Этический кодекс бухгалтера

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

 

 

 

 

 

Реферат

Этический кодекс бухгалтера

 

 

 

Выполнили:

                             студенты 33 группы,

отделения бухгалтерского учета, анализа и аудита

Никоноренкова Анастасия

Ситинова Алия

Проверила: Иванова Л.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

Оренбург – 2012

 

Содержание

Введение………………………………………………………………………..2

1. Профессия и профессиональная  этика бухгалтера……………………….3

2. Кодекс этики профессиональных  бухгалтеров…………………………...5

3. Этические конфликты и их разрешение…………………………………..9

Список используемой литературы…………………………………………...12

Заключение……………………………………………………………………13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие профессиональной этики является особо важным. Профессиональные организации, объединяющие профессиональных бухгалтеров, играют важную роль в создании и распространении стандартов бухгалтерской этики.

Профессиональная этика — это кодекс поведения, применимый к профессиональной практике. Так же, как и этические нормы компании, профессиональные этические нормы являются набором действий отдельных личностей. Как представители профессии бухгалтеры несут ответственность за поддержание высочайших этических стандартов не только перед своими работодателями и клиентами, но и перед обществом в целом. Каждый человек, становящийся бухгалтером, несет ответственность за поддержание высоких стандартов профессии, независимо от области бухгалтерского учета, в которой этот человек задействован.

Для того чтобы обеспечить понимание всеми членами профессиональных организаций ответственности, связанной с тем, что они являются профессиональными бухгалтерами, такие организации во многих странах ввели кодекс профессионального поведения, которому должны следовать независимые бухгалтеры. В основе этого кодекса лежит ответственность перед общественностью, включая клиентов, кредиторов, инвесторов и всех остальных, кто полагается на работу бухгалтера.

 

 

 

 

 

 

 

1. Профессия и  профессиональная этика бухгалтера

 

Согласно последним исследованиям, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой.

Рыночные условия и  высокая конкуренция обязывает  специалиста-бухгалтера уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления: проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической  информации, принимать правильные управленческие решения. Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими  навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности  экономиста, аналитика, банкира и  финансиста, что сегодня широко востребовано работодателем.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и  организованны,  должны любить цифры, с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, хорошую память, скрупулезность и усидчивость. В условиях перехода к рыночным отношениям бухгалтеры специализируются по четырем направлениям.

1. Управленческий, финансовый  и налоговый учет. Бухгалтер работает по найму в организациях различных форм собственности, банках, финансовых органах и организациях внешнеэкономической деятельности.

Бухгалтер по управленческому, финансовому и налоговому учету  обязан постоянно обновлять и  подтверждать  свои профессиональные знания в области бухгалтерского учета и аудита, анализа, налогообложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгалтерского учета.

Бухгалтер обязан объективно рассматривать все возникающие  ситуации и реальные факты по вопросам, входящим в его компетенцию. Он не должен допускать, чтобы личная предвзятость, предрассудки либо давление со стороны  отражались на результатах его деятельности. Независимость предполагает способность  бухгалтера действовать честно и  объективно: отражать действительное положение дел предприятий независимо от каких-либо условий; вести бухгалтерский  учет и формировать финансовые результаты, опираясь только на законодательство Российской Федерации о бухгалтерском  учете.

2. Независимая бухгалтерская  деятельность. Бухгалтер не работает в какой-либо организации или в учреждении, а предоставляет им свои профессиональные услуги платно, т.е. аутсорсинг, что является достаточно широкой зарубежной практикой. К этой категории в основном относятся  бухгалтеры-аудиторы.

3. Бюджетный учет. Бухгалтер по найму работает в правительственных учреждениях всех уровней, общественных и добровольных организациях, высших и средних учебных заведениях, больницах, школах и других бюджетных организациях.

4. Педагогическая деятельность. Подготовка бухгалтеров - творческая почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

Первое - в школах и на краткосрочных курсах.

Второе - в колледжах и  техникумах.

Третье - в университетах  и институтах.

В нашей стране существует  Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, который был создан в апреле 1997 года. Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России при поддержке Минфина РФ создал системы по осуществлению профессиональной аттестации, видя в ней механизм подтверждения профессиональной пригодности, современного уровня знаний и навыков, приверженности высоким этическим нормам профессии.

 

2. Кодекс этики  профессиональных бухгалтеров

 

Профессия бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает  признание и принятие на себя обязанности  действовать в общественных интересах. Применительно к профессиональному  сообществу бухгалтеров общество включает клиентов, кредиторов, работодателей, служащих, инвесторов, профессиональные объединения бухгалтеров, деловое  и финансовое сообщество, а также  других лиц, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров в целях обеспечения  упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Поэтому обязанности  профессионального бухгалтера не сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента или  работодателя. Действуя в общественных интересах, профессиональный бухгалтер  обязан соблюдать и подчиняться  требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Этический кодекс содержит следующие требования:

1.1. Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать следующие основные принципы поведения:

а) честность;

б) объективность;

в) профессиональная компетентность и должная тщательность;

г) конфиденциальность;

д) профессиональность поведения.

Честность

1. 2. Профессиональный бухгалтер должен действовать открыто и честно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях.  Принцип честности также предполагает честное ведение дел и правдивость.

1.3.  Профессиональный бухгалтер не должен иметь дело с отчетностью, документами, сообщениями или иной информацией, если есть основания полагать, что:

а) информация содержит в  существенном отношении неверные или  вводящие в заблуждение утверждения;

б) информация содержит утверждения  или данные, подготовленные небрежно;

в) информация содержит пропуски или искажения необходимых данных там, где они могут вводить  в заблуждение.

1.4. Профессиональный бухгалтер не будет считаться нарушившим пункт 3, если он выдаст отчет, скорректированный по основаниям, приведенным в этом пункте.

Объективность

1. 5. Профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его профессиональных суждений.

1. 6. Профессиональному бухгалтеру следует избегать отношений, которые могут исказить или повлиять на его профессиональные суждения.

Профессиональная компетентность и должная тщательность

1.7. Профессиональный бухгалтер обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве.

1. 8. Квалифицированное оказание профессиональной услуги предполагает формирование обоснованного суждения в отношении применения профессиональных знаний и навыков в процессе предоставления услуги.

1.9. Поддержание профессиональной компетентности требует постоянной осведомленности о соответствующих технических, профессиональных и деловых новшествах.

1.10. Под усердием понимается обязанность действовать в соответствии с требованиями задания (договора), внимательно, тщательно и своевременно.

1.11. Профессиональный бухгалтер должен предпринимать меры к тому, чтобы лица, работающие под его началом в профессиональном качестве, имели необходимую подготовку и должное руководство.

1.12. В необходимых случаях профессиональный бухгалтер должен ставить клиентов, работодателей или иных пользователей профессиональных услуг в известность об ограничениях, присущих этим услугам, с тем, чтобы избежать толкования выраженного профессиональным бухгалтером мнения как утверждения факта.

Конфиденциальность

1.13. Профессиональный бухгалтер должен обеспечить конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональных или деловых отношений, и не должен раскрывать эту информацию третьим лицам, не обладающим соответствующими полномочиями, за исключением случаев.

1.14. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность даже вне своей профессиональной среды.

1.15. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать конфиденциальность  информации, раскрытой ему потенциальным  клиентом или работодателем.

1.16. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации внутри своей организации или в отношениях с работодателями.

1.17. Профессиональный бухгалтер должен предпринимать все разумные меры к тому, чтобы лица, работающие под его началом, и лица, от которых он получает консультации или помощь, с должным уважением относились к его обязанности соблюдать конфиденциальность информации.

1.18. Необходимость соблюдения принципа конфиденциальности сохраняется даже после окончания отношений между профессиональным бухгалтером и клиентом или работодателем. Меняя место работы или приступая к работе с новым клиентом, профессиональный бухгалтер имеет право использовать предыдущий опыт.

1.19. Профессиональный бухгалтер должен или может быть обязан раскрыть конфиденциальную информацию в следующих случаях:

а) раскрытие разрешено  законом и (или) санкционировано  клиентом или работодателем;

б) раскрытие требуется  законом;

в) раскрытие является профессиональной обязанностью или правом (если это  не запрещено законом).

1. 20. При принятии решения о возможности раскрытия конфиденциальной информации профессиональный бухгалтер должен учитывать следующее:

а) будет ли нанесен ущерб  интересам какой-либо из сторон, включая  третьи стороны, интересы которых также  могут быть затронуты, при наличии  разрешения клиента или работодателя на раскрытие информации;

б) является ли информация достаточно известной и в разумной степени  обоснованной;

в) характер ожидаемого сообщения  и его адресат.

Профессиональное  поведение

1. 21. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать соответствующие законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать профессию.

1. 22. При предложении и продвижении своей кандидатуры и услуг профессиональный бухгалтер не должен дискредитировать профессию.

 

3. Этические конфликты и их разрешение

 

При оценке степени соблюдения основных принципов профессиональному  бухгалтеру, возможно, потребуется  разрешить конфликт, причиной которого является применение основных принципов  поведения.

Приступая к формальному  или неформальному процессу разрешения конфликта профессиональный бухгалтер  в качестве части такого процесса должен самостоятельно или совместно с другими лицами рассмотреть:

а) уместные факты;

б) имеющиеся этические  проблемы;

в) основные принципы, имеющие  отношение к вопросу;

г) установленные внутренние процедуры;

д) альтернативные действия.

Рассмотрев указанное, профессиональный бухгалтер должен определить образ действий, совместимый с основными принципами поведения. Профессиональный бухгалтер также должен взвесить последствия возможных действий. Если проблема остается неразрешенной, то профессиональный бухгалтер должен проконсультироваться с соответствующими лицами в профессиональной организации или в организации, в которой он работает по найму, с целью получения помощи для разрешения конфликта.

