Макроэкономический анализ инвестиций
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования Московской области
«Московский областной профессиональный колледж
инновационных технологий»
Обособленное структурное подразделение №5
Специальность 230701 «Прикладная информатика (по отраслям)»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Экономика организаций»
Тема «Макроэкономический анализ инвестиций»
Выполнил студент __________/ Василев Михаил
(подпись)
Группа ПИ-30 Номер личного дела 2012-140
Проверил преподаватель ___________/ Нехамкина Т. М.
(подпись)
Оценка
защиты________________________
Дата защиты________________________
г. Щелково 2014
год
Государственное
бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Московской области
«Московский областной профессиональный колледж
инновационных технологий»
Специальность 230701 «Прикладная информатика (по отраслям)»
Задание на курсовую работу
Тема: «Издержки производства и себестоимость продукции».
Содержание курсовой работы:
Вопрос 1. Понятие и виды затрат предприятия.
Вопрос 2. Себестоимость продукции.
Вопрос 3. Издержки фирмы в микроэкономической теории.
Срок представления работы к защите «05» мая 2014г.
Руководитель работы __________/___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Задание принял к исполнению
г. Щелково 2014
г.
Исходные
данные для расчетов
Вариант 2
Наименование показателя |
Единица измерения |
Показатель |
1 |
2 |
3 |
Тарифная ставка программистов |
Руб./час |
510 |
Тарифная ставка обслуживающего перснонала |
Руб./час |
317 |
Трудоемкость программистов |
Чел.*час. |
27650 |
Трудоемкость обслуживающего персонала |
Чел.*час. |
13265 |
Стимулирующие выплаты |
% |
35 |
Компенсационные выплаты |
% |
4 |
Дополнительная з/п |
% |
|
Плановые невыходы: - очередной отпуск - дополнительный отпуск - болезни - выполнение государственных обязанностей |
Дни |
|
Внутрисменные недоработки |
Часы |
0,2 |
Норма площади на одно рабочее место: - программистов - обслуживающего персонала - управленческого персонала |
М2/чел. |
Преподаватель___________
Кол дней – 365
Впх- 114
Пр-14
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретическая часть
Введение.………………………………………………………
1.1. Понятие
и виды затрат предприятия………………………….…..………….
1.2. Себестоимость
продукции………………………………………..…...
1.3. Издержки фирмы в микроэкономической теории………………………..….12
Заключение……………………………………………………
2. Практическая часть
2.1. Описание фирмы…………………………………………………….………
2.2. Баланс рабочего времени одного рабочего в год…………………….……21
2.3. Расчет годового фонда заработной платы рабочих…………………….….22
2.4. Расчет годового фонда заработной платы управленческого персонала....24
2.5. Расчет амортизационных отчислений……………………………….…..…26
2.6. Смета общепроизводственных расходов…………………………………..28
2.7. Смета общехозяйственных расходов………………………………………30
2.8. Калькуляция себестоимости продукции……….……………………….….32
2.9. Смета затрат на производство………………………………………...
2.10. Экономические показатели предприятия………………………………..….37
Источники и литература……………………………………………………
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что у всех организаций и предприятий сразу появляются вопросы по темам затрат, издержек, разницы себестоимости продукции. Постоянно возникают расхождения и противоречия различных сторон, нередко переходящие в конфликты. Необходимо соответствующее изучение этого процесса, задачей которого должно быть изучение самих затрат и издержек на предприятиях.
Объектом исследования являются издержки производства и себестоимость продукции.
Предмет исследования – понятие и виды затрат предприятия, себестоимость продукции, издержки фирмы в микроэкономической теории.
Цель исследования – исследование издержек производства и себестоимости продукции.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
- Понять, что такое расходы и затраты.
- Классифицировать затраты предприятий.
- Рассмотреть затраты подробнее.
- Рассмотреть себестоимость продукции.
- Структурировать себестоимость продукции.
- Выявить зависимости себестоимости.
- Определить критерии применимости как экономического индикатора.
- Исследовать издержки фирмы в микроэкономической теории.
- Обосновать основные методы преодоления и разрешения конфликтов персонала в организации.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
1.1. ПОНЯТИЯ И ВИДЫ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Расходы – более общее понятие, чем затраты. Расходы – это экономически оправданные затраты, признаваемые при налогообложении. Затраты рассматриваем как часть расходов пр-я.
Расходы – все платёжные транзакции пр-я, независимо от цели их осуществления.
Затраты – это стоимостная оценка производственных ресурсов пр-я, израсходованных в процессе производства и реализации продукции. Будем считать, что расходы = затратам.
1. Классификация
по элементам затрат в
- - материальные затраты;
- - затраты на оплату труда;
- - амортизация основных фондов;
- - отчисления на социальные нужды;
- - прочие затраты (налоги, сборы, платежи).
2. По роли в процессе производства затраты подразделяются на основные и накладные.
Основные - это затраты, обусловленные непосредственно процессом производства продукции.
Накладные - это затраты на обслуживание производственного процесса и создание условий для работы предприятия в целом.
По месту возникновению накладные расходы, в свою очередь, подразделяются на:
- - общецеховые;
- - общепроизводственные;
- - общехозяйственные.
Общецеховые затраты - это затраты, связанные с функционированием цеха как элемента производственного процесса, как места, где осуществляется процесс по изготовлению продукции (расходы на управление цехом, амортизацию, отопление, освещение, ремонт помещений цеха).
Общепроизводственные затраты - затраты, направленные на обеспечение производственной деятельности предприятия в целом (амортизация, производство испытаний, опытов, исследований, содержание научно-исследовательских подразделений, подготовка кадров).
Общехозяйственные затраты - затраты, обеспечивающие функционирование предприятия как целого. 3 основных группы затрат:
- расходы на управление предприятием (заработная плата аппарата управления, командировки);
- непроизводственные расходы (потери от простоев, от порчи, от хищений);
- коммерческие или внепроизводственные расходы (расходы на тару, на упаковку, на транспортировку).
В зависимости от степени включения в себестоимость продукции накладных расходов различают:
- цеховую себестоимость, если включены только общецеховые расходы,
- производственную, если включены также и общепроизводственные;
- полную, если в нее включены все затраты предприятия (в том числе и общехозяйственные).
3. По характеру отнесения на продукцию затраты подразделяются на прямые и косвенные.
Прямые затраты - это затраты, которые прямо могут быть отнесены на себестоимость производимого продукта, так как они связаны с производством именно данного конкретного продукта и ни с чем больше не связаны.
Косвенные затраты - это затраты, которые невозможно прямо отнести на производство конкретного продукта, так как они связаны с производством многих продуктов. Их приходится распределять.
4. По характеру зависимости от объема выпускаемой продукции все затраты предприятия подразделяются на постоянные и переменные.
Постоянные затраты - это затраты, в широких пределах не зависящие от объемов производства (арендная плата, амортизация оборудования, заработная плата руководства предприятия, расходы на охрану). Даже если производство какой-то период не ведётся, постоянные затраты не равны нулю.
Переменные затраты - это затраты, прямо связанные с объемом производимой продукции (затраты на материал, расход топлива и энергии, сдельная заработная плата основных рабочих). В случае, если в какой-то период производство не ведется, в этот период переменные затраты равны нулю.
TC = FC + VC * V, где V — объем производимой продукции.
TC/V = FC/V + VC - затраты на единицу продукции.
1.2. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
В экономической науке и для прикладных задач выделяется несколько типов себестоимости:
Полная себестоимость (средняя) — совокупность полных издержек (с включением коммерческих затрат);
Предельная себестоимость — это себестоимость каждой последующей произведенной единицы продукции;
Под структурой себестоимости понимаются ее состав по элементам или статьям, и их доля в полной себестоимости. Виды себестоимости:
• Себестоимость по статьям калькуляции (распределение затрат для составления себестоимости по статьям учёта);
• Себестоимость по элементам затрат.
Структура себестоимости по статьям калькуляции:
1) Материалы, прочее (комплектующие, полуфабрикаты, агрегаты, узлы и т. д.);
2) Топливо, энергия, идущая на производство;
3) Амортизация
основных производственных
4) Основная
заработная плата основного
5) Дополнительная
заработная плата основного
6) Отчисления на социальные мероприятия (пенсионный фонд, фонд безработицы, фонд социального страхования, фонд платы за несчастные случаи; начисляется процентом от основной заработной платы);
7) Общепроизводственные расходы (ОПР: расходы на сбыт, внутрипроизводственные затраты, ФОТ служащих и прочее (например, ремонт: закупка паркета, клея, ламината, штукатурки и т. д.); калькулируется как процент от п.4);
8) Командировочные расходы — стоимость билетов, суточные, оплата жилья;
9) Работы сторонних организаций (контрагентов);
10) Административные
расходы — расходы на
Структура себестоимости по элементам затрат
I. Материальные затраты:
1) Сырье, материалы, комплектующие изделия
и т. д.;
2) Топливо, энергия;
3) Общепроизводственные затраты.
II Оплата труда - заработная плата:
1) Основного производственного персонала;
2) Вспомогательного производственного персонала (обслуживание оборудования и т. п.);
3) Интеллектуального персонала;
4) Служащих (руководство, менеджеры, бухгалтеры и т.п.);
5) Младшего обслуживающего персонала.
III Отчисления на страховые взносы.
IV Амортизация основных средств.
V Прочее (накладные расходы, непосредственно связанные с производством и реализацией; маркетинговые расходы и т.п.)
Существуют альтернативные классификации. Например, на железнодорожном транспорте применяется (как к прямым, так и к накладным):
• Затраты на оплату труда
• Отчисления на страховые взносы
• Материальные затраты:
• Материалы
• Топливо
• Электроэнергия
• Прочие материальные затраты
• Амортизация
• Прочие затраты
Зависимость себестоимости от количества приобретенных (произведенных) единиц.
Себестоимость изменяется с каждой произведенной или приобретенной единицей товара, или услуги, что можно проиллюстрировать с помощью следующего простого примера:
Некто отправился на автомобиле в магазин, чтобы купить пачку масла ценою в 30 рублей. При расчёте затрат принимаются следующие составляющие:
• Затрачен час времени на поездку, что при оценке часа времени в 100 рублей добавляет к затратам 100 рублей.
• Износ автомобиля (амортизация), что добавляет к затратам 10 рублей.
Таким образом себестоимость пачки масла составит:
Себестоимость = (цена всей партии (в данном случае одной пачки масла) + затраты) / количество = 140 руб.
Но если приобрести 2 пачки масла, то себестоимость будет другой:
(цена х 2 + затраты) / 2 = 85 руб.
Современный способ справедливого определения полной себестоимости товара - Activity-based costing (ABC - учёт затрат по видам деятельности).
Критерии применимости
как экономического индикатора.
Теория ограничений утверждает, что при
наличии значительных постоянных издержек,
не зависящих от объёма производства (таких
как платежи по кредитам, арендная плата
и зарплата постоянных работников), использование
себестоимости как индикатора приводит
к неоптимальным экономическим решениям,
становясь ограничением экономической
политики предприятия - товар, что продаётся
по цене "ниже себестоимости" снимается
с производства, что повышает себестоимость
остальных выпускаемых товаров и, в свою
очередь, приводит к их снятию с производства.
1.3. ИЗДЕРЖКИ ФИРМЫ В МИКРОЭКНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
Общие, средние и предельные издержки
В теории издержек важное значение имеет их классификация на постоянные, переменные, валовые, средние и предельные. Постоянные издержки не зависят от объема производства и реализации продукции. Они включают, например, плату за аренду и содержание помещений, амортизацию, проценты за кредит, накладные расходы и т.д. Постоянные расходы обозначаются «FC» (англ. fixed costs). К переменным издержкам относятся те, которые увеличиваются или уменьшаются вместе с объемом выпуска продукции, а именно: расходы на сырье, материалы, оплату труда производственных рабочих и другие изменяющиеся затраты. В теории издержек они имеют символ «VC» (англ. variable costs). Сумма постоянных и переменных расходов составляет валовые, или общие, издержки, обозначаемые как «ТС» (англ. total costs). Средние издержки представляют собой затраты, приходящиеся на единицу изготовляемой продукции, - «АС» (англ. average costs). Под предельными издержками «МС» (англ. marginal costs) понимается сумма увеличения расходов, связанная с выпуском дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска. При увеличении или сокращении объема производства важно знать средние затраты, приходящиеся на дополнительный выпуск продукции, и сравнить их с фактически сложившимися средними величинами. Это позволяет определить оптимальный объем продукции с точки зрения минимизации затрат. Предельные издержки рассчитываются на каждую последующую единицу изделий посредством вычитания из суммы валовых издержек их предшествующего значения.
Взаимосвязь валовых, средних и предельных издержек
Взаимосвязь валовых, средних и предельных расходов является ключевым моментом в теории издержек, лежащим в основе расчетов оптимального объема производства, минимизации затрат и максимизации прибыли.
Заключение
Таким образом, выполнение поставленных исследовательских задач позволило получить следующие основные результаты исследования:
1. Затраты, издержки, себестоимость - важнейшие экономические категории. Их уровень в основном определяет величину прибыли и рентабельности, лежит в основе системы показателей эффективности производства.
2. Затраты
на производство и реализацию
продукции - текущие затраты
3. В состав
затрат на производство
4. Группировка
затрат по элементам сметы
отражает общность их
5. Классификация
затрат по статьям калькуляции
объединяет их по направлениям
использования, по месту возникновения.
Она позволяет определить
6. Различают
плановую, нормативную, сметную и
фактическую калькуляции. При расчете
себестоимости единицы
распределяют в соответствии с избранной базой.
7. Предприятия
разрабатывают два варианта
8. Издержки
фирмы классифицируются на
Описание фирмы:
ОАО «Супер-ИТ»
Местоположение: г. Щёлково
Компания занимается разработкой программного обеспечения и его продажей, а также разработкой программ на заказ.
В компании работает 23 человека.
Офис – 82 кв. метра.
Имущество:
комп техника: 17 компьютеров, принтер, сканер, ксерокс, факс 4 в 1 – 2 штуки.
Транспортные средства: ГАЗель – 1 штука.
17 столов и стульев
Таблица 1. | ||
Баланс рабочего времени одного рабочего в год. | ||
Наименования показателей |
Единицы измерения |
Показатели |
1. Календарный фонд времени |
Дни |
365 |
2. Нерабочие дни, в том числе: Праздничные Выходные |
Дни Дни Дни |
118 14 104 |
3. Номинальный фонд |
Дни |
247 |
4. Плановые невыход, в том числе: Очередной отпуск Дополнительный отпуск Болезни Выполнение Гос обязанностей |
Дни Дни Дни Дни Дни |
28 24,4 1 2 0,6 |
5. Эффективный фонд рабочего |
Дни |
219,2 |
6. Номинальная продолжительность рабочего дня |
Часы |
8 |
7. Внутрисменные недоработки |
Часы |
0,2 |
8. Эффективная продолжительность раб дня |
Часы |
7,8 |
9. Эффективный фонд рабочего |
Часы |
1708.2 |
Пояснения к таблице 1:
Эффективный фонд рабочего времени = Эффективный фонд рабочего времени * Эффективная продолжительность раб дня = 219 * 7,8 = 1708,2
Эффективный фонд рабочего времени = номинальный фонд – плановые невыходы = 247 – 38 = 219 (219,2)
Таблица 2. | ||||||||||
Расчёт годового фонда заработной платы рабочих. | ||||||||||
Наиме-нование групп рабочих |
Чис-лен-ность рабо-чих |
Тари-фный фонд зара-бот-ной пла-ты (тыс. руб.) |
Стиму-лирую-щие выплаты |
Компен-сацион-ные выплаты |
Ос-нов-ная зара-бот-ная плата |
Допол-нитель-ная заработ-ная плата |
Годо-вой фонд зара-бот-ной пла-ты | |||
% |
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Программисты |
12 |
8403 |
35 |
2941 |
3,6 |
302 |
11647 |
10 |
1164 |
12811 |
Рабочие по обслуживанию |
6 |
3176 |
35 |
1111 |
3,6 |
114 |
4403 |
10 |
440 |
4843 |
Итого: |
18 |
11580 |
35 |
4053 |
3,6 |
416 |
16050 |
10 |
1605 |
17655 |
Пояснения к таблице 2.
