[МЭБИК] Конфликтология и организационное поведение (контрольная, обязательное задание, тест, ответы). 2 (Решение → 3160)

Обязательные задания для выполнения по дисциплине «Организационное поведение»

Правильные ответы выделены полужирным

1. Для традиционной парадигмы управления характерны:

А. изучение свойств частей системы для понимания динамики ее поведения

Б. внимание менеджера нацелено на широкий круг задач, главные из которых – социальные задачи

В. принцип неограниченного роста

Г. принцип «равновесия»

2. Приоритетами новой парадигмы управления являются:

А. расширение производства

Б. интеграция

В. доминирование

Г. партнерство

3. Для формирования философии организации необходимо наличие следующих предпосылок:

А. теоретических

Б. фактических

В. логических

Г. ценностных

4. Закон расщепления смысла управленческой информации состоит в следующем:

А. объем информации пропорционален количеству воспринятых единиц информации

Б. емкость информации обратно пропорциональна числу передающих информацию

В. количество воспринявших информацию пропорционально числу исполнителей

Г. емкость информационного содержания обратно пропорциональна числу употребленных профессионализмов

5. Существуют следующие принципы похода к познанию человека:

А. принцип универсальной талантливости

Б. принцип неисчерпаемости

В. принцип неограниченного роста

Г. принцип стереотипизации

6. Отказаться от узкой специализации и принципов единоначалия предложил:

А.Файоль

Б. Вебер

В. Мэйо

Г. Фоллет

7. Назовите автора теории, описывающей структурно-функциональный подход к управлению:

А. Файоль

Б. Вебер

В. Тейлор

Г. Фоллет

8. Работники ориентированы на безопасность и гарантированные льготы при использовании следующей модели организационного поведения:

А. авторитарная

Б. опеки

В. поддерживающая

Г. коллегиальная

9. При работе по коллегиальной модели организационного поведения психологическими результатами для сотрудников являются:

А. участие в управлении

Б. зависимость от организации

В. самодисциплина

Г. зависимость от руководителя

10. К некоммерческому типу организаций относятся:

А. потребительские кооперативы

Б. фонды

В. унитарные предприятия

Г. акционерные общества

и так далее

Обязательные задания для выполнения по дисциплине «Организационное поведение»