Интеллектуальный капитал фирмы

Институт  управления, бизнеса  и технологий 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ 
 

По  дисциплине:     «Теоретические основы

                                  финансового менеджмента » 

Тема:      «Интеллектуальный капитал фирмы» 
 
 
 

                                          Выполнил: студентка 3 курса

экономического факультета группы ФМК-31

       Семкина Ю.С. 
 

                                          Проверил: Петрухина М.Н. 
 
 
 
 
 
 
 

г. Калуга 
 

Содержание 
 

1. Введение            3
2. Сущность интеллектуального капитала       4
3. Оценка интеллектуального капитала в целом.               15
4. Заключение                  17

Список  литературы                 18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Современный этап экономического развития характеризуется  ускоренными темпами научно-технического прогресса, возрастающей интеллектуализацией  экономики и других сторон общественной жизни, которые знаменуют переход к инновационному типу развития, основанному на знаниях. Знания приобретают значение важнейшего экономического ресурса, фактора конкурентоспособности фирм, повышения профессионализма индивидов и выступают необходимым условием экономического прогресса.

     Рост  наукоемкости продукции, быстрое обновление технологий усиливают роль в производстве таких ресурсов, как знания, квалификация, опыт и профессионализм работника, система знаний фирмы, технологические  и организационные инновации, то есть характеристик, объединяемых понятием «интеллектуальный капитал».

     Современная фирма - это производитель не столько  товаров, сколько знаний. Во многих организациях все большая часть полученного эффекта становится результатом применения специальных знаний, широкого обучения персонала и взаимодействия с партнерами и контрагентами. Интеллектуальный капитал в большей мере, чем физические активы или финансовый капитал становится устойчивым конкурентным преимуществом.

     Все вышесказанное обусловило актуальность и своевременность предпринятого исследования.

     Целью данной работы является исследование  интеллектуального капитала фирмы  и его особенностей.

     В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи: раскрыть содержание интеллектуального капитала, охарактеризовать процесс его формирования, обосновать функции интеллектуального капитала, рассмотреть структуру интеллектуального капитала, выделить его особенности.

     Предметом исследования является интеллектуальный капитал как форма экономических отношений между субъектами, участвующими в производственном процессе, по поводу производства интеллектуального, наукоемкого продукта с целью получения дохода.

     Формирование  и использование интеллектуального  капитала определяется его субъектами, которые способны принимать решения относительно целей функционирования капитала, распределения приносимых им доходов, воздействовать на масштабы его воспроизводства.

     При написании данной работы использовались различные методы исследования. Большое  значение в данной работе отведено монографическому методу, который заключался в сборе, обработке и анализе материала.

     При написании работы была использована справочная литература, материалы периодической  печати, учебники и учебные пособия. 

1. Сущность интеллектуального капитала. 

  Капитал как экономическая категория представляет собой отношения между субъектами собственности по поводу рационального использования совокупности материальных и нематериальных факторов производства, рабочей силы, интеллектуального потенциала сотрудников, финансового капитала в целях воспроизводства себя как экономической системы, создания конкретных полезностей (товаров, услуг, интеллектуального продукта), необходимого дохода на основе обособленного экономического интереса.

  В современных условиях и на ближайшее будущее единственный фактор, развитие которого имеет достаточно обширный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным - это человеческий капитал.

  Экономические категории "человеческий капитал" и "интеллектуальный капитал" основаны на месте и функциях человека в экономической системе, его способности к труду, поэтому имеют много общего. В то же время исторически они используются для исследования различных сторон участия человека в экономических отношениях.

  Качественное преобразование труда отдельных работников требует более точного определения понятия "интеллектуальный капитал". К тому же нужно отметить, что при его определении необходимо учитывать единство существующих категорий.

  Большое внимание определению и исследованию сущности категории "интеллектуальный капитал" оказывают ученые на современном этапе развития рыночной экономики. Это известные разработки зарубежных авторов Э. Брукинга, Т. Бьюзена, Г. Минса, Д. Шнайдера, Ричарда Р. Нельсона и Сиднея Дж. Уинтера, А. Сливотски, Д. Моррисона и др. Основоположниками данной категории на российском рынке можно считать Л, С. Шаховскую, Б. Б. Леонтьева, В. Л. Иноземцева, С. А. Ленскую и др.

  Проведем  небольшой обзор существующих точек  зрения. По мнению Э. Брукинга, "Интеллектуальный капитал - это термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества. Составными частями интеллектуального капитала являются: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и рыночные активы. Под человеческими активами подразумевается совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков".

