Контрольная работа по «Мировая экономика». 8

 

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное  государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего  профессионального  образования

«Всероссийский заочный финансово-экономический институт»

(ВЗФЭИ)

Филиал ВЗФЭИ в г.Туле

 

Контрольная работа

по  дисциплине  «Мировая экономика»

Вариант №12

 

 

 

                                                       Выполнил: студент  2 курса

                                                                             факультета 

                                                                              специальности 

                                                                              группы дневной

                                                                             

 

                                                 Тула 2011 г.

 

 

 

План работы

Стр.

Введение................................................................................................... Виды, причины и показатели международной трудовой миграции………………………………………………………..	3 4
Контрольные тестовые задания ...................................................	10
Задача ..............................................................................................	12
Список литературы ...................................................................................	14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка.

Миграция населения сыграла ведущую роль в развитии человечества. Нынешнее громадное и чрезвычайно разнообразное во многом население Земли в большой  степени создано миграцией. Люди расселились по всей  пригодной для проживания территории. Именно в результате миграций возникли многомиллионные города. Многие современные государства основаны мигрантами.

 Изучение  миграции  очень актуально сейчас, потому  что у многих  есть возможность  беспрепятственного въезда на  территорию иностранных государств. Движение населения в первую  очередь связано с тем, что  люди стремятся найти лучшие  условия жизни.

 В настоящее время  в мире наблюдаются глобальные  миграционные процессы, без которых  невозможно нормальное функционирование  экономики большинства стран. Миграционные  процессы влияют на демографическую  ситуацию, рынок труда, экологию, уровень  преступности и многое другое. Они имеют свою специфику в  зависимости от региона и страны. Так же они могут значительно  менять свой характер с течением  времени.

Целью работы является определение сущности трудовой миграции, ее причин и направлений.

Основная задача данной  работы состоит в том, что бы определить положительные и отрицательные последствия трудовой миграции.

 

Контрольный теоретический вопрос

1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

Международная миграция рабочей силы  представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Международная трудовая миграция включает в себя иммиграционные и эмиграционные потоки.

Иммигранты – лица, въезжающие на территорию данной страны  из-за рубежа.

Эмигранты - лица, выезжающие с территории данной страны за рубеж.

Реэмигрант – возвращение эмигрантов  на родину к постоянному месту жительства.

В зависимости от различных факторов, влияющих на трудовую миграцию, и с точки зрения соблюдения норм действующего в мировой практике законодательства сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

• по направлениям:

- миграция из развивающихся  и бывших социалистических стран  в промышленно развитые страны;

- миграция между промышленно  развитыми странами;

- миграция между развивающимися  странами;

- миграция квалифицированной  рабочей силы из промышленно  развитых в развивающиеся страны;

- миграция из развивающихся  стран в бывшие социалистические  страны;

• по территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная:

 a) между государствами;

 б) между макрорегионами;

• по времени:

- окончательная (постоянная  или безвозвратная) – связана  с изменением постоянного места  жительства;

- временная (возвратная):

 a) краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);

 б) долгосрочная (более 1 года);

Временная трудовая миграция может носить характер периодических перемещений (вызванных периодически возникающими причинами, например, сезонных), или маятниковых – связанных с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно;

• по степени законности:

- легальная – нахождение  в стране на законных основаниях;

- нелегальная – незаконное  пересечение границы;

• по мотивам:

- добровольная – обусловлена  добровольным принятием индивидом  или группой людей решения  о миграции;

- вынужденная – вызвана  военными, политическими событиями, преследованиями на этнической  и религиозной основе, которые  вынуждают население менять место  жительства;

- принудительная – насильственные  переселения людей, организованные  государством (депортации).

Совокупное перемещение населения за пределы национальных границ, образует миграционные потоки. Выделяют пять типов потоков:

1. Переселенцы (лица, переезжающие на постоянное место жительства);
2. Работающие по контракту (малоквалифицированные кадры);
3. Профессионалы (высококвалифицированные и опытные работники;
4. Нелегальные иммигранты;
5. Вынужденные мигранты (стихийные бедствия, войны, экологические катастрофы). 

 

Объективные экономические причины перемещения трудового фактора:

1. Превышение фактического уровня безработицы над его естественным

          показателем усиливает трудовую  миграцию. Если в стране избыток                    трудовых ресурсов, это создает  стимул для эмиграции.

2. Различие в уровне заработной платы.
3. Наличие в национальной экономике избыточных трудовых ресурсов влечет за собой их отток в другие национальные экономики.
4. Деятельность ТНК (Транснациональных корпораций). Формирование миграционных потоков в филиалы ТНК.
5. Разные уровни экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем ВВП на душу населения в страны с более высоким уровнем жизни.