Профессиональному бухгалтеру следует документировать суть проблемы, детали любых обсуждений ее и решений, принятых по этой проблеме.

Если значительный конфликт не поддается разрешению, профессиональный бухгалтер может обратиться за профессиональным советом в соответствующую саморегулируемую организацию профессиональных бухгалтеров или к юридическим консультантам и таким образом получить рекомендации по разрешению этической проблемы, не нарушая при этом конфиденциальности. Например, профессиональный бухгалтер может столкнуться со случаем мошенничества, сообщая о котором он может нарушить обязательство о соблюдении конфиденциальности. В таком случае профессиональный бухгалтер должен рассмотреть возможность получения юридической консультации, чтобы определить, обязан ли он сообщать о данном факте компетентным органам.

Если все возможности  исчерпаны, а этический конфликт остается неразрешенным, профессиональный бухгалтер должен (когда это возможно) отказаться быть ассоциированным с  предметом, ставшим причиной этого  конфликта. Профессиональный бухгалтер  может решить, что в данных обстоятельствах  следует отказаться от конкретных обязательств или полностью сложить с себя обязанности в рамках задания (договора) профессиональной организации или  нанявшей его организации.

В процессе своей деятельности бухгалтеры часто сталкиваются с различными проблемами, касающимися соблюдения ими правил профессиональной этики. Рассмотрим два примера: 

Пример 1. Бухгалтер организации владеет информацией, что подразделение, занимающееся разработкой программного обеспечения, работает неэффективно и приносит фирме лишь убытки. Бухгалтер также в курсе того, что это явилось результатом ошибок в руководстве. Руководитель подразделения упорно доказывает, что новый продукт займет лидирующее положение на рынке, однако не может привести убедительные аргументы в свою пользу. Последние два продукта, выпущенные подразделением, не имели успеха на рынке. У главного бухгалтера много друзей в данном подразделении, и он не желает конфликта с его руководителем.

Пример 2. Поставщик упаковочных материалов при заключении нового контракта предлагает бухгалтеру компании, осуществляющей закупку материалов, полностью оплаченный уик-энд в клубе для игры в боулинг. Вручая приглашение, поставщик не упоминает о заключаемом контракте. Отметим, что бухгалтер не является другом поставщика. Владеющий определенной информацией бухгалтер опасается, что, вручив приглашение, поставщик захочет узнать информацию относительно цен конкурентов па аналогичные заказы.

В каждом из этих примеров бухгалтер  сталкивается с проблемой соблюдения им правил профессиональной этики. В  первом случае речь идет о компетенции, объективности и честности. Бухгалтеру следует сделать запрос о предоставлении руководителем подразделения убедительных доказательств жизнеспособности нового продукта на рынке. Во втором примере  имеют место такие понятия, как  конфиденциальность и честность. Нарушение  правил этики не всегда очевидно. В  данном случае, например, поставщик  возможно и не имел каких-то скрытых  намерений, предлагая бухгалтеру оплаченный уик-энд. Однако в большинстве компаний запрещается служащим принимать какие-либо подарки от своих контрагентов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Таким образом, следует отметить, что профессия бухгалтера является одной из важнейших  и значимой в процессе организации финансово-хозяйственной деятельности, без которой не может обойтись ни одно предприятие, ни одна организация. Причем от квалификации, от знаний бухгалтеров часто зависит судьба этих компаний. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Развитие профессии бухгалтера идет путем повышения интеллектуального и образовательного уровня. Вопросы профессионализма в любой сфере деятельности - это вопросы качества работы. В условиях рынка профессионализм в работе является главным критерием, определяющим полезность каждого работника, его ценность для предприятия.

При разрешении конфликтов между этими группами бухгалтер  должен проявлять честность, даже если для этого придется пожертвовать личной выгодой. Честность означает, что бухгалтер правдив и беспристрастен и ставит службу и общественное доверие  выше личной выгоды. Бухгалтер также  должен быть объективным. Объективность  означает, что бухгалтер — это  человек непредвзятый и интеллектуально  честный. Естественно, бухгалтер должен быть и независимым. Независимость означает, что нужно избегать любых отношений, нарушающих объективность бухгалтера, или даже кажущихся таковыми.

Бухгалтер должен проявлять  должную тщательность во всех аспектах своей деятельности, компетентно  и старательно выполняя профессиональные требования.

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Горланова А. А. Профессия и профессиональная этика бухгалтера // Главный бухгалтер – 2012 №6 – с.14-15.

2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров, 2010.

3. Теория бухгалтерского  учета //  [Электронный ресурс]. –  Режим доступа:http://www.ecollege.ru/xbooks/xbook075/book/index/index.html?go=part-010*page.htm.

4. Этика профессионального  бухгалтера и аудитора //  [Электронный   ресурс]. – Режим доступа: http://revolution.allbest.ru/ethics/00069123_0.html.

5. Профессия бухгалтера //  [Электронный ресурс]. –  Режим  доступа: 

http://www.jobs.ua/career/view/44/.