Доходы населения и социальная политика государства

Оглавление.

Введение.

  1. Доходы  населения и социальная политика государства.
    1. Доходы  населения.
      1. Понятие доходов  населения.
      2. Виды доходов и источники их формирования.
      3. Заработная плата как основной вид доходов населения.
    1. Дифференциация  доходов.
      1. Факторы, формирующие доходы, и причины социального неравенства в их распределении.
      1. Оценка  дифференциации доходов.
      1. Методы  исчисления коэффициента дифференциации.
      1. Проблема  выравнивания доходов. Последствия  их неравенства.
    1. Система показателей  уровня жизни и бедности.
      1. Уровень жизни.
        1. Показатели уровня жизни.
      2. Уровень бедности.
      3. Стоимость жизни. Прожиточный минимум.
      4. Качество жизни.
    1. Государственное перераспределение доходов. Социальная защита населения.
      1. Государственное регулирование распределения доходов.
      1. Системы социальной защиты.
  1. Социальные индикаторы экономики России. Уровень и качество жизни населения России.
    1. Принципы формирования социальных индикаторов экономики России.
    2. Уровень и качество жизни населения современной России.
      1. Показатели уровня жизни.
      2. Прожиточный минимум.
      3. Покупательная способность населения.
    3. Социальные индикаторы экономики России в период реформ.
      1. Показатели доходов населения.
      2. Дифференциация доходов и проблема бедности.
    4. Социальные индикаторы – ориентиры экономического развития России.

Заключение.

Список  использованных источников.

Приложения.

 
 
 
 
 
 
 

3

4-5

6-34

6-14

6-8

9-12

12-14

15-22

15-17 

18-19

19-20

21-22 

23-29

23-25

24-25

25-26

26-28

28-29 

30-34

30-32

32-34 

35-60

35-40 

40-45

40-42

42-44

44-45

45-54

45-50

50-54

54-60 

61-62

63-64

65-67 

 

     
     
     

Введение

     Доходы  играют очень важную роль в жизни каждого человека. Денежные доходы, например, обеспечивают удовлетворение его многочисленных потребностей. Большинство населения получают доход в виде заработной платы, стипендии, пенсии и т.д.

     Эта тема особенно интересна для нас, россиян, тем, что всего 15 лет назад пришлось коренным образом изменить отношение к вопросу распределения доходов,  т.к. начатые реформы перехода к рыночной экономике привели к их резкому падению и в дальнейшем к тяжелому расслоению общества на бедных и богатых с небольшим числом «среднего класса». Перед государством встала проблема поиска путей экономической стабильности, преодоления отрицательных последствий реформирования, а затем постановки задач развития социальной сферы, увеличения доходов населения и улучшения уровня и качества жизни граждан.

     Актуальность  данной темы определяется необходимостью изучения теоретических аспектов формирования доходов населения в целях  выявления причин их дифференциации и, как следствия, социального неравенства.

     Тема  очень актуальна для нашей страны, т.к. происходящие в России реформационные изменения сопряжены с определенными трудностями в формировании рыночных отношений и вызывают необходимость рассмотрения и совершенствования модели распределения доходов между различными слоями общества.

     Для нашего государства вопросы активного  участия в регулировании и  перераспределении доходов вызваны несформированностью и недостаточной численностью «среднего класса», что является обязательным условием развития социально ориентированной экономики. 

     Задачи, поставленные при раскрытии темы, следующие:

    1. Изучить теоретические аспекты формирования доходов, роль государства в их регулировании.
    2. Изучить основные направления социальной политики экономического развития России в сфере перераспределения доходов и повышения благосостояния граждан.
    3. Рассмотреть социальные индикаторы экономики России периода реформ и дальнейшие перспективы развития страны, связанные с повышением уровня и качества жизни населения.

     Теоретическую и методологическую основу работы составили опубликованные научные труды отечественных авторов по вопросам формирования и распределения доходов населения, способах их государственного регулирования. Для более глубокого исследования социально-экономической политики современной России использованы материалы периодических изданий «Экономист», «Эко», «Экономика и жизнь», «Российский экономический журнал», «Российская газета», а также интернет-ресурсы.

     В работе использованы таблицы и диаграммы  для анализа содержания рассматриваемых  вопросов и наглядного их представления.

