Vалый бизнес: характерные черты, преимущества, зарубежный опыт и проблемы становления в Hоссии

МИНЕСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ.

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ.

ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ. УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА.

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  ТЕОРИИ И ФИНАНСОВ.

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине «Экономическая теория»

 

МАЛЫЙ БИЗНЕС: ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ, ПРЕИМУЩЕСТВА, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ  В РОССИИ

 

 

 

 

 

 

Выполнила: студентка группы УПИ-10-1

Конюхова  Н.Н.

Проверила: Гузик Е.П.

Оценка_________

Подпись________

Дата____________

 

Иркутск, 2011

Содержание.

Введение………………………………………………………………………….3

1. Малый бизнес: понятие, экономические черты, организационно-правовые формы, преимущества и недостатки.

1.1 Понятие малого бизнеса в современной экономике………………………4

1.2 Экономические черты малого бизнеса……………………………………..5

1.3 Организационно-правовые формы малого бизнеса……………………….6

1.4 Преимущества и недостатки  малого бизнеса……………………………..13

2. Проблемы становления и динамика развития малого бизнеса

2.1 Проблемы становления малого  бизнеса в России………………………..16

2.2 Динамика развития малого предпринимательства в регионах России….18

2.3 Зарубежный опыт развития малого бизнеса: малый бизнес в США……19

Заключение………………………………………………………………….…..24

Список использованной литературы………………………………….………26

Приложения…………………………………………………………………….27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Данная тема является актуальной на сегодняшний день потому, что  как показывает опыт развитых стран, малое и среднее предпринимательство  играет весьма и весьма большую роль в экономике, его развитие влияет на экономический рост, на ускорение  научно-технического прогресса, на насыщение  рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих  мест, то есть решает многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы. Опыт ведущих стран современного мира со всей очевидностью доказывает необходимость наличия в любой  национальной экономике высокоразвитого  и эффективного малого предпринимательского сектора. Поэтому возрождение России невозможно осуществить без соответствующего этому развитию данного сектора  экономики, так как именно он является тем локомотивом, который буквально  тащит за собой экономическое  и социальное развитие. Возрастание роли малого бизнеса является необходимым условием скорейшего перехода к зрелым рыночным отношениям, способствующим решению острых проблем в государстве, поэтому состояние научной разработанности проблем малого бизнеса в экономической литературе достаточно объемное.

Цель данной курсовой работы – изучить в целом роль и  перспективы малого бизнеса, рассмотреть  малое предпринимательство в  России и за рубежом. Для достижения цели в курсовой работе, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность, понятие, функции малого бизнеса в экономике государства.
2. Раскрыть и охарактеризовать роль и перспективы развития малого бизнеса;
3. Проанализировать основные тенденции малого предпринимательства в России.
4. Исследовать зарубежный опыт развития малого бизнеса.

1. Малый бизнес: понятие, экономические черты, организационно-правовые формы, преимущества и недостатки.

1.1 Понятие малого бизнеса  в современной экономике.

Малые предприятия — это не организационно-правовая форма, термин «малое» характеризует лишь размер предприятия, а критериями отнесения предприятия к малым являются численность работающих и доля государственной, муниципальной собственности и собственности общественных объединений в уставном капитале этих предприятий, которая должна составлять не более 25%. Численность работающих на МП определяется по среднесписочной численности основного производственного персонала и сотрудников, работающих по договорам и совместительству. К малому бизнесу относятся предприятия с численностью работающих не более 200 человек в промышленности и строительстве, до 100 человек — в науке и научном обслуживании, до 50 человек — в других отраслях производственной сферы, до 15 человек — в непроизводственной сфере.

В ряде научных работ под  малым бизнесом понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой  лиц, или предприятие, управляемое  одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся  к малому бизнесу является: - численность  персонала; - размер уставного капитала; - величина активов; - объем оборота (прибыли, дохода). По данным Мирового банка, общее число показателей, по которым  предприятия относятся к субъектам  малого предпринимательства (бизнеса), превышает 50. Однако наиболее часто  применяемыми критериями являются те, что описаны выше. Практически  во всех странах определяющим критерием  является численность работников за отчетный период.

При определении мер поддержки  субъектам малого бизнеса на уровне стран ЕС могут применяться и  другие показатели, а страны, входящие в ЕС, могут использовать и свои показатели при отнесении предприятий  к малым. Другие Экономические организации  устанавливают свои меры отнесения  фирм к категории малого бизнеса. Так международная Организация  Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны, определяет предприятия с числом занятых до 19 чел. как «весьма малые», до 99 чел. как «малые», от 100 до 499 чел. Как «средние» и свыше 500 чел. как крупные.

