Федеральное агентство по образованию

   ГОУ ВПО «Саратовский государственный  университет имени Н.Г.Чернышевского» 
 
 
 
 
 
 
 

    Кафедра экономической теории и

    национальной  экономики 
 
 
 
 
 

    Гендерное предпринимательство. 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнили: студентки 4 курса 451 группы

экономического  факультета

специальности «Экономическая теория»

Загребова Елена Сергеевна,

Гончарова Диана Викторовна. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Саратов

    2009 

План: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    Актуальность  изучения гендерной структуры предпринимательства  базируется на предположении о том, что результаты ее исследования могут быть использованы для построения прогноза функционирования и развития индивидуальной предпринимательской деятельности. Тема гендерного предпринимательства в силу своего комплексного характера находится на пересечении проблемных областей экономической социологии и социологии гендерных отношений, она исследуется в рамках социологии предпринимательства (В.Г. Макеева, В.В. Томилов); этнического предпринимательства (А. Портес); теории возникновения новых организационных форм (Х. Олдрич); силового аспекта бизнеса (В.В. Волков); «социологии рынков (В.В. Радаев); институционального (Н. Флигстин) и культурологического (М. Аболафия) подходы к исследованию рынков. Методологической основой гендерных исследований являются две концепции: теория социального конструирования гендера и теория гендерной системы. Если первый подход рассматривает динамическое измерение гендерной культуры - процесс ее создания и воспроизводство в процессе социализации; то вторая концентрируется на гендерном измерении социальной структуры общества.

    Гендер  является одним из базовых измерений  социальной структуры общества, это социальный конструкт, в основе которого лежат три группы характеристик: биологический пол; поло-ролевые стереотипы, распространенные в том или ином обществе; и так называемый "гендерный дисплей" - многообразие проявлений, связанных с предписанными обществом нормами мужского и женского действия и взаимодействия.

    В современном обществе устойчиво  воспроизводится гендерное неравенство. В сфере профессиональной деятельности женщины, как правило, занимают исполнительские позиции. Таким образом, гендерная структура предпринимательства оказывает существенное влияние на индивидуальную предпринимательскую деятельность. Кроме того, на пути развития рыночной экономики одним из двигателей экономических реформ должен стать именно развитый класс российских предпринимателей. Женщины активно участвуют в преобразованиях российской экономики, меняют формы трудовой активности. Основное социальное противоречие, сложившееся в сфере занятости россиянок, заключается в том, что, с одной стороны, рыночная модель позволяет свободно развиваться женской экономической инициативе, самостоятельности и независимости в выборе форм занятости, с другой стороны, в условиях перехода к рынку, принципиально отличных от сложившихся в советское время норм, установок трудового поведения, женщины оказываются менее готовы к свободной, инициативной деятельности, менее адаптированы, чем мужчины. В социогендерном исследовании «Женщины в российском обществе», исходя из позиций, занимаемых женщинами в сфере занятости, были выделены типологические группы по критерию социальной адаптивности к условиям свободного рынка труда.

• Адаптивная группа – это работающие женщины, отличающиеся трудовым оптимизмом, спокойной уверенностью в том, что они не потеряют свое рабочее место– это прежде всего предпринимательницы и представительницы интеллигенции.
• Индифферентная группа – по социальному положению это, прежде всего, домохозяйки. 
• Фрустрационная группа – самая многочисленная, к ней относится около половины всех опрошенных, которые испытывают на себе последствия безработицы, экономической нестабильности. По социально-демографическому составу в этой группе представлены в основном служащие, инженерно-технические специалисты.
• Собственно безработные.

    Эти данные говорят о том, что женщины, занимающиеся предпринимательской  деятельностью, наиболее адаптивны к новым экономическим условиям, они предприимчивы. Именно предприимчивость в широком смысле есть альтернатива пассивности, инертности, нерешительности и иждивенчества, которые были доминирующими чертами экономического поведения женщин в прежней  экономической системе. Именно по их отношению к инновационным формам экономической деятельности можно судить об адаптации российской экономики к рыночным условиям.

1. Понятие женского предпринимательства. Интеграция женщин в сферу бизнеса.

    Как правило, при описании типичного предпринимателя, большинство людей указывают приблизительно следующее: амбициозный, уверенный в себе, динамичный, независимый и мужчина. Со всем, кроме последнего пункта, довольно тяжело спорить, а вот последняя характеристика делает подобное описание немного старомодным. Недавние исследования показали, что процент женщин, имеющий свой бизнес, возрос на 20% в период 1997-2007гг, причем как в России, так и в мире в целом. Так, в США на данный момент на каждых 100 предпринимателей-мужчин приходится 89 женщин, в Великобритании 46 женщин на 100 мужчин.

    Женское предпринимательство - одна из форм самозанятости, семейного и домашнего бизнеса, кооперативного движения. Среди женщин-предпринимателей преобладают женщины с высшим и средним специальным образованием, высококвалифицированные специалисты среднего и зрелого возраста (группа потенциального риска по безработице). Ведущие мотивы открытия собственного дела:

• самореализация;
• интерес, материальная надежность, деньги, ответственность за коллектив, за сотрудников;
• профессиональный рост: самоутверждение и карьера.

    Среди предпринимателей женщины отличаются законопослушностью, надежностью, ответственностью, они охотно используют советы более опытных коллег, легче вписываются в незнакомую среду, придают большее значение межличностным отношениям, за счет чего выигрывают в освоении новых "узких" ниш рынка. Многие предпринимательницы показывают пример успешного социально ответственного бизнеса.

    Женское предпринимательство осваивает  такие сферы, как легкая промышленность, ремесла и промыслы, народная медицина, сервис (косметология, салоны мод и т.п.), консультативные услуги, образование, социальная работа, торговля, рекламное дело, туризм. Бытует упрощенное представление о женском предпринимательстве, ограничивающее эту сферу деятельности мелкорозничной торговлей, различными видами рукоделия и т.п. В то же время активно развиваются женские инициативы в области современных информационных технологий, образования, формирования новых видов социальных услуг. Это предпринимательство современного типа - требующее высокой квалификации, ориентированное на рынок социальных, информационных, образовательных и других услуг. Оно создает новые высококвалифицированные рабочие места для женщин, помогает решать многие социальные проблемы семьи и общества, пробуждает инициативу и выступает в роли своеобразного "инкубатора идей" для развития рынка в целом. Помимо «традиционного» для женщин малого бизнеса, они также стремятся проявить себя и в других направлениях. Желание стать предпринимателем, открыть собственное дело (в % к числу опрошенных), представлено следующим образом:

    Женский малый бизнес является средой для  развития конкурентного рынка отечественных  товаров и услуг для населения. Однако, несмотря на высокий образовательный и деловой потенциал российских женщин, без государственной поддержки достичь успеха в развитии массового женского предпринимательства не удастся, ведь помимо трудностей, связанных с малым бизнесом вообще, существуют и специфические проблемы женского предпринимательства, к которым относятся:

• низкий статус женщин в политике, обществе и культуре и связанные с этим ограниченные возможности;
• неравный доступ к кредитным и финансовым ресурсам.

    Во  многих странах (Франция, США, Юго-Восточная  Азия) эти специфические проблемы решаются за счет государственной поддержки женского предпринимательства, что обеспечивает не только рост занятости, но и развитие современного высокотехнологического производства. В России государственная поддержка женского предпринимательства крайне ограничена по масштабам и видам:

• нет льготных кредитов и гарантий по кредитам, страхования рисков;
• финансируется очень мало обучающих программ для предпринимательниц, в основном эти программы вынуждены ограничиваться обучением менеджменту и т.п. и не предусматривают практическую помощь в организации собственного дела;
• бизнес-инкубаторы, создаваемые вне рамок международных программ, насчитываются буквально единицами;
• не развиваются центры поддержки малого бизнеса, которые могли бы предоставлять необходимую инфраструктуру (автоматизированные системы бухгалтерского учета, информационный обмен, консультации по налогообложению, маркетингу и т.п., социально-психологическая поддержка).

    Женские предпринимательские инициативы смогут внести значительный вклад в реализацию новых приоритетов социально-экономического развития, в частности, при проведение жилищно-коммунальной реформы и реформы управления городским хозяйством. Для этого сейчас необходимы специальные образовательные программы для женщин, которые сориентируют их на разработку бизнес-проектов по введению новых экологически чистых и экономичных технологий водоснабжения, отопления, уборки мусора, сохранения и ремонта жилого фонда.