  Вот как определяет интеллектуальный капитал  В. Л. Иноземцев:

  "Информация  и знания, эти специфические по  своей природе и формам участия  в производственном процессе  факторы, в рамках фирм принимают  облик интеллектуального капитала.

  Интеллектуальный капитал представляет собой нечто вроде "коллективного мозга", аккумулирующего научные и обыденные знания работников, интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы".

  Составные части интеллектуального капитала, согласно точке зрения В. Л. Иноземцева: первое - человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде их опыта, знаний, навыков, способностей к нововведениям, а также к общей культуре, философии фирмы, ее внутренним ценностям; второе - структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети.

  Под интеллектуальным капиталом того или иного субъекта Б. Б. Леонтьев понимает стоимость совокупности имеющихся у него интеллектуальных активов, включая интеллектуальную собственность, его природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а также накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами. Ценность субъекта интеллектуального капитала всегда должна рассматриваться в соотношении с реально ожидаемыми результатами его интеллектуальной деятельности и на этом основании должна выражаться соответствующей стоимостью. "Интеллектуальный капитал - это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке". Б. Б. Леонтьев придерживается определения интеллектуального капитала, данного Л. Эдвинсоном, согласно которому интеллектуальный капитал состоит из трех составляющих: человеческого капитала, организационного (или структурного) капитала и клиентского капитала, каждый из которых может быть заемным или собственным.

  Человеческий  капитал представляет собой знания, опыт и способности конкретных физических лиц как единую экономическую ценность данного объекта бизнеса. Этот капитал неотчуждаем от его обладателей.

  Структурный капитал - все, что остается на предприятии, связанное с интеллектуальным потенциалом, после ухода персонала с работы домой. Сюда относятся интеллектуальная собственность, информационные системы, система финансовых взаимоотношений, инструкции, положения, стандарты, награды, грамоты, призы, которые получило предприятие (у нас это интеллектуальная собственность, интеллектуальная активность).

  Клиентский  капитал - это система капитальных, надежных, долгосрочных доверительных и взаимовыгодных отношений предприятия со своими клиентами, покупателями.

  По  сути это комплексный сложный  нематериальный актив. Сюда относятся  брэнды, клиентура, фирменное наименование, каналы сбыта, лицензионные и другие договоры.

  Сущность  интеллектуального  капитала как экономической категории можно определить как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов.

  Интеллектуальному капиталу присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, критерием чего является более устойчивый уровень экономического роста общества, эффективности его структур. Интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет собственное содержание, определяемое спецификой его функций:

  •     наличие и прогрессивное развитие интеллектуальной собственности;

  • становление креативного типа мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего персонала, формирующего и реализующего основные модели воспроизводства каждой конкретной экономической системы и их совокупности;

  • преимущественное формирование в данной системе капитала интеллектуального  центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.

   Рисунок 1. Основные формы интеллектуального капитала. 

  Современными  формами материализации интеллектуальною капитала сегодня являются материальные факторы производства, труда - патенты, лицензии, ноу-хау, модели, программы и т. п., находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов.

  Интеллектуальный  капитал постепенно обретает собственную  оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является наука.

  Как и всякий капитал, интеллектуальный капитал имеет свои особенности  движения и распространяет свое влияние  на все составляющие корпоративной  структуры.

  Интеллектуальный  капитал осуществляет завершенный процесс движения, формируя, дополняя, реализуя себя как систему. Значительная часть цикла движения интеллектуального капитала связана с расходованием инвестиционных средств, но отдача происходит не сразу. Только на стадиях материализации капитала создаются возможности окупаемости затрат, получения прибыли.

  Интеллектуальный  капитал связан с качественными  свойствами рабочей силы. Для рождения интеллектуального капитала недостаточно одного творческого потенциала. Базой его формирования являются следующие характеристики рабочей силы: природные качества (здоровье, психофизиологическая устойчивость и др.), соответствующее воспитание, давшее индивиду возможность и желание упорно, дисциплинированно трудиться, систематически работая над собой; профессиональная подготовка, квалификационный уровень, сочетающийся с неуклонной работой над его повышением, поиск новых решений, постоянное повышение культурного уровня расширяющее горизонт знаний и мышления; чувство хозяина. В целом это формирует определенный творческий креативный менталитет, который является неотъемлемой движущей частью интеллектуального капитала.

