Население и трудовые ресурсы Донецкой области

Министерство образования и науки Украины

Донецкий национальный университет

Экономический факультет

Кафедра Развития и размещения производительных сил

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

(РАБОТА)

по дисциплине: Региональная экономика

на тему: Население и трудовые ресурсы Донецкой области

Студента (ки) 1-го курса группы 0601 «А»

направления подготовки _________________

специальности Менеджмент организации

Мазурик Виктории

Руководитель старший преподаватель

Крамаренко Артем Александрович   

Национальная шкала_____________________

Количество баллов:______ Оценка:ECTS____

Члены комиссии   _______________ _______________________

                                      _______________ _______________________

                                        _______________ _______________________

г. Донецк -2013год

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Численность населения и его структура определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве. Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения. Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений. Ему присуще и самовоспроизводство.                          Донецкая область – наиболее густонаселенный регион Украины. Здесь проживает около 10% общей численности населения страны. Область - промышленная часть Донбасса с наиболее высокой долей городского населения. Население характеризуется многонациональностью – здесь проживают представители около 120 этносов.

В условиях Донецкой области численность рабочих и служащих из года в год увеличивается в связи с быстро развивающимся и усложняющимся промышленно- производственным комплексом этого региона.

Таким образом, комплексное изучение демографических основ населения в региональном аспекте является основой наиболее правильного решения проблем занятости населения и качества его жизни, поскольку оно предполагает анализ состава населения по полу, возрасту, особенностей движения населения за счет естественного прироста и миграции

Целью данной работы является анализ населения и трудовых ресурсов Донецкой области, их роль и значение на современном этапе развития.

Исходя из поставленных целей предстоит решить следующие задачи:

• Рассмотреть значение населения в экономики области;
• Исследовать факторы влияющие на динамику численности населения;
• Оценить естественное и механическое движение населения;
• Проанализировать причины ухудшения демографической ситуации в Украине;
• Рассмотреть трудовые ресурсы Донецкой области.

Объектом изучения данной работы является население и трудовые ресурсы Донецкой области. Предметом изучения в данной работе является анализ закономерностей развития естественного, механического движения населения и размещения трудовых ресурсов Донецкой области.

Основными методами при написании данной работы стали: исторический, системного анализа, сравнительный, статистический, картографический и т.д.

Работа состоит из трех разделов, введения, списка использованной литературы, заключения, 3 таблиц, 2 диаграмм , 1 графика и 2 картосхем.

При написании работы были использованы материалы периодических изданий, картографические источники, монографии по данной теме , ресурсы Интернета, учебная и методическая литература, статистические данные.

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1.1. Значение  населения в экономике области.

Население – это совокупность людей, которые проживают в пределах определённых территорий( мира, материков, страны, города, села и т.д.).

Население вместе с природными условиями и ресурсами и способом производства материальных благ является основой материальной жизни общества. [1, с 160].

Взамодействие людей с помощью средств производства – с одной стороны, и предметов труда – из другого, обеспечивают материальное благосостояние людей на земле. Население живет в определенной географической среде и осуществляет производство материальных благ в соответствии с имеющимися природными ресурсами. Развитие народного хозяйства( экономики ) любой области возможно лишь при наличии определенного количества жителей, которые осуществляют производство товаров и услуг, необходимых для собственной жизни. Производство средств существования и  услуг является сущностью ведения хозяйства людей. Без этого существование общества невозможно.

Взаимосвязь между населением и развитием хозяйства – процесс исторический. Он меняется и усложняется на протяжении всего исторического развития человечества. В начале развития общества население обеспечивало свою жизнедеятельность за счет  дров природы путём собирательства, рыбалки, и охоты. На следующих этапах развития, тип хозяйства изменился, вместо присвоения данных природой способов существования нужно было развивать воспроизводственное хозяйство. Сначала это было земледелие и животноводство. Развитие этих отраслей обуславливал необходимость производства определённых способов труда, что привело к становлению нового соля людей – ремесленников.

Производство средств труда и специализация регионов на производстве разных продуктов относительно имеющимся природным условиям и ресурсам, повлекли развитие торговли как следующего сектора хозяйствования.

Указанные выше секторы хозяйствования характеризуют начальный этап развития общества.  В следующие периоды исторического развития, человечество сделало общественные отношения более сложными. Сейчас настала очередь информационной стадии развития общества, когда наука, разработки новых технологий становятся основными сферами деятельности людей и вместе с приданием разных услуг, обеспечивают способы их существования.

Занятая в общественном производстве часть населения является самой активной и главной продуктивной силой общества. Именно она создает материальные ценности. Часть материальных ценностей отходит на потребление, а часть – на развитие производства. Но развитие производства не является самоцелью, его роль – обеспечить потребности общества, повысить жизненный уровень населении. Таким образом, смена численности населения обозначается потребительским спросом, сменой его структуры. Население выступает одновременно и как потребитель, и как производитель материальных благ и услуг. Население не существует за пределами экономики, как и экономика не будет функционировать без населения.

В планировании развития и размещения продуктивных сил, отдельных отраслей народного хозяйства практическое значение имеют численность имеющихся трудовых ресурсов и источники их пополнения. Но для эффективного функционирования народного хозяйства с постоянным ростом продуктивности труда не достаточно количественного измерения трудовых ресурсов. Не менее важным является их количественная характеристика: уровень образования, профессионально-квалификационная подготовка, физическое состояние и т.д. Для функционирования разных отраслей народного хозяйства нужные трудовые ресурсы только определённого качества, в том числе и определённого пола. Есть целый ряд отраслей, где более целесообразным является использование труда мужчин, а в других – преимущественно женщин. Но тесный контакт населения с экономикой имеет место не только на стадии организации производства. Не менее тесным является их связь и на стадии потребления. Тут в первую очередь следует обратить внимание, что демографическая структура населения влияет на масштабы, структуру и качество товаров, которые предназначены для потребления.

Производство, потребление материальных благ и услуг, воссоздание новых поколений является, с одной стороны, явлениями социальной жизни, которые связаны с экономической деятельностью и развитием народного хозяйства. С другой – процессы собственной жизнедеятельности человечества. Поэтому таким сложным, взаимообусловленным, неразрывным является связь населения и территориальной организации народного хозяйства. Только на этой теоретической платформе возможно построение социально направленной рыночной экономики в обществе, где человек является творцом материальных и духовных благ. Целью развития экономики должно быть обеспечение физического, духовного и интеллектуального развития современных поколений. [1, c 162]

1.2 Факторы, определяющие  динамику численности населения.

Каждый день, население стран, городов, сёл меняется. Это обусловлено рядом причин. Факторы, определяющие динамику численности населения можно разделить на 2 части: естественное движение населения, и механическое движение населения. ( рис. 1.2 )

Естественное движение населения – это процесс постоянной смены поколений людей, которые идут из жизни новыми поколениями.[1, c 165] Составляющими процесса воспроизводства являются – рождаемость – процесс деторождения, смертность – процесс вымирания поколений, а также количество бракосочетаний и разводов. В более широком понимании, воспроизводство – это постоянное обновление количественных и качественных характеристик населения. К процессу воспроизводства населения включаются также миграции и социальные переходы (механическое движение населения) – смены социальных состояний людей (приобретение образования, начало или окончание трудовой жизни, смена профессиональной деятельности).

Для характеристики течения процессов воспроизводства используют ряд показателей. Самыми простыми и употребляемыми являются: общий коэффициент рождаемости, общей коэффициент смертности и общий коэффициент природного прироста. Они показывают соответственно количество родившихся, умерших и природный прирост (разницу первых двух чисел) в расчете на 1000 человек населения области. Единицей измерения этих коэффициентов являются промилле – 1/1000 от целого или 1/10 %. [1, c 165] .

Общие коэффициенты являются простыми для расчетов. Но они имеют недостаток – их величина существенно зависит от возрастной структуры населения.  Для углубленного анализа рождаемости необходимо использовать также возрастные коэффициенты рождаемости (отношение количества детей, рождённых женщинами определённого возраста, к среднегодовому количеству женщин этого же возраста) и суммарный коэффициент рождаемости. Последний показатель характеризует количество детей, которые в среднем рождает одна женщина за всю жизнь.

Сокращение рождаемости, с одной стороны отражает мировые тенденции её смен, которые обусловлены сложным влиянием политических, экономических, социально-политических, биологических и других факторов. С другой стороны, обострение этого процесса в конце ХХ века стало последствием сложной социально-демографической и социально-экономической ситуации, которая сложилась и Наперевес рождаемости, смертность свойственна всем без исключения возрастным группам. На современном этапе странам развитой рыночной и переходной экономики присущие такие закономерности дифференциации смертности:

• Повышенная смертность в первые года, особенно в первые дни жизни, что обусловлено слабостью новорождённого организма. Интенсивность смертности младенцев может существенно снижаться с помощью достаточно высокого развития медицины;
• Снижение  уровня смертности приблизительно до 8-12 лет, после чего её показатели начинают возрастать, сначала медленно, а начиная с 15-50 годов – быстрыми темпами;
• Повышенная смертность мужчин в сравнении с женщинами ( это явление получило название «сверхсмертность мужчин»).

Возрастно-половая структура населения, с одной стороны, представляет собой результат эволюции режима воспроизводства в прошлом, а с другого – является предпосылкой будущего демографи-ческого развития.

Основной глобальной тенденцией трансформации возрастной структуры населения на современном этапе является рост удельного веса лиц старших возрастных групп. Этот процесс, который в научной литературе получил название «старение населения», является серьёзной социально-демографической проблемой для любого общества (которая к тому же практически не имеет реальных путей решения).

Демографическое старение с одной из основных характеристик воспроизводства населения во всех без исключения странах Европы и Северной Америки. Причины этого явления эксперты видят в таком:

•   Успехи охраны здоровья и соответствующее снижение смертности населения и возрастания средней продолжительности жизни приводят к абсолютной численности населения преклонного возраста;
•   Долгосрочное сохранение рождаемости на уровне, который не обеспечивает даже простого воспроизводства поколений (в среднем 1 женщина в экономически развитых странах на протяжении своей жизни рождает менее двух детей, хотя для простого воспроизводства необходимо хотя бы 2,2), приводят к непрерывному сокращению удельного веса детей и молодёжи в составе населения и соответственного возрастания части лиц старшего возраста;
•   Сохранение в ряде стран относительно высокой преждевременной смертности населения от несчастных случаем, отравлений, травм, прежде всего мужчин трудоспособного возраста, неминуемо усиливает процесс старения за счет снижения удельного веса молодого населения;
•   Влияние миграционного обмена населением, способствует увеличению удельного веса молодежи (и соответствующему уменьшению части населения преклонного возраста) в составе населения стран, которые являются центрами притяжения мигрантов, и увеличивает процесс старения в тех странах, которые выполняют функции доноров рабочей силы; при этом временный характер внешних миграций только обеспечивает это влияние, поскольку выезжают на работу или учебу главным образом люди молодого возраста, а возвращаются – значительно старшего, часто пенсионного.

Миграция населения - это процесс перемещения индивидов в пространстве, связанный со сменой места проживания навсегда или на определённый достаточно продолжительный срок. [1, c 173]. Для осуществления индивидуального акта переезда необходимо присутствие двух условий- решение переселиться и возможность осуществить своё намерение.

Формирование миграционных потоков осуществляется под действием специфических закономерностей, самыми устойчивыми из них являются:

• Приоритет экономических факторов в формировании системы потоков добровольной миграции– основная масса перемещений в пространстве вызвана желанием индивидов улучшить своё материальное состояние;
• Дифференциация уровня миграционной мобильности зависимо от качественных индивидов;
• Функционирование двух противоположно направленных потоков – достаточно продолжительное существование потока миграции в определённом направлении приводят к формированию обратного потока впоследствии возвращения части мигрантов, которым не удалось закрепиться на новом месте;
• Инертность потоков миграции – перемещение населения в установившемся направлении продолжаются ещё некоторое время после того, как прекращается действие факторов, которые обусловили формирование соответствующего потока;
• Зависимость объемов миграций на расстоянии – чем ближе расположены регионы, тем, при других условиях, миграционные связи между ними более интенсивные;
• Взаимосвязь миграционных процессов и ментальных особенностей населения.

Миграционные процессы являются своего рода демографической и демоэкономической «инвестицией» в регионы-реципиенты и, наоборот, вызывают старение населения и ухудшение трудоресурсного потенциала в регионах-донорах. Особенно большое экономическое значение миграции как фактора урбанизации, которая является неотъемлемым источником количественного и качественного экономического возрастания. То есть, процесс миграции всегда является географическим по форме проявления и социально-экономическим по содержанию.

Дифференциация миграционных процессов может проводиться на основе ряда признаков, главными из которых является территориальный охват, продолжительность и причины переезда. Поэтому при классификации миграций первоочередного значения приобретает выделение относительно любой страны внешних и внутренних миграционных перемещений. Процесс оттока за границы страны населения называется эмиграцией, а процесс п ритока называется иммиграцией. В экономическом анализе миграции прежде всего выделяют такие её формы, как миграция, связанная со сменой места проживания и трудовая миграция, которая имеет предпочтительно обратный характер. По причинам, все миграционные переезды можно объединить  в две большие группы: добровольные и вынужденные. По способу реализации миграции разделяют на организованные и индивидуальные. Миграционные процессы сильно влияют на динамику численности стран.

1.3. Теоретические основы использования  трудовых ресурсов Донецкой области.

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретённым образованием, профессионально-квалификационным уровнем способна работать в народном хозяйстве, заниматься общественно полезной деятельностью. Численный состав трудовых ресурсов, их динамика зависят от природного прироста населения, его возрастно-половой структуры, а также интенсивности миграционных процессов. [1, c 195]

Трудовые ресурсы состоят из таких категорий населения:

• первая – трудоспособное население  в трудоспособном возрасте 9 за исключением нетрудоспособных инвалидов первой и второй групп, а также нетрудоспособных лиц трудоспособного возраста, которые получают пенсии на льготных условиях);
• вторая категория – работающие пенсионеры; третья – работающие подростки( лица до 16 лет). Для мужчин продолжительность трудоспособного возраста составляет 44 года ( от 16 до 59 включительно), а для женщин – 39 лет ( от 16 до 54 включительно).

Трудовые ресурсы делятся по разным видам деятельности: занятые в сельском общественном производстве ( на государственных и кооперативных предприятиях и организациях); занятые в домашнем и личном подсобном сельском хозяйстве и занятые индивидуальной трудовой деятельностью; занятые в учёбе на расстоянии от производства; занятые в сфере военной деятельности (военнослужащие). Отдельную группу составляют безработные. Всё занятое в народном хозяйстве население делится между отраслями материального и нематериального производства.

К занятым в отраслях материального производства причисляют всех работников, служащих, которые работают в промышленности, сельском, лесном и рыболовном хозяйстве, на транспорте и на связи ( в части обслуживания производительных отраслей), а также в строительстве; занятые в торговле и общественном питании и других отраслях материального производства.

К занятым в нематериальном производстве относят работников жилищно-коммунального хозяйства и непроизводственных видах бытового обслуживания, охраны здоровья, физической культуры и искусстве, науке, финансирования, кредитования и страховки, аппарата органов государственного и хозяйственного управления, органов управления кооперативных и общественных организаций.

Предприятия и организации материального и нематериального производства имеют такие основные формы собственности: государственную, коллективную и частную. Распределение занятых трудовых ресурсов по формам собственности характеризует секторную структуру трудовых ресурсов.

Для оценки тенденций формирования и разделения трудовых ресурсов широко применяются балансовые методы. Соответствующие балансовые расчёты производятся каждый год в среднегодовом вычислении. Они охватывают систему показателей, которые характеризуют численность трудовых ресурсов, основные источники их формирования, разделение по сферам экономической деятельности и отраслями народного хозяйства. В определённой степени эти показатели сравнивают с данными, которые характеризуют наличие рабочих мест, дополнительную потребность в работниках и служащих, потребность в подготовке и переподготовке квалифицированных работников, затраты труда, рабочего времени. Система балансовых расчетов производится в отраслевом и территориальном разрезах.

Государство регулирует процессы занятости населения. Создана и функционирует государственная служба занятости населения. Разрабатываются программы восприятия занятости населения в отраслевом и территориальном разрезах. Они содержат систему мероприятий, направленных на предупреждение массовой безработицы, создание новых дополнительных рабочих мест, социальную защиту самых уязвимых слоёв населения. Отраслевые программы занятости населения решают проблемы сокращения скрытой безработицы, повышения профессионально-квалификационного уровня работников, развития социального партнёрства. Территориальные программы занятости охватывают большое количество проблем, которые касаются воспроизводства рабочей силы – демографических, экономических, социальных, экологических. Они тесно связаны структурной перестройкой хозяйства, сменой форм собственности, санацией территории.

Государственная служба занятости населения, которая способствует трудоустройству населения, исполняет такие функции: осуществляет посредничество между работодателями и наёмными работниками; реализует движение рабочей силы; ведёт учет безработных; даёт помощь официально зарегистрированным безработным или способствует им в открытии собственного дела; производит переподготовку незанятого населения и повышения профессионально-квалификационного уровня работников.

Перспективы повышения эффективности использования трудовых ресурсов связаны с введением новых технологий в отраслях материального производства, сокращением непродуктивных расходов рабочего времени, возрастанием интенсивности труда и улучшением их условий. Важное значение в этом плане имеет неукоснительное соблюдение всеми субъектами хозяйствования законодательства о труде, введение новых систем социальной страховки и социальной защиты населения.

 Выводы к разделу 1.

Нужно отметить, что если общество определило глобальные цели демографического развития, то, исходя из них и учитывая глубокую взаимосвязь и взаимообусловленность социально-экономических, культурных, демографических изменений, оно должно: во-первых, устранить препятствия материального, жилищного, здравоохранительного, юридического и прочего характера к более полному достижению демографической цели семьи (т.е. в сущности улучшить условия реализации репродуктивных установок, устранить препятствия на их пути); во-вторых, воздействовать на сами демографические цели, заранее учитывая демографические последствия всех принимаемых на уровне общества решений в социальной, экономической, культурной сфере и изменяя их, если они не соответствуют демографическим интересам или преследуют менее важные для общества цели.

РАЗДЕЛ 2. НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ДОНЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Трудоресурсная ситуация в Донецкой области

 
        Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения. Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений. Ему присуще и самовоспроизводство.

Население – это естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории – в селе, городе, районе, регионе, стране.

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет  -  для женщин и от 16 до 60 лет - для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники. [ 4 ]

Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью (в различных отраслях), а с другой – не занятых, но которые могут трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Вместе с тем население – это тот источник, тот «материал», из которого получаются все другие группирования людей (например, те, что в экономике труда обозначаются экономически активным населением, трудовыми ресурсами). Поэтому изучение численности, состава и динамики населения (это предмет исследования науки демографии) чрезвычайно важно и для экономики труда. Экономисты рассматривают население как источник ресурсов для труда, как носителя определенных экономических отношений и, что очень важно, как потребителя, который формирует спрос. [ 3 ]

Воспроизводство трудовых ресурсов – это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения.

Поскольку трудовые ресурсы – часть населения, то и воспроизводство трудовых ресурсов отображает состояние и характер воспроизводства населения как части целого. Динамика численности всего население определяет динамику численности экономически активного населения, но эта зависимость непроста. То есть увеличение (уменьшение) численности населения приводит к увеличению (уменьшению) численности трудоактивного населения лишь при других одинаковых условиях, а в реальной жизни, под действием разнообразных причин, эти изменения происходят не одновременно и не в одинаковом масштабе

Например, рождение детей увеличивает количество населения сразу, а количество трудовых ресурсов – лишь через 15–20 лет, и то при условии, что эти люди станут экономически активными. Смертность нетрудоспособных людей уменьшает количество населения, но не изменяет ресурсы для труда. При неизменном количестве населения трудовые ресурсы могут значительно увеличиваться (уменьшаться) за счет роста (спада) трудовой активности населения, например вследствие изменения уровня жизни. [ 4 ]

В воспроизводстве трудовых ресурсов, как и в воспроизводстве всего населения, различают виды движения, типы и режимы.

Естественное, миграционное и экономическое движение населения влияют на количественные характеристики трудовых ресурсов, социальное – на качественные. Каждый вид движения обуславливается действием многочисленных разнообразных причин, а их взаимодействие и взаимозависимость определяют количество экономически активного населения, которое является фундаментальным показателем для любого общества или государства. Поэтому важно проанализировать влияние на динамику экономически активного (трудоактивного) населения любого из этих факторов в отдельности.

По классификации Международной организации труда (МОТ) население старше определенного минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения (в Украине – 16 лет), подразделяется на три категории: занятые, безработные и вне рабочей силы. [ 4 ]