 

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране иммиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции здесь также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень налогов и др.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Для оценки масштабов трудовой миграции используются:

• Масштаб выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;
• Масштаб прибытий – число иммигрантов, прибывших  за определенный период времени в страну в поисках работы;
• Сальдо миграции (чистая миграция) – разница между числом прибытий и числом  выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.
• Валовая миграция – сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

• Трудовой доход (labor income), выплаты занятым (compensation of employees) – зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все отчисления резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц – нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.

• Перемещения мигрантов – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) – по данной статье.

• Переводы работников – пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.

 

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный  вариант (варианты) ответа следующим  образом:          /

1. Региональные интеграционные  объединения — это:

а) МВФ;

б); НАФТА;

в) АТЭС;

г) ВТО;

д) Всемирный банк;

е) МОТ;

ж) ЕС;

з) АСЕАН.

Обоснование ответа:

Интеграция – это взаимопроникновение отдельных элементов экономики одних стран в экономику других, процесс объединения национальных хозяйств в единую систему.

Региональные интеграционные объединения организовываются с целью расширения экономических связей между странами-участникам.

Из предложенных выше к региональным интеграционным объединениям относятся НАФТА (Североамериканская ассоциация свободной торговли), АТЭС (Азиатское тихоокеанское экономическое сотрудничество), ЕС (Европейский союз) и АСЕАН (Ассоциация государств Юго-Восточной Азии).

А  МВФ, ВТО, МОТ, и Всемирный банк относятся к  комплексным международным экономическим организациям, которые координируют международную экономическую деятельность экономических связей и правил внешнеэкономической деятельности.

 

2. Главным внешним признаком существования мирового рынка

товаров и услуг является:

а) наличие иностранных продавцов и покупателей;

б) наличие внешнего спроса и предложения;

в) существование мирового экономического пространства;

г) передвижение товаров и услуг между странами ;

д) наличие международной торговой организации;

е) возникновение международной конкуренции.

Обоснование ответа:

Развитие международной торговли в современных условиях определило относительно стабильные потоки движения товаров и услуг и привело к становлению новой формы товарообмена - мировому рынку, который представляет собой сферу устойчивых товарно-денежных отношений между странами, основанных на международном разделении  труда  и  других   факторах   производства.

 

 

 

 

 

Задача

Карта спроса и предложения на швейцарские франки приведена

в таблице.

Цена франка, долл.	Объём спроса, млн. франков.	Объём предложения,  млн. франков.
0,80	300	400
0,70	320	370
0,60	340	340
0,50	360	310
0,40	380	280

 

1. Нарисуйте график равновесия  валютного рынка Швейцарии.

2. Каков равновесный курс  швейцарского франка? Каков равновесный  валютный курс доллара?

3. Какое количество швейцарских  франков будет куплено по равновесному  курсу? Какое количество американских  долларов будет куплено по  равновесному курсу?

4. Если курс франка  установится на уровне 0,40 долл. за  франк, что будет наблюдаться  на валютном рынке? Какие действия  должен осуществить Центральный  банк, чтобы обеспечить равновесие  валютного рынка?

 

Решение:

1. Нарисуем график равновесия валютного рынка Швейцарии.

 

       2.Равновесный  валютный курс – это курс  валюты, обеспечивающий достижение  равновесия платежного баланса  при условии отсутствия ограничений  на международную торговлю, специальных  мотивов для притока или оттока  капитала и чрезмерной безработицы.

Равновесный курс швейцарского франка соответствует значению 0,6 долларов за франк. Равновесный валютный курс доллара равен  1:0,6 = 1,67 франков.

3. По равновесному курсу  будет куплено 340 млн. франков. Количество  американских долларов по равновесному  курсу составит 340 * 0,6 = 204 млн. долларов.

4. Снижение курса до  уровня 0,4 доллара за франк, будет  стимулировать экспорт швейцарских  товаров, поскольку они подешевеют, и спрос на них у иностранцев  возрастет. Следствием этого будет  повышение спроса на франки. Понижение  равновесного валютного курса  называется обесцениванием валюты. Центральный банк для поддержания  курса франка выкупит определенное  их количество за доллары, что  обеспечит равновесие валютного  рынка.

Список литературы

 

1.  Николаева И.П. Мировая  экономика   Москва, ЮНИТИ, 2007 

2. Международные экономические  отношения: Учебное пособие для  вузов  Под ред. Л.Е.Стровского  – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003

3. Красноженова Г.Ф., Симонин  П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие.-М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003.

4.Орешкин В. Россия и  международная миграция трудовых  ресурсов//Мировая экономика и  международные отношения. -2004.