  Интеллектуальный  капитал - это система характеристик, определяющих способность человека, то есть качество рабочей силы индивидуума, совокупного работника предприятия, фирмы корпорации, страны, материализуемое или проявляющееся в процессе труда, который создает товар, услуги, прибавочный продукт в целях их воспроизводства на основе персонифицированного экономического интереса каждого субъекта, их совокупности.

  Интеллектуальным капиталом в современных условиях могут обладать люди любых профессий, способные к творческом мышлению, ибо их капиталом становится способность к неординарным поступкам и действиям. Но посвятить себя научной или какой-либо другой интеллектуальной деятельности они решают только тогда, когда они могут ожидать от этого выгоды, как денежной, так и морально-психологической, превосходящей выгоды простых носителей рабочей силы.

  Носителями  интеллектуального  капитала можно назвать профессионалов, наделенных уникальными и трудно заменимыми способностями, значимость которых для общества лучше всего оценивается в условиях рынка.

  Интеллектуальный  капитал состоит из человеческого, организационного и потребительского капитала.

   Рисунок 2. Структура интеллектуального капитала. 

   Человеческий, организационный и потребительский  капитал взаимодействуют друг с  другом. Недостаточно инвестировать  в каждый из них по отдельности. Они  должны поддерживать друг друга, создавая синергетический эффект, и тогда  происходит перекрестное влияние одних видов нематериальных активов на другие.

   Инвестирование - это важная предпосылка производства интеллектуального продукта, но еще не само его производство, которое осуществляется в процессе деятельности, где владелец этого капитала выступает либо объектом, либо субъектом, либо результатом воздействия. Для формирования и развития творческих способностей одних лишь инвестиций недостаточно. Содержание этого процесса - это не просто вложение средств и ресурсов, а осознанная и целенаправленная деятельность самого носителя этих качеств, домохозяйства и всего общества. Интеллектуальный капитал создается как в общественном секторе экономики посредством рыночного механизма, так и в личном, в том смысле, что затраты труда и усилий по саморазвитию и самосовершенствованию играют решающую роль в этом процессе. Но эти затраты неизбежно включаются затем в общественные затраты, как движение всего воспроизводственного процесса, ибо накопленный запас знаний, умений и иных производственных качеств человека может быть реализован и может получить оценку только в обществе посредством активной деятельности их обладателя.

   По  К. Макконнеллу и С. Брю: "Инвестиции в человеческий капитал - это любое действие, которое повышает квалификацию и способности и, тем самым, производительность труда рабочих. Затраты, которые способствуют повышению чьей-либо производительности, можно рассматривать как инвестиции, ибо текущие расходы или издержки осуществляются с тем расчетом, что эти затраты будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем".

   Инвестиции  в интеллектуальный капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций:

   1.   Отдача от инвестиций в интеллектуальный  капитал непосредственно зависит  от продолжительности трудоспособного периода его носителя. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект.

   2.  Интеллектуальный капитал подвержен не только физическому и моральному износу, но и способен накапливаться и умножаться. Износ интеллектуального капитала определяется, во-первых, степенью естественного износа (старения) человеческого организма и присущих ему психофизических функций, а во-вторых, степенью морального износа (устаревания) знаний. Накопление интеллектуального капитала осуществляется в процессе накопления работником производственного опыта. Если данный процесс осуществляется непрерывно, то по мере использования интеллектуального капитала его качественные и количественные (качество, объем, ценность) характеристики улучшаются и увеличиваются.

   3. По мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

   4. Не всякие инвестиции в человека  могут быть признаны вложениями  в интеллектуальный капитал, а  лишь те, которые общественно  целесообразны и экономически  эффективны.

   5. Характер и виды вложений в  человека обусловлены историческими,  национальными, культурными особенностями  и традициями.

   6. По сравнению с инвестициями в иные различные формы капитала инвестиции в интеллектуальный капитал являются наиболее выгодными как с точки зрения одного человека, так и точки зрения всего общества.

   При этом, как всякая стоимость, основа стоимости интеллектуального капитала определяется необходимостью воспроизводства  интеллектуальной собственности, с  одной стороны, а с другой - необходимостью получить соответствующую отдачу от использования ее в воспроизводственном процессе.

   Здесь налицо совпадение интересов наемного работника и предпринимателя, ибо  и тот, и другой заинтересованы в  максимально выгодном использовании  интеллектуального капитала: для одного это проявляется в виде дохода, а для другого - в виде прибыли.

   В оценке интеллектуального потенциала как особой формы капитала имеется  одна серьезная проблема, которую  пока не удается удовлетворительно  разрешить. Дело в том, что у интеллектуального потенциала процесс износа и обесценивания протекает иначе, чем у материально-вещественных факторов. В первые годы функционирования интеллектуального капитала за счет физического взросления работника, а также за счет накопления им производственного опыта, экономическая ценность запаса его знаний и способностей не уменьшается, как это происходит с физическим капиталом, а, напротив, возрастает. Наблюдается процесс повышения ценности интеллектуального капитала.

   Обычно  темпы физического и морального износа запаса знаний и квалификации начинают перекрывать значение непрерывно продолжающегося роста другого актива — производственного опыта, где-то к концу второго десятилетия трудового стажа. Лишь с этого момента начинается процесс обесценивания интеллектуального капитала. Причем темпы его, как правило, намного ниже темпов амортизации основного капитала.

   Наконец, у вещественных средств производства амортизационный процесс строится обычно таким образом, чтобы к  концу срока службы полностью  списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В большинстве случаев окончание трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения.

   Сущность  любой экономической категории  всегда проявляется через функции. Основными функциями интеллектуального капитала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда, конкурентоспособности, воздействия на экономический рост.

   При характеристике понятия "интеллектуальный капитал" необходимо выделить следующие особенности данной категории:

   • в современных условиях интеллектуальный капитал определяет главные тенденции экономического роста.

   • формирование интеллектуального капитала требует от самого человека и всего общества значительных и все возрастающих затрат.

   • интеллектуальный капитал в виде знаний, навыков, опыта  может быть накапливаемым.

   • по мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

   • инвестиции в интеллектуальный капитал должны обеспечивать его обладателю получение более высокого дохода.

   • вложения в интеллектуальный капитал дают довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект. Инвестиционный период у интеллектуального капитала значительно длиннее, чем у физического. У последнего он составляет в среднем от одного года до пяти лет, а у такой формы вложения в интеллект, как образование, инвестиционный период может достигать 12-20 лет, продолжаясь в дальнейшем всю трудовую жизнь.

   • интеллектуальный капитал отличается от физического капитала по степени ликвидности. Интеллектуальный капитал не является оборотным активом; только его услуги или отдельные элементы, пригодные для патентования знания, могут быть куплены или проданы. Интеллектуальный капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и вследствие этого в качестве актива он почти полностью неликвиден.

   • использование интеллектуального капитала всегда контролируется самим индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие.

   • функционирование интеллектуального капитала, степень отдачи от его применения обусловлены свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в том числе и экономической. 

2. Оценка интеллектуального  капитала в целом

   Традиционные методы экономических оценок и измерений, базирующиеся на принципах бухгалтерского учета, перестали быть адекватными условиям сегодняшнего дня. Новое время требует новых подходов и соответствующих методов измерения экономических факторов производства. Старые методы экономической оценки вступают в противоречие с современной практикой.

   Например, традиционная бухгалтерская практика трактует торговую марку как нематериальный актив, который, по аналогии с материальным активом, в процессе своего использования теряет свою стоимость и переносит частями свою стоимость на производимый продукт. В связи с этим нематериальные активы учитываются по тем же правилам, что и материальные, к ним применяются нормы амортизации и производится их списание. В то же время торговая марка или бренд в процессе их эксплуатации не только не теряют своей стоимости, но наоборот, часто наращивают свою стоимость.

     Нередко такие элементы интеллектуального  капитала, как патенты, лицензии и  пр., учитываются в бухгалтерских  документах не в соответствии с их реальной стоимостью, а лишь в соответствии с затратами на их регистрацию.

     Не  соответствует реальному положению  вещей и разделение на инвестиции и текущие затраты. Так, например, затраты на тренинги, на обучение персонала, на рекламную кампанию чаще всего интерпретируются как текущие затраты, в то время как они все в большей мере приобретают природу долгосрочных инвестиций.

     Многие  элементы совокупного капитала организаций  вообще не находят отражения в  бухгалтерских балансах, в том  числе такие составляющие, как связи с потребителями, квалификация персонала, базы знаний, сетевые формы работы.

     Более того, некоторые из явлений новой  экономики в принципе не поддаются  учету с помощью традиционных методов бухгалтерского учета, который  основан на презумпции аддитивности всех величин. Другими словами, в бухгалