СИНЕРГИЯ Командообразование [все 37 вопросов с правильными ответами на тест 2021] (Решение → 6783)

Описание

правильные ответы на все 37 вопросов, которые встречаются в тесте по данному предмету
для удобства вопросы расположены в алфавитном порядке, так же можно воспользоваться поиском (Ctrl+F)

Оглавление

Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …
В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …
В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении
Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей
Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …
Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
По Р. Белбину, в команде …
Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
Понятие харизмы ввел в научный оборот …
Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению
… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
Роберт Зайенц открыл …
Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …
… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей
Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
Харизма – это греческое слово, буквально означающее …

Описание
правильные ответы на все 37 вопросов, которые встречаются в тесте по данному предметудля удобства вопросы расположены в алфавитном порядке, так же можно воспользоваться поиском (Ctrl+F)
Оглавление
Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышленияВ соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсуВ соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнесаВыделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решенииВыделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностейДля того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идейЕсли при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудникамиНаиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …По Р. Белбину, в команде …Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …Понятие харизмы ввел в научный оборот …Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другойРассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированныеРоберт Зайенц открыл …Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролемСитуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбораСущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитетаУстановите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностейФеномен огрyпплeния мышления впервые описал …Харизма – это греческое слово, буквально означающее …

СИНЕРГИЯ Командообразование (все ответы на тест)СИНЕРГИЯ Комплексное оснащение предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса [45 вопросов с ответами на тест 2021]СИНЕРГИЯ Комплексное оснащение предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса 📝Тесты ОтветыСИНЕРГИЯ Компьютерные сети (77/100)СИНЕРГИЯ Комьютерная графика (93/100)СИНЕРГИЯ Конкурентоспособный стартап [46 вопросов с ответами на тест 2021]СИНЕРГИЯ Конкуренция [165 вопросов с ответами на тест 2021]СИНЕРГИЯ. История государства и права России (90/100 баллов + все ответы на тест)СИНЕРГИЯ ИСТОРИЯ ОТВЕТЫ📗ТЕСТЫ 2021 (Все ответы выделены)СИНЕРГИЯ Кадровая служба организации [76 вопросов с ответами на тест 2021]СИНЕРГИЯ Кадровая служба организации (77/100)[Синергия] Кадровая служба организации.Тест Синергия 2021СИНЕРГИЯ Клиническая психология детей и подростков [48 вопросов с ответами на тест 2021]Синергия Командообразование