    Российская  экономика в силу целого ряда экономических, политических, социально-психологических причин не является в цивилизованном смысле по-настоящему рыночной экономикой. Резкое ухудшение материальных условий жизни людей способствовало выбору мотивов перехода к предпринимательской деятельности, нацеленному на получение быстрых доходов, которые превышали бы нищенские зарплаты, получаемые в государственных учреждениях. Поэтому большая часть предпринимателей сейчас занимается посредничеством, которое требует наименьших материальных, физических, профессиональных затрат и приносит за меньшее время большие доходы. Взятая для анализа любая страница газетных объявлений дает представление о соотношении товаропроизводителей и посредников и свидетельствует о гипертрофированной ориентации на перепродажу и посредничество. Вхождение в предпринимательскую деятельность через посредничество и торговлю можно, наверное, считать в сложившихся сегодня условиях неизбежным шагом на пути к цивилизованному рынку. Среди лиц, имеющих отношение к предпринимательской деятельности, большое число людей, которые являются частными предпринимателями без образования юридического лица: это так называемые «челноки» (по данным статистики их около 10 млн человек), это уличные торговцы, это, хотя и в меньшем количестве, мелкие производители. Среди тех, кто осуществляет какую-либо предпринимательскую деятельность увеличивается количество женщин, выбирающих мелкий бизнес. Это обращение к мелкой коммерческой деятельности для подавляющего большинства женщин вынужденное, никак не связанное с прежней профессиональной деятельностью; женщины не просто меняют свой социальный и профессиональный статус, но в большинстве случаев его снижают, так как эта деятельность не требует ни образования, ни накопленных профессиональных знаний. Однако при стагнации промышленности, невыплате зарплат, отсутствии социальных гарантий со стороны государства, именно такая деятельность для многих является единственной альтернативой пассивному выжиданию помощи от государства, многомесячному ожиданию невыплачиваемой зарплаты, а часто и попросту полуголодному существованию. Главным движущим мотивом  принятия такого решения становится чувство ответственности за своих близких, которое, если можно так сказать, перекрывает присущий женщине консерватизм, нежелание рисковать и прочие качества, которые не способствуют вхождению женщин в предпринимательскую деятельность. Если говорить о путях вхождения женщин в крупный и средний бизнес, то можно сказать, что в данном случае становление женского бизнеса отличается известной вынужденностью. Данные исследования говорят, что в 80 % случаев, когда женщина является лидером, руководителем крупного или среднего предприятия, выбор бизнеса и занятие лидирующей позиции в деле определялись не самими респондентами, а привнесенными обстоятельствами, вынуждающими брать ответственность на себя. Фактически новая экономическая политика поставила женщин – руководителей, администраторов и т.д. – перед необходимостью осваивать новые зоны ответственности. Бизнес же как цель, как желание активно поменять свою жизнь были характерны лишь для 20 % опрошенных, то есть факторы интеграции в сферу бизнеса очень часто определялись сложившейся ситуацией. Например, магазины, кафе, аптеки, парикмахерские, которыми прежде руководили женщины, в новых экономических условиях изменяли формы собственности, а руководитель автоматически должна была стать предпринимателем. Статистические данные полностью подтверждают, что российский бизнес сохраняет традиционно мужские черты.

    Женщины гораздо осторожнее мужчин начинают собственное дело. В качестве возможной цели «открытие собственного дела» рассматривают 10 % мужчин и только 4 % женщин. Среди крупных и средних предпринимателей мужчин в пять раз больше, чем женщин. Среди мелких предпринимателей мужчины составляют три четверти от общего числа. Среди тех, кто совмещает занятия какой-либо предпринимательской деятельностью с работой по найму, мужчин около 55–60%. Соотношение мужчин и женщин среди руководителей, менеджеров в производстве 3:2. В нашем движении «сверху вниз» первая группа с преобладанием женщин в отношении 5:4 – это руководители учреждений науки, образования, здравоохранения и др., другими словами, среднее звено аппарата управления социальной сферы.

    В структуре мотивации вхождения  в бизнес мужчин и женщин существуют принципиальные различия: бизнес у женщин ориентирован на состояние людей, которые рядом, за которых она несет ответственность. Если представить мотивационную шкалу женского предпринимательства как некую иерархию, то она примет следующий вид :

    Сравнение этических установок мужчин и  женщин-бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в большей степени определяются нравственными принципами. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. Проявлением этой социальной ответственности служит, с одной стороны, ориентация на «гуманный» менеджмент, учитывающий человека во всех его проявлениях, с другой – выраженные ориентации на благотворительность и социальную помощь. Сравнив перечень качеств, способствующих успеху женщины в бизнесе, с тем же набором у мужчин, можно заметить, что они совпадают в 20–25 % случаев. Например, если у мужчин лидирующее положение занимает «умение принимать нетривиальные решения», то у женщин – «способность к коммуникации». Именно женщины с их коммуникабельностью, эмоциональной ориентацией на клиента, умением устанавливать доверительные отношения получают необходимое преимущество перед мужчинами в реализации корпоративных задач.  
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Социальные аспекты женского предпринимательства.

