Комплект готовых тестов (ответы на них) по философии ТулГУ (Решение → 2336)

Комплект тестов (тестовых заданий) по дисциплине Экономика труда (ответы на тесты)

Комплект тестов (тестовых заданий)

по дисциплине Экономика труда

Тест №1

1. Предметом экономики труда является:

а) труд

б) социально-трудовые отношения по поводу использования труда на макро- и микроуровне

в) трудовые ресурсы макро- и микроуровня

2. Как обособленная наука экономика труда начала формироваться:

а) с начала 19 века

б) с конца 19 века

в) с начала 20 века

3. Выберите наиболее полное и точное определение. Труд – это:

а) целесообразная деятельность человека по производству товаров и услуг

б) целесообразная и легитимная деятельность человека по получению и созданию жизненных благ для удовлетворения определенных человеческих потребностей и востребованных людьми

в) целесообразная и контролируемая деятельность человека по получению и созданию жизненных благ для удовлетворения определенных человеческих потребностей и востребованных людьми

4. Созидательность – это:

а) функция труда

б) признак труда

в) форма проявления труда

5. Взаимодействие человека со средствами производства – это:

а) организационно-социальная форма проявления труда

б) организационно-технологическая форма появления труда

в) признак труда

6. Качественные особенности труда, выделяющие его в особую группу независимо от профессиональной принадлежности работ, - это:

а) содержание труда

б) характер труда

в) свойство труда

7. По степени разнообразия выполняемых действий выделяют:

а) содержательный и монотонный труд

б) творческий и рутинный труд

в) простой и сложный труд

8. По внешнему проявлению деятельности выделяют:

а) видимый и невидимый труд

б) труд с материальным результатом и труд с нематериальным результатом

в) легкий и тяжелый труд

9. Работающий человек или группа совместно работающих людей – это:

а) предмет труда

б) субъект труда

в) объект труда

10. Предметы природного происхождения, претерпевшие воздействие труда и принявшие после этого новую материальную форму, а также предметы искусственного происхождения, предназначенные для изготовления из них готовых к конечному пользованию предметов, - это:

а) сырье

б) материалы

в) полуфабрикаты

11. Объектом экономики труда является:

а) трудовые ресурсы макро- и микроуровня

б) труд

в) социально-трудовые отношения по поводу использования труда на макро- и микроуровне

12. Появление экономики труда как обособленной науки было обусловлено:

а) обострением проблемы безработицы

б) необходимостью повышения производительности труда

в) усилением технологического регулирования труда и развитием трудового права

13. Выберите наиболее полный перечень свойств или признаков труда:

а) целесообразность, общественная и/или личная полезность, созидательность, легитимность, востребованность

б) осознанность, общественная и/или личная полезность, созидательность, легитимность, востребованность

в) осознанность, целенаправленность, целесообразность, общественная и/или личная полезность, созидательность, легитимность

14. Формирование общественного богатства – это:

а) функция труда

б) признак труда

в) форма проявления труда

15. Взаимодействие работников друг с другом в процессе труда – это:

а) организационно-социальная форма проявления труда

б) организационно-технологическая форма появления труда

в) признак труда

16. Совокупность элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их составом, сложностью и последовательностью выполнения – это:

а) содержание труда

б) характер труда

в) свойство труда

17. По степени участия интеллекта выделяют:

а) содержательный и монотонный труд

б) творческий и рутинный труд

в) умственный и физический труд

18. По преобладанию психологических нагрузок:

а) видимый и невидимый труд

б) труд с материальным результатом и труд с нематериальным результатом

в) легкий и тяжелый

19. Вещества природы или предмет, уже претерпевший воздействие труда, или объект оказания услуг, на которые направлена трудовая деятельность работника с целью придания им новых свойств, полезных человеку – это:

а) предмет труда

б) субъект труда

в) средство труда

20. К опосредующим элементам трудового процесса относят:

а) средства производства, технологию деятельности, организацию труда персонала, информацию

б) средства труда, технологию деятельности, организацию труда персонала, информацию

в) предмет труда, технологию деятельности, организацию труда персонала, информацию

