Международные корпорации

Содержание.

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1.Современные международные  корпорации, их деятельность.

1.1 Отличительные черты  международных корпораций………………...5

1.2 Причины высокой эффективности  деятельности ТНК……………..11

1.3 Структура ТНК………………………………………………………..14

1.4 Основные особенности  развития ТНК………………………………17

Глава 2.Масштабы и новейшие тенденции развития международных  корпораций.

2.1 Международные стратегические  альянсы…………………………..19

2.2 Трансграничные слияния  и поглощения…………………………….21

2.3 Современные стратегии  развития ТНК……………………………...23

Глава 3.Деятельность корпораций в России.

3.1 Этапы формирования  российских международных компаний…….29

3.2 Специализация деятельности  иностранных ТНК в России………..32

Заключение………………………………………………………………..36

Список используемой литературы……………………………………….41

Приложение.

Введение.

Все большее влияние на развитие мировой экономики оказывает  такая форма организации капитала, как корпорация. В России исследования международных корпораций носили преимущественно  описательный характер. Целью выбранной  мною темы курсовой «Международные корпорации» является изучение и обобщение зарубежного опыта создания корпораций, а так же возможность его применения в российских условиях, анализ основных принципов деятельности корпораций в России на основе сложившейся экономической ситуации; определение источников проблем корпорации и пути выхода из них и, наконец, самое главное в моей работе - это изучение и рассмотрение основных тенденций развития международных корпораций, как в России, так и в зарубежных странах.

Необходимо отметить, что  границы современных корпораций четко не выражены, размыты. Корпорация может не только производить, но и  реализовывать свой товар, оказывать  торговые услуги, основывать научно-исследовательские  и консультационные центры. Отличительная  особенность корпорации - большое  количество и разнообразие привлекаемых ресурсов. Это может проявляться  не только в объеме производства или  продаж, но и в количестве и сложности  экономических связей, направлений  развития, величине влияния данной корпорации на жизнь общества. При  этом степень управляемости корпорации достаточно высока, что создает необходимость  разработки определенной стратегии  развития, как отдельных элементов (предприятий, фирм), так и корпорации в целом. Операционный рычаг для  корпоративного капитала в сравнении  с индивидуальным возрастает, проявляются  новые возможности снижения издержек. Объектами управления являются: персонал корпорации, финансы, маркетинг, снабжение  и сбыт, производство, интеллектуальная собственность, научно-иследовательские и опытно-конструкторские работы (далее НИОКР). Сущность и количество объектов, в свою очередь, не только увеличивают сложность управления, но и создают высокие требования к кадровому составу управляющих, к их качеству, способности к постоянному совершенствованию. В результате растут требования к формированию устойчивости коллектива управляющих, их совершенствованию и тому подобное.

Глава 1. Современные международные  корпорации, их деятельность.

1.1 Отличительные черты  международных корпораций.

Корпорация - это объединение  физических, юридических лиц, а также  капиталов для осуществления  социально полезной деятельности и  извлечение дохода (прибыли).

Мощным катализатором  развития современного мирового хозяйства, авангардом среди действующих в  национальном и международном пространстве компаний являются международные корпорации. Главным признаком международной  корпорации является осуществление  ею прямых международных инвестиций из страны своего базирования в принимающие  страны. Целенаправленные исследования международных корпораций начались с конца 50-ых годов. Большинство из них отталкивались от теории «экономики масштаба», позволяющей международным  корпорациям экономить на издержках  производства при увеличении выпуска  продукции и переносе его в  другие страны. Несколько позже возникло и оформилось техническое направление  теории международных корпораций, полагающее, что их создание объясняется технологическим  превосходством компаний развитых стран, которые создают предприятия  за рубежом для выполнения вспомогательных  операций, оставляя контроль за передовой  технологией в головной компании. Несколько позже возникли теории международной организации, к которым  тяготеют корпорации по достижению определенного  размера. Основная часть международных  корпораций сосредоточена в США, странах ЕС и Японии, 91 из 100 мировых  нефинансовых ТНК. Объем произведенной  продукции на предприятиях этих корпораций ежегодно превышает 1 трлн. долл. На них  работает 73 млн. сотрудников, т. е. каждый десятый, занятый в мире, исключая сельское хозяйство. При поиске ответа на вопрос - почему американские корпорации производят автомобили на своих филиалах в Мексике? - можно выделить как  минимум два аспекта - территориальный  и интернациональный. Территориальный  аспект предполагает поиск ответа на вопрос - почему один и тот же товар производится в нескольких, а не в одной стране? Ответ заключается в том, что каждая корпорация стремиться получить доступ к наиболее дешевым природным и трудовым ресурсам, сократить издержки на транспортировку товаров и обойти таможенные и иные торговые барьеры. Интернациональный аспект предполагает поиск ответа на вопрос - почему товар производится в разных странах одной и той же, а не различными корпорациями? Ответ заключается в том, что корпорация, имеющая филиалы в нескольких странах, может, используя преимущество масштаба, экономически более эффективно производить товар, чем несколько независимых корпораций. Кроме того, она может манипулировать отчетностью с целью сокращения налогов, обеспечивать контроль за принадлежащей ей технологией, которая предоставляется только полностью контролируемым филиалам. Немаловажную роль в становлении национальных международных корпораций играет государство. Оно поощряет их деятельность на мировой арене и обеспечивает им рынки сбыта путем заключения различных политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. В качестве примера можно назвать практику поддержки крупного отечественного бизнеса в Японии («сюданы» и «кэйрэцу») или в Республике Корея (известной сегодня такими международными корпорациями, как «Самсунг», «Дэу», «Эл Джи электроникс»). Имеется специальная программа поддержки отечественных международных корпораций в Китае (цзитуань гунсы). В соответствии с целями этой программы китайские корпорации заявят о себе в полный голос на мировой арене в начале XXI в.

Международная корпорация, являющаяся формой организации крупной  компании, осуществляющей прямые инвестиции в различные страны мира, разделяются на два вида: транснациональные (ТНК) и многонациональные (МНК) корпорации. Термин «транснациональная корпорация» предложен в 1974 г. на 57 сессии Экономического и Социального совета ООН. В экономической литературе, исследующей проблемы развития международных корпораций, ТНК часто определяют как МНК. Так не менее ряд исследований считает МНК отдельной группой международных образований, так как ТНК представляет собой крупнейшие компании преимущественно с национальным акционерным капиталом и характером контроля над деятельностью всей корпорации, тогда как МНК - это тресты, концерны и другие производственные объединения, которые являются международными фирмами не только по районам их деятельности, но и по контролю над ними. В качестве примера такой компании обычно приводиться англо-голландский концерн «Ройал Датч-Шелл», существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60:40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asia Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания «Юнилевер», «Филипс» и др.

Отличительными признаками МНК являются:

1. наличие многонационального  акционерного капитала;

2. существование многонационального  руководящего центра

3. комплектование администрации  иностранных филиалов кадрами,  знающими местные условия. 

Последнее, кстати, свойственно  и многим ТНК.

Согласно методике ООН, к  ТНК относятся фирмы с годовым  оборотом, превышающим 100 млн. долларов и филиалами не менее чем в  шести странах. В последнее время  эти критерии дополнены такими показателями, как величина процента продаж, реализуемых  за приделами страны базирования (к  примеру, по этому показателю одним  из мировых лидеров является швейцарская  фирма «Нестле» (98%)); доли активов, расположенных  за рубежом; удельного веса зарубежного персонала от всего персонала компании:

1) включающие единицы  в двух или более странах,  независимо от юридической формы  и поля деятельности;

2) оперирующие в рамках  системы принятия решений, позволяющие  проводить согласованную политику  и осуществлять общую стратегию  через один или более руководящий  центр;

3) связывающие отдельные  единицы посредством собственности  или какими-либо другим образом  так, что одна или более из  них могут иметь значительное  влияние на деятельность других  и, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с  другими. 