    Как экономическая, социальная среда, так и личность обладают совокупностью характеристик, которые могут либо способствовать, либо препятствовать вхождению женщин в предпринимательскую деятельность. Другими словами, барьеры, которые стоят на пути успешной адаптации женщин к рыночным условиям могут быть как внутренними, так и внешними. Особенности статуса, образования, возраст, медико-физиологические особенности, а также структура ценностей личности, совокупность личностных особенностей, которые во многом являются определяющими в поведении личности – это все относится к препятствиям, которые носят внутренний характер, то есть в той или иной мере зависят от самой женщины. К внешним можно отнести социально-экономическую ситуацию в стране, включающую чисто экономические факторы, правовые, а также господствующие в обществе ценности и многое другое.

    Рассмотрим  как влияют статусные характеристики женщин на адаптацию к рыночным условиям. Что прежде всего мешает женщинам заняться предпринимательской деятельностью? Такой вопрос был задан в одном из социологических исследований, проведенном среди женщин, имеющих проблемы с работой, либо безработных, испытывающих трудности адаптации к современной ситуации на рынке труда пришедших на ярмарку вакансий, периодически проводимую службой занятости. На первом месте находится отсутствие необходимой профессиональной подготовки, то есть отсутствие знаний в области рыночной экономики - так считает каждая третья респондентка. Здесь уместно заметить, что общий высокий уровень образования среди россиянок может способствовать эффективному обучению и в сфере рыночной экономики. Причем сами женщины уровню образования, необходимого для успешной предпринимательской деятельности, придают большое значение. 65% респонденток считают, что для этого необходимо высшее образование, 20% полагают, что образование для успешности значения не имеет. Тем не менее, распределение женщин по стадиям предпринимательства и уровню образования (в % от  численности экономически активных женщин) в 2006г, представлено следующими данными:

      Около 30% респонденток считают, что препятствием является также недостаток социальных связей. Большинство женщин, испытывающих сейчас трудности адаптации, имели низкий уровень трудовой мобильности, работали в крупных государственных учреждениях (причем, как правило, много лет на одном рабочем месте), которые прекратили свое существование, то есть старые социальные связи оказались либо потерянными, либо ненужными, а новые не возникли. Таким образом, недостаток знаний и социальных связей – это основные барьеры, имеющие статусный характер.

    Если  говорить о социально-демографических  факторах, таких как возраст, семейное положение, то они сдерживают женщин в гораздо меньшей степени. Лишь 6 % считают возраст и семейное положение препятствием для вступления на путь предпринимательской деятельности. Что касается базовых жизненных ценностей, то традиционное разделение полов в обществе безусловно накладывает на них свой отпечаток, а это, в свою очередь, сказывается на адаптации женщин к новым жизненным ценностям вообще и на вхождении женщин в предпринимательскую деятельность в частности. Женщина по природе своей не склонна к поспешной смене жизненных установок, социокультурных взглядов; в итоге – она более устойчива в нравственных ориентациях, чем мужчина. Можно отметить базовые причины этого – женский консерватизм и женский фатализм. Причем женский консерватизм нужно расценивать не только как явление отрицательное: по своей социальной сути женский консерватизм – позитивное явление. Его цель, чаще всего, состоит в том, чтобы сохранить, отстоять от натиска среды обитания проверенные жизнью духовные ориентации и ценности (семья, дети, стабильность в обществе). В отличие от консерватизма, женский фатализм представляет собой социальное явление, противоречивое и опасное. Фатализм стремится сохранить в незыблемости отжившие ориентации и ценности, не отвечающие изменившимся социальным обстоятельствам. Он фактически мешает адаптации женщин к новой социальной среде обитания, тормозит их нравственное и духовное развитие, обрекает на созерцательность и пассивность. Проявлениями этого в сфере трудового поведения являются культивируемые и поощряемые прежней экономической системой делегирование решения проблем занятости государству, социальный и профессиональный консерватизм, низкая трудовая мобильность. Однако с течением времени под влиянием радикальных перемен происходит постепенное изменение социальных позиций женщин по многим жизненно важным вопросам. В контексте отношения к предпринимательской деятельности интереснее всего следующий вывод: резко возросла нравственная ценность «личной свободы», а это, прежде всего, самостоятельность в выборе форм поведения, профессиональной и общественной самореализации в соответствии со своими возможностями и ценностными представлениями. Этот результат говорит о положительной тенденции в изменении сознания россиянок в сторону независимости, что потенциально является основой для экономически активного поведения. Увеличивается и значения профессиональной карьеры в ценностных ориентациях женщин. Все больше россиянок становятся более адаптированными к новым экономическим условиям, что многие женщины, с их высоким образовательным уровнем, при смягчении объективных условий вхождения в предпринимательскую деятельность, захотят и смогут достичь успеха в этой области.  Распределение ранних предпринимателей по полу и степени адаптации на 2006г приведено ниже:

    Предприимчивости, как форме экономически активного  поведения, должны способствовать не только социальные предпосылки, но и психологические особенности личности, определяющие ее склонность и способности к предпринимательству. Ведущими признаками предпринимательской деятельности являются автономность, инновационность, рискованность. 72 % женщин решительно отвергают для себя возможность заняться предпринимательской деятельностью, считая, что у них отсутствуют необходимые для этого личные качества. Недостаток деловой хватки, склонности к риску, ориентации на успех – вот совокупность факторов так называемого «рыночного комплекса неполноценности» женщин. Из личностных качеств, которые необходимы в предпринимательской деятельности, можно отметить традиционное трудолюбие женщин, их умение мобилизоваться в нужный момент, присущую им интуицию. Среди черт, способствующих успеху в бизнесе, можно выделить коммуникабельность, умение налаживать контакты с людьми, любовь к людям, добросовестность и ответственность, умение доводить начатое до конца.

    К социальным предпосылкам, носящим внешний характер и сдерживающим развитие женского предпринимательства, следует прежде всего отнести общие проблемы, связанные с положением женщин в сфере труда. В основе этих проблем лежит доминирование патриархальных ценностей, которые в условиях перехода к рыночным отношениям, несмотря на демократизацию общества в целом, только усилились. Основными показателями такого положения женщин являются: социальная дискриминация женщин (при приеме и увольнении, при оплате труда и т.д.), существование стереотипов ролевых функций женщин, в том числе и в сфере труда, некоторые формы социальной защиты женщин, имеющих характер ограничений в сфере труда. Немногие женщины пока считают себя способными заняться предпринимательством, хотя число тех, кто готов к инновационным формам трудового поведения, по результатам различных исследований, все-таки неуклонно растет.

     Однако для того, чтобы эта  возможность реализовалась, необходимо выполнение многих условий, не зависящих от самих женщин. Каковы же те внешние препятствия, мешающие женщинам стать активными, равноправными участниками радикальных социально-экономических изменений, происходящих в обществе? В большей степени внешние барьеры нельзя разделить по признаку пола, они общие для всех предпринимателей. Рассмотрим отношение женщин к этим препятствиям:

    Помимо  этого на пути развития женского предпринимательства стоят такие существенные препятствия как неразвитость рынка рабочей силы, малая социальная мобильность рабочей силы (тем более известно, что мобильность женской рабочей силы всегда ниже мужской), с финансово-экономической точки зрения не подготовлена кредитная система для финансирования мелких фирм, правовая незащищенность, отсутствие реализуемых государственных программ помощи малому бизнесу.

3. Женский труд и  предпринимательство  в России: исторический  аспект.

    Неподдельный  интерес к российскому  предпринимательству все чаще сопровождается серьезными попытками осмысления созидательной деятельности женщин. Еще в 1873 году Ф.М.Достоевский писал: "Женщина настойчивее, терпеливее в деле; она серьезнее, чем мужчина; хочет дела для самого дела, а не для того, чтоб отказаться. Уж не в самом ли деле нам отсюда ждать большой помощи?" Знакомство с историческим материалом убеждает нас в том, что главной целью женских инициатив было не получение прибыли ради обогащения, а поддержка женщин в их стремлении приобрести экономическую независимость. Деятельность женщины это всегда самовыражение, осуществление своих идей, интересов, это инициатива.