Тарифная ставка программиста = 410 рублей
Тарифная ставка обслуживающего персонала = 310
1708 – Эффективный фонд раб времени
ЗП по тарифу = Тарифная ставка * численность раб * Тэф
410 * 12 * 1708 = 8403360
Численность рабочих = Тчел.ч. /Тэф * коэффициент выполнения нормы =
20496 / 1708 * 1 = 12
10200 / 1708 * 1 = 6
Компенсационные выплаты = Тарифный фонд заработной платы * 3,6%
Стимулирующие выплаты = Тарифный фонд заработной платы * 35%
Основная заработная плата = Тарифный фонд заработной платы + Стимулирующие выплаты + Компенсационные выплаты
Дополнительная заработная плата = Основная заработная плата * 10%
Годовой фонд заработной платы = Основная заработная плата + Дополнительная заработная плата
Таблица 3. | ||||||
Расчёт годового фонда ЗП управленческого персонала. | ||||||
Наимено-вание должности |
Количес-тво человек |
Должно-стной оклад в месяц, руб. |
Фонд заработ-ной платы по должнос-тному окладу, тыс. руб. |
Стимулиру-ющие и компенса-ционные выплаты |
Годо-вой фонд зара-ботной платы, тыс. руб. | |
% |
Тыс. руб. | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Генеральный директор |
1 |
96000 |
1152 |
35 |
403 |
1555 |
Главный бухгалтер |
1 |
60000 |
480 |
35 |
168 |
648 |
Менеджер по проектам |
1 |
45000 |
540 |
35 |
189 |
729 |
Секретарь |
1 |
15000 |
540 |
35 |
189 |
729 |
Менеджер по продажам |
1 |
22000 |
264 |
35 |
92 |
356 |
Итого: |
5 |
238000 |
2976 |
35 |
1041 |
3437 |
Пояснения к таблице 3.
Фонд ЗП по должностному окладу = Должностной оклад в месяц * 12 месяцев * Количество человек
Стимулирующие и компенсационные выплаты = Фонд заработной платы по должностному окладу * 35%
Годовой фонд заработной платы = Фонд ЗП по должностному окладу + Стимулирующие и компенсационные выплаты
Таблица 4. | |||
Расчёт амортизационный отчислений. | |||
Виды основных фондов |
Среднегодовая стоимость. Тысяч рублей. |
Амортизационные отчисления | |
% |
Тысяч рублей | ||
1. Здания и сооружения |
Арендовано | ||
2. Машины и оборудование |
385 |
16 |
61,6 |
3. Транспортные средства |
190 |
22 |
41,8 |
4. Прочие фонды |
30 |
12 |
3,6 |
5. Итого: |
395 |
- |
107 |

- Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
- Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
- Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
- Макроэкономический анализ состояния экономики в России
- Макроэкономический анализ социально-экономического развития РБ
- Макроэкономический анализ экономикм Великобритании 1999-2010
- Макроэкономический кругооборот. Сектора и потоки макроэкономического кругооборота
- Макроэкономические проблемы развития рынка труда в РФ
- Макроэкономические пропорции и сбалансированность в устойчивом развитии национальной экономики
- Макроэкономические проявления инфляции и безработицы
- Макроэкономические условия и предпосылки активизации финансового рынка в РФ на современном этапе посредствам инновационных подходов
- Макроэкономические цели: противоречивое единство
- Макроэкономический анализ
- Макроэкономический анализ Великобритании