Издержки производства. 40
Содержание:
Глава 1.
Производство: ресурсы, факторы, тенденции...................4
1.1.
Ресурсы и факторы
1.2.
Сущность производства.........
1.3.
Уровни производства. Разделение труда.......................9
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства..............10
Глава 2.
Экономическая организация
2.1
Экономическая организация
ресурсов......................
2.2
Оптимальный выбор.............
Глава 3.
Издержки производства..................
3.1.
Определение издержек производства..................
3.2.
Виды издержек......................
3.3.
Отдача от масштаба и издержки производства.................
3.4. Экономическое содержание дохода и прибыли фирмы............26
3.5.
Распределение прибыли.......................
Введение
Организация производства представляет собой самостоятельную научную дисциплину, которая изучает основные особенности и закономерности правильной организации производства для получения наивысшего результата. Становление науки об организации производства в России началось уже давно. Так, в 1870-х гг. в Московском высшем техническом училище была разработана методика рационализации трудовых процессов, награжденная «медалью преуспеяния» на Всемирной торговой выставке в Вене в 1873 г. Знаниями данной научной дисциплины должны обладать все организации, которые заинтересованы в эффективности выполнения своей деятельности.
Если производственный процесс
будет правильно организован, будут
правильно распределены функциональные
обязанности между цехами и его
работниками, то организация будет
работать эффективно, будет приносить
от своей деятельности прибыль. В
рамках производственной структуры
протекает весь управленческий процесс:
движение потоков информации, принятие
управленческих решений, в котором
участвует весь персонал. Она необходима,
чтобы все протекающие в
Немаловажную роль в этом выполняют работники организации. Поэтому, принимая их на работу, организация должна предъявлять требования к их квалификации. Для этого в ней создаются кадровые службы, отделы кадров. В настоящее время подразделения по управлению персоналом организаций укомплектованы во многих случаях людьми, не имеющими профессиональных навыков. К тому же требования к кадрам и должностные инструкции не отвечают современным задачам организаций. Крайне необходима система подготовки и переподготовки работников центров управления персоналом.
А вообще, многие организации недооценивают значение кадровой работы, и это - одна из главных причин нахождения их в кризисном состоянии, неэффективной системы управления организациями.
Следовательно, предметами проводимого исследования в данной работе являются наука об организации производства, производственная структура и структура кадровой службы предприятия. Данные понятия очень важны для каждой организации, так как во всех организациях должно быть всё упорядочено, все звенья предприятия должны быть правильно организованы для обеспечения эффективного производственного процесса на предприятии.
Глава 1 Производство: ресурсы, факторы, тенденции.
Производственный процесс - совокупность взаимосвязанных процессов труда и
естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаются
в готовые изделия.
В зависимости от характера и масштаба выпускаемой продукции производственные
процессы могут быть простыми и сложными.
Производственный процесс, включает, как технологические, так и
нетехнологические процессы.
По масштабам производства однородной продукции различают процессы:
· массовые
· серийные
· индивидуальные
В зависимости от того, какой продукт является результатом производства,
производственные процессы подразделяются на основные, вспомогательные и
обслуживающие.
Центральное место в этой совокупности занимает основной
производственный процесс, в результате которого исходное сырьё и материалы
превращаются в готовую
Основной производственный процесс делится на три стадии:
заготовительную, обрабатывающую и сборочную. Вспомогательный ПП
Обслуживающий ПП. К нему относятся транспортные, складские
операции, технический контроль и др.
Организация производства охватывает все звенья - от групп отраслей и
подотраслей народного хозяйства до рабочего места.
В рамках крупного машиностроительного предприятия можно выделить три уровня
организации производства:
1.
Организация процесса на
2.
Внутрицеховая организация
3.
Межцеховая организация
Основываясь на содержании и направлениях организации производства, можно
сформулировать её основные задачи:
· выбор наиболее совершенных вещественных элементов ПП;
· обеспечение их полного использования и
рационального пространственного и временного сочетания;
· экономия живого труда;
· повышение качества продукции.
Высшей формой организации производства являются автоматические поточные линии.
Экономическая эффективность автоматических поточных линий состоит в резком
повышении производительности труда и качества продукции, значительном
снижении себестоимости и
облегчении труда рабочих, функции которых сводятся к
управлению машинами.
Управление технологическим
определённого предприятия.
При централизованном способе все функции управления сконцентрированы в
функциональных отделах
При централизованном способе все функции управления сконцентрированы в
функциональных отделах
При децентрализованном способе все функции обслуживания передаются
цехам. Каждый цех превращается в замкнутое производственное подразделение.
Наиболее эффективен смешанный способ, который получил наибольшее
применнение на большинстве предприятий. При этом вопросы, которые могут более
оперативно и лучше решить цех или хозяйственное бюро, передаются в их ведение,
а методическое руководство функциональными подразделениями и контроль над
качеством продукции выполняют функциональные отделы аппарата управления
предприятием.
Так как основная часть производственного процесса проходит непосредственно в
цехе, он имеет свой аппарат управления технологическим процессом. Во главе
цеха стоит начальник, назначаемый из числа опытных, высококвалифицированных
работников и подчиняется
коллектива, проводит мероприятия производство механизации и автоматизации
производственного процесса, производство внедрению новой техники,
осуществляет меры производство охране труда.
Важнейшим звеном производственной структуры цеха является производственный
участок, во главе которого стоит мастер. Мастер -непосредственный организатор
процесса производства в своём подразделении. Он имеет право: принимать на
работу и производить
согласованию с начальником цеха освобождать лишних рабочих; присваивать
тарифные разряды рабочим; премировать и штрафовать рабочих.
Пользуясь этими правами, мастер обязан: обеспечивать выполнение работ и
заданий, стоящих перед участком; предупреждать брак в производстве;
обеспечивать экономное
выполнение техники
интегрированная обработка
производственно-экономической
охватывающая решение задач прогнозирования, планирования и управления
производством с использованием современных средств.
Качество продукции
эксплуатационную пригодность и проявляются в процессе использования.
Качество изделия оценивается относительно, т.е. путём сопоставления его с
другим изделием, имеющим оптимальные показатели качества, которые фиксируются
в ГОСТах.
Технический контроль - это проверка соответствия продукции или процесса,
от которого зависит качество продукции, установленным техническим требованиям.
В машиностроении он представляет собой совокупность контрольных операций на
всех стадиях производства.
Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов предприятия,
т.е. тех средств производства, которые полностью потребляются в каждом
производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на готовую продукцию
и в процессе производства меняют или теряют свои потребительские свойства.
Наибольшую долю материальных ресурсов предприятия составляют основные
материалы. Наибольшую долю материальных ресурсов предприятия составляют
основные материалы.
К вспомогательным относятся материалы, потребляемые в процесс
обслуживания производства или добавляемые к основным материалам с целью
изменения их внешнего вида и некоторых других свойств.
Материальные ресурсы можно разделить на 4 группы:
1) постоянно потребляемые в значительных количествах;
2) материалы, поставка которых по условиям работы
поставщиков производится один раз в планируемый период и приурочена к
определённому месяцу этого периода;
3) получаемые от поставщиков, среднемесячный расход которых меньше
заказной нормы;
4) получаемые со сбытовых или снабженческих баз.
Существуют следующие
виды организации материально-
1) Централизованная форма.
2) Система "снабсклад".
3) Система цехового снабжения.
Т.к. машиностроительные заводы представляют собой давно работающие,
устоявшиеся комплексы, с сформировавшейся инфраструктурой и системой внешних
и внутренних связей, то они имеют определённые прочные партнёрские связи как
в регионах России, так и за рубежом. Каждый завод имеет своих партнёров-
поставщиков, с которыми он устанавливает взаимовыгодные связи.
Завод может заключать с посредником несколько видов сделок:
1) Товарообменные или бартерные
2) Прямые закупки
3)
Торгово-посреднические
4) Биржевые сделки на биржах сырьевых товаров.
Договор (контракт) купли-продажи - это документ свидетельствующий о соглашении
между поставщиком и заказчиком на поставку товара. На практике широкое
применение получили типовые контракты.
С материально-техническим снабжением предприятий тесно связан процесс сбыта
продукции. Важнейшими задачами отделов сбыта является наблюдение за
своевременностью отгрузки, качеством и комплектностью готовой продукции,
ускорение и удешевление продвижения ее к потребителю. Объектами сбыта
являются все виды товарной продукции (готовая продукция, полуфабрикаты),
идущие сторонним потребителям; продукция для собственных нужд (капитального
строительства или ремонта); различные виды услуг; излишние и неликвидные
материалы, оборудование, отходы производства.
Виды сделок
1. Торговля
машинно-технической
2. Поставки на сборку.
3. Лизинг.
4. Торговля комплектным оборудованием.
5. Международные торги.
6. Инжиниринг.
7. Иностранные инвестиции.
8. Торговля
технологиями на основе
Жизненный цикл товара — тот промежуток времени, в течение которого товар
разрабатывается, занимает определенное место на рынке, а потом исчезает.
Существуют следующие этапы жизненного цикла товара: внедрение, рост,
зрелость, насыщение рынка, спад.
Готовая продукция предприятий машиностроения в первая очередь рассчитана на
оптовую торговлю с себе подобными крупными заводами или посредническими
фирмами. Однако в последнее время на некоторых (например, автомобильных)
заводах организуются свои отделы розничной торговли, которые налаживают
торговлю в магазинах от этого завода. В этом случае для привлечения новых
покупателей используются всевозможные виды рекламы: на телевидении, в прессе,
щитовая реклама и т.д.
1.1. Ресурсы и факторы производства
Ресурсы производства — это совокупность тех природных, социальных и
духовных сил, которые могут быть использованы в процессе создания
товаров, услуг и иных ценностей.
В экономической теории ресурсы принято делить на четыре группы:
1) природные — потенциально пригодные для применения в производстве
естественные силы и вещества, среди которых различают «неисчерпаемые» и
«исчерпаемте» (а в последних — «возобновляемые» и «невозобновляемые»);
2) материальные — все созданные человеком («рукотворные»)
средства производства, (которые, следовательно, сами являются результатом
производства);
3) трудовые — население в трудоспособном возрасте, которое в
«ресурсном» аспекте обычно оценивают по трем параметрам:
социально-демографическому,
профессионально-
культурно-образовательному;
4) финансовые — денежные средства, которые общество в состоянии выделить
на организацию производства.
Значимость отдельных видов ресурсов изменялась по мере перехода от
доиндустриальной к
В доиндустриальном обществе приоритет принадлежал природным и трудовым
ресурсам, в индустриальном — материальным, в постиндустриальном •—
интеллектуальным и
Природные, материальные и трудовые ресурсы присущи любому производству, поэтому
они получили название «базовых»; возникшие на «рыночной» ступени финансовые
ресурсы стали называться «производными».
Наряду с понятием «ресурсы
производства» экономическая
понятием «факторы производства». В чем же их отличие?
Когда мы характеризовали ресурсы, то отмечали, что это — те природные и
социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. Так вот,
«факторы производства» — экономическая категория, обозначающая уже
реально вовлеченные в процесс производства ресурсы; следовательно,
«ресурсы производства» — понятие более широкое, чем «факторы производства».
Иными словами, факторы производства — это производящие ресурсы.
В отличие от ресурсов факторы становятся таковыми только в рамках их
взаимодействия; поэтому производство всегда есть взаимодействующее
единство его факторов.
В экономической теории выделяют три основных фактора производства:
1) «земля» — как фактор производства имеет троякое значение:
— в широком смысле она означает все используемые в производственном
процессе естественные ресурсы;
— в ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной) «земля» есть объект
хозяйствования, когда она одновременно выступает и «предметом труда», и
«средством труда»;
— в пределах всей экономики
«земля» может выступить как об
собственности (в этом случае ее собственник непосредственного участия в
процессе производства может не принимать, — он участвует опосредованно,
предоставлением «своей» земли);
2) «капитал» — так
называют материальные и
факторов производства;
3) «труд» — та часть общества, которая непосредственно занята в процессе
производства (иногда используют и такой термин, как «экономически активное
население», который охватывает только трудоспособных, занятых в
производстве).
Фактор «труд» включает и предпринимательство — уважаемую во всем мире
деятельность, требующую
способности к организации
ориентироваться в рыночной конъюнктуре и бесстрашия риска. В западной традиции
уважение к предпринимателю столь велико, что его деятельность рассматривают
как самостоятельный фактор производства.
Главной социальной функцией предпринимателя следует признать организацию
доходного производства: более заинтересованную в этом сторону, чем сам
предприниматель, вряд ли можно отыскать.
Теперь вернемся ко всем трем факторам производства.
В экономической науке на протяжении столетия шла дискуссия о роли каждого
фактора в создании стоимости товара: «классическая» политэкономия признавала
приоритет за трудом, тогда как марксистская традиция трактовала стоимость
как результат только труда (в его абстрактном выражении). И хотя
дискуссия продолжается, на практике экономисты исходят из концепции,
получившей название «теория трех факторов». Ее содержание сводится к
следующим положениям.
Каждый фактор производства способен принести своему владельцу доход: «капитал»
приносит «процент», «труд» -- «зарплату», а «земля» —
«ренту»:
Доходность всех факторов означает, что все их собственники выступают
независимыми и равноправными партнерами. Более того, можно даже говорить о
своеобразной экономической справедливости, ибо доходы каждого
участника производства соответствуют вкладу принадлежащего ему фактора в
создание совокупного дохода.
Когда мы сказали, что производство есть взаимодействие трех его факторов, то
этим дали технологическую характеристику производства. Но поскольку
каждый фактор имеет своего собственника, то производство приобретает
общественный характер, становится социальным процессом.
Производство превращается в результат производственных отношений между
собственниками факторов производства. А так как в роли собственников могут
выступать и индивиды, и их группы, и социальные институты, то производство
представлено взаимоотношением различных экономических субъектов (или — разных
форм собственности — индивидуальной, коллективной, государственной).
Как мы уже говорили, не всякий
собственник фактора
должен принимать
привилегия собственников лишь отчуждаемых факторов производства —
«земли» и «капитала». Способность же к труду передать невозможно. Поэтому тот,
кто представляет только фактор «труд», должен всегда принимать
непосредственное участие в производстве. Следовательно, его статус как
«наемного работника» объективен, что, впрочем, не мешает ему иметь
собственность на другие факторы производства (к примеру, приобрести акции,
недвижимость и т. п.).
Мера доходности каждого фактора в конкретных экономических условиях — одна
из центральных проблем экономической теории. Фактически ей посвящены все
последующие лекции, ибо экономическая наука есть наука о доходности
факторов производства. Однако в данный момент нас интересует не доходность,
а процесс производства как система взаимодействия «труда», «земли» и
«капитала».
1.2. Сущность производства
Производство — это деятельность человека, посредством которой он
удовлетворяет свои потребности. Ведь природа не предоставляет человеку
необходимые ему блага. Их надо производить. Вот почему производство
есть объективная необходимость.
Потребности человека принято делить на «материальные» и «духовные».
Разумеется, это очень приблизительное деление, однако оно верно отражает
«естественные» и «социальные» начала жизни человека. Не надо только думать,
что удовлетворение духовных потребностей менее хлопотно, чем материальных,
— они также обеспечиваются всей индустриальной мощью современного общества.
Потребности человека безграничны и постоянно растут. В экономической теории эту
тенденцию представляет «закон возвышения потребностей». Рост
потребностей постоянно подстегивает производство.
Итак, назначение производства — удовлетворение потребностей человека и
общества. Достигается это в ходе взаимодействия человека и природы. А
поскольку активной стороной («субъектом») в таком взаимодействии выступает
человек, то мы можем сделать еще одно важное уточнение: производство — это
процесс преобразования природы человеком, — животные приспосабливаются к
природе, человек же подчиняет ее себе. Совокупность всех сил, используемых
человеком в процессе производства (включая физические и духовные усилия самого
человека), в экономической теории обозначается понятием «производительные
силы».
Развитию производительных сил присущи две прогрессивные тенденции — они
становятся все менее материало- и трудоемкими. Первая тенденция знаменует
