Контрольная работа по "Диагностике состояния социально-трудовой сферы организации"
Министерство образования Российской Федерации
Уральский государственный экономический университет
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По Диагностике состояния социально-трудовой сферы организации
Исполнитель: Студент 1 курса
заочного факультета
по специальности
« Управление персоналом»
Блинова А.Е.
дом. адрес г. Екатеринбург
Ул. Молотобойцев дом 13, кв. 16
Екатеринбург 2012
Содержание
- Подготовка социологического исследования…………………………….3
- Практическое задание: составить макет программы социологического исследования на тему: «Изучение отношения работников к труду»…...8
- Метод ранжирования экономических данных…………………………10
- Практическое задание: составить 2-3 ранжированных ряда данных в организации (подразделении) численностью 10-30 человек (по возрасту, проценту выполнения норм, стажу работы в организации, з/п, подразделений по численности работников и т.п.)……………………18
Библиографический список……………………………………………..19
- Подготовка социологического исследования.
- Понятие социологического исследования. Основные виды социологического исследования.
Социологическое исследование - система логических последовательных методологических и организационно-технологических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные объективные данные о изучаемом явлении.
Социологическое исследование включает в себя следующие этапы:
1. Подготовительный: на этом этапе происходит разработка программы исследования.
2. Основной: включает в
себя проведение самого
3. Завершающий: идёт обработка, анализ данных, а так же формирование выводов.
Виды исследований:
1. Разведывательное исследование: небольшое, наиболее простое
исследование, имеющее небольшое количество респондентов и сжатый инструментарий.
2. Описательное исследование:
более глубокий вид
3. Аналитическое исследование: самое сложное и глубокое исследование.
Носит не только описательный характер, охватывает большое количество респондентов. Обычно рассматривает динамику явления.
-Программа социологического исследования и ее основные блоки.
В основе социологического исследования лежит его программа. Программа социологического исследования - это изложение его цели и общей концепции, исходных гипотез вместе с логической последовательностью операций для их проверки.
Особенности социологического исследования заключаются:
- в конкретности, то есть изучаются конкретно существующие или существовавшие люди, изучается реальная социальная действительность;
- в системности, то есть социальная действительность рассматривается как реально фу
нкционирующая система, обладающая всеми признаками материальных систем, во взаимосвязи со средой.
Особенность подхода к изучению социальных систем состоит в конкретно-историческом анализе, осуществляемом, как правило, на основе идеологической позиции (как научной, так и политической) исследователей.
Рабочий план исследования отражает основные процедурные мероприятия, связанные с качественным проведением социологического исследования. Практика убедительно доказывает, что умело разработанный план социологического исследования хорошее подспорье для его организаторов: он позволяет заранее предусмотреть, наиболее точно определить объем научных, организационных и финансовых затрат, помогает избежать суеты, придаёт исследованию ритмичность на всех этапах его проведения.
Разработка такого плана предусматривает строгий учет определенных принципов и правил. В наиболее общем виде они идентичны принципам планирования управленческой и исполнительной деятельности. Поэтому здесь могут быть полезны знания общей теории социального планирования, управления.
Структурными компонентами
плана социологического исследования
выступают его этапы и
Блок первый. В нем определяются порядок обсуждения и утверждения программ и методического инструментария исследования, формирование и подготовка группы сбора первичной информации (например, интервьюеров, кодировщиков текста); проведение пробного исследования, внесение коррективов по итогам пробного исследования в программу и инструментарий сбора первичной информации, размножение инструментария (анкеты, бланки-интервью, бланки формализованного наблюдения и т.д.) для полевого исследования, составление сметы и расчет материальных финансовых затрат на исследование.
Блок второй. Фиксирует в плане все организационные и методические виды работ, обеспечивающие четкое проведение полевого исследования, то есть массовый или групповой сбор первичной социальной информации. Здесь предусматривается и выбор соответствующего места и времени для опроса, и предварительное информирование опрашиваемых о целях, задачах и практических “выходах” исследования, и центральный сбор заполненных анкет, бланков-интервью или других видов инструментария.
Блок третий, охватывает совокупность операций, связанных с подготовкой первичной информации к обработке и собственно обработкой ее на компьютере. На этом этапе исследовательская группа взаимодействует с работниками вычислительного центра. Под контролем последних формируется массив информации, предназначенный для ввода в компьютер. Предварительно осуществляется проверка качества заполнения бланков-интервью, анкет и других инструментов сбора социологической информации, ввод первичной информации в компьютер. В результате обработки информации на компьютере исследовательская группа получает виды распечаток социологических данных.
Блок четвертый, включает все виды работ, связанные с анализом результатов обработки полученных данных, подготовкой текстов предварительного и итогового отчетов, аналитической записки либо тематического сборника социальной статистики, выработкой практических рекомендаций, возможных, прогнозов.
-Гипотеза как методический инструмент социологического исследования.
Программа исследования –
это изложение его теоретико-
Программа социологического исследования – это теоретический документ, излагающий методологические, методические и организационные принципы, приемы, средства изучения конкретного социального объекта (А.И. Шикун).
Программа, исходя из своего назначения, выполняет функции:
а) Теоретико-методологическую (методологическую), которая позволяет определить научную проблему и подготовить основы для ее решения в контексте изменяющегося теоретического знания в данной сфере.
б) Методическую, которая позволяет наметить методы сбора социологической информации и описания ожидаемых результатов, благодаря которым можно осуществить переход от теоретических положений к эмпирическим фактам, затем, от них к новым теоретическим обобщениям, выводам и практическим рекомендациям.
в) Организационную, которая позволяет спланировать деятельность исследователя или коллектива исследователей на всех этапах работы, определять ее последовательность и проводить контроль поэтапного хода исследования.
-Рабочий план исследования.
В современных условиях социологическими исследованиями охвачено практически все стороны и сферы жизни общества. Проведение социологических исследований определяется социально значимой целью. Социологическая наука за полтора столетие своего существования наработала большой арсенал методов конкретных социологических исследований, которые значительно различаются по видам и формами. Но независимо от последних, все социологические исследования проходят следующие этапы:
1. Подготовка исследования
(к этому этапу относится
2. Сбор первичной социологической информации (при этом под первичной информацией в социологии следует понимать полученные во время социологического исследования в разной форме необобщенные данные (ответа на вопрос анкеты, интервью, записи наблюдения, результаты анализа документов), которые подлежат обработке и обобщению.
3. Подготовка первичной информации к обработке и ее компьютерная обработка.
4. Анализ отработанной информации, подготовка отчета по итогам исследования, формулирование выводов.
Разнообразие социологических
исследований обуславливает проблему
их багатокритериальнои
– глубина анализа;
– метод сбора информации;
– изменение объекта, который подлежит изучению и прочие.
За глубиной анализа социологические исследования делятся на:
а) розвидкови исследование (в том числе зондажни, если осуществляется первое, поверхностное прикосновенье новой социальной проблемы, или пилотажные, если это исследование имеет за цель проверку дееспособности инструментария и программы исследования);
б) описательные исследования — направленные на получения данных, которые дают целостное представление о функционировании объекта исследования;
в) аналитические — наиболее глубокие, поскольку направленные на открытия причин социального явления, которое подлежит исследованию.
2.Практическое задание: составить макет программы социологического исследования на тему: «Изучение отношения работников к труду».
Структура программы социологического исследования:
I. Методологическая часть
II. Методический раздел
III. Результаты социологического исследования
IV. Выводы и рекомендации по реализации
V. Литература
VI. Приложения
Методологический раздел программы:
Определение объекта и предмета исследования, цели и постановка задач исследования, предварительный системный анализ объекта исследования.
Методический раздел программы:
Набросок основных процедур сбора и анализа исходных данных.
Результаты социологического исследования:
Размещение обработанной информации, приведенной в состояние, удобное для сравнений, обобщений.
Анализ полученной социологической информации:
Составить диаграммы, графики
по результатам проведенных
Литературный список:
С.С. Новикова (Новикова С.С. Введение в прикладную социологию. Анкетирование: Учеб. пособ. – М.: «СпортАкадемПресс», 2000. – С. 34).
Приложения:
Приложить образцы анкет, карточек наблюдения, бланки интервью и др.
Анкета.
Если хотите, укажите Вашу
фамилию, имя, отчество и занимаемую
должность_____________________
1. Укажите галочкой, как давно вы работаете в компании:
- свыше двух лет
- от года до двух лет
- от 6 месяцев до года
- от 2 месяцев до 6 месяцев
- до 2 месяцев
2. Укажите, удовлетворяют ли вас следующие аспекты вашей работы (поставьте галочку в соответствующим столбце).
НАИМЕНОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ |
ДА |
НЕТ |
Затрудняюсь ответить |
Перешли бы вы работать на другое предприятие, если бы представилась такая возможность? |
|||
Удовлетворены ли вы своей работой? |
|||
Понимаете ли вы, что должны делать на своей работе, чтобы способствовать достижению целей компании? |
|||
Хорошо ли планируется и координируется работа компании для достижения ее целей? |
|||
Четко ли вы понимаете, что от вас ожидают в работе? |
|||
Понимаете ли вы, чем определяется ваша зарплата? |
|||
По вашему мнению, компания способна помочь в осуществлении ваших планов? |
|||
Устраивают ли вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота и др.)? |
|||
Устраивает ли вас обеспечение рабочего места всем необходимым? |
|||
Устраивает ли вас состояние бытовых помещений (раздевалка, столовая и т.д.)? |
|||
Дает ли уверенность в завтрашнем дне работа в нашей компании? |
Благодарим за участие в работе!
