Трудовое право (тест с ответами Синергия) 2021 (Решение → 8187)

• 149 вопросов с правильными ответами

Сдано на 97 баллов из 100 "Отлично"

Год сдачи - 2021.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Правильные ответы в файле выделены зеленым цветом

***(Если нужна помощь с другими предметами по юриспруденции, пишите в личные сообщения)

Взыскать материальный ущерб с работника - это ...

• обязанность работодателя
• инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
• право работодателя

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет

В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...

• без предупреждения
• предупредив работника за 2 месяца
• предупредив работника за 1 месяц

В содержание трудового правоотношения включается право работника на …

• свободу труда
• участие в выборах Президента Российской Федерации
• участие в управлении организацией

Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …

• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет

Выделяют такой вид рабочего времени, как …

• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное

Выплата пособия по безработице не производится …

• в период нетрудоспособности безработного
• в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
• в период отпуска по беременности и родам

Генеральное соглашение распространяется на территорию ...

• Российской Федерации
• субъекта Федерации
• конкретной организации

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания

Дискриминацией при приеме на работу является отказ.

• инвалиду в связи с заключением МСЭК
• иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
• беременной женщине по мотивам беременности

Дискриминация в трудовом праве - это ...

• установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
• неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
• получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.

Дисциплинарное взыскание действует...

• два года
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
• один год

Дисциплинарное взыскание может быть применено ...

• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...

• в трудовом договоре
• в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
• в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях

Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...

• 3 дня
• 2 дня
• 5 дней

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме

• издать приказ
• получить его согласие
• получить разрешение профсоюза

Днем увольнения работника считается …

• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

• судебное решение
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• заключение работодателя
• наличие показаний сослуживцев работника

Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее

• 40 часов
• 38 часов
• 42 часов

Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...

• через 3 дня
• на следующий день
• через 5 дней

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение

Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...

• правильным
• неправильным
• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением

Если работник не приступил к работе в день начала работы, …

• трудовой договор аннулируется
• трудовой договор приостанавливается до выхода работника
• он увольняется за прогул

Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …

• актам органов местного самоуправления
• указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
• постановлениям Правительства Российской Федерации

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц

Заседание комиссии считается правомочным, если ...

• присутствуют все члены комиссии
• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...

• комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
• совет директоров акционерного общества
• Государственная инспекция труда

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца

Источник трудового права – это …

• трудовой договор
• коллективный договор
• правовой обычай

К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …

• строгий выговор
• лишение премии
• выговор
• увольнение
• замечание

К источникам трудового права в рф относят …

• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор

К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …

• регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
• имущественной ответственности
• трудоустройству у конкретного работодателя

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия

К межотраслевым трудового права относится принцип…

• свобода труда
• законность
• запрещение дискриминации
• свобода трудового договора (отраслевый принцип)

К обязательным условиям трудового договора относится …

• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

Коллективный договор можно заключить ...

• не более чем на три года
• на пять лет
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...

• возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
• о незаконном увольнении с работы
• об отказе в приеме на работу

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …

• 30 дней
• 20 дней
• 10 дней

К принудительному труду относится …

• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
• выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке

К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как

• строгий выговор
• замечание
• предупреждение

К социально-партнерским можно отнести отношения …

• по заключению соглашения
• по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
• по трудоустройству

Легальное определение занятости содержится в …

• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
• Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

Максимальный размер заработной платы

• не может превышать 20 МРОТ
• не ограничивается
• не может превышать 50 МРОТ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...

• нормального хозяйственного риска
• невменяемого состояния работника
• нахождения работника в нетрезвом состоянии

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда

Накануне праздников продолжительность рабочей смены …

• не уменьшается
• уменьшается на 2 часа
• уменьшается на 1 час

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная

На уровне муниципального образования заключается соглашение

• региональное
• территориальное
• генеральное

Не вносятся в трудовую книжку сведения …

• о переводах
• о взысканиях
• о наградах и поощрениях

Новый собственник … уволить руководителя предприятия

• может
• может в течение первых 3 месяцев
• не может

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...

• 36 часов
• 32 часа
• 40 часов

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...

• 41 час при согласии местного органа по труду
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.

Ночным временем считается период …

• с 22 до 7 часов
• с 22 до 6 часов
• с 23 до 6 часов

Ночным считается время с 22 часов до …

• 6 часов утра
• 7 часов утра
• 5 часов утра

Обязательные условия трудового договора определяются …

• по соглашению сторон трудового договора
• в Трудовом кодексе Российской Федерации
• в коллективном договоре или соглашении

Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права

• могут, на основании Конституции РФ
• могут, на основании ТК РФ
• не могут

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

• трудовой договор
• согласие
• приказ
• административный акт

Основанием для изменения трудового договора является …

• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ

+Основным принципом социального партнерства является принцип ...

• свободы труда
• полномочности представителей сторон
• равенства прав и возможностей работников

Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...

• надзор и контроль МОТ
• защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• самозащита работниками трудовых прав

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений

Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …

• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• законодательством субъекта Федерации

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...

• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
• на усмотрение работодателя
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

Отпуск заменить денежной компенсацией ...

• можно
• нельзя
• можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы

• шести
• одиннадцати
• девяти

Очередность отпусков устанавливается...

• графиком отпусков
• трудовым распорядком
• коллективным договором

Переводы бывают...

• постоянный и временный
• срочный и бессрочный
• с переездом и без него

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ

Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):

• Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
• Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
• Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»

Понятие трудового договора включает в себя соглашение …

• о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
• о выполнении работы с оплатой по окончании работ
• о найме на время выполнения любых работ

По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора

• 3
• 2
• 1

По общему правилу заключение трудового договора допускается ...

• с 16 лет
• с 15 лет
• с 14 лет

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …

• 3 дня
• 5 дней
• 15 дней

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...

• Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
• Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
• Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре

Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …

Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …

• конституциям (уставам) субъектов Федерации
• законам субъекта Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …

• не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …

• по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• по разрешению коллективного трудового спора
• по приему в члены профсоюза

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .

• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• разрешению коллективного трудового спора
• приему в члены профсоюза

Представителями работодателя могут быть ...

• объединения работодателей
• отдельные ответственные работники
• руководители предприятий

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе

При гибком графике смена не должна превышать …

• 12 часов
• 10 часов
• 8 часов

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

• военный билет
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
• договор на иностранном языке
• путевой лист

При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …

• 20 %
• 50 %
• 70 %

Применить дисциплинарное взыскание – это

• право работодателя
• обязанность работодателя
• решение собственника

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня
• день написания заявления об увольнении
• день увольнения

При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …

• органы местной власти
• объединение работодателей
• отраслевое министерство

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...

• четырнадцати календарных дней
• семи календарных дней
• двенадцати рабочих дней

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
• государственной регистрации перехода права собственности
• выплаты работникам выходных пособий
• расторжения трудового договора с руководителем организации

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...

• не менее 24 рабочих дней
• не менее 26 календарных дней
• не менее 28 календарных дней

Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …

• два месяца
• шесть месяцев
• три месяца

Работник должен быть извещен об отпуске ...

• за 1 неделю
• за 1 месяц
• за 2 недели

Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …

• за 2 недели
• за 1 месяц
• за 1 неделю

Работник, заключивший трудовой договор, обязан …

• выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
• выполнять любую работу по указанию работодателя
• соблюдать трудовую дисциплину

Работник имеет право на …

• рабочее место
• получение мотивации от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• моральную поддержку от работодателя

Работник компенсирует работодателю

• ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
• ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
• только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц

Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …

• с 15 лет
• с 16 лет
• с 18 лет

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства

• не более четырех часов в день
• не более двух часов в день
• не более трех часов в день

Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем

• гражданин
• любой субъект
• физическое лицо

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора

Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …

• инвалида 2 группы
• беременной женщины
• инвалида 1 группы

Работодатель обязан …

• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...

• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
• незаконного отстранения работника от работы
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …

• трех рабочих дней
• семи рабочих дней
• пяти дней

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.

• не более двух часов и не менее 25 минут
• не более двух часов и не менее 30 минут
• произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,

• в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
• по своему усмотрению
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

• в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
• в ограниченном объеме
• в полном объеме

Разделение отпуска на части …

• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается

Региональное соглашение заключается на уровне ...

• субъекта Федерации
• Российской Федерации, включающей территорию субъектов
• муниципального образования

Режим рабочего времени устанавливается ...

• коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
• собственником имущества организации с учетом специфики работы
• работодателем по согласованию с профкомом

Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …

• не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
• по решению органа занятости
• через семь календарных дней со дня предъявления документов

Сверхурочная работа не должна превышать …

• 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
• 6 часов в день
• 4 часов в день

Сверхурочная работа не должна превышать в … год

• 120 часов
• 150 часов
• 100 часов

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...

• 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
• 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
• 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Система оплаты труда бывает …

• выработочная
• тарифная
• сдельная

Система трудового права представляет собой …

• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения

С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка

Содержание трудовых отношений включает права и обязанности

• работодателя
• профессионально союза
• работника

Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения

· - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;

· - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;

· - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;

· - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.

Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены

• режим труда и отдыха, применяемый в организации
• размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
• основания прекращения трудового договора
• местные традиционные праздничные дни

Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …

• соглашение сторон
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• инициатива работодателя
• инициатива работника

Уволен по собственному желанию

Расторгнут по соглашению сторон

Уволен в связи с сокращением численности или штата

Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников

• лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
• научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
• лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
• лица, принимаемые на время выполнения временных работ

Социальное партнерство осуществляется в форме ...

• совместной работы в комиссии по трудовым спорам
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• организации и проведения забастовки

Социальное партнерство – это …

• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
• забота государства об улучшении жизни народа
• вид политического соглашения

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …

• трех лет
• пяти лет
• четырех лет

Сторонами правовых отношений являются ...

• работник и профсоюз
• работодатель и суд
• работник и работодатель

Стороной трудового отношения является …

• представительство юридического лица
• филиал юридического лица
• индивидуальный предприниматель

Стороной трудовых правоотношений выступает …

• домохозяйка
• преподаватель университета
• военнослужащий
• соискатель на должность в организации

Трудовое законодательство находится …

• в исключительной компетенции субъектов
• в исключительной компетенции РФ
• в совместном ведении РФ и ее субъектов

Трудовое законодательство распространяется на всех работников

• заключивших трудовой договор
• заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
• в пределах РФ

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …

• гражданским правом
• административным правом
• предпринимательским правом
• аграрным правом
• правом социального обеспечения

Трудовое право – это …

• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права

Трудовое право – это…

• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Трудовой договор считается заключенным …

• с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
• с даты подписания
• с даты, указанной в приказе при приеме на работу

Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие

• как до, так и после
• до
• после

Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …

• неправомерных действий
• событий
• правомерных действий

Участие гражданина в общественных работах допускается только …

• с согласия гражданина
• по решению органа занятости
• без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...

• Президентом РФ
• самим работодателем
• Правительством РФ