продолжения работы в тех же условиях.

     Кратность превышения контрольных пылевых  нагрузок указывает на класс вредности  условий труда по данному фактору (табл. 3).

4. Виброакустические факторы

  5.4.1. Градация условий труда при  воздействии на работников шума, вибрации, инфра- и ультразвука  в зависимости от величины  превышения действующих нормативов  представлена в табл. 4.

  5.4.2. Степень вредности и опасности  условий труда при действии  виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, вибрация и т.д.).

  5.4.3. Определение класса условий труда  при воздействии производственного  шума.

Таблица 4

Классы  условий труда  в зависимости  от уровней шума, локальной, общей  вибрации, инфра- и  ультразвука на рабочем  месте

     Оценка  условий труда при воздействии  на работника непостоянного шума производится по результатам измерения  эквивалентного уровня звука за смену (интегрирующим шумомером) или расчетным

     Оценка  условий труда при воздействии  на работника воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне  от 20,0 до 100,0 кГц) проводится по результатам  измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника  ультразвуковых колебаний.

     Оценка  условий труда при воздействии  контактного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 кГц  до 100,0 МГц) проводится по результатам  измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

5. Микроклимат

     Если  измеренные параметры соответствуют  требованиям СанПиН, то условия труда по показателям микроклимата характеризуются как оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс). В случае несоответствия - условия труда относят к вредным и устанавливают степень вредности, которая характеризует уровень перегревания или охлаждения организма человека.

     Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

     Для оценки нагревающего микроклимата в  помещении (вне зависимости от периода  года) используется интегральный показатель - тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).

  ТНС-индекс - эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

Таблица 5

Класс условий труда  по показателю ТНС-индекса (°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года (верхняя граница)

     Для предупреждения неблагоприятного влияния  отдельных показателей микроклимата следует определять также влажность  воздуха, скорость его движения, интенсивность  теплового излучения (табл. 6). 

Таблица 6

Классы  условий труда  по показателям микроклимата для рабочих помещений

     Тепловое  облучение тела человека (≤ 25 % его  поверхности), превышающее 140 Вт/м², и дозу облучения 500 Вт • ч характеризует условия труда как вредные и опасные даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры согласно табл. 6. При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю -ТНС-индексу или

     В случае занятости работника как в помещении, так и на открытой территории в теплый период года определяют ТНС-индекс для обеих ситуаций и на основании полученных за период рабочей смены величин рассчитывается его среднесменное значение (с учетом времени пребывания в помещении и на открытой территории). По его величине определяют класс условий труда (табл. 5).

     Охлаждающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела - соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

Классы  условий труда  по показателю температуры  воздуха при работе в помещении с охлаждающим микроклиматом

     Для работающих в помещениях с охлаждающим  микроклиматом и при наличии  источников теплового облучения  класс условий труда устанавливают  по показателю «тепловое облучение» (табл. 6) если его интенсивность выше 140 Вт/м2;

  периода года определяется по табл. 8-9. В них приведены среднесменные значения температуры воздуха (°С) за три зимних месяца с учетом наиболее вероятной скорости ветра в каждом из климатических регионов.

Таблица 8

Классы  условий труда  по показателю температуры  воздуха, °С (нижняя граница), для открытых территорий в зимний период года применительно к категории работ Iб