- Метод ранжирования экономических данных.
Метод ранжирования основан на оценке (ранжировании) рекламы несколькими потребителями или экспертами, присваивающими соответствующее место (ранг) каждому из предлагаемых рекламных вариантов.
Метод ранжирования редко используется в чистом виде. Чаще всего он сочетается с другими методами, обеспечивающими более четкое различие между альтернативами.
Метод ранжирования
стратегических задач
При использовании
метода ранжирования счетов к
получению по срокам оплаты
данный вопрос рассматривается
с точки зрения баланса, где
применяется иной метод оценки.
Этот метод основан на
В целях фундаментального анализа различают четыре валютные - зоны. В долларовую зону входят страны Америки во главе с США, в стерлинговую зону — Великобритания и ее бывшие колонии. Ценовая зона включает все страны Азии во главе с Японией. Еврозона - это страны Западной, Центральной и частично Восточной Европы во главе с Германией. В таблице показано возможное влияние экономических данных на движение цен валют в примере для долларовой зоны. Зачастую движение цены зависит от текущего состояния экономики и возможного влияния сообщаемых данных на изменение процентной ставки.
При анализе сложившейся ситуации на рынке следует обращать внимание на следующие показатели:
GROSS NATIONAL PRODUCT - Валовой национальный продукт (ВНП)
Важность индикатора: 1
Публикуется: Бюро экономического анализа Департамента Торговли США.
Доступен: 20 - 30 числа месяца.
Периодичность: Ежеквартальный отчет ( ежемесячно ).
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков: GNP ^ = ^ курс доллара.
GNP v = v курс доллара.
Примечание: Один из наиболее важных экономических индикаторов, так как наиболее полно отражает экономическую активность.
GROSS DOMESTIC PRODUCT - Валовой внутренний продукт (ВВП)
Важность индикатора: 1
Публикуется: Бюро экономического анализа Департамента Торговли США.
Доступен: 20 - 30 числа месяца.
Периодичность: Ежеквартальный отчет ( ежемесячно ).
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков: GDP ^ = ^ курс доллара.
GDP v = v курс доллара. Примечание:
Один из наиболее важных
TRADE BALANCE - Торговый баланс
Важность индикатора: 1
Публикуется: Бюро экономического анализа Департамента Коммерции США.
Доступен: 15 - 17 числа каждого месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Умеренная.
Реакция рынков:
Trade balance ^ = ^ курс доллара.
Trade balance v = v курс доллара.
EMPLOYMENT & UNEMPLOYMENT – Занятость и Безработица
Важность индикатора: 1
Публикуется: Бюро по статистике
труда Американского
Доступен: 1 - 7 рабочий день месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков:
Payroll employment ( служащим ) ^ = ^ курс доллара.
Payroll employment ( служащим ) v = v курс доллара.
Unemployment rate ( безработицы ) ^ = v курс доллара.
Unemployment rate ( безработицы ) v = ^ курс доллара.
Примечание: Индикатор, позволяющий предсказать многие другие экономические показатели.
INDUSTRIAL PRODUCTION AND CAPACITY UTILISATION - Промышленное производство и способность к потреблению
Важность индикатора: 2
Публикуется: Аналитический отдел ФРС.
Доступен: 14 - 17 числа месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Низкая.
Реакция рынков: Влияние на валютные курсы, как правило, слабое, зависит от текущей экономической ситуации.
RETAIL SALES - Розничные продажи
Важность индикатора: 2
Публикуется: Бюро экономического анализа Департамента Торговли США.
Доступен: 9 - 16 рабочий день месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков: Влияние на курс доллара зависит от сопутствующей экономической ситуации.
Примечание: Является индикатором уровня инфляции.
PRODUCER PRICE INDEX - Индекс промышленных цен
Важность индикатора: 2
Публикуется: Бюро по статистике
труда американского
Доступен: 9 - 16 рабочий день месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков: Влияние на курс доллара зависит от сопутствующей экономической ситуации.
Примечание: При опубликовании данных одновременно с CPI важность индекса PPI - 1. Является индикатором уровня инфляции.
CONSUMER PRICE INDEX (CPI) - Индекс потребительских цен
Важность индикатора: 2
Публикуется: Бюро по статистике
труда американского
Доступен: 15 - 21 числа каждого месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Умеренная.
Реакция рынков: Влияние на курс доллара зависит от сопутствующей экономической ситуации.
Примечание: При опубликовании данных одновременно с PPI важность индекса CPI - 1. Является индикатором уровня инфляции.
