Контрольная работа по "Политологии". 47

Министерство образования  Республики Беларусь

 

Учреждение образования 

"Витебский государственный  технологический университет"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Политология»

 

Вариант 8

 

 

 

 

 

 

 

Студент

заочного факультета,

3 курса, группы ЗЭ-79

091888 Ю.В.Шевченко

 

Домашний адрес 210016, г.Витебск,

ул.Володарского,127-83

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Витебск

2012

 

План работы:

 

1. Сущность и истоки политического лидерства

2.   Функции политического лидера

3.   Типы и виды политического лидерства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Сущность и истоки политического лидерства 

Понятие “лидерство”  происходит от английского “leader”, что означает ведущий, управляющий  другими людьми. Смысл данного  слова достаточно отражает предназначение человека – лидера, его место  и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Если же говорить о данном понятии более конкретно, то следует отметить, что для лидера характерна способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Лидеры возглавляют, ведут за собой различные человеческие общности – от небольших групп людей до сообществ государственного уровня.  Иными словами, лидер – “авторитетный член  социальной группы, чья власть и полномочия добровольно признаются другими участниками группы, готовыми ему подчиняться и следовать за ним”.

Становление и функционирование лидеров – это объективное  и универсальное явление. Объективное  – потому что любая совместная деятельность нуждается в организации, в выработке наиболее рациональных и приемлемых путей достижения целей. Эти функции выполняют люди, в которых верят, которые пользуются авторитетом, люди высокоактивные и энергичные. Универсальное – потому, что в лидере нуждаются все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения.

Понятие “лидер” очень  широкое, емкое, включает множество  характеристик. О лидере говорят  как о человеке, за которым идут без принуждения; как об авангарде  группы, который благодаря энергии  и активности пользуется доверием и поддержкой; как о человеке, управляющем другими людьми, добровольно следующими за ним. Данное сообщество признает за лидером право руководить. Лидер, тот, кто решает за других, определяет программу действий группы.

С понятием “лидер” тесно связано  другое понятие  - “лидерство”. Под ним понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых. Главными составляющими частями этого понятия являются, во-первых, способность лидера точно оценивать ситуацию, найти правильное решение стоящих задач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения и действия, сознательно и добровольно подчиняются ему. С проблемой лидерства тесно связан процесс принятия группового решения, потому что принятие решения – одна из важнейших функций руководителя, а организация группы на принятие такого решения – особенно сложная функция.

Таким образом, “лидерство” относится  к числу широких, комплексных  понятий. С одной стороны, оно  предполагает генерирование лидером  новых идей, активное и действенное влияние на людей, управление ими; с другой стороны, оно основывается на вере в лидера, подчинении ему, на готовность людей следовать за ним, участвовать в выполнении поставленных задач.

Более полное раскрытие  данной категории вызывает необходимость дать еще несколько его характеристик. В частности, важно подчеркнуть, что лидерство отражает объективную необходимость в организации совместной деятельности людей. Общественный характер труда предполагает согласованность, координацию, регулирование индивидуальных трудовых усилий людей в процессе                             “ регулирования и контролирования обмена веществ между собой и природой”. Эту функцию по упорядочению и управлению общественными процессами и осуществляет институт лидерства. Он управляет межличностными отношениями, объединяет и координирует индивидуальные усилия людей. Поэтому лидерство существует везде, где есть групповая, коллективная деятельность. Лидерство – ведущий признак всех организаций. Не удивительно, что оно столь же древнее явление, как и само человечество. Однако, отмечая универсальный характер лидерства, нельзя не подчеркнуть, что его конкретное содержание и формы правления во многом определяются рядом объективных и субъективных факторов. В их числе: условия конкретной ситуации; социальное положение лидеров и ведомых; их психологические особенности.

Политический лидер  – это не просто человек, который  руководит политическим процессами, осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением. Политический лидер – это тот, кто способен изменять ход событий и направленность политических процессов.  В данном случае в роли лидера, т.е. ведущей стороны, может выступать как отдельный человек, так и целая организация, в частности партия, государство и т.д. В роли ведомой – общество, этносы, группы, слои, отдельный индивид.

Очевидно, что не каждый премьер-министр, монарх, руководитель политической партии, а тем более парламентарий  становится политическим лидером. Политические лидеры активизируют политические процессы в обществе. Они выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. Реальная политика никогда не вершилась без участия политических лидеров, выступающих главными действующими лицами в политических процессах, их основными стимуляторами.

Как показывает история, яркие политические лидеры крупного масштаба появляются в кризисные, переломные периоды  общественного развития. Они становятся синтезаторами и организаторами политических и экономических программ, которые помогают обществу преодолеть огромные трудности. Когда речь идет о политических лидерах, то имеются в виду деятели, которые трансформируют общественную жизнь, перестраивают политические условия. Таков главный критерий отличия политического лидера от просто должностных лиц, менеджеров, руководителей различного уровня. Политический лидер – личность, основывающая свое влияние на общественные процессы, на осознание исторической необходимости определенных изменений.

С понятием “политический лидер” связано понятие “политическое лидерство”. Это механизм и конкретные способы реализации власти. Политическое лидерство представляет собой высший уровень лидерства, поскольку оно отражает политические процессы и отношения в высших структурах власти, фиксирует властные отношения между субъектом и объектом политики на вершине политической пирамиды. Для политического лидера характерно личностное влияние лидера на умы, волю, энергию, политическую активность граждан.

В древней мифологии  вожди наделялись сверхчеловеческими качествами. Античные историки излагали историю через описание подвигов и деяний выдающихся лидеров – монархов и полководцев.

Платон (427 – 347 гг. до н.э.), описывая «идеальное государство», возвел на его вершину  мудрых философов. Он считал, что именно эти люди должны править, а их главной чертой должна быть мудрость,

 В средние века в общественной  мысли преобладают взгляд на  историю, как на «промысел» Божий. Поэтому и политические лидеры предстают в трудах           Ф. Аквинского и Августина как проводники Божьей воли. В центре внимания общественной мысли эпохи Возрождения – человек. Н. Макиавелли (1469–1527 гг.). По его мнению, правитель, монарх, государь должен учитывать потребности людей и их слабости, пристрастия и стремления; быть и скупым, и щедрым, и жестоким, и милосердным, в зависимости от политических обстоятельств. Но все он должен использовать на благо себе и государству. XVII–XVIII вв. время буржуазных революций. Многие мыслители (Джон Локк, Ш. Монтескье) и др. заняты решением вопроса о том, как совместить интересы народа и короля, как избежать тирании монарха. Х1Х в. характерна трактовка лидера как героя, вождя, царящего над не разумной толпой. Именно такие лидеры, по мнению многих мыслителей, двигают историю вперед, подчиняя своему влиянию тех, кто следует за ними.

 Французские социологи Г.  Лебон (1841–1931 гг.) и Г, Тард (1843–1904 гг.) утверждали, что великие лидеры  это еще и великие психологи,  хорошо понимающие душу толпы,  ее инстинкты. Эти взгляды в XX в. развивал раньше австрийский психолог и психоаналитик 3. Фрейд (1856–1939 гг.). Он исходил из того, что авторитет лидера в массах подобен авторитету отца в семье.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Функции политического лидера

Функции, выполняемые  политическим лидером, во многом предопределяются теми целями, которые он ставит, и той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой ему приходится действовать. Ситуация, как правило, бывает кризисная, а цель – программа действий и ее воплощение в жизнь. Исходя из сказанного, можно обозначить следующие функции, выполняемые политическим лидером в целях решения задач обеспечения выхода страны из тупика.

Аналитическая функция, или функция  постановки диагноза. Т.е. глубокий и  всесторонний анализ причин сложившейся  ситуации, изучение совокупности объективных и субъективных факторов и реалий.

Функция разработки программы действий. В ее выполнении большую роль играют личностные качества политического  лидера, его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способность  брать на себя большую ответственность.

Новаторская функция  означает, что политический лидер  сознательно вносит новые, конструктивные идеи социального устройства общества. Для этого разрабатываются новые  политические программы и стратегические планы общественного развития, осуществляется обновление и реорганизация политических структур.

Коммуникативная функция  предполагает отражение всего спектра  потребностей и интересов людей  как в политических манифестах и  программах политических лидеров, так  и в практической деятельности.

Политический лидер – своеобразный аккумулятор настроений в обществе, выразитель жизненных стремлений и желаний людей. Ведь главный смысл и назначение всей политической деятельности лидеров – служить людям, выражая интересы общества в целом и различных социальных групп.

Организаторская функция логически  вытекает из новаторской и коммуникативной  функций. Речь идет о мобилизации  народных масс на воплощение политических программ и решений в жизнь. Чтобы  направить и организовать действия масс, политический лидер должен обладать  организаторскими качествами, умением завоевывать доверие народа, пробуждать его социальную активность, вдохновлять и вести за собой, объединяя усилия всех слоев общества. Организаторская функция включает также формирование кадров и сплочение сторонников реформ.

Координационная функция есть продолжение  организаторской и направлена на координацию и согласование действий всех субъектов политических преобразований – институтов и учреждений власти, а также практических исполнительских  решений. Координационная функция включает в себя корреляцию, координацию деятельности всех ветвей власти и властных институтов: парламента, суда, органов исполнительной власти.

Интегративная функция  направлена на поддержание целостности  и стабильности общества, гражданского мира и согласия. Она предусматривает обеспечение жизнеспособности политического союза, единства всех политических сил общества, сплоченности всех его социальных групп.

Задача поддержания  консенсуса в обществе – это ключевая функция политического лидера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Типы и виды политического лидерства

Исходя из различных  критериев можно выделить разные типы политических лидеров.

 М. Харманн по  типу политического имиджа выделяет  следующие типы политического  лидера: «знаменосец», «служитель»,  «торговец» и «пожарный».

Лидеры – «знаменосцы» – это великие люди, имеющие  собственное видение действительности, собственный взгляд на происходящие события и пути их развития.

 Лидер – «служитель»  – выступает в роли выразителя  интересов своих приверженцев, избирателей, действует от их имени. На практике эти лидеры склонны к популизму; не редко они предпочитают говорить, что от них ожидают и надеются услышать избиратели.

Лидер «торговец» – уподобляется продавцу товара, стремящемуся убедить  покупателя его купить. Этот тип лидера должен обладать способностью убедить людей, которые «покупают» его идеи или планы, вовлекаются в их осуществления.

Лидер – «пожарный» –  «тушит пожар», то есть быстро реагирует  на те проблемы, которые возникают  перед обществом, откликаются на порожденные ситуации события и проблемы и действует соответственно им.

 На практике большинство  политических лидеров сочетают  в себе все четыре образа  лидерства в различном порядке  и последовательности, то есть  стараются не злоупотреблять  каким-то одним из них.

 По стилю политического  лидерства различают авторитарное-единоличное  направляющее воздействие, основанное  на угрозе применения силы, и  демократическое – вовлекающее  членов группы в управление  деятельностью. 

 Наиболее распространенную  на Западе типологию политического лидерства разработал Макс Вебер (1864–1920 гг.). Он выделил три основных типа лидерства, подчеркнув при этом, что в действительности чистые типы редко встречаются

Традиционное лидерство  – право на лидерство определяется принадлежностью к Правящей элите, вере в святость и неизменность традиций (Лидером становятся в силу традиций, например, когда сын вождя племени, монарха наследует пост отца после его смерти)

Рационально-легальное  лидерство – власть лидера ограничивается законом; закону подчиняются и лидеры, и массы. Установленные законы изменяются только установленными законом процедурами

Харизматическое лидерство  – основанное на вере в исключительные способности вождя, который обладает харизмой (от греч. – божественный дар, благодать). Харизматический лидер полагает, что он выполняет историческую «миссию» и поэтому требует безусловного послушания и поддержки. Он должен постоянно доказывать массам свою исключительность, совершая необыкновенные подвиги.