  1. Доходы  населения и социальная политика государства
 

  • 1.1 Доходы населения
  • 1.1.1 Понятие доходов населения 
  •      Размеры и состав доходов - одна из важнейших, хотя и неполных, характеристик уровня жизни населения. Доходы населения не только определяют его материальное положение, но и в значительной мере отображают состояние и эффективность экономики и экономических отношений в обществе. Доходы характеризуются уровнем, составом и структурой, динамикой, соотношением с расходами, дифференциацией по различным слоям и группам населения.

         Под доходами населения понимается совокупность поступлений в денежной и натуральной форме, получаемых человеком, семьей, домохозяйством из разных источников в течение определенного периода времени (месяц, год), расходуемых на потребление, накопление, уплату налогов, осуществление сборов и платежей.[3, с.108]

         В соответствии с современными представлениями  уровень жизни населения и  его доходы определяются не только и не столько для всего общества или «среднестатистического гражданина», сколько для домашних хозяйств, представляющих все население. Действительно, только на уровне домашнего хозяйства, относящегося к тому или иному социально-демографическому типу, имеющему тот или иной половозрастной состав членов и соотношение работающих и иждивенцев, по его среднедушевому доходу можно обоснованно и корректно судить об уровне жизни населения, естественно обобщив данные об отдельных домохозяйствах.

         Если  говорить об обществе в целом, то его доход следует рассматривать как валовой внутренний продукт или сумму доходов всех экономических субъектов, который также представляет собой стоимость и измеряемую ею часть продукта, произведенного за определенный период времени. Доход индивидуума, домашнего хозяйства, социальной группы – это часть и соответствующая ей стоимость произведенного продукта, которая получается в результате их экономической деятельности. Распределению потребительских благ и предметов потребления, как правило, предшествует распределение доходов. Таким образом, свою долю валового продукта, идущую на удовлетворение личных потребностей, население получает первоначально в виде доходов. Полученные доходы используются далее для приобретения необходимых товаров и услуг.

         Трактовка самого понятия «доход» у одних современных экономистов осуществляется в более развернутом виде, у других берутся в расчет лишь некоторые аспекты. И. П. Николаева указывает, что доход – это «часть произведённого продукта, полученная участником производства в зависимости от своего участия в нём». По А.С. Булатову, доход – «сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени». [5]

         Показатель  денежного дохода населения –  служит для измерения доходов на макроуровне и рассчитан по данным Баланса денежных доходов и расходов населения.

         При исследовании доходов целесообразно  выделять отдельные стадии процесса воспроизводства, такие как, образование, первичное распределение, распределение, формирование конечных (располагаемых) доходов, использование располагаемых доходов для конечного потребления и сбережений.

         «Эти  стадии могут быть исследованы на уровне домохозяйства, а характеристики объемов и структуры доходов  на каждой стадии будут характеризовать различные стороны экономического поведения домохозяйств: образование доходов (поступление всех ресурсов в домохозяйство), формирование конечных доходов (налоговые и иные платежи), использование конечных доходов на потребление и накопление». [4, c.10]

         На  стадии образования и распределения первичных доходов – доходы домашних хозяйств – это прежде всего оплата труда наемных работников, смешанный доход домашних хозяйств от собственной производственной деятельности и доходы от собственности. Все эти доходы выплачиваются домашним хозяйствам из добавленной стоимости, созданной в процессе производства.

         На  этапе вторичного распределения доходов первичные доходы домохозяйств преобразуются в располагаемый доход за счет получения трансфертов и выплаты налогов.

         Стадия  перераспределения доходов предполагает взаимодействие домашних хозяйств, государственных учреждений и некоммерческих организаций, обслуживающих население. На этой стадии доходы перераспределяются в пользу домохозяйств посредством передачи им социальных трансфертов в натуре от государственных учреждений и некоммерческих организаций. Окончательной характеристикой использования полученного и скорректированного таким образом располагаемого дохода служит фактическое потребление домашних хозяйств, исчисляемое как сумма их расходов на конечное потребление и социальных трансфертов в натуре. Располагаемый скорректированный доход распределяется также на конечное потребление и сбережения.  [8]

         В советский период доходы населения  полностью определялись заработной платой, пенсиями и пособиями, выплачиваемыми государственными организациями и ведомствами. С переходом к рынку число различных видов доходов населения значительно увеличилось, а их размеры доходов в большей степени стали определяться трудовой и экономической активностью, инициативной людей, т.е. в конечном счете, их адаптацией к новым экономическим условиям. 

