Заповеди руководителя

1. Я считаю, что мораль  руководителя существует, и можно  сформулировать заповеди руководителя, придерживаясь которых будет  обеспечен успех и уважение  со стороны сотрудников. 

1. Учет психологических особенностей коллектива
2. Определите приоритеты каждого сотрудника
3. Говорить грамотно, четко, лаконично, ясно формулируя свои мысли.
4. Учиться слушать. Слушать с искренним интересом, анализируя и задавая вопросы.
5. Поддерживайте сплоченность компании.
6. Не оставлять ничего незамеченным.
7. Для себя максимально точно сформулировать  этапы развития на ближайшее время и донести их до подчиненных.
8. Не терять  человечность.
9. Быть последовательным.
10. Разговаривать тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку.

Главная особенность  их в том, что они направлены на понимание и поддержку другого, и при этом и не оставляется  и собственное значение руководителя. Подчеркивается, что очень важен  личный пример и человечность руководителя.

2. Модель  системы управления образовательным учреждением

3.  Я считаю, что личные нравственные нормы руководителя могут расходиться с нравственными нормами его профессиональной деятельности, так как все люди разные и каждый имеет свои личностные особенности, разные представления, и разную систему ценностей. Следовательно и различные нравственные нормы, а профессиональная деятельность тоже у всех различна, у одних она связана с ловлей преступников, у других с лечением болезней,  а у третьих с эстетическими нормами людей. Таким образом, можно сказать, что личные нравственные нормы руководителя могут расходиться с нравственными нормами его профессиональной деятельности.

4.   Знание «заповедей» или «кодекса» руководителя от профессиональных ошибок однозначно не спасет. Можно много очень хорошего и полезного знать, но не уметь применять это на практике. Поэтому во всякой теории очень важна практика, без которой успеха быть не может. Очень важно не только знать, но и уметь в нужный момент применить нужную информацию.

5.  на первое место я бы  поставила заповедь, которая гласит что нужно поддерживать сплоченность коллектива. Потому что это на мой взгляд самое важное, так как там где коллектив дружный и сплоченный, там и все другое устроиться.