1.2 Экономические  черты малого бизнеса.

Малое предпринимательство  — это совокупность независимых  мелких и средних предприятий, выступающих  как экономические субъекты рынка. Эти предприятия не входят в состав монополистических объединений  и занимают по отношению к ним  в хозяйственном отношении подчиненное  или зависимое положение. Для  малого и среднего предприятия характерно:

- юридическая независимость;

- управление предприятием  собственником капитала или партнерами-собственниками  с целью получения предпринимательского  дохода;

- небольшие размеры по  основным показателям деятельности  субъекта хозяйствования: уставный  капитал, величина активов, объем  оборота (прибыли, дохода); численность  персонала.

Мелкие и средние предприятия  не являются уменьшенной моделью  или промежуточным этапом в развитии крупной фирмы, а представляют собой  особую модель со специфическими чертами  и законами развития. Для них характерны особенности в управлении и используемых экономических методах. Их можно  свести к следующим:

• высокая степень централизации  и персонализации управления. Руководитель-собственник  сосредоточивает в своих руках  финансовые, экономические, социальные функции и полномочия, что ставит предприятие в зависимость от его деловых и личных качеств;

• отсутствие системы стратегического  управления. Руководитель предприятия  занят решением задач текущего оперативного управления и не в состоянии заниматься средне- и долгосрочными планами  развития предприятия;

• высокая зависимость  от внешней среды: банков, крупных  предприятий, государственной администрации, научных лабораторий, консультационных фирм;

• дефицит финансовых ресурсов — как собственных, так и заемных.

Вместе с тем малому бизнесу присущи: быстрая реакция  на требования рынка; высокий уровень  специализации; возможность мобилизации  ресурсов на перспективных направлениях.

1.3 Организационно-правовые формы малого бизнеса

Малое предприятие должно иметь одну из организационно-правовых форм, установленных Гражданским  Кодексом РФ, и обладать статусом юридического лица. В качестве учредителей могут  выступать:

- Граждане РФ, члены семьи,  другие лица, совместно ведущие  хозяйство;

- Органы управления РФ  и субъектов РФ, уполномоченные  управлять государственным имуществом;

- Органы местного самоуправления;

- Общественные объединения  (организации);

- Иностранные юридические  лица и различные иностранные  организации (с учетом действующего  законодательства);

- Трудовые коллективы  государственных и муниципальных  предприятий.

- Первая часть Гражданского  Кодекса РФ предоставляет законное  право на существование следующим  организационно-правовым формам  коммерческих организаций, основанных  на частной собственности:

- Полное товарищество;

- Товарищество на вере;

- Общество с ограниченной  ответственностью;

- Общество с дополнительной  ответственностью;

- Производственный кооператив;

- Акционерное общество;

Рассмотрим вышеуказанные  формы подробнее.

В целом необходимо отметить, что хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на вклады участников уставным капиталом, которые в качестве основной цели преследуют извлечение прибыли путем осуществления любых не запрещенных законом видов деятельности.

Участники обществ и товариществ  имеют право на получение информации о деятельности этих организаций  и несут обязательства по внесению вкладов в уставной капитал и  неразглашению информации, составляющей коммерческую тайну.

Основное различие между  обществами и товариществами состоит  в том, что первые представляют собой объединение капиталов, т. е. участие учредителей выражается прежде всего в имущественных взносах и необязательно – в личном труде, а вторые являются объединением лиц, поскольку учредители, как правило, не только участвуют в деятельности товарищества своим имуществом, но и непосредственно занимаются предпринимательством.

Другое существенное различие состоит в том, что участники  обществ несут лишь риск убытков  в пределах своего вклада в уставной капитал, а участники товариществ  – ограниченную ответственность  по долгам в пределах своего имущества (это правило не распространяется на вкладчиков товариществ на вере).

Наконец, хозяйственное общество, в отличие от товарищества, может  быть создано одним учредителем, который становится его единственным участником.

Имущество, созданное за счет вкладов участников, а также  произведенное и приобретенное  хозяйственным товариществом или  обществом в ходе деятельности, принадлежит  ему на правах собственности.

Государственные органы и  органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных  обществ и вкладчиками в товариществах  на вере, если иное не установлено законом.

Финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками  хозяйственных обществ и вкладчиками  в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено  законом.

Законом может бать запрещено  или ограничено участие отдельных  категорий граждан в хозяйственных  товариществах или обществах, за исключением открытых акционерных  обществ.

Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями (участниками) других хозяйственных  товариществ и обществ, за исключением  случаев, предусмотренных Гражданским  Кодексом РФ и другими законами.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут  быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Полное товарищество. Каждый из участников товарищества, а их не может быть менее двух, вправе осуществлять предпринимательскую деятельность от имени товарищества, т. е. таковая деятельность товарищества признается деятельностью самого полного товарищества. Именно поэтому фирменное название полного товарищества должно содержать имена.

Как уже говорилось, участники  полного товарищества несут полную ответственность по долгам товарищества. Это означает, что при недостатке имущества при погашении долгов кредиторы имеют право требовать  удовлетворения от любого из участников, всех вместе или каждого в отдельности. Причем товарищи несут ответственность  в пределах всего своего личного  имущества. Любые соглашения об ограничении  или устранении ответственности  участников полного товарищества являются незаконными.

Подобная ответственность  делает полное товарищество весьма привлекательным  для кредиторов. Отношения же между  товарищами строятся прежде всего на взаимном доверии.

Для управления деятельностью  полного товарищества необходимо согласие всех участников. Участник полного  товарищества может быть исключен из его состава не иначе, как по решению  суда на основании единогласного  решения остальных участников и  только при наличии серьезных  к тому оснований.

Полное товарищество создается  и действует на основании учредительного договора, который подписывается  всеми участниками товарищества.

Товарищество  на вере (коммандитное товарищество) можно считать разновидностью полного товарищества, в котором допускается привлечение дополнительного капитала за счет посторонних лиц (участников-вкладчиков или коммандитов). Эти лица участвуют в деятельности товарищества только путем внесения вкладов в уставной капитал и несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов. Они устранены как от предпринимательской деятельности, так и от управления средствами. К полным товарищам применяются все правила, действующих для участников полных товариществ.

Единственным учредительным  документом товарищества на вере является учредительный договор, который  подписывается только полными товарищами.

Общество с  ограниченной ответственностью. Такое название носит организация, уставной капитал которой разделен на доли участников, не отвечающих по долгам общества. Они несут лишь риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. 

 По этой причине  законодательство устанавливает  определенные требования к размеру  их уставного капитала, так как  именно он определяет тот минимальный  размер имущества, который удовлетворяет  интересам кредиторов. Согласно  Положению о порядке регистрации  субъектов предпринимательской  деятельности, утвержденному Указом  Президента РФ от 8 июля 1994 г. №  1482,  минимальный размер уставного фонда составляет 100 МРОТ. Причем на момент государственной регистрации общества его уставной капитал должен быть оплачен не менее чем на 50%.

Учредительными документами  общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор  и устав, утверждаемый учредителями лишь после подписания ими учредительного договора. Если общество учреждается  одним лицом, единственным учредительным  документом является устав.

Общество с  дополнительной ответственностью. Это – разновидность общества с ограниченной ответственностью, которая отличается лишь тем, что участники несут дополнительную ответственность по обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставном капитале. Таким образом, общество с дополнительной ответственностью занимает промежуточное положение между обществами и товариществами.

Акционерные общества. Данным термином обозначают коммерческие организации, уставной капитал которых разделен на определенное число одинаковых долей, причем каждая доля выражена ценной бумагой (акцией).

По юридическому статусу  акционерные общества схожи с  обществами с ограниченной ответственностью. Однако между ними существует одно принципиальное различие: все права  акционеров, а также передача и  прекращение прав связаны с владением  и передачей акций.

Все акционерные общества подразделяются на закрытые, акции которых распространяются только среди заранее определенного круга лиц, и открытые, участники которых могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

Минимальный размер уставного  капитала акционерного общества в соответствии с действующим законодательством  составляет 1000 МРОТ.

Единственным учредительным  документом является устав, в котором  фиксируются сведения о размере  уставного капитала, категориях выпускаемых  акций и порядке их размещения, структуре органов управления и  их компетенции, а также другие сведения, предусмотренные Законом РФ «Об  акционерных обществах».

Акционерное общество, подобно  обществам с ограниченной ответственностью, может быть создано одним лицом, которое станет единственным акционером в случае единоличного приобретения им всех акций общества.

Производственные  кооперативы. Эта разновидность коммерческих организаций, отличная как от товариществ, так и от обществ, основана на добровольном объединении физических лиц – граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива прежде всего личностным трудом.

Каждый член производственного  кооператива имеет один голос  в управлении его делами не зависимо от размера его имущественного вклада, и полученная прибыль распределяется прежде всего с учетом трудового, а не имущественного вклада. Именно поэтому в Гражданском Кодексе  производственный кооператив охарактеризован  как «артель» .