PERSONAL INCOME AND CONSUMPTION EXPENDITURES - Частные доходы и потребительские расходы
Важность индикатора: 2
Публикуется: Бюро экономического анализа Департамента Коммерции США.
Доступен: 22 - 31 числа каждого месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Умеренная.
Реакция рынков:
Income ^ = ^ курс доллара.
Income v = v курс доллара.
Consumption ^ = ^ курс доллара.
Consumption v = v курс доллара.
Примечание: Частное потребление очень важно, так как определяет более половины объема ВВП.
CAR SALES – Продажи автомобилей
Важность индикатора: 3
Публикуется: Производителями автомобилей.
Доступен: На первый и третий рабочий день после окончания периода.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков:
Car Sales ^ = ^ курс доллара.
Car Sales v = v курса доллара.
Примечание: Один из первых индикаторов, публикуемых в течение месяца. Является опережающим индикатором - указывает на изменение темпов экономического роста в будущем.
NATIONAL ASSOCIATION OF PURCHASING MANAGER'S INDEX
(NAPM) - Индекс деловой активности
Национальной Ассоциации
Важность индикатора: 3
Публикуется: Национальной Ассоциацией Менеджеров.
Доступен: В первый рабочий день месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Средняя.
Реакция рынков:
NAPM ^ = ^ курс доллара.
NAPM v = v курс доллара.
Примечание: Индикатор, полностью оценивающий производственный сектор экономики.
DURABLE GOODS ORDERS - Заказы на
товары длительного
Важность индикатора: 3
Публикуется: Бюро по статистике
труда Американского
Доступен: 19 - 27 числа каждого месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Очень высокая.
Реакция рынков: Слабая.
NEW HOME SALES - Продажи новых домов
Важность индикатора: 3
Публикуется: Бюро статистики Департамента Торговли США.
Доступен: 28 числа текущего - 4 числа следующего месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Умеренная.
Реакция рынков:
New Home Sales ^ = ^ курс доллара.
New Home Sales v = v курс доллара.
Примечание: Является лидирующим индикатором. В зимние месяцы волатильность индикатора увеличивается.
CONSTRUCTION SPENDING - Расходы на строительство
Важность индикатора: 3
Публикуется: Бюро статистики Департамента Торговли США.
Доступен: Первый рабочий день месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Высокая.
Реакция рынков:
Construction Spending ^ = ^ курс доллара.
Construction Spending v = v курс доллара.
Примечание: Внимание !!! при пересмотре данных отклонение может быть очень значительным.
FACTORY ORDERS AND MANUFACTURING INVENTORIES - Промышленные
заказы и производственные
Важность индикатора: 4
Публикуется: Бюро статистики Департамента Торговли США.
Доступен: Последние числа месяца.
Периодичность: Ежемесячно.
Волатильность: Очень высокая.
Реакция рынков: Слабая.
Примечание: Как правило, в данных не содержится существенно новой информации.
При этом, следует понимать, что в отдельных случаях может превалировать численное значение менее важного фактора или группы этих факторов над степенью влияния традиционно более значимого фактора. А значит, строя прогнозы необходимо учитывать всю совокупность показателей экономического развития.
- Практическое задание: составить 2-3 ранжированных ряда данных в организации (подразделении) численностью 10-30 человек (по возрасту, проценту выполнения норм, стажу работы в организации, з/п, подразделений по численности работников и т.п.)
Ранжировка работников по возрасту:
№ |
Ф.И.О. |
Возраст |
1 |
Рудавин Константин Михайлович |
19 |
2 |
Макулов Алексей Олегович |
21 |
3 |
Порох Илья Валерьевич |
22 |
4 |
Иванов Алексей Дмитриевич |
23 |
5 |
Жеренкова Валерия Леонидовна |
25 |
6 |
Эргашова Людмила Анатольевна |
27 |
7 |
Димитриев Денис Андреевич |
28 |
8 |
Бардин Александр Алексеевич |
30 |
9 |
Булаева Валентина Павловна |
33 |
10 |
Решетникова Анна Сергеевна |
35 |
11 |
Демин Иван Владимирович |
41 |

- Контрольная работа по "Дидактике"
- Контрольная работа по "Дизайну и производству тары и упаковки"
- Контрольная работа по "Дискретная математика"
- Контрольная работа по "Дискретная математика"
- Контрольная работа по "Дискретная математика"
- Контрольная работа по "Дискретная математика"
- Контрольная работа по "Дискретная математика"
- Контрольная работа по "Дефектологии"
- Контрольная работа по «Дефектология»
- Контрольная работа по "Деффектологии"
- Контрольная работа по «Диагностика и надежность автоматных схем »
- Контрольная работа по «Диагностика и надежность АС»
- Контрольная работа по «Диагностика финансово хозяйственной деятельности»
- Контрольная работа по «Диагностике кризисного состояния предприятия»