Контрольная работа по "Правоведению". 47

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ 

 «ОМСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 ИМЕНИ  П.А. СТОЛЫПИНА»

ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

Кафедра экономики и права.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Правоведение»

                                 Работу выполнила:

                                                                   студентка группы Ф-46 шифр 1384178

                                                              заочного отделения Колоева М.С-Г.

                                                          Работу проверила: Калинина М.А.

Омск 2012

Содержание.

1. Тема №8. Юридические лица как субъекты правоотношений

1.1 Понятие и признаки  юридического лица……………………………………3

1.2 Правоспособность и  дееспособность юридического лица…………………5

1.3 Виды юридических  лиц. Учредительные документы……………………...7

2. Трудовое  право. Трудовой договор. Задача 8…….……………………….......13

3. Трудовое  право. Дисциплинарная и материальная ответственность. Задача 8 ..…….………………………………………………………………………………14

4. Гражданское  право. Задача 8….....……………………………………………..16

5. Список использованной  литературы…………………………………………..18

1. Юридические лица как субъекты правоотношений.

1.1 Понятие и признаки юридического лица.

Статья 48. Понятие юридического лица

1. Юридическим лицом  признается организация, которая  имеет в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении  обособленное имущество и отвечает  по своим обязательствам этим  имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету. [1.]

Признаки юридического лица - это такие внутренние присущие ему свойства, каждое из которых необходимо, а все вместе - достаточны для того, чтобы организация могла признаваться субъектом гражданского права.

Юридическое лицо обладает следующими признаками:

1. Имущественная обособленность.

 Имущественная обособленность один из основных признаков юридического лица, указывает на то, что юридическое лицо «имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество». При этом под «обособленным имуществом» подразумевается имущество в его широком значении, включающем вещи, права на вещи и обязанности. Признак обособленности устанавливает, что имущество юридического лица обособляется от имущества лиц его учредивших.

Принадлежащее организации  имущество первоначально охватывается понятием уставного капитала или уставного фонда (в товариществах - складочного капитала, в кооперативах - паевого фонда), размер которого отражается в ее учредительных документах. В результате участия в гражданском обороте в составе этого имущества обычно появляются не только вещи, но и определенные права и долги (обязанности).

Все закрепленное за организацией имущество подлежит обязательному  учету на ее самостоятельном балансе (а выделенное учреждению-несобственнику - также и по смете его расходов, утвержденной собственником).

2. Самостоятельная имущественная ответственность.

Cамостоятельная имущественная  ответственность. Юридическое лицо  «отвечает по своим обязательствам  этим (то есть обособленным) имуществом. Если иное не предусмотрено  в законе или учредительных документах юридического лица, не учредители, не участники не отвечают по долгам юридического лица и точно так же юридическое лицо не отвечает по долгам учредителей (участников).

Смысл обособления имущества юридического лица как раз и состоит в выделении таких объектов, на которые его возможные кредиторы смогут обратить взыскание (с тем чтобы вывести из-под него иное, личное имущество учредителей или участников). Именно этим целям, прежде всего, служит уставный капитал, который определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов юридического лица (ср. абз. 2 п. 1 ст. 90 и абз. 2 п. 1 ст. 99 ГК). Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом (п. 1 ст. 56 ГК).

3. Самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени.

Cамостоятельное выступление  в гражданском обороте от своего  имени. Имя юридического лица  служит его индивидуализации  и заключается в его наименовании, определенном в учредительных  документах. Наименование юридического  лица должно содержать указание на его организационно-правовую форму (например, общество с ограниченной ответственностью, государственное унитарное предприятие, благотворительный фонд), а в ряде случаев и на характер его деятельности (п. 1 ст. 54 ГК) (например, страховое акционерное общество, профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства, добровольное общество защиты животных). Термины "биржа" и "банк" в соответствии с требованиями законодательства могут использоваться в наименовании лишь тех организаций, которые имеют лицензию на право совершения соответствующей деятельности.

4. Организационное единство.

То есть наличие устава, учредительного договора, иных учредительных документов, определяющих его правовой статус, структуру, цели, задачи и иные основные положения, характеризующие организационную сущность.

[2. с. 256-257]

1.2 Правоспособность  и дееспособность юридического  лица.

Дееспособность юридического лица приобретается одновременно с  правоспособностью и означает, что  лицо своими действиями может приобретать, осуществлять и исполнять гражданские права и обязанности. Дееспособность юридического лица, как и его правоспособность, носит универсальный характер

Дееспособность юридического лица освещает с. 53 ГК РФ:

1. Юридическое лицо  приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. [1.]

Правоспособность юридического лица возникает с момента его  государственной регистрации и  внесения записи в единый реестр юридических лиц. Правоспособность юридического лица прекращается в момент завершения ликвидации юридического лица путем внесения соответствующий записи об этом в государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК).

Согласно п. 1 ст. 49 ГК РФ

1. Юридическое лицо может иметь  гражданские права, соответствующие  целям деятельности, предусмотренным  в его учредительных документах, и нести связанные с этой  деятельностью обязанности.

Коммерческие организации, за исключением  унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

3. Правоспособность юридического  лица возникает в момент его  создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2005 N 83-ФЗ)

Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. [1.]

Гражданское законодательство выделяет два вида правоспособности юридических лиц:

-общая правоспособность:

-специальная правоспособность;

-целевая правоспособность.

Общая правоспособность: как правила  закрепляется за коммерческими организациями, за исключением унитарных предприятий  и иных видов организаций, предусмотренных  законом. Юридические лица, обладающие общей правоспособностью могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Специальная правоспособность: отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Осуществление тех видов предпринимательства, для которых требуется специальное  разрешение государства (лицензия), возможно лишь с момента его получения и до истечения срока его действия и в этом смысле не зависит от наличия или отсутствия соответствующей записи в учредительных документах юридического лица. Перечень лицензируемых видов деятельности определяется Федеральным законом. Вместе с тем государственное лицензирование отдельных видов деятельности означает, что коммерческие организации, не имеющие соответствующей лицензии, не вправе заниматься такой деятельностью, и потому также можно говорить об известном ограничении содержания их общей правоспособности.

Целевая правоспособность: возникает  в случаях, если учредительные документы  юридического лица содержат исчерпывающий  перечень видов деятельности, которыми это юридическое лицо может заниматься (как правила государственные  унитарные предприятия, общественные благотворительные организации и.т. п.).

Виды деятельности юридического лица, которые прямо прописаны в  законе и закон напрямую запрещает  этим юридическим лицам заниматься другими видами деятельности (банки, страховые организации). [3. с.175-177]

1.3 Виды юридических лиц. Учредительные документы.

Исходя из организационных, функциональных и иных качеств и  различий юридических лиц можно  классифицировать все их множество  по различным критериям. В зависимости  от формы собственности, лежащей  в основе юридического лица, можно выделить государственные и частные (негосударственные) юридические лица. К числу государственных (которые в связи с этим должны преследовать общегосударственные интересы, чем и обуславливается специфика их правового регулирования) относятся все унитарные предприятия, а также некоторые учреждения. В зависимости от цели деятельности юридические лица можно подразделить на коммерческие и некоммерческие. К числу коммерческих организаций относятся те, целью деятельности которых является извлечение прибыли и распределение ее между участниками такой организации.

Некоммерческие, хотя и вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, но только в той степени, которая  необходима для достижения их уставных целей. При этом они не вправе распределять полученную прибыль между своими участниками (согласно пункту 1 статьи 50 Гражданского Кодекса). Состав учредителей также можно отнести к числу критериев, по которому следует классифицировать юридические лица. Здесь можно выделить юридические лица, учредителями которых могут выступать только юридические лица. Такие организации называются союзами и ассоциациями. Унитарные предприятия учреждаются государством. Все остальные юридические лица могут быть учреждены любыми (за отдельными исключениями) субъектами права. Различный характер прав участников в отношении юридического лица позволяет классифицировать: организации, на имущество которых учредители имеют право собственности или иное вещное право (государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения); организации, в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы); организации, в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (общественные объединения и религиозные организации, фонды и объединения юридических лиц). В зависимости от объема вещных прав (права самого юридического лица на используемое им имущество) можно различать: юридические лица, обладающие правом оперативного управления на имущество (учреждения и казенные предприятия); юридические лица, обладающие правом хозяйственного ведения на имущество (государственные и муниципальные унитарные предприятия); юридические лица, обладающие правом собственности на имущество (все остальные юридические лица). Хозяйственные товарищества и общества также можно классифицировать по тому, что более важно для их участников: объединение их личных усилий для достижения предпринимательских целей (товарищества, личное участие) или объединение капиталов (общества, имущественное участие). По составу учредительных документов разграничиваются договорные юридические лица – хозяйственные товарищества, договорно-уставные общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы, а также уставные юридические лица. И, наконец, еще одним критерием классификации юридических лиц, традиционным для доктрины пандектного права (скажем, в Германии), но практически не используемым в нашей стране, является различие корпораций или союзов, характеризующимися наличием членства, общей для многих участников цели, независимостью своего существования от смены участников, и учреждений. Учреждения, в противоположность корпорациям (союзам), обычно создаются одним учредителем, который сам определяет и цели юридического лица, и состав имущества, необходимый для их достижения. Смысл такой классификации заключается в том, что в данном случае налицо различие интересов, в первом

случае это коллективные интересы, во втором – личные. Все  юридические лица можно разделить  на четыре большие категории: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия и, наконец, некоммерческие организации. Также можно упомянуть и филиалы, и представительства юридических лиц. Хозяйственные товарищества – договорные объединения нескольких лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности под общим именем. Хозяйственные общества отличаются от товариществ тем, что несколько лиц объединяют свое имущество для ведения предпринимательской деятельности. Отдельные виды хозяйственных товариществ и обществ имеют следующие особенности:

• Полное товарищество. Участники такой организации несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по ее обязательством всем своим имуществом.
• Товарищество на вере. Данное товарищество состоит из двух категорий участников: полных товарищей (или иначе – комплементариев), солидарно несущих субсидиарную ответственность по его обязательствам всем своим имуществом, и товарищей-вкладчиков (коммандитистов), не отвечающих по обязательствам предприятия.

Общество с ограниченной ответственностью. Данное общество являет собой коммерческую организацию, уставный капитал которой разделен на доли заранее определенных размеров, образованную одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам.

Общество с дополнительной ответственностью. Данная коммерческая организация имеет уставной капитал, разделенный на доли заранее определенных размеров. Образовавшие ее одно или несколько лиц несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере, кратном стоимости их вкладов в уставный капитал.

Акционерное общество –  коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом разделенным на равные доли, права на которые удостоверяются ценными бумагами – акциями. Производственные кооперативы – еще один вид юридических лиц. Производственные кооперативы представляют собой объединения лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового или иного участия, первоначальное имущество которых складывается из паев членов объединения. Особой разновидностью коммерческих организаций являются государственные и муниципальные предприятия. Специфика данных субъектов гражданских правоотношений заключается в том, что их имущество находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Также вкратце рассмотрим отдельные виды таких юридических лиц, как некоммерческие организации – организации, не преследующие цели извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие прибыль между своими участниками. Такие организации могут подразделяться на: • Потребительские кооперативы. Потребительский кооператив представляет собой объединение лиц на началах членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов.

 • Общественные  объединения – некоммерческое  объединение лиц на основе  общности их интересов для  реализации общих целей. Существуют  такие разновидности общественных объединений, как общественные организации, общественные движения, общественные фонды и некоторые другие.

• Религиозные организации. Объединение граждан, имеющие основной целью совместное исповедание и  распространение веры и обладающее соответствующими этим целям признаками.

 • Фонды. Фонд  – некоммерческая организация,  основанная для достижения общественно  полезных целей путем использования  имущества, переданного в ее  собственность учредителями. • Организация,  созданная собственником для осуществления функций некоммерческого характера, и финансируемая им полностью или частично, называется учреждением. • Объединения юридических лиц. Представляет собой некоммерческую организацию, образованную несколькими юридическими лицами для ведения деятельности в их интересах. [2. с. 243-248]

В соответствии со ст. 52 ГК РФ юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных  законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное в соответствии с ГК РФ одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим лицом. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности.

2. Трудовое  право. Трудовой договор. Задача 8.

В связи с временной  приостановкой работы по причине  технического характера (поломка станка) на заводе «Красная звезда»  директор перевёл фрезеровщика Ерофеева на  две недели на другую работу, хотя данная работа не была обусловлена трудовым договором. Ерофеев не давал на перевод своего согласия.

Правомерно ли решение  директора? Каким образом будет  производиться оплата при переводе? Что такое перевод? В каких случаях допускается временный перевод?

Ответ:

Решение директора не правомерно, так как вступая в трудовые отношения с администрацией предприятия (учреждения, организации), работник обязуется выполнять конкретные трудовые функции. В соответствии с законодательством (ст.60 ТК РФ) администрация не вправе требовать от того или иного работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Отсюда следует и то, что перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия (часть первая ст. Т 2 ТК РФ). Исключением являются случаи предусмотренные частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. Тоесть пересадить сотрудника в соседний кабинет могут и без спроса, а вот поменять его трудовую функцию можно только с его согласия.

В соответствии со ст.72.1 ТК РФ переводом признается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, если оно было указано  в договоре, а также перевод  сотрудника в другую местность вместе с работодателем. Все остальные изменения оговоренных сторонами условий оформляются дополнительными соглашениями к трудовому договору (ст.72 ТК РФ).

Зарплата переведенному  работнику выплачивается по новой  должности, но не ниже его обычного заработка.

3. Трудовое право. Дисциплинарная и материальная ответственность. Задача 8.

В СПК на ферме по вине Семёнова произошёл падёж трёх овец. Согласно заключению ветеринарного  врача, причиной гибели коров явилось  пищевое отравление. Председатель СПК  издал приказ о взыскании со скотника и зоотехника суммы ущерба в размере их среднемесячных заработков, остальная сумма ущерба была списана.

Тракторист СПК Пронин использовал трактор в личных целях, чтобы отвезти знакомого  в соседнюю деревню и разморозил двигатель. С виновного была взыскана сумма ремонта трактора в пределах его среднемесячного заработка.

Правильно ли были наказаны Семёнов и Пронин? Что такое  материальная ответственность, при  каких условиях она наступает? Какие  размеры материальной ответственности  предусмотрены ТК РФ?

Ответ:

Взыскание с виновного  работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного  заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (статья 248 ТК РФ). Председатель СПК должен был провести экспертизу для определения размера ущерба и причин его возникновения. Провести проверку для установления причин возникновения ущерба (ч. 1 ст. 247 ТК РФ). А также истребовать от работника письменное объяснение, в случае отказа или уклонения от представления объяснения составить соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Если корма для фермы производятся в не самой фермы, возможно надо пересмотреть решения о взыскании с работников так как, их вины в некачественном сырье нет. В случае если вина работников доказана и падеж скота произошел из-за халатности, взыскание правомерно.

При определении размера  материального ущерба, причиненного работниками самовольным использованием в личных целях технических средств (автомобилей, тракторов и т. п.), принадлежащих предпринимателям, с которыми они состоят в трудовых отношениях, такой ущерб подлежит возмещению с применением норм гражданского законодательства как причиненный не при исполнении трудовых обязанностей. Это значит, что в данном случае в размер ущерба будут включаться и не полученные предпринимателем доходы от использования указанных технических средств.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, а в ст. 138 ТК РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Материальная ответственность  стороны трудового договора наступает  за ущерб, причиненный ею другой стороне  этого договора в результате ее виновного  противоправного поведения (действий или бездействия).

ТК РФ установлены  следующие условия наступления  материальной ответственности работника (отсутствие хотя бы одного из них исключает наступление ответственности):

• наличие прямого действительного ущерба - уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния этого имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества (ст.238 ТК РФ);
• противоправность поведения;
• доказанная вина работника в причинении ущерба;
• наличие причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и причиненным ущербом.

4. Гражданское право. Задача 8.

Пользователи прилегающих  друг к другу земельных участков их приватизировали. После этого собственник одного из участков запретил другому проезд по своему участку. В ответ на это собственник другого участка запретил пользоваться колодцем, которым они раньше пользовались сообща. Свои действия стороны аргументировали тем, что, став собственниками земельных участков, они могут не допускать к ним кого бы то ни было. При рассмотрении споров в районном комитете по земельным ресурсам и землеустройству было установлено, что доступ к одному из участков, минуя другой, затруднен. Попытки обеспечить колодцами оба участка к успеху не привели, так как при бурении скважины вода не пошла.

Как решить возникший  спор? Как это должно быть обосновано? Каковы права лица, имеющего в собственности  земельный участок? Что такое право ограниченного пользования чужим земельным участком?

Ответ:

Данный спор, возможно, разрешить в судебном порядке, либо мировым соглашением.

Обременение земельного участка сервитутом не лишает собственника участка прав владения, пользования  и распоряжения этим участком.

Статья 274. Право ограниченного  пользования чужим земельным  участком (сервитут). Сервитут устанавливается по соглашению между лицом, требующим установления сервитута, и собственником соседнего участка и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации прав на недвижимое имущество. В случае не достижения соглашения об установлении или условиях сервитута спор разрешается судом по иску лица, требующего установления сервитута.

Собственник участка, обремененного  сервитутом, вправе, если иное не предусмотрено законом, требовать от лиц, в интересах которых установлен сервитут, соразмерную плату за пользование участком. Сервитут может устанавливаться для обеспечения прохода и проезда через соседний земельный участок, прокладки и эксплуатации линий электропередачи, связи и трубопроводов, обеспечения водоснабжения и мелиорации, а также других нужд собственника недвижимого имущества, которые не могут быть обеспечены без установления сервитута

На условиях и в  порядке, предусмотренных пунктами 1 и 3 настоящей статьи, сервитут может быть установлен также в интересах и по требованию лица, которому участок предоставлен на праве пожизненного наследуемого владения или праве постоянного (бессрочного) пользования, и иных лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами. (в ред. Федеральных законов от 26.06.2007 N 118-ФЗ, от 30.12.2008 N 311-ФЗ). Оба участка обременяются сервитутами, согласно Статьи 274 ГК РФ.

5. Список использованной литературы.

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011).-с. 474.
2. Гражданское право. Курс лекций. Чаусская О.А., М.: Эксмо, 2009. - 611 с
3. Марченко М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах: учебное пособие, - 2.е изд., перераб. И доп. - Москва: Проспект, 2011. - 240 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011)