Ответы на тест / РУК / Информационный менеджмент / 30 вопросов / Итоговый тест / Результат 97% (Решение → 4761)

В файле собраны ответы к тестам из курса РУК Коучинг (Экзамен).

Результаты сдачи представлены на скринах.

После покупки Вы получите файл, где будет 30 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.

В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.

Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:

Вопрос 1

1. Укажите неверное утверждение. Коучинг (англ. -Coaching) означает:

Выберите один ответ:

принимать решение;

подготавливать к решению определенных задач

наставлять, воодушевлять;

тренировать для специальных целей;

Вопрос 2

2.Коучинг- это …

Выберите один ответ:

форма сотрудничества с работником, когда работодателю не нужно заключать с ним трудовой договор

процесс, способствующие реализации обучения и развития

передача организацией определенных бизнес- процессов или производственных функций

технология вывода персонала за штат

Вопрос 3

3.Укажите неверное утверждение. Современные исследователи выделяют следующие базовые принципы эффективного коучинга:

Выберите один ответ:

изменение постоянно и неизбежно, маленькие изменения приводят к большим изменениям;

правильные решения принимаются только группой;

создание решений более эффективно, чем решение проблем, у всех игроков есть ресурсы для поиска и создания собственных решений;

с людьми в целом все в порядке, нет людей неправильных или поломанных.

Вопрос 4

4.Укажите неверное утверждение. Выделяются следующие виды коучинга:

Выберите один ответ:

личный,

физиологический «коучинг».

VIP и корпоративный «коучинг»

профессиональный;

Вопрос 5

5.Укажите неверное утверждение. Фундаментом работы коуча являются:

Выберите один ответ:

финансовая состоятельность;

осознанность и смелость желать;

коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.

вера в людей и доверие к миру;

Вопрос 6

6.Укажите неверное утверждение. Специалистами в области «коучинга» выделяется следующие качества хорошего «коуча»:

Выберите один ответ:

неутомимость;

желание постоянно оказывать поддержку;

терпеливость;

каждодневный интерес к клиентам.

Вопрос 7

7.Укажите неверное утверждение. Существуют следующие свободные виды обучения и развития навыков коучей:

Выберите один ответ:

обучение в смежной дисциплине;

занятия в организациях, которые обучают коучингу;

обучение в университете.

стажировка в фирме, которая предоставляет услуги коучинга;

Вопрос 8

8.VIP коучинг— это:

Выберите один ответ:

развитие необходимых навыков у человека чтобы стать ему успешным руководителем;

преобразование организации путем индивидуального и организационного выравнивания .

процесс повышения управленческих и лидерских навыков руководителя, улучшение эффективности его работы и качества жизни;

технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека;

Вопрос 9

9.Укажите неверное утверждение. Успешного коуча отличают следующие характерные черты:

Выберите один ответ:

преданность делу, уверенность и позитивный настрой

артистизм, креативность, постоянный поиск нового и расширение своих возможностей.

дружба с деньгами и щедрость

подозрительность и настороженность.

Вопрос 10

10.Укажите неверное утверждение. Основными столпами коучинга являются:

Выберите один ответ:

прямота;

доверие;

осознание;

ответственность.

Вопрос 11

11.К принципам коучинга относится:

Выберите один ответ:

осознанность и избирательность

ответственность и избирательность

осознанность и ответственность

избирательность и выборочность

Вопрос 12

12.Укажите, что не относится к позициям коучинга:

Выберите один ответ:

не все люди обладают способностями к развитию

все люди обладают способностями к развитию

люди способны изменяться только в тех случаях, когда хотят этого и готовы к этому

люди учатся только тогда, когда по- настоящему вовлечены в процесс

Вопрос 13

13.К видам коучинга не относится:

Выберите один ответ:

индивидуальный

процедурный

групповой

системный

Вопрос 14

14.Личностный коучинг помогает:

Выберите один ответ:

выводить на рынок новые продукты и услуги

создавать сплоченные рабочие команды

нематериально мотивировать персонал

повышать самостоятельность и ответственность консультируемого

Вопрос 15

15.Бизнес- коучинг позволяет:

Выберите один ответ:

повышать самостоятельность и ответственность

получать удовлетворение от своей деятельности

определять цели и оптимальные шаги к их достижению

создавать проектные команды; формировать конкурентные преимущества

Вопрос 16

16. К характеристикам коучинга не относится:

Выберите один ответ:

направленность

безответственность

систематичность

беспристрастность

Вопрос 17

17. К преимуществам коучинга относится:

Выберите один ответ:

развитие и обучение персонала

развитие посредством постоянного давления

высокая продуктивность

увеличение стресса для всех участников

Вопрос 18

18.К методам коучинга относится:

Выберите один ответ:

метод подбора

метод интегральной оценки

метод проб и ошибок

методика GROW

Вопрос 19

19. К стадиям коучинга не относится:

Выберите один ответ:

выбор ответственных за реализацию проекта

планирование системы ответственности

анализ ситуации и сбор необходимой информации

оценка результативности

Вопрос 20

20.Укажите неверное утверждение. Философия бизнес потока выделяет следующие основные моменты, которые необходимы для поддержания человека в состоянии потока:

Выберите один ответ:

необходимо внимательно смотреть на эмоциональное состояние работников и им необходимо предоставлять обратную связь;

отдать приказ о вхождении в состояние потока;

необходимо установить понятные ожидания;

ни в коем случае нельзя прерывать сотрудников, которые вовлечены в работу.

Вопрос 21

21.Тренинг - это:

Выберите один ответ:

обучение, выработка навыков, тренировка;

обсуждение, советы решение;

обмен, анализ информации, выводы.

инструктирование, воспитание, указание, передача опыта;

Вопрос 22

22.Пробуждение (словарь Уэбстера) -это:

Выберите один ответ:

«возвращение состояния полного сознания, осведомлённости и восприимчивости»,

«подъём после сна»,

утверждения 1., 2., 3..

«выход из состояния безразличия, летаргии или дремоты»,

Вопрос 23

23.Укажите неверное утверждение. Цель обучения с точки зрения наёмного работника:

Выберите один ответ:

адаптация;

развитие способностей в области планирования и организации производства;

повышение профессиональной квалификации;

приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, организациях, которые влияют на работу фирмы.

Вопрос 24

24.Укажите неверное утверждение. Вариантами проведения тренингов являются:

Выберите один ответ:

специальные навыки;

обучение действием;

самообразование.

группы саморазвития;

Вопрос 25

25.Укажите неверное утверждение. Хорошие цели должны соответствовать следующим характеристикам SMART:

Выберите один ответ:

определённые во времени.

приемлемые с точки зрения окружающей среды;

конкретные и измеримые;

согласованные и реалистичные;

Вопрос 26

26.Укажите неверное утверждение. Обычно колесо жизненного баланса состоит из следующих секторов:

Выберите один ответ:

здоровье и отдых,

физиология,

карьера, семья и финансы,

хобби, друзья, духовность.

Вопрос 27

27.Укажите неверное утверждение. Характеристиками шкалирования являются:

Выберите один ответ:

нулевая точка.

описание, порядок;

расстояние;

время;

Вопрос 28

28.Укажите неверное утверждение. Ресурсный образ человека должен обладать следующими основными качествами-свойствами:

Выберите один ответ:

Образ должен быть движущийся.

Образ должен быть воображаемым.

Образ себя должен быть диссоциированным (со стороны).

Образ должен быть в полный рост для того, чтобы можно было оценить целостность позы, жестов, дыхания и своего поведения в целом.

Вопрос 29

29.Укажите неверное утверждение. Уолт Дисней предложил разделить путь к достижению желаемого на несколько составляющих, он назвал их таким образом:

Выберите один ответ:

«демагог»,

«мечтатель»,

«критик».

«реальный человек»,

Вопрос 30

30.Укажите неверное утверждение. Коуч-тренинг нужен в случаях:

Выберите один ответ:

когда, чтобы работа была эффективной, нужно каждого работника лично заинтересовать в разрешении проблем

Когда нужно подключить к работе всех работников организации для того, чтобы реализовать тренинговую программу;

Когда очень важно поменять ход ситуации.

когда нужно разрешить противоречия между конкурентами

Вопрос 1

1. Укажите неверное утверждение. Коучинг (англ. -Coaching) означает:

Выберите один ответ:

принимать решение;

подготавливать к решению определенных задач

наставлять, воодушевлять;

тренировать для специальных целей;

Вопрос 2

2.Коучинг- это …

Выберите один ответ:

форма сотрудничества с работником, когда работодателю не нужно заключать с ним трудовой договор

процесс, способствующие реализации обучения и развития

передача организацией определенных бизнес- процессов или производственных функций

технология вывода персонала за штат

Вопрос 3

3.Укажите неверное утверждение. Современные исследователи выделяют следующие базовые принципы эффективного коучинга:

Выберите один ответ:

изменение постоянно и неизбежно, маленькие изменения приводят к большим изменениям;

правильные решения принимаются только группой;

создание решений более эффективно, чем решение проблем, у всех игроков есть ресурсы для поиска и создания собственных решений;

с людьми в целом все в порядке, нет людей неправильных или поломанных.

Вопрос 4

4.Укажите неверное утверждение. Выделяются следующие виды коучинга:

Выберите один ответ:

личный,

физиологический «коучинг».

VIP и корпоративный «коучинг»

профессиональный;

Вопрос 5

5.Укажите неверное утверждение. Фундаментом работы коуча являются:

Выберите один ответ:

финансовая состоятельность;

осознанность и смелость желать;

коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.

вера в людей и доверие к миру;

Вопрос 6

6.Укажите неверное утверждение. Специалистами в области «коучинга» выделяется следующие качества хорошего «коуча»:

Выберите один ответ:

неутомимость;

желание постоянно оказывать поддержку;

терпеливость;

каждодневный интерес к клиентам.

Вопрос 7

7.Укажите неверное утверждение. Существуют следующие свободные виды обучения и развития навыков коучей:

Выберите один ответ:

обучение в смежной дисциплине;

занятия в организациях, которые обучают коучингу;

обучение в университете.

стажировка в фирме, которая предоставляет услуги коучинга;

Вопрос 8

8.VIP коучинг— это:

Выберите один ответ:

развитие необходимых навыков у человека чтобы стать ему успешным руководителем;

преобразование организации путем индивидуального и организационного выравнивания .

процесс повышения управленческих и лидерских навыков руководителя, улучшение эффективности его работы и качества жизни;

технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека;

Вопрос 9

9.Укажите неверное утверждение. Успешного коуча отличают следующие характерные черты:

Выберите один ответ:

преданность делу, уверенность и позитивный настрой

артистизм, креативность, постоянный поиск нового и расширение своих возможностей.

дружба с деньгами и щедрость

подозрительность и настороженность.

Вопрос 10

10.Укажите неверное утверждение. Основными столпами коучинга являются:

Выберите один ответ:

прямота;

доверие;

осознание;

ответственность.

Вопрос 11

11.К принципам коучинга относится:

Выберите один ответ:

осознанность и избирательность

ответственность и избирательность

осознанность и ответственность

избирательность и выборочность

Вопрос 12

12.Укажите, что не относится к позициям коучинга:

Выберите один ответ:

не все люди обладают способностями к развитию

все люди обладают способностями к развитию

люди способны изменяться только в тех случаях, когда хотят этого и готовы к этому

люди учатся только тогда, когда по- настоящему вовлечены в процесс

Вопрос 13

13.К видам коучинга не относится:

Выберите один ответ:

индивидуальный

процедурный

групповой

системный

Вопрос 14

14.Личностный коучинг помогает:

Выберите один ответ:

выводить на рынок новые продукты и услуги

создавать сплоченные рабочие команды

нематериально мотивировать персонал

повышать самостоятельность и ответственность консультируемого

Вопрос 15

15.Бизнес- коучинг позволяет:

Выберите один ответ:

повышать самостоятельность и ответственность

получать удовлетворение от своей деятельности

определять цели и оптимальные шаги к их достижению

создавать проектные команды; формировать конкурентные преимущества

Вопрос 16

16. К характеристикам коучинга не относится:

Выберите один ответ:

направленность

безответственность

систематичность

беспристрастность

Вопрос 17

17. К преимуществам коучинга относится:

Выберите один ответ:

развитие и обучение персонала

развитие посредством постоянного давления

высокая продуктивность

увеличение стресса для всех участников

Вопрос 18

18.К методам коучинга относится:

Выберите один ответ:

метод подбора

метод интегральной оценки

метод проб и ошибок

методика GROW

Вопрос 19

19. К стадиям коучинга не относится:

Выберите один ответ:

выбор ответственных за реализацию проекта

планирование системы ответственности

анализ ситуации и сбор необходимой информации

оценка результативности

Вопрос 20

20.Укажите неверное утверждение. Философия бизнес потока выделяет следующие основные моменты, которые необходимы для поддержания человека в состоянии потока:

Выберите один ответ:

необходимо внимательно смотреть на эмоциональное состояние работников и им необходимо предоставлять обратную связь;

отдать приказ о вхождении в состояние потока;

необходимо установить понятные ожидания;

ни в коем случае нельзя прерывать сотрудников, которые вовлечены в работу.

Вопрос 21

21.Тренинг - это:

Выберите один ответ:

обучение, выработка навыков, тренировка;

обсуждение, советы решение;

обмен, анализ информации, выводы.

инструктирование, воспитание, указание, передача опыта;

Вопрос 22

22.Пробуждение (словарь Уэбстера) -это:

Выберите один ответ:

«возвращение состояния полного сознания, осведомлённости и восприимчивости»,

«подъём после сна»,

утверждения 1., 2., 3..

«выход из состояния безразличия, летаргии или дремоты»,

Вопрос 23

23.Укажите неверное утверждение. Цель обучения с точки зрения наёмного работника:

Выберите один ответ:

адаптация;

развитие способностей в области планирования и организации производства;

повышение профессиональной квалификации;

приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, организациях, которые влияют на работу фирмы.

Вопрос 24

24.Укажите неверное утверждение. Вариантами проведения тренингов являются:

Выберите один ответ:

специальные навыки;

обучение действием;

самообразование.

группы саморазвития;

Вопрос 25

25.Укажите неверное утверждение. Хорошие цели должны соответствовать следующим характеристикам SMART:

Выберите один ответ:

определённые во времени.

приемлемые с точки зрения окружающей среды;

конкретные и измеримые;

согласованные и реалистичные;

Вопрос 26

26.Укажите неверное утверждение. Обычно колесо жизненного баланса состоит из следующих секторов:

Выберите один ответ:

здоровье и отдых,

физиология,

карьера, семья и финансы,

хобби, друзья, духовность.

Вопрос 27

27.Укажите неверное утверждение. Характеристиками шкалирования являются:

Выберите один ответ:

нулевая точка.

описание, порядок;

расстояние;

время;

Вопрос 28

28.Укажите неверное утверждение. Ресурсный образ человека должен обладать следующими основными качествами-свойствами:

Выберите один ответ:

Образ должен быть движущийся.

Образ должен быть воображаемым.

Образ себя должен быть диссоциированным (со стороны).

Образ должен быть в полный рост для того, чтобы можно было оценить целостность позы, жестов, дыхания и своего поведения в целом.

Вопрос 29

29.Укажите неверное утверждение. Уолт Дисней предложил разделить путь к достижению желаемого на несколько составляющих, он назвал их таким образом:

Выберите один ответ:

«демагог»,

«мечтатель»,

«критик».

«реальный человек»,

Вопрос 30

30.Укажите неверное утверждение. Коуч-тренинг нужен в случаях:

Выберите один ответ:

когда, чтобы работа была эффективной, нужно каждого работника лично заинтересовать в разрешении проблем

Когда нужно подключить к работе всех работников организации для того, чтобы реализовать тренинговую программу;

Когда очень важно поменять ход ситуации.

когда нужно разрешить противоречия между конкурентами