В некоторых зарубежных исследованиях  к международным корпорациям  относятся компании, имеющие 25% активов  за рубежом. Самые большие заграничные  активы среди ТНК (кроме финансового  сектора) имеют англо-голландский  концерн «Роял Датч-Шелл», а также  четыре фирмы США: «Форд», «Дженерал  моторс», «Экссон» и «ИМБ».

Российскими экономистами, как правило, транснациональная  корпорация определяется как комплекс, использующий в своей деятельности международный подход и предполагающий формирование транснационального производственного, торгового и финансового блока  с единым центром принятия решений  в стране базирования и с филиалами  в других странах. В специальной юридической литературе, я нашел, следующее, наиболее часто встречающееся определение транснациональных корпораций. ТНК - это совокупность объединенных одной экономической целью различных самостоятельных предприятий, находящихся в разных странах и управляемых из единого центра. Как отмечает М. М. Богуславский, экономическое единство в ТНК оформляется юридической множественностью, что служит интересам их собственников. Экспансия транснациональных корпораций (ТНК) является одним из феноменов второй половины двадцатого столетия. Особенно значительных масштабов этот процесс приобрел в последние десятилетия. Именно ТНК фактически решают вопросы нового экономического и политического передела мира, стоят на грани создания мирового наднационального правительства. Свидетельством той роли, которую играют транснациональные корпорации в мировой политике и экономике, явилось создание при ООН Центра и Комиссии ООН по ТНК. С учетом того, что наряду с положительными сторонами функционирования ТНК в системе мирового хозяйства и международных экономических отношений существует негативное влияние ТНК на экономику тех стран, где они действуют, причем порой преимущества функционирования транснациональных корпораций могут обернуться для принимающей страны крупными потерями, возникла необходимость регулирования деятельности ТНК.

Универсальное регулирование  предпринимается под эгидой ООН  на основании рекомендаций специально созданных органов - Межправительственной комиссии по ТНК и Центра по ТНК. В 1975 году ими был разработан Кодекс поведения ТНК, положения которого запрещают применять дискриминационные  меры в отношении партнера, закрепляют обязанности ТНК содействовать  развитию научно-технического потенциала принимающей страны, предоставлять  отчеты о своей деятельности, соблюдать  требования финансового и налогового характера. Однако Кодекс до сих пор  не принят. Региональное регулирование  деятельности ТНК предпринимается  в рамках ЕС, ОЭСР, ЛАЭС, СНГ и ряда других организаций. В 1976 г. были приняты  «Руководящие принципы для многонациональных  предприятий ОЭСР», касавшиеся различных  аспектов деятельности ТНК (обнародование  информации, конкуренция и др.). Принципы регулирования деятельности ТНК  в ЕС были сформулированы в докладе  Комиссии ЕЭС «Многонациональные предприятия  и законодательство сообщества»  в 1973 г. Фактически регулирование в  рамках этих организаций свелось  к регулированию правил конкуренции  и защите свободной торговли.

Сегодня ТНК контролируют свыше 50% мирового промышленного производства, 67% международной торговли, более 80% патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау, почти 90% прямых зарубежных инвестиций. Практически  вся торговля сырьем на мировых рынках контролируется ТНК, в том числе 90% мировой торговли пшеницей, кофе, кукурузой, лесоматериалами, табаком, железной рудой; 85% - медью, бокситами; 80% бананами. Половина экспортных операций США осуществляется американскими  и иностранными ТНК, в Великобритании этот показатель составляет 80%, в Сингапуре - 90%. В настоящее время в мире насчитывается 63 тысячи ТНК (причем самые  крупные из них базируются на территории США), контролирующих две трети всей мировой торговли и 80% иностранных  инвестиций. Число филиалов ТНК за пределами государств, в которых  находятся их штаб-квартиры, превышает 680 тысяч. Экономический потенциал  крупнейших ТНК сопоставим с валовым  продуктом целых государств. Продажи  товаров и услуг зарубежными  филиалами этих компаний составляют в настоящее время почти 11 трлн. долларов, тогда как общий объем  мировой торговли - около 7 трлн. долларов. Рост операций ТНК связан с их стремлением  обеспечить интернационализацию международных  экономических связей, то есть превратить международные рыночные отношения  во внутрифирменные путем объединения  в рамках одной компании предприятий, находящихся в разных странах. Около 30% международной торговли состоит  из внутрифирменных потоков ТНК. Ими создана специфическая форма  перевода капиталов посредством  трансфертных цен (специально завышенных), устанавливаемых самими ТНК, при  поставках товаров и предоставлении услуг своим дочерним компаниям и филиалам в рамках внутрикорпоративной торговли. В рамках ТНК развивается международное разделение труда, позволяющее размещать отдельные звенья производства добавленной стоимости так, чтобы это приводило к повышению общих результатов деятельности компании в целом. В результате в значительной степени интенсифицируется потоки товаров, услуг и капиталов не только между материнскими компаниями и зарубежными филиалами, но и между ТНК и другими компаниями, с которыми ТНК связаны различными, в том числе подрядными, отношениями. Поскольку торговые потоки в рамках международной интегрированной системы производства связаны с вертикальной или горизонтальной интеграцией, структура внешнеторгового обмена характеризуется повышением доли промежуточной продукции, компонентов, услуг и внутрифирменного обмена.

1.2 Причины высокой эффективности  деятельности ТНК.

Современные концепции ТНК  базируются на теории фирмы как предприятия  для организации производства и  сбыта товаров и услуг. Большинство  международных компаний начинало свою деятельность с обслуживания национальных рынков. Затем, используя сравнительные  преимущества страны базирования и  конкурентные преимущества своей компании, они расширили масштабы своего функционирования на международном рынке, вывозя продукцию  за границу или осуществляя зарубежные инвестиции с целью организации  производства в принимающих странах.

Отмечая главную особенность ТНК - наличие зарубежных филиалов по производству и сбыту товаров и услуг на основе прямых инвестиций, исследователи транснациональных корпораций разработали ряд моделей прямых иностранных инвестиций.

Американский экономист  Дж. Гэлбрейт обосновал происхождение  ТНК технологическими причинами. По его мнению, организация зарубежных филиалов международных компаний во многом обусловлена необходимостью сбыта и технического обслуживания за рубежом сложной современной  продукции, требующей товаро- и услугопроводящей системы (сети) предприятий в принимающих  странах. Такая стратегия позволяет  ТНК увеличить свою долю на мировом  рынке.

Модель монополистических (уникальных) преимуществ была разработана  американцем С. Хаймером, в последующем  ее развили Ч.П. Киндлебергер и др. В соответствии с теорией монополистических  преимуществ иностранному инвестору  необходимы преимущества перед местными фирмами принимающей страны, которые  хорошо знают «правила игры» на своем  рынке, обладают обширными связями  с местной администрацией и не несут больших транзакционных расходов, т.е. расходов по сравнению с иностранным  инвестором. Монополистические преимущества для иностранной фирмы могут  возникать за счет использования  оригинальной продукции, которую не выпускают местные фирмы; наличие  совершенной технологии; «эффект  масштаба», дающего возможность  получать большую массу прибыли; благоприятного для иностранных  инвесторов государственного регулирования  в принимающей стране и др.

Модель жизненного цикла  продукта разработана американским экономистом Р. Верноном на базе теории роста фирмы. По этой модели любой  продукт проходит четыре стадии цикла  жизни: I - внедрение на рынок, II - рост продаж, III - насыщение рынка, IV - спад продаж. Выходом из положения при  спаде продаж на внутреннем рынке  служит экспорт или налаживание  производства за рубежом, что продлит  жизненный цикл продукта. При этом на стадиях роста и насыщения  рынка издержки производства и сбыта  обычно сокращаются, что позволяет  снизить цену продукта и, следовательно, повысить возможность расширения экспорта и увеличения объема выпуска продукции  за рубежом.

В большинстве ТНК представляют собой крупные предприятия олигопольного¹ или монопольного типа с диверсифицированной², горизонтальной или вертикальной интеграцией производства, они контролируют изготовление и сбыт продукции, и предоставление услуг, как в стране базирования, так и вне ее пределов. Используя идею Р. Коуза о том, что внутри большой корпорации между ее подразделениями действует особый регулируемый руководством корпорации внутренний рынок, английские экономисты П. Бакли, М. Кэссон, Дж. Макманус и др. создали модель интернационализации, в соответствии с которой значительная часть международных экономических операций является фактически внутрифирменными операциями между подразделениями больших хозяйственных комплексов. Все элементы интернациональной структуры корпорации функционируют как единый, согласованный механизм в соответствии с глобальной стратегией головной компании, направленной на достижение главной цели деятельности ТНК - получение прибыли от функционирования комплекса предприятий в целом, а не каждого из его звеньев.

О масштабности замкнутого внутрифирменного рынка международных  компаний свидетельствуют такие  данные: примерно 1/3 мировой торговли товарами и услугами приходится на сделки между родительскими компаниями и их зарубежными филиалами и  между самими филиалами, а около 70% платежей на мировом рынке обмена технологиями в конце 90-х гг. осуществлялись между головными компаниями и  их зарубежными филиалами.

Многие из вышеперечисленных  моделей характеризуются однобокостью и узостью взгляда на проблему транснациональных корпораций. Английский экономист Дж. Даннинг разработал электрическую модель, вобравшую  в себя из других моделей то, что  прошло проверку реальной практикой. Согласно этой модели фирма начинает производство товаров и услуг за рубежом  при условии совпадения трех основных предпосылок:

1. наличие конкурентных (монополистических)  преимуществ по сравнению с  другими фирмами в принимающей  стране (специфические преимущества  собственника);

2. условия в принимающей  стране способствуют организации  там производства товаров и  услуг вместо их экспорта (преимущества  интернационализации производства);

3. возможность использовать  производственные ресурсы в принимающей  стране более эффективно, чем  у себя дома (преимущества местоположения).

1.3 Структура ТНК.

Оптимальная структура управления транснациональной корпорацией  должна обеспечивать бесперебойное  руководство материнской компании своими зарубежными филиалами и  в то же время давать возможность  менеджерам зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения по удовлетворению спроса потребителей с учетом специфики  местного рынка и в соответствии с законодательством принимающей  страны. Головная материнская компания - административный центр всей системы  предприятия ТНК. В её функции  обычно входит принятие решений о  слиянии с другими компаниями, приобретении новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование долгосрочной производственной, инвестиционной и финансовой политики филиалов и  корпорации в целом; контроль над  финансами и НИОКР зарубежных филиалов.

Основные  организационные формы зарубежных филиалов:

- дочерняя компания

- ассоциативная компания

- отделение (вид зарубежного  филиала, которым головная компания  владеет полностью или он является  частью совместного предприятия  ТНК).

Отделения могут иметь  форму представительства головной компании за рубежом; партнерства, в  том числе с местными предпринимателями; движимого имущества (корабли, самолеты, газо- или нефтедобывающие платформы), принадлежащего головной компании и функционирующего за границей не менее одного года.

Проблемы совершенствования  структуры управления руководство  ТНК решает в зависимости от ассортимента товаров и услуг, с которыми они  выходят на мировой рынок. Корпорации, специализирующиеся на однородной продукции, обычно строят структуру управления по географическому, т.е. страновому (региональному) принципу. В частности, такая структура  управления позволяет швейцарской  корпорации «Нестле» проводить единую технологическую политику для производства своего ограниченного ассортимента пищевых изделий по всему миру с учетом национального спроса в  принимающих странах.

Другого принципа построения структуры управления придерживается корпорация «Дженерал электрик», чья  рыночная капитализация (стоимость  всех акций по последним рыночным котировкам) в 1997 г. оказалась самой  высокой в истории компаний США - превысила 300 млрд. долл. Эта одна из самых многопрофильных компаний в мире производит в разных регионах широкий ассортимент продукции, включая авиационные двигатели, промышленные пластмассы, осветительные  приборы, энергетические установки, медицинскую  и железнодорожную технику, бытовые  приборы и многое другое. Управление международным производством и  сбытом в корпорации «Дженерал электрик»  осуществляется по товарному принципу, когда доминирует производственный аспект и ответственность за предпринимательскую  деятельность в принимающих странах  несут генеральные управляющие  производственного департамента, за каждым из которых закреплена часть  ассортимента выпускаемой корпорацией  готовой продукции. У них в  подчинении - находящиеся в зарубежных региональных и страновых производственных филиалах управляющие. Задача последних  заключается в адаптации товарного  ассортимента, выпускаемого зарубежными  филиалами, к условиям принимающих стран. Все эти и другие организационные структуры ТНК, базирующиеся на связях головной компании со своими зарубежными филиалами, обеспечивают более оперативное налаживание производства и сбыта в принимающих странах по сравнению с фирмами, сосредоточившими свою активность только на рынке одной страны. В частности, ТНК могут быстро и экономично обеспечивать свои зарубежные предприятия капиталом, технологиями и компонентами из исследовательских центров и производственных филиалов, расположенных в других странах. Такими возможностями национальные фирмы обычно не располагают. Примером ускоренной организации интернационального производства с оптимальной комбинацией месторасположения предприятий, субпоставщиков и рынков сбыта может служить налаживание производства новых моделей легковых автомобилей компанией «Фольксваген» (ФРГ) в Чехии на базе заводов «Шкода». В начале 90-х гг. компания «Фольксваген», приобретя контрольный пакет акций заводов «Шкода», в рекордно короткий срок (за 2 года) осуществила модернизацию старого оборудования, внедрила прогрессивные технологии производства автомобилей и разработала новые модели на базе своих и чешских исследовательских центров и конструкторское бюро. При этом целый ряд традиционных субпоставщиков компании «Фольксваген» организовали свое производство в Чехии для снабжения обусловленного автомобилестроительного завода своими компонентами.

Другим примером может  служить американская ТНК «Форд», которая начала предпринимательскую  деятельность в Европе в 60-х гг. с  основания своего филиала в Великобритании. В 90-е гг. эта корпорация осуществляла разработку новых моделей, производство компонентов и сборку машин в пяти европейских государствах, объединив технологические цепочки заводов каждой из этих странах в интегрированное производство автомобилей. В соответствии с четкой схемой поставок, созданной с учетом квалификации и стоимости рабочей силы, наличия сырья, фирменной структуры, специализации страны и объема рынка сбыта, на сборочные заводы корпорации «Форд» в Великобритании, Испании и ФРГ карбюраторы и распределители системы зажигания поступают из Ирландии, трансмиссии - из Франции, отливки деталей двигателя и шестерни - из Германии.

1.4 Основные особенности  развития ТНК.

Движение капиталов ТНК  происходит, как правило, независимо от процессов, происходящих в стране базирования корпорации. ТНК устанавливают  систему международного производства, основанную на размещении филиалов, дочерних компаний, отделений по многим странам  мира. ТНК проникают в высокотехнологичные, наукоемкие отрасли производства, которые  требуют огромных инвестиций и высококвалифицированных  работников (персонала). При этом заметно  проявляется тенденция к монополизации  этих отраслей ТНК.

Для организации своей  научно-исследовательской работы ТНК  применяют различные подходы  и методы. Например, в американской компании «Миннесота майнинг энд  меньюфекчуринг» вся исследовательская  деятельность разделена на несколько  стадий, на каждой из которых используется своя модель взаимодействия научно-исследовательской  лабораторий. За годы существования  компании была создана собственная  инновационная культура, в основе которой лежит принцип У. Макнайта, руководившего фирмой в 1940-х годах: «Найдите правильных людей и оставьте их в покое. Они все сделают  сами».

Значительный вклад в  разработку передовой технологии ТНК  вносит и сотрудничество с университетами и научными центрами. Такие центры создаются, как правило, при университетах, и их активно финансируют ведущие  промышленные корпорации.

Существенной чертой деятельности международных компаний является диверсификация их производства и услуг. Так, шведский автомобильный концерн «Вольво» выпускает не только известные во всем мире автомобили. Это ТНК, у которого имеется более 30 дочерних компаний за рубежом, которые производят моторы для катеров, авиационные двигатели, продукты и даже пиво («Приппс»). В свою очередь, каждая из 500 крупнейших ТНК США имеет в среднем предприятия 11 отраслей, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей. В группе из 100 ведущих промышленных фирм Великобритании многоотраслевыми являются 96, в Германии - 78, во Франции - 84, в Италии - 90. Количество и характер входящих в ТНК предприятий определяется главным образом экономической целесообразностью.

Располагая мощной производственной базой, ТНК проводят такую производственно-торговую политику, которая обеспечивает высокоэффективное  планирование производства, товарного  рынка. Планирование осуществляется в  рамках материнской компании и распространяется на дочерние фирмы. В качестве конкретного  примера возникновения и развития международной корпорации можно  привести сосредоточившую в своих  руках 25% мирового рынка бытовых  электроприборов и промышленного  оборудования ТНК «Электролюкс». Возникшая  в 1912 г. в результате слияния двух шведских компаний, «Электролюкс» уже  в конце 20-х гг. вышла на рынок  Австралии и Новой Зеландии, организовав  там свое производство. В последнее  десятилетие «Электролюкс» приобрела  компанию бытовой техники «Уайт  Консолидейтед» - третьего в США  производителя бытовой техники  под маркой «Вестингауз», «Гибсон» и др., «Занусси» - крупнейшего производителя  электротоваров в Италии и всей Южной  Европе, а также «АЭГ» - главного производителя электротоваров в  ФРГ. После присоединения этих трех фирм «Электролюкс» превратилась в  мирового лидера в своей отрасли, обладающего развитой системой производства и обслуживания бытовой электротехники в 75 странах мира. В середине 90-х  гг. на предприятии трудится свыше 110 тыс. человек, ее годовой оборот в 1994 г. составил 16 млрд. долл.

Глава 2. Масштабы и новейшие тенденции развития международных  корпораций.

2.1 Международные стратегические  альянсы.

Все более распространенными  становятся стратегические альянсы  между компаниями разных стран. К 90-м  гг. их насчитывалось несколько тысяч. Цели таких межфирменных альянсов различны, но чаще всего это объединение  научного потенциала корпораций, производственное кооперирование и раздел рисков в  основном без взаимного поглощения. Например, для разработки новой микросхемы, оцениваемой в 1 млрд. долл., в исследовательском  центре «ИБМ» в начале 90-х гг. объединились около 200 специалистов корпораций «ИМБ» (США), «Тошиба» (Япония), «Томпсон» (Франция) и «Сименс» (ФРГ). Стратегические альянсы  могут быть:

- горизонтальными, в случае  координации действий с другими  фирмами отрасли;

- вертикальными, в случае  взаимодействия с поставщиками  и потребителями;

- диагональными, в случае  партнерства с корпорациями других  отраслей хозяйства.

На рубеже тысячелетий  стратегические альянсы из тенденции  перешли в разряд закономерности. Поэтому на нынешнем этапе развития производительных сил на смену дилемме  «конкуренция или сотрудничество»  приходит другая - «сотрудничество  или смерть». Поэтому иногда такие  альянсы объединяют даже фирмы-конкуренты, порождая сложные конкурентно-взаимодействующие  отношения. Так, американская компания «Америкен Телефон энд Телеграф»  и английская фирма «Бритиш телескоп»  объединились и создали предприятия  в области телефонной связи, которые  действуют практически во всех странах. По оценкам, годовой оборот объединения  составил 10 млрд. долл. «Мобил» и  «Бритиш Петролеум» подписали договор об образовании альянса, контролирующего 10% продаж бензина в Европе.