Экономика реорганизации

Основные  правила реорганизации открытого акционерного общества содержатся в ст. 15 Закона "Об акционерных обществах". Она основывается на положениях ст. ст. 57 - 60 ГК РФ.

     В соответствии со статьей 57:

     1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может  быть осуществлена по решению  его учредителей (участников) либо  органа юридического лица, уполномоченного  на то учредительными документами.

     2. В случаях, установленных законом,  реорганизация юридического лица  в форме его разделения или  выделения из его состава одного  или нескольких юридических лиц  осуществляется по решению уполномоченных  государственных органов или  по решению суда.

     Если  учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или  орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию  юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию  этого юридического лица. С момента  назначения внешнего управляющего к  нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний  управляющий выступает от имени  юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его  на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных  документов является основанием для  государственной регистрации вновь  возникающих юридических лиц.

     3. В случаях, установленных законом,  реорганизация юридических лиц  в форме слияния, присоединения  или преобразования может быть  осуществлена лишь с согласия  уполномоченных государственных  органов.

     4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации  в форме присоединения, с момента  государственной регистрации вновь  возникших юридических лиц.

     При реорганизации юридического лица в  форме присоединения к нему другого  юридического лица первое из них считается  реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении  деятельности присоединенного юридического лица.

     Правопреемство  при реорганизации юридических  лиц регулируется статьей 58 ГК РФ:

     1. При слиянии юридических лиц  права и обязанности каждого  из них переходят к вновь  возникшему юридическому лицу  в соответствии с передаточным  актом.

     2. При присоединении юридического  лица к другому юридическому  лицу к последнему переходят  права и обязанности присоединенного  юридического лица в соответствии  с передаточным актом.

     3. При разделении юридического  лица его права и обязанности  переходят к вновь возникшим  юридическим лицам в соответствии  с разделительным балансом.

     4. При выделении из состава юридического  лица одного или нескольких  юридических лиц к каждому  из них переходят права и  обязанности реорганизованного  юридического лица в соответствии  с разделительным балансом.

     5. При преобразовании юридического  лица одного вида в юридическое  лицо другого вида (изменении  организационно-правовой формы)  к вновь возникшему юридическому  лицу переходят права и обязанности  реорганизованного юридического  лица в соответствии с передаточным  актом.

     При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и  выделения) или передаточный акт (в  случаях преобразования и присоединения) (статья 59 ГК РФ).

     В соответствии со статьей 60 ГК РФ учредители (участники) юридического лица при реорганизации  обязаны письменно уведомить  об этом кредиторов реорганизуемого  лица. Кредитор вправе потребовать  прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков.

         Правила о трудовых отношениях  при реорганизации организации-работодателя установлены в ст. 75 Трудового Кодекса РФ:

     «При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

     Смена собственника имущества организации  не является основанием для расторжения  трудовых договоров с другими  работниками организации.

     В случае отказа работника от продолжения  работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

     При смене собственника имущества организации  сокращение численности или штата  работников допускается только после  государственной регистрации перехода права собственности.

     Изменение подведомственности (подчиненности) организации  или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для  расторжения трудовых договоров  с работниками организации.

     При отказе работника от продолжения  работы в случаях, предусмотренных  частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса».

     В соответствии со статьей 18 ФЗ «Об Акционерных  обществах»:

     1. Разделением общества признается  прекращение общества с передачей  всех его прав и обязанностей  вновь создаваемым обществам.

     2. Совет директоров (наблюдательный  совет) реорганизуемого в форме  разделения общества выносит  для решения общим собранием  акционеров такого общества вопрос  о реорганизации общества в  форме разделения, а также вопрос  об избрании совета директоров (наблюдательного совета) каждого  общества, создаваемого в результате  разделения, если уставом соответствующего  создаваемого общества в соответствии  с настоящим Федеральным законом  не предусматривается осуществление  функций совета директоров (наблюдательного  совета) этого общества общим  собранием акционеров этого общества.

     3. Общее собрание акционеров реорганизуемого  в форме разделения общества  по вопросу о реорганизации  общества в форме разделения  принимает решение о реорганизации  общества, которое должно содержать:

     1) наименование, сведения о месте  нахождения каждого общества, создаваемого  путем реорганизации в форме  разделения;

     2) порядок и условия разделения;

     3) порядок конвертации акций реорганизуемого  общества в акции каждого создаваемого  общества и соотношение (коэффициент)  конвертации акций таких обществ;

     4) список членов ревизионной комиссии  или указание о ревизоре каждого  создаваемого общества;

     5) список членов коллегиального  исполнительного органа каждого  создаваемого общества, если уставом  соответствующего создаваемого  общества предусмотрено наличие  коллегиального исполнительного  органа и его образование отнесено  к компетенции общего собрания  акционеров;

     6) указание о лице, осуществляющем  функции единоличного исполнительного  органа каждого создаваемого  общества;

     7) указание об утверждении разделительного  баланса с приложением разделительного  баланса;

     8) указание об утверждении устава  каждого создаваемого общества  с приложением устава каждого  создаваемого общества; 

     9) наименование, сведения о месте  нахождения регистратора каждого  создаваемого общества, если в  соответствии с федеральным законом  ведение реестра акционеров этого  общества должно осуществляться  регистратором.

     4. При разделении общества все  его права и обязанности переходят  к двум или нескольким вновь  создаваемым обществам в соответствии  с разделительным балансом.

     Основные этапы  разделения ОАО:

1. Исполнительный орган общества, реорганизуемого в форме разделения, или совет директоров общества проводит свое заседание, на котором определяются вопросы для обсуждения на общем собрании участников о реорганизации в форме разделения. Так же назначается комиссия, которую возглавляет финансовый директор.
2. Комиссия проводит инвентаризацию всего имущества, капитала и обязательств организации для того, что бы подготовить материалы для составления передаточных актов и разделительных балансов.
3. После проведения всех финансовых данных в порядок готовится информация для всех кредиторов, для того что бы поставить их в известность о планируемой реорганизации, получить от них в письменной форме согласие и готовить хозяйственные договора к перезаключению.
4. Составляется корректировочный баланс и на его основе окончательный баланс, учредительные документы подаются на государственную регистрацию после чего новая отчетность сдается по месту налогового учета реорганизованного предприятия.

     Перед разделением необходимо погасить задолженность  перед бюджетами по всем налогам  и сборам, погасить задолженность  перед банками, а так же перед  персоналом организации по оплате труда  и социальным отчислениям.

    Если  после разделения уставный капитал  предприятия окажется меньше установленной  величины, то его необходимо увеличить  до нормативного значения за счет добавочного  капитала или части прибыли.

     Перед составлением разделительного баланса  составляется корректировочный баланс, который направлен на то, что бы обнулить все статьи, которые не подлежат разделению.

     Рассмотрим  постатейно все операции:

       На основании корректировочного баланса составим разделительные балансы (пропорция 1:5).  

     Расчет  коэффициентов:

1. Общей ликвидности:

2. ЧОК:

3. Коэффициент финансовой независимости:

      Коэффициент финансовой независимости показывает, что предприятие может обеспечивать свои внешние обязательства за счет использования собственных средств, т.е. не зависит от внешних займов. Величина чистого оборотного капитала положительна, это означает, что предприятия способно своевременно погасить краткосрочные обязательства.