     

    1.1.2 Виды доходов и  источники их формирования

     

         В целях более полного изучения доходов населения рассмотрим их виды и классификации.

         По  основным видам занятости трудовые доходы населения могут быть классифицированы следующим образом:

    • доходы от занятости по месту основной работы;
    • доходы от вторичной занятости;
    • доходы от самозанятости.

         В зависимости от учета динамики уровня потребительских цен доход подразделяется на:

    • номинальный - это количество денег, полученное в определённый период отдельным лицом; также он характеризует уровень денежных доходов независимо от налогообложения;
    • реальный - представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода;
    • располагаемый доход  - доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей.

         По форме единицы дохода выделяют:

    • денежный;
    • натуральный.

         Денежные  доходы населения включают оплату по труду всех категорий населения, пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты, доходы от собственности  в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов, доходы от лиц, занятых предпринимательской деятельностью, а также ссуды, доходы от продажи иностранной валюты и другие доходы. Денежные доходы за вычетом налогов, обязательных платежей и взносов представляют собой располагаемые денежные доходы населения. [8, с.74-75]

         Оплата  труда. Эта статья денежных доходов населения включает начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

         Доходы  рабочих и служащих от предприятий  и организаций также включают выплаты социального характера и прочие выплаты.

         К выплатам социального характера  относятся, в частности, страховые  платежи (взносы), уплачиваемые предприятиями  по договорам, личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников, за счет средств предприятия; выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников; оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом; материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам на погребение и т.д. При этом исключаются надбавки к пенсиям работающим на предприятии, выплачиваемые за счет средств предприятия.

         Прочие  выплаты, не относящиеся к фонду  заработной платы и выплатам социального  характера, включают в себя командировочные расходы, авторские вознаграждения, надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы, полевое довольствие, стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам и т.п.

         Дивиденды. Эта статья включает в себя доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации и определяется по данным бухгалтерского баланса предприятия.

         Поступления от продажи продуктов сельского хозяйства. В эту статью включается поступление выручки от продажи скота и другой сельскохозяйственной продукции заготовительным организациям, потребительской кооперации, колхозам и государственным хозяйствам, различным организациям на рынках и др.

         Пенсии  и пособия. Эта статья включает все виды получаемых населением пенсий и пособий из средств федерального и местных бюджетов, бюджета Пенсионного фонда, Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного фонда занятости, Федеральной миграционной службы, профсоюзов, предприятий.

         Стипендии. В эту статью включаются все виды стипендий учащимся высших и средних профессиональных учебных заведений, технических училищ, курсов, институтов переподготовки кадров, аспирантам.

         Поступления из финансовой системы. Поступления из финансовой системы включают: а) страховые возмещения; б) ссуды на индивидуальное жилищное строительство и другие цели; в) изменение задолженности по ссудам, выданным на потребительские цели; г) проценты по вкладам; д) выигрыши и погашения по займам; е) выигрыши по лотереям; ж) изменение задолженности населения по покупке товаров и кредит; з) изменение задолженности по ссудам лицам, осуществляющим деятельность.

         В зависимости от государственного вмешательства выделяют доходы:

    • первичный, образованный под воздействием рыночного механизма;
    • вторичный, формирование которого связано с перераспределительной политикой государства.

         Неучитываемые доходы, т.е. доходы из неформального  сектора экономики.

         Неформальный сектор экономики рассматривается Международной организацией труда как совокупность очень мелких хозяйственных единиц, производящих и распределяющих товары и услуги. Они состоят в основном из независимых, самостоятельно занятых производителей.

         Наиболее  типичными видами неформальной деятельности являются: уличная торговля; услуги населению по строительству, ремонту, пошиву; частные услуги – уборка, приготовление пищи; репетиторство, частные уроки; а также брокерство и посредническая деятельность.

         Для большинства людей доходы от неформальной занятости являются вторичными. Прежде всего, это касается тех, кто работает неполную рабочую неделю или находится в административных отпусках; тех, кто занят в отраслях с низким уровнем оплаты труда. В наибольшей степени в неформальный сектор вовлечена молодёжь и в целом учащиеся. Имеющие дополнительный доход лица старших возрастов, особенно пенсионеры, как правило, получают его от неформальной занятости. Люди с высоким уровнем образования реже других имеют дополнительные доходы в неформальном секторе.

         Остановимся поподробнее на основном виде дохода – заработной плате.

         1.1.3 Заработная  плата как основной вид доходов населения

     

         Заработная  плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.

         Необходимо  различать  денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.). Располагаемая заработная плата – это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд.  Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату;  реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы.

         Заработная  плата выполняет насколько функций, самые главные из них – воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.

         Воспроизводственная функция состоит в определении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы, не прибегая к дополнительной работе, поскольку дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины.

         Статусная функция заработной платы предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус – это место работника по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы. 

         Стимулирующая функция заработной платы предполагает побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд в зависимости от достигнутых работником результатов.

         Регулирующая  функция заработной платы воздействует на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции – дифференциация в оплате труда по группам работников.

         Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участия живого труда в образовании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентно способность на рынке труда.

         Минимальная заработная плата – это социальная норма, она представляет собой низшую границу стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных условиях производства. Она устанавливается государственными законами. Основными критериями минимума заработной платы являются:

    • потребности работника и его семьи с учётом общего уровня заработной платы в стране, социальных выплат;
    • факторы экономического характера (уровень и темпы роста национального дохода, уровень занятости, платёжеспособный баланс страны).

         Введение  минимума заработной платы преследовало несколько целей. Первая – это  устранение чрезмерной эксплуатации низкоквалифицированных работников. Вторая – повышение  самых низких уровней заработной платы с целью повышения общего уровня оплаты труда. И третья – поддержка социальной политики в области перераспределения  национального дохода.

         По  своей сути минимальная заработная плата – это обеспечение суммы  жизненных средств, необходимых  для простого физического воспроизводства рабочей силы. В этом случае заработная плата обеспечивает только воспроизводственную функцию.

         По  заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная  заработная плата, которая достигает 68% национальной средней заработной платы. В развитых странах  этот принцип соблюдается, а в некоторых даже  превышается рекомендуемый норматив. Тем самым реализуется стимулирующая функция заработной платы.

         Повышения минимальной заработной платы можно  достичь путём постепенного приближения её значения к величине прожиточного минимума или путём снижения норматива потребления. Если повысить уровень минимума зарплаты без увеличения спроса на рынке труда, то это приведёт к снижению численности занятых, к массовым увольнениям, к резкому увеличению безработицы. Другой путь – это развитие производства, инвестирование, структурная перестройка экономики. Это повысит занятость, а, следовательно, и доходы.

     

  • 1.2 Дифференциация доходов
  • 1.2.1 Факторы, формирующие доходы, и причины социального неравенства в их распределении.
  •  

         Под дифференциацией доходов понимается разница в уровне денежных доходов  различных слоев и групп населения.[3, с.100]

         Доходы  населения изменяются под воздействием множества факторов: социально-политических, социально-демографических, социально-профессиональных, социально-статусных, социально-экономических, социально-географических. Как видно, все факторы связаны с социальной ориентацией: политический режим определяет направленность социальных программ, политики доходов и заработной платы в рамках экономической политики.

         В целом факторы, формирующие доходы населения, могут быть трех уровней:

    • к первому уровню относятся факторы, зависящие от самого человека, его жизненной позиции, его человеческого капитала и трудового потенциала (образования, квалификации, опыта, вида занятости, должностного статуса, затрат и результатов труда, наличия профессионального и должностного (карьерного) роста, наличия капитала в любых его проявлениях (образовательного, профессионального, финансового и пр.));
    • ко второму уровню (микроуровню) относятся факторы, связанные с местом работы, где занят трудовой деятельностью человек; с той отраслью, в состав которой входит его предприятие, учреждение, организация, фирма; с формой собственности предприятия, его организационно-правовой формой; положением фирмы на товарном, финансовом рынках и рынке труда; с технической оснащенностью предприятия, с его местом расположения; развитостью социально-трудовых отношений в коллективе;
    • к третьему уровню (макроуровню) относятся факторы, связанные с экономикой страны в целом и региональной экономикой: экономическим потенциалом, эффективностью общественного производства, величиной валового национального продукта и национального дохода, ценовой политикой и системой налогообложения, развитостью институтов социального партнерства при регулировании трудовых отношений. Эта группа факторов формирует систему социальных трансфертов.
    Доходы населения и социальная политика государства