 Наиболее интересным  М. Вебер считал феномен харизматического лидера. «Преданность харизме пророка или вождя на войне, или выдающегося демагога» народном собрании, или в парламенте как раз означает, – писал М. Вебер, – что Человек подобного типа считается внутренне «призванным» руководителем людей, что последние подчиняются ему не в силу обычая или установления, но потому, что верят в него» (М. Вебер Избранные произведения М., 1990 – С. 646).

 Харизматическая личность  осуществляла власть в разных  политических системах: Ю. Цезарь в Римской империи, Наполеон – во Франции, Гитлер – в Германии, Муссолини – в Италии, Ленин – в России. Мао – в Китае и т.д.

 Исторический опыт  человечества свидетельствует о  том, что даже выдающиеся политические  лидеры не могли «творить»  историю по своему произволу. Черчиль и Гитлер, Ленин и Сталин и многие другие – все они по-своему были талантливыми политическими лидерами, обладали индивидуальными качествами, но их замыслы вступали в противоречие с общественным развитием.

 Однако нельзя и  недооценивать роль политического лидера: он может оказать значительное воздействие на ход общественного развития. В каждой конкретной ситуации проявляется личная активность, и даже субъективность решений, то есть поведение лидера может быть относительно самостоятельным. Особенно велика роль политического лидера в переломные периоды развития, когда требуется быстрое принятие решений, способность правильно определить конкретные задачи.

 Бытует мнение, что  лидер может решить все проблемы. В действительности жестокий, требовательный лидер может значительно активизировать деятельность масс. Но основная задача лидера – вызвать активность, устранить пассивность, вовлечь всех членов общества в управление им.

 На современном  этапе выделяют следующие тенденции  современного лидерства:

 • дистанцированное отношение к массам (связь осуществляется через команду);

 • во многом политический лидер является символической фигурой, его имидж делает команда;

 • действия лидера становятся предсказуемыми, он действует в определенных рамках и предписаний;

 • имидж лидера делают средства массовой информации.

 Политический лидер  формируется в политической борьбе. Долгие десятилетия в нашем  отечестве не было большого  спроса на политических лидеров.  Поэтому в роли политического  лидера нередко оказываются политические «кустари» с невысоким уровнем политической культуры. А это тем более требует внимательного анализа реальной действительности и изучения уже имеющегося опыта.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Абашкина Е. Косолапова Ю. О теориях лидерства в современной политической психологии // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №4.

2.  Авицинова Г. Политическое лидерство // Государство и право – 1993. – №5.

3. Андреев С.С. Политический авторитет и политическое лидерство // Социально-политический журнал. – 1993. – №1–2.

4.  Ашин Г. Критика современных буржуазных концепций лидерства М., 1993.

5.  Ашин Г. Политическое лидерство: оптимальный стиль // Общественные науки и современность. – 1993. – №2.

6. Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. – М., 1982.

7.  Блондсль Ж. Политическое лидерство. Путь ко всеобъемлющему анализу – М, 1992.

8. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Политическая психология. – Ростов-на-Дону. – 2007.

9. Горяинов В.П. Динамика и прогнозирование рейтинга доверия политическим лидерам России // Полис. – 1997. №4.

10. Ильин М.В. Коваль Б.И. Личность в политике: кто играет короля? // Политические исследования. – 1991. – №6.

11. Мир политики. Суждения и оценки западных политологии – М., 1992.

12.  Политология. Энциклопедический словарь – М., 1993.