Бухгалтерский учет на предприятии. 7

Содержание:

Введение………………………………………………………………………………..3

1. Краткая  характеристика организации………………………………………….........4

2. Исходные  данные ………………………………….…………………………..…...4

3. Учетная  политика организации…………………………………………….…......5

4. Расчет  показателей финансово-хозяйственной  деятельности организации. Составление  бухгалтерских расчетов…………………………………..…….......22

5. Журнал учета хозяйственных операций за 1 квартал отчетного года ..................33

6. Разноска  хозяйственных операций по счетам  бухгалтерского учета.……………………………………………………………………….…..……..39

7. Оборотная  ведомость за 1 квартал отчетного года……………………………......52

8. Форма  №1 «Бухгалтерский баланс»……………………..…… ……… ………….53

9. Форма  № 2 «Отчет о прибылях и убытках»…………..………… …….……….56

10. Анализ  показателей производственно-хозяйственной  деятельности организации за 1 квартал  отчетного года ……………………….……………………….……57

11. Мероприятия по выбору вариантов учетной политики, улучшающих показатели финансово-хозяйственной деятельности………….…………….………..58  Список использованной литературы………………………………………….61

Введение. 

      Целью курсовой работы  является закрепление  имеющихся теоретических знаний  по бухгалтерскому учету, полученных в  процессе изучения дисциплины, а так  же и получение практических навыков  при разработке форм бухгалтерской  отчетности : формы №1 «Бухгалтерский баланс» и формы №2 «Отчет о  прибылях и убытках»

  В курсовой работе разрабатывается учетная  политика для целей бухгалтерского учета, составляются бухгалтерские  проводки, рассчитываются показатели производственно-хозяйственной деятельности, устанавливаются остатки на начало и конец отчетного периода  и обороты на счетах бухгалтерского учета, заполняются формы №1 и  № 2 и проводится анализ показателей  производственно-хозяйственной деятельности за отчетный период, разрабатываются  мероприятия по совершенствованию  производственно-хозяйственной деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Краткая характеристика  организации 

      Организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью (ООО). ООО "СтройМАКС" выполняет работы по реконструкции зданий и сооружений. Реконструкция осуществляется по новейшим технологиям. На сегодняшний день,  услуги по реконструкции зданий и сооружений пользуются высоким спросом, что в сочетании с отличным качеством обеспечивает компании устойчивое положение на рынке строительства. Работа производится по договорам подряда.

2. Исходные данные 

Остатки активов и пассивов на счетах бухгалтерского учета на начало года в строительной организации(в тыс.руб)                                                                                               

3. Учетная политика предприятия.

Общие положения.

      Учетная политика – это совокупность приемов и способов ведения бухгалтерского учета, принятого в организации. За формирование учетной политики отвечает главный бухгалтер организации, а оформляется она приказом или распоряжением руководителем предприятия.

      Способы отражения операций в бухгалтерском  учете всегда принимаются во внимание при управлении предприятием. Вот  почему значение учетной политики так  велико. А, значит, руководителю и главному бухгалтеру следует серьезно отнестись  к формированию и утверждению  учетной политики.

      Ежегодно  при составлении годового отчета каждая организация, вне зависимости  от форм собственности и сфер деятельности, реализует свое право на выбор  учетной политики, определяющей характер принятия решения по многим вопросам хозяйственной деятельности предприятия  в области  бухгалтерского и налогового учета. При разработке учетной политики должны быть учтены как нормативные  документы системы регулирования  всех уровней, так и изменения  в налоговом законодательстве. Приказ об учетной политике на следующий  год является составной частью годовой  бухгалтерской отчетности должен быть датирован 31 декабря отчетного года.  Следовательно, при разработке учетной  политики на 2007год необходимо учитывать  все изменения и документы, действующие  с 01.01.2007 года.

г. Москва         «02» января 2010г.

Приказ  №1

Об утверждении  учетной политики ООО «СтройМАКС» 

      На  основании и в соответствии с  Федеральным законом от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н, Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98, утвержденным приказом Минфина России от 09.12.98 № 60н,

Приказываю установить:

                                                   1. Методика учёта.

1. Порядок учёта материально-производственных запасов:

          1.1Материальные ценности приходуются  на балансовом счёте 10      «Материалы» по фактической себестоимости  (ПБУ 5/10).

          1.2 При отпуске материально-производственных  запасов в производство и ином  выбытии их оценка производится  по полной себестоимости.

