Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Контрольная работа по предмету "Экономика организаций"

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)

ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Вариант № 9

Кафедра учета и финансов

Специальность «Финансы и кредит»

Специализация «Финансовый менеджмент»

Дисциплина «Экономика организаций »

Оценка

Исполнитель:

Группа: 13ЭФС-201

Проверил:

Челябинск

2012

Задание 1Функции и виды цен

Цена является конечным показателем, характеризующим товар, она в равной степени учитывает интересы всех участников процесса товарообмена - производителей и потребителей. Цена товара - это количество денежных единиц определенной валютной системы, которое должен заплатить покупатель продавцу за весь товар или его единицу на согласованных условиях.

Поскольку количество разнообразных благ ограничено и их может не хватать для всех, товары и услуги распределяются на основе их цен. Рост и падение последних влияют на поведение действующих или потенциальных производителей. Увеличение цен привлекает новых производителей, а снижение выталкивает некоторых из них с рынка. Таким образом, цены поощряют производителей товаров и услуг увеличивать или уменьшать объемы производства.

Функция цены представляет собой ее предназначение в управлении национальным хозяйством в целом и каждым предприятием в отдельности. В условиях рынка цены выполняют две основные функции:

ограничивают потребление ресурсов;
мотивируют производство.

Кроме того, можно выделить пять важных функций, которые выполняют цены в рыночной экономике:

учетную;
стимулирующую;
распределительную;
балансирования спроса и предложения;
инструмента рационального размещения производства.

Задание 2 Основные производственные фонды предприятия

Предприятием приобретен объект ОПФ стоимостью 600 тыс. руб. со сроком использования 5 лет. Рассчитать годовую норму амортизации и годовые суммы АО на полное восстановление линейным способом. Построить график.

Решение:

а) всю начисленную за 5 лет амортизацию надо принять за 100%

б) в этом случае годовая норма амортизационных отчислений составит

100:5 =20%

в) годовая сумма амортизации составит

600*20:100 = 120 (тыс. руб.)

Задание 3 Производственная программа и мощность предприятия

Определите нормативы чистой продукции изделий и нормативно-чистую продукцию предприятия исходя из следующих данных. Себестоимость изделия А – 200 тыс. руб., Б – 150 тыс. руб., В – 120 тыс. руб., Г – 250 тыс. руб., в том числе прямые материальные затраты и зарплата производственных рабочих соответственно по изделиям: А – 110 и 50 тыс. руб., Б – 80 и 30 тыс. руб., В – 30 и 40 тыс. руб., Г – 100 и 80 тыс. руб. Зарплата промышленно-производственного персонала 200 млн. руб., в том числе производственных рабочих – 80 млн. руб. Годовой выпуск изделий: А – 1000 шт., Б – 1500 шт., В – 3000 шт., Г – 800 шт. Норматив рентабельности изделий по отношению к себестоимости обработки по всем изделиям равен 15%.

Решение.

Коэффициент заработной платы:

Кз= (Зппп –Зпр )/ Зпр = (200 – 80) /80 = 1,5

2. Заработная плата работников по управлению и обслуживанию производства в одном изделии:

Зоу= Зпр Кз ;

ЗоуА = 50 х1,5 = 75 тыс. руб.

ЗоуБ = 30 х1,5 = 45 тыс. руб.

ЗоуВ = 40 х1,5 = 60 тыс. руб.

ЗоуГ = 80 х1,5 = 120 тыс. руб.

3. Нормативная прибыль:

Пн = Ст х R / 100

ПнА = (200 – 110)х0,15 = 13,5 тыс. руб.

ПнБ = (150 – 80)х0,15 = 10,5 тыс. руб.

ПнВ = (120 -30)х0,15 = 13,5 тыс. руб.

ПнГ = (250 – 100)х0,15 = 22,5 тыс. руб.

4. Норматив чистой продукции

Нч = Зоу+ Зпр + Пн

НчА = 50 + 75 + 13,5 = 138,5 тыс. руб.

НчБ = 30 +45 + 10,5 = 85,5 тыс. руб.

НчВ = 40 + 60 +13,5 = 113,5 тыс. руб.

НчГ = 80 + 120 + 22,5 = 222,5 тыс. руб.

5. Объем нормативной чистой продукции:

138,5х1000 + 85,5х1500 + 113,5х3000 +

222,500х 800= 785250 тыс. руб

На начало года на предприятии имелось 85 единиц оборудования производительностью 3 м ткани в час. С 1 мая выбыло 10 единиц старого оборудования, а с 1 июня введено 12 единиц нового оборудования производительностью 4 м ткани в час. Фактический фонд времени работы единицы оборудования в среднем за год составил 3922 ч. Определите мощность предприятия на начало и конец года.

Решение:

1. Определим среднегодовую мощность завода:

где Мн – производственная мощность на начало планового периода;

Мвв, Мвыб – планируемый ввод и выбытие производственных мощностей;

Tвв, tвыб – число месяцев вводимых мощностей и отсутствия выбывающих.

Мощность на начало года составит:

Где N- количество единиц оборудования;

П – техническая норма производительности.

Задание 4 Оборотные средства предприятия

Чистый вес выпускаемого предприятием изделия 38 кг. Годовой выпуск его 3000 единиц. Действующий коэффициент использования материала 0,8, предприятие планирует повысить его до 0,82. Цена 1 кг материала – 4,2 тыс. руб.

Определите действующую и плановую норму расхода материала; годовую экономию от повышения коэффициента использования материала в натуральном и стоимостном измерении.

Решение

Нр.б.=38 / 0,8=47,5кг

Нр.пл.=38 / 0,82=46,34кг

Энат = (47,5-46,34)*3000*1,05= 3654 кг.

Эст = 3654*42=153468 у.е.

Задание 5 Кадры предприятия, производительность труда

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1) коэффициент выбытия (%);

2) коэффициент текучести кадров (%).

Решение:

Коэффициент выбытия кадров равен отношению числу выбывших кадров к среднесписочной численности работников:

Kвыбытия= (37+5+11+13 +30 ) / 600 * 100% = 16,0%

Kтекучести= численность уволившихся по причинам текучести/ среднесписочную численность работающих * 100% = (37 + 5 + 11)/ 600* 100 = 8,83 %

Нормальной считается текучесть кадров в пределах до 10%.

В предшествующий (базовый) период и в рассматриваемый период показатели производства соответственно составили:

- объем валового выпуска продукции – 8574,00 и 9149,80 тыс. руб.

- фонд оплаты труда - 1915,69 и 1919,10 тыс. руб.

- средняя численность ППП - 756,7 и 723,4 чел.

Определите показатели эффективности использования труда: производительность в базисном и рассматриваемом периодах; темп роста производительности труда; темп роста заработной платы ППП; соотношение темпов прироста заработной платы и производительности труда.

Решение:

Производительность труда — это количество продукции, произведенной за определенный период в расчете на одного работника.

Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени, называется выработкой.

B = Q/T,

где В — выработка продукции;

Q — количество произведенной за период продукции;

Ч — численность работников (промышленно-производственного персонала).

Темп роста производительности труда: 111,63%,

Темп прироста производительности труда:

Тпр.В = 111,63 – 100 = 11,63%

Темп роста зарплаты ППП: 104,79%

Темп прироста зарплаты:

Тпр.З = 104,79 – 100 = 4,79%

Соотношение темпов прироста заработной платы и производительности труда: 93,87%

Следовательно, рост заработной платы отстает от роста производительности труда на 100 – 93,87 = 6,13%

Задание 6

Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионного вознаграждения в размере 5% от заключенных им договоров по реализации продукции, которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил два договора на сумму (без учета налогов) - 80000 руб. В соответствии с приказом руководителя ему полагается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионного вознаграждения. Определите заработную плату работника.

Решение:

Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионного вознаграждения в размере 5% от суммы заключенных им договоров по реализации продукции, которой торгует предприятие, и ежемесячной премии.

За отчетный месяц работник заключил два договора на общую сумму 120 000 руб.

В соответствии с приказом руководителя организации за отчетный месяц работнику полагается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионного вознаграждения.

Заработная плата работника за месяц составит:

комиссионное вознаграждение - 6000 руб. (120 000 руб. х 5%);80 000*55%=4000

премия - 2400 руб. (6000 руб. х 40%).4000*40%=1600

Всего заработная плата за месяц: 8400 руб. (6000 руб. + 2400 руб.). 4000+1600=5600

Задание 7 Издержки производства

Определите влияние роста объема производства на снижение себестоимости продукции при условии, что объем производства вырос на 10%, а постоянные расходы – на 2%. Удельный вес постоянных расходов в структуре себестоимости – 30%.

Решение:

1. Определим изменение величины себестоимости продукции от изменения объема производства:

где Iуп – индекс условно-постоянных расходов;

Iv – индекс объема производства;

Ууп – доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции.

Задание 8 Прибыль и рентабельность

Цена на изделие, составляющая в первом квартале 200 тыс. руб., во втором квартале повысилась 10%. Постоянные издержки составляют 2000 тыс. руб. Удельные переменные издержки равны 60 тыс. руб.

Рассчитайте, как изменение цены повлияет на критический объем.

Решение:

Критический объем продукции до увеличения цены изделия

штук

тыс. руб.

Критический объем производства после увеличения постоянных расходов

штук

тыс. руб.

Изменение критического объема продукции

штук

тыс. руб.

Контрольная работа по предмету Экономика организаций 📙 Контрольная → 🆔 66522