Членами кооператива могут  стать юридические и физические лица, не участвующие непосредственно  в его деятельности, но осуществляющие имущественные вклады и соответственно получающие на них доходы.

Члены кооператива несут  ответственность по его долгам, но не всем своим имуществом, а в  размере заранее определенным в  уставе.

Единственным учредительным  документом является устав, принимаемый  и утверждаемый на общем собрании членов кооператива.

Филиалы и представительства. Филиалы вправе осуществлять все функции юридического лица или их часть, в том числе и функции представительства. Они нее являются юридическими лицами и действуют на основании положения, утверждаемого создавшим их юридическим лицом. В связи с этим филиалы и представительства не подлежат государственной регистрации. Однако во избежание недоразумений с некоторыми органами государственной власти рекомендуется регистрировать их в местной регистрационной палате.

Следует отметить, что Гражданский  Кодекс требует обязательно отмечать наличие филиалов в учредительных  документах создавшего их юридического лица.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество это является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Эта организационно-правовая форма применяется исключительно при создании государственных и муниципальных предприятиях.  

Некоммерческие  организации. К числу подобных структур относят:

Таблица 1.

Потребительский кооператив	Добровольное объединение  граждан и юридических лиц  на основе членства в целях удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения  его членами имущественных паевых взносов.
Общественные и религиозные  организации	Добровольные объединения  граждан, в установленном законом  порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных потребностей. Это - некоммерческие структуры, которые  вправе осуществлять предпринимательскую  де-ятельность только для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
Фонд	Не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или  иные общественно полезные цели.
Учреждение	Организация, созданная собственником  для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций  некоммерческого характера и  финансируемая им полностью или  частично. Права учреждения на закрепленное за ним имущество определяется в  соответствии со статьей 296 Гражданского Кодекса.
Объединения юридических  лиц	Некоммерческие ассоциации и союзы, созданные коммерческими  организациями в целях координации  их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов.

 

 

1.4 Преимущества и недостатки  малого бизнеса.

Анализируя зарубежный и  отечественный опыт развития малого предпринимательства, можно указать  на следующие преимущества малого предпринимательства:

- увеличение числа собственников,  а значит, формирование среднего  класса – главного гаранта  политической стабильности в  демократическом обществе;

- рост доли экономически  активного населения, что увеличивает  доходы граждан и сглаживает  диспропорции в благосостоянии  различных социальных групп;

- селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальностей,  для которых малый бизнес становится  первичной школой самореализации;

- создание новых рабочих  мест с относительно низкими  капитальными затратами, особенно  в сфере обслуживания;

- трудоустройство работников, высвобождаемых в госсекторе, а  также представителей социально  уязвимых групп населения (беженцев  из «горячих точек», инвалидов,  молодежи, женщин);

- подготовка кадров за  счет использования работников  с ограниченным формальным образованием, которые приобретают свою квалификацию  на месте работы;

- разработка и внедрение  технологических, технических и  организационных новшеств (стремясь  выжить в конкурентной борьбе, малые формы чаще склонны идти  на риск и осуществлять новые  проекты);

- косвенная стимуляция  эффективности производства крупных  компаний путем освоения новых  рынков, которые солидные фирмы  считают недостаточно емкими (из  недр малого бизнеса вырастают  не только крупные компании, но  и наиболее современные наукоемкие  отрасли и производства);

- ликвидация монополии  производителей, создание конкурентной  среды;

- мобилизация материальных, финансовых и природных ресурсов, которые иначе остались бы  невостребованными, а также более  эффективное их использование;

- снижение фондовооруженности  и капиталоемкости при выпуске  более трудоемкой продукции, быстрая  окупаемость вложений; например, в  США у компаний с числом  занятых менее 100 чел. продажи  на доллар активов больше, чем у крупных компаний, не только в таких отраслях, как сервис, финансовое страхование, оптовая торговля, но и на транспорте, а также в обрабатывающей промышленности;

- улучшение взаимосвязи  между различными секторами экономики.

Кроме того, собственники малых  предприятий более склонны к  сбережениям и инвестированию, у  них всегда высокий уровень личной мотивации в достижении успеха, что  положительно сказывается в целом  на деятельности предприятия.

Однако, как показывает практика деятельности малых предприятий, малому предпринимательству присущи и  определенные недостатки, среди которых можно выделить самые существенные:

- более высок уровень  риска, поэтому высокая степень  неустойчивости положения на  рынке;

- зависимость от крупных  компаний;

- недостатки в управлении  собственным делом;

- слабая компетентность  руководителей;

- повышенная чувствительность  к изменениям условий хозяйствования;

- трудности в заимствовании  дополнительных финансовых средств  и получении кредитов;

- неуверенность и неосторожность  хозяйствующих партнеров при  заключении договоров (контрактов) и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса

2.1 Проблемы становления малого бизнеса в России.

Проблемы малого бизнеса 2011 связаны, прежде всего, с недостаточной ресурсной базой, несовершенством законодательной базы и отсутствием системы анализа деятельности предприятий. Однако проблемы малого и среднего бизнеса можно решить, зная причины их возникновения.

Причиной возникновения недостаточной  ресурсной базы является создание предпринимательского сектора на пустом месте, путем решения  данной проблемы может стать льготное кредитование, а также налогообложение  приоритетных сфер экономики. Отсутствие единой законодательной базы является причиной ее несовершенства, выход  из сложившейся ситуации – совершенствование  законодательства и контроль над  его выполнением.

Разработка методик диагностирования деятельности предприятий поможет  совершенствовать отчетность и анализировать  деятельность предприятий. Серьезной  проблемой является слабая государственная поддержка предпринимательства, выраженная во множестве бюджетных ограничениях и бюрократической волоките. Решение – разработка муниципальных программ, содействующих развитию предпринимательства.

Не смотря на множество проблем, Россия обладает рядом очевидных  конкурентных преимуществ. Прежде всего, это наличие природных ресурсов, уникальное географическое положение, научно-производственный потенциал  и высокий потенциал рабочей  силы.

Анализ зарубежного и отечественного опыта развития малого и среднего предпринимательства показывает такие преимущества предпринимательства как быстрая адаптация к локальным условиям хозяйствования, большая  независимость деятельности, гибкость и оперативность, невысокие расходы и большие возможности для реализации идей.

Собственники малых предприятий  имеют склонность к сбережениям  и инвестированию, имеют высокий  уровень личной мотивации в достижении успеха, что положительно влияет на деятельность предприятия.

Кроме того, субъекты малых предприятий  лучше ориентируются на местных  рынках, знают их уровень, очень часто  товары производят на заказ конкретных потребителей. Тем не менее, проблемы среднего бизнесасвязаны с недостатками, среди которых особое внимание следует уделить высокому уровню риска, зависимости от крупных компаний, недостаткам управлению делом, вызванным слабой компетентностью руководителей.

Следует отметить, что недостатки и проблемы деятельности субъектов  малого и среднего предпринимательства  определяются не только внутренними, но и внешними причинами, а также  условиями функционирования малых  предприятий. Опыт показывает, что большинство  проблем связано с неопытностью менеджеров или же с профессиональной некомпетентностью собственников  предприятий. В

современном бизнесе важную роль играют специальные знания. Однако нередки  ситуации, когда бизнес начинает коммерсант, не имеющий ни малейшего представления  о производстве, или же инженер, не знающий основ коммерции. Очень  часто случаются ситуации, когда  владелец малого предприятий не имеет  опыта в управлении специфическими структурами бизнеса.

Необходимо помнить, что шансы любого предприятия на успех повышаются по мере его взросления. Фирмы, существующие долгое время при одном владельце, приносят более высокий и стабильный доход по сравнению с фирмами, меняющими владельцев. Также исследователями отмечается, что в бизнесе преуспевают много работающие предприниматели, но, в то же время, не переходящие в деятельности рамки здравого смысла.

 

2.2 Динамика развития  малого предпринимательства в  регионах России.

Для оценки текущей ситуации используются следующие показатели:

• прирост/сокращение количества зарегистрированных малых предприятий на 100 тыс. населения за период с 1 июля 2010 г. по 1 июля 2011 г. (Приложение 1.);
• увеличение/сокращение среднесписочной численности занятых на малых предприятиях в январе-июне 2011 г. по сравнению с январем-июнем 2010 г. (Приложение 2.);
• рост/спад объема оборота малых предприятий в январе-июне 2011 г. по сравнению с январем-июнем 2010 г. (Приложение 3.);
• рост/спад инвестиций в основной капитал на малых предприятиях в январе-июне 2011 г. по сравнению с январем-июнем 2010 г. (Приложение 4.);

Основные  выводы

1. По итогам  первого полугодия 2011 года по  сравнению с аналогичным периодом  прошлого года в целом по  стране наблюдался рост количества  малых предприятий, среднесписочной  численности занятых на малых  предприятиях, а также оборота  малых предприятий. При этом  объемы инвестиций в основной  капитал на малых предприятиях  с учетом ИПЦ в рассматриваемом  периоде сократились.