2. Учёт основных средств:

          2.1 Объекты основных средств, используемые  организацией в течении периода,  превышающего 12 месяцев, имеющие  стоимость не более 20 000 рублей за единицу, подлежат списанию одновременно с вводом их в эксплуатацию (ПБУ 6/01).

2.2 Амортизация  основных средств начисляется  линейным способом.

2.3 Ремонт  основных средств отражается  путём включения фактических  затрат в себестоимость работ  и услуг по мере выполнения  ремонтных работ.

3. Порядок учёта  нематериальных активов:

3.1 Нематериальные  активы отражаются в учёте  в сумме затрат на приобретение, изготовление и расходов по  их доведению до состояния,  в котором они пригодны к  использованию (ПБУ 14/2000).

3.2 Первоначальная  стоимость нематериальных активов  погашается линейным способом  исходя из норм ,исчисленных организацией  на основе срока их полезного  использования.

3.3 Амортизационные  отчисления по нематериальным  активам отражаются в бухгалтерском  учёте путём накопления соответствующих  сумм на счёте 05 «Амортизация  нематериальных активов».

4. Порядок учёта  сданных работ:

4.1 Сданные  работы учитываются по фактической  производственной себестоимости  с использованием счёта 43 «Готовая  продукция».

4.2 Этапы  работ, выполненные, но не сданные  заказчику, отражаются на счёте  46 «Выполненные этапы по незавершённым  работам».

5. Порядок учёта  расходов:

      5.1 Производственные расходы учитываются по дебету счета 20 «Основное    

      производство», по окончании отчетного периода  распределяются между 

      объектами калькулирования и в качестве условно-постоянных списываются 

      непосредственно в дебет счета 90 «Продажи». Списание происходит в конце 

      каждого квартала.

5.2 Расходы  на продажу, собранные в течение  отчетного периода на счёте  44 «Расходы на продажу», подлежат  списанию в дебет счёта 90 «Продажи»  полностью.

6. Порядок отражения  выручки от реализации:

6.1 Выручка  для целей бухгалтерского учёта  определяется по методу начислений, то есть в момент сдачи готовых  работ заказчику.

6.2 Выручка  от реализации работ и услуг,  произведенных в результате осуществления  установленной деятельности, отражается  на счёте 90 «Продажи».

7. Прочее:

7.1 Расходы  будущих периодов учитываются  на счёте 97 «Расходы будущих  периодов» и списываются на  расходы равными частями в  течение срока их потребления.

7.2 Финансовые  вложения принимаются к бухгалтерскому  учёту в сумме фактических  затрат на их приобретение.

7.3 Долгосрочная  задолженность по полученым займам  или кредитам переводится в  краткосрочную в то т момент, когда по условиям договора  займа или кредита до возврата  основной суммы долга остаётся 365 дней (ПБУ 15/01).

7.4 Оплата  первых двух дней по больничному листу ведется из прибыли и учитывается на счёте 99 « Прибыли и убытки».

                                           2.Техника учёта. 

1. Бугалтерский  учёт ведется по упрощенной форме.
2. Учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций ведётся способом двойной записи в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта (Приложение №1 к Приказу об Учётной политике).
3. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учёта являются первичные документы, а также бухгалтерские справки-расчёты.
4. Бухгалтерский учёт осуществляется бухгалтерской службой.
5. Авансовые отчёты по командировочным расходам предоставляются в бухгалтерию не позднее трёх дней после возвращения из командировки.
6. В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учёта производится инвентаризация:

- материальных  остатков на складе не реже  одного раза в год перед составлением годовой бухгалтерской отчётности;

- кассы  - не реже одного раза в квартал;

- основных  средств – один раз в три  года.

7. Выдача  средств под отчёт производится на срок не более одного месяца.

8. Прибыль  организации используется без  предварительного распределения  и учитывается на балансовом  счёте 99 «Прибыль и убытки».

9. Не  создаются резервы сомнительных  долгов, резервы на предстоящую оплату отпусков работников, на ремонт основных средств.

10. Данная  учётная политика изменяется  при внесении изменений в законодательные акты, регулирующие порядок  ведения бухгалтерского учёта, и может дополняться отдельными приказами по предприятию с доведением внесённых изменений до налоговых органов. 

Руководитель _________   __________________ Главный бухгалтер ________  __________________

       (подпись)   (расшифровка подписи)     (подпись)    (расшифровка подписи) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рабочий план счетов 

Исходные  данные для расчета  заработной платы

за  I квартал 2010 года 

Расчет  средней заработной платы. 

    Штат ООО «СтройМАКС» восемь человек. Из них четверо человек относятся к аппарату управления и четверо – рабочие основного производства.  Так же для выполнения монтажных работ привлекаются нештатные рабочие, работающие по контракту.

      Оплата  труда всех штатных сотрудников  повременная, всех нештатных – сдельная. Начисления штатным сотрудникам  производятся ежемесячно, начисления нештатным сотрудникам производятся ежеквартально по факту выполненных  работ.

     Повременная оплата труда - система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки.

     Сдельная  оплата труда - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

     Подоходный  налог с физических лиц - налог  которым облагается сумма совокупного  налог граждан в денежном исчислении за истекший год. Частично взимается  с ежемесячных и текущих доходов  в виде разовых выплат. Подоходным налогом облагаются доходы, превосходящие  необлагаемый минимум.

      Расчет  налога на доходы физических (НДФЛ) осуществляется на основании действующего законодательства (глава 23 Налогового кодекса РФ):

      НДФЛ=(ОТ – Вычеты) * Сндфл/100%, где:

      НДФЛ  – сумма начисленного налога на доходы физических лиц за отчетный период;

      ОТ  – начисленная заработная плата , с которой удерживается налог  на доходы физических лиц;

            Вычеты – уменьшение налогооблагаемой  базы согласно законодательству;

      Сндфл – ставка по налогу на доходы физических лиц

При расчете  среднего заработка исключаются  суммы, оплаченные работнику:

1. За общественную работу, работу в выборной комиссии, работу в военкомате.
2. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родов.
3. За простой  по вине работодателя.

         В случае, если человек по какой-то  причине проработал не полный  месяц, то  заработная  плата  начисляется пропорционально отработанным  дням.  Заработная плата за 1-ый  квартал отражена в таблице  .

Согласно  Федеральному закону № 90-ФЗ от 30 июня 2006г., производится новый порядок расчета  отпускных: за расчетный период равный 12 предшествующим месяцам.

З/П сред. днев. отпуск.=( ∑З/П за 12 пред. месяцев)/(12*29,4)

                                 З/П сред. днев.=( ∑З/П за 12 пред. месяцев)/(РД) 

     Расчет  больничных листов 

    Если  работник проработал более 3 месяцев, то расчет по больничному листу исходит  из З/П сред.днев. Расчет по б/л проводим директору.

    Пособия по б/л будут зависеть от стажа  работы. Если непрерывный стаж работы до 5 лет, К=60%, если непрерывный стаж работы более 5-8 лет, то К=80%, если непрерывный  стаж работы свыше 8 лет, К=100%.

    Пусть работник проработал 7 лет.

    Директор с марта 2009 года по февраль 2010 года получил 192000 руб.

З/П сред. днев.=    16000 * 12_   = 771 руб.

                249

   В соответствии с ч.4 ст.8 Закона № 212-ФЗ, в 2010 году максимальный размер среднедневного заработка равняется 1137 руб.

    Пб.л. = Лимит б/л. * К непр. стаж = 771 руб. * 0,8 = 616,8 руб.

    днев. работы

      Пособия по б/л оплачивается из фонда соц. страхования кроме 2-х первых календарных дней, которые оплачиваются за счет средств работодателя.

  Директор  болел с 14-17марта (4 дня).

     Б/Л.= П б/л. * РД б/л. = 616,8*2=1233,6 руб.- за счет  организации

            днев.

     Б.Л.= П б/л. * РД б/л. = 616,8*2=1233,6 руб. - за счет ФСС

            днев.

  В марте  З/П директора составит:

16000 руб.  – (16000 руб./22 дн.)*4 + 2467,2руб. + 5000 руб. = 20558,1 руб. 

  Секретарь взял 5 дней больничного в январе за свой счет. Его З/П за январе составит:

  5000 руб. – (5000 руб./15 дн.)*5 = 3333,3руб. 
 

Компенсация за неиспользованный отпуск 

Если  человек поступил на работу до 15 числа  месяца, то этот месяц берется полностью, если человек уволился после 15, то числа  этот месяц берется полностью.

  Кассир  проработал до 02.02.10г., значит,  засчитываем только 1 месяц - январь 2010г. 

Зарплата  кассира за 3 месяца составит:

5000*3м= 15 000: 

З/П сред. днев.=      15 000 руб.      = 170 руб.