Тест №2 (Трудовые ресурсы, занятость, безработица, рынок труда)

1. Монопсонией на рынке труда называется ситуация, когда:

а) единственному продавцу труда противостоит единственный покупатель

б) множеству продавцов труда противостоит множество покупателей труда

в) единственному продавцу труда противостоит множество покупателей

г) множеству продавцов труда противостоит единственный покупатель

2. Естественная норма безработицы:

а) означает наличие только структурной и циклической безработицы

б) включает в себя сезонную и циклическую безработицу

в) означает полное отсутствие безработных

г) означает отсутствие циклической безработицы

3. Появление фрикционной безработицы связано с:

а) недостаточной квалификацией безработных

б) временем, необходимым для поиска новой работы

в) высокой реальной заработной платой

г) падением совокупного спроса

4. В фазе депрессии циклическая безработица:

а) может быть и положительной и отрицательной величиной

б) отсутствует

в) достигает максимального значения

г) является величиной отрицательной

5. Потенциальный объём выпуска продукции в экономике достигается при:

а) фрикционной безработице

б) циклической безработице

в) технологической безработице

г) естественном уровне безработицы

6. Главный источник пополнения трудовых ресурсов в России:

а) молодежь, входящая в трудоспособный возраст

б) пенсионеры

в) лица, прошедшие повышение квалификации

7. Закон убывающей отдачи, действующий на рынке труда, означает, что:

а) при росте заработной платы предложение на рынке труда снижается

б) при снижении заработной платы предложение на рынке труда снижается

в) вовлечение очередного дополнительного работника при неизменности прочих факторов производства начинает приносить все меньший доход от ее реализации

8. К экономически активному населению относятся:

занятые работой и безработные

а) только занятые

б) все население в трудоспособном возрасте

в) все трудоспособное население в трудоспособном возрасте

9. В соответствии с Законом о занятости населения в РФ студенты дневной формы обучения:

а) не относятся к категории занятых

б) относятся к категории занятых

10. В соответствии с методологией учета занятости МОТ студенты дневной формы обучения:

а) не относятся к категории занятых

б) относятся к категории занятых

11. В состав трудовых ресурсов РФ входит:

а) все население

б) трудоспособное население только трудоспособного возраста

в) трудоспособное население трудоспособного возраста, а также работающие граждане до 16 лет и пенсионеры

г) все население за исключением пенсионеров

12. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход:

а) экономическая активность

б) занятость

в) работа

г) трудовая активность

13. Конъюнктура рынка труда может быть следующей:

а) все ответы верны

б) равновесной

в) трудодефицитной

г) трудоизбыточной

14. Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:

а) полная

б) продуктивная

в) рациональная

г) социально полезная

15. Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:

а) сезонной

б) структурной

в) технологической

г) фрикционной

16. Наиболее многочисленной группой являются:

а) безработные

б) занятое население

в) экономически активное население

17. Лица, временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью:

а) экономически неактивные

б) занятые

в) неработающие

18. В соответствии с методологией учета занятости МОТ безработные – это граждане, которые:

а) не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях

б) поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

в) не имеют работы, пригодны к работе в настоящий момент и активно ищут работу в рассматриваемый период

г) не имеют работы, пригодны к работе в настоящий момент, активно ищут работу в рассматриваемый период и прошли регистрацию в службе занятости

д) не имеют работы или работают неполный рабочий день, пригодны к работе в настоящий момент и активно ищут работу в рассматриваемый период

19. Уровень безработицы:

а) это численность безработных граждан в настоящее время

б) это отношение количества безработных к численности экономически активного населения

в) это отношение экономически активного населения к численности безработных

г) это разность между экономически активным населением и занятыми

20. Режимами воспроизводства населения являются следующие:

а) простой, расширенный, социальный

б) расширенный, простой, суженный

в) расширенный, суженный, свободный

г) расширенный, суженный, социальный

21. Данный вид рынка труда решает задачи обеспечения процесса передачи специфических знаний и внутрифирменного опыта от старых новым работникам и предотвращение утечки накопленных знаний и опыта за пределы фирмы:

а) внешний рынок труда

б) внутренний рынок труда

в) открытый рынок труда

г) срытый рынок труда

Тест №3 (производительность труда)

1. В цехе за месяц произведено продукции А — 5000 шт. по цене 1 тыс. руб., продукции Б — 3000 шт. по цене 2,5 тыс. руб., численность рабочих в цехе — 100 человек. По имеющимся данным определите, если возможно, среднемесячную выработку и трудоемкость.

а) выработка – 125 тыс. руб./чел.; трудоемкость определить невозможно

б) выработка – 125 тыс. руб./чел.; трудоемкость – 0, 008 тыс. руб./изд.

в) трудоемкость – 0, 008 тыс. руб./изд.; выработку определить невозможно;

г) ни трудоемкость, ни выработку определить невозможно;

2. С предприятия было уволено 30% работников. Несмотря на это объем производства в натуральном выражении вырос на 40%. Во сколько раз выросла производительность труда одного работника?

а) в 2 раза

б) в 1,4 раза

в) в 1,82 раза

г) остался неизменным

3. Наиболее применяемым методом определения производительности труда является:

а) интегральный

б) стоимостной

в) трудовой

г) натуральный

4. Если выработка продукции увеличивается, то трудоемкость продукции:

а) уменьшается в той же степени, что и выработка

б) уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка

в) уменьшается, но в большей степени, чем растет выработка

г) увеличивается в той же степени, что и выработка

5. Как отразится на выработке и трудоемкости внедрение на предприятии более производительного оборудования?

а) трудоемкость и выработка снизятся

б) трудоемкость и выработка повысятся

в) трудоемкость повысится, а выработка снизится

г) трудоемкость снизится, а выработка повысится

6. Производительность труда - это показатель:

а) эффективности труда

б) эффективности использования основных фондов

в) эффективности производства

г) все ответы верны

7. К интенсивному фактору роста объемов производства относят:

а) рост количества работающих

б) рост производительности труда

в) рост трудоемкости изготовления

г) удлинение рабочего времени

8. Трудоемкость, устанавливаемая на основе действующих норм труда, - это:

а) нормативная трудоемкость

б) плановая трудоемкость

в) трудоемкость управления

г) фактическая трудоемкость

9. В качестве результатов труда при расчете производительности труда могут быть использован показатель:

а) товарной продукции

б) валовой продукции

в) чистой продукции

г) все ответы верны

10. Согласно Приказу Министерства экономического развития РФ от 28.12.2018 г. № 748 «О утверждении методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ и методики расчета отдельных показателей национального проекта «производительность труа и поддержка занятости»производительность труда в общем виде измеряется как:

а) стоимость товарной продукции на единицу затрат труда

б) добавленная стоимость на единицу затрат труда

в) стоимость валовой продукции на единицу затрат труда

г) добавленная стоимость на один человеко-час

11. Верно ли утверждение, что производительность труда может быть рассчитана в масштабе страны, отрасли и предприятия:

а) да

б) нет

12. Количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год), - это:

а) валовая продукция

б) трудоемкость

в) выработка

г) фондоотдача

13. Трудоемкость, учитывающая мероприятия по снижению нормативной трудоемкости, - это:

а) фактическая трудоемкость

б) плановая трудоемкость

в) нормативная трудоемкость

г) технологическая трудоемкость

14. Производственная трудоемкость – это:

а) затраты труда рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции

б) затраты труда основных и вспомогательных рабочих

в) затраты труда вспомогательных рабочих

г) затраты труда всех категорий персонала предприятия

15. Какой метод измерения производительности труда может исказить реальную результативность труда?

а) стоимостной

б) натуральный

в) трудовой

г) все ответы верны

16. Причины, вызывающие изменения уровня производительности труда, или объективные условия, определяющие возможность ее повышения. – это:

а) резервы роста производительности труда

б) факторы роста производительности туда

в) факторы или резервы роста производительности труда

17. Верно ли утверждение, что изменение уровня специализации производства НЕ может повлиять на производительность труда:

а) да

б) нет

18. Какой метод измерения производительности труда НЕ применяется при производстве разнородной продукции?

а) стоимостной

б) натуральный

в) трудовой

г) правильный ответ отсутствует

19. Затраты труда измеряются:

а) среднегодовой численностью работников, человеко-часами, человеко-днями

б) расходами на оплату труда работников

в) среднегодовой численностью работника и расходами на оплату труда работников

20. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции, - это:

а) трудоемкость

б) выработка

в) фондоемкость

г) трудозатраты

Тест №4 (планирование, нормирование и оплата труда)

1. Норма выработки - это:

а) количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу времени

б) стоимость реализованной продукции на 1-го работающего

в) стоимость товарной продукции на 1-го работающего

г) численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

2. Нормы времени – это:

а) количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях

б) количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях

в) установленный объем работ, который работники или группа работников соответствующей квалификации, должны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях

г) численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

3. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки:

а) списочный

б) среднесписочный

в) текущий

г) явочный

4. Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:

а) норма времени

б) норма выработки

в) норма обслуживание

г) норма управляемости

д) нормирование труда

5. Верно ли утверждение, что существуют особенности планирования численности различных категорий персонала:

а) да

б) нет

6. Нормативная трудоемкость производственной программы является основой планирования численности:

а) служащих

б) рабочих

в) руководителей

г) правильный ответ отсутствует

7. Подготовительно-заключительное время входит в состав:

а) оперативного времени

б) штучного времени

в) нормы времени

г) вспомогательного времени

8. К нормируемому рабочему времени НЕ относится:

а) время, предназначенное для отдыха и личные надобности

б) время перерывов, предусмотренных технологией

в) время на устранение технических и организационных неполадок

г) время на обслуживание рабочего времени

9. Средние затраты рабочего времени на выпуск единицы продукции – это:

а) Штучное время

б) Штучно-калькуляционное время

в) Фонд рабочего времени

г) Калькуляция рабочего времени

10. В сдельную форму оплаты труда НЕ входит:

а) прямая сдельная

б) контрактная

в) сдельно-премиальная

г) сдельно-прогрессивная

11. Тарифная ставка первого разряда:

а) все ответы верны

б) определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени

в) определяется коллективным договором

г) равна единице

12. Заработная плата – это:

а) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы за исключением выплат компенсационного и стимулирующего характера

б) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы за исключением выплат стимулирующего характера

в) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

г) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также премии

13.Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это:

а) тарифная система

б) тарифная сетка

в) тарифная ставка

г) должностной оклад

14. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

а) должностной оклад

б) тарифная система

в) тарифная сетка

г) тарифная ставка

15. Система оплаты труда, в соответствии с которой все должности предприятия ранжируются в зависимости от их ценности для него:

а) тарифная система

б) грейдинговая система

в) ценностная система

г) бестарифная система

16. Определенность количественного результата ходом производственного процесса является условием применения:

а) повременной формы оплаты труда

б) сдельной формы оплаты труда

в) контрактной системы оплаты труда

г) бестарифной системы оплаты труда

17. На 1 января на предприятии работало 126 чел., за год принято на работу 27 чел., уволено 15 чел., в том числе по собственному желанию 11 чел., за нарушение трудовой дисциплины 2 человека. Чему будет равен коэффициент текучести кадров?:

а) 10,7%

б) 9,8%

в) 42 человека

г) 36 человек

18. Для стимулирования роста объема производства продукции, поддающейся количественному учету, целесообразно применять:

а) повременную форму оплаты труда;

б) сдельную форму оплаты труда;

в) контрактную систему оплаты труда;

г) окладную систему оплаты труда;

19. Аккордная оплата труда является разновидностью:

а) повременной формы

б) сдельной формы

в) смешанной формы

г) бестарифной системы

20. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателями называется:

а) трудовое соглашение

б) коллективный договор

в) социальное партнерство

21. В современной России минимальный размер заработной платы устанавливается:

а) законодательно

б) Министерством финансов

в) руководителями хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм и т. п.)