Трудовое право (тест с ответами Синергия) (Решение → 8186)

• 30 вопросов – с правильными ответами

Сдано на 97 балла из 100 "Отлично"

Год сдачи - 2021.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Правильные ответы в файле выделены зеленым цветом

***(Если нужна помощь с другими предметами по юриспруденции, пишите в личные сообщения)

Разделение отпуска на части …

• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда

Система трудового права представляет собой …

• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания

Выделяют такой вид рабочего времени, как …

• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение

Трудовое право – это …

• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права

С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений

К источникам трудового права в рф относят …

• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.

Днем увольнения работника считается …

• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе

К обязательным условиям трудового договора относится …

• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну