[МЭБИК] Конфликтология и организационное поведение (контрольная, обязательное задание, тест, ответы) (Решение → 3161)

[МЭБИК] Конфликтология и организационное поведение.Обязательные задания МЭБИК (тест 48 вопросов)

Выполнено на оценку 4

Тест

1. Для традиционной парадигмы управления характерны:

А. изучение свойств частей системы для понимания динамики ее поведения

Б. внимание менеджера нацелено на широкий круг задач, главные из

которых – социальные задачи

В. принцип неограниченного роста

Г. принцип «равновесия»

2. Приоритетами новой парадигмы управления являются:

А. расширение производства

Б. интеграция

В. доминирование

Г. партнерство

3. Для формирования философии организации необходимо наличие следующих

предпосылок:

А. теоретических

Б. фактических

В. логических

Г. ценностных

4. Закон расщепления смысла управленческой информации состоит в следующем:

А. объем информации пропорционален количеству воспринятых единиц

информации

Б. емкость информации обратно пропорциональна числу передающих

информацию

В. количество воспринявших информацию пропорционально числу

исполнителей

Г. емкость информационного содержания обратно пропорциональна числу

употребленных профессионализмов

5. Существуют следующие принципы похода к познанию человека:

А. принцип универсальной талантливости

Б. принцип неисчерпаемости

В. принцип неограниченного роста

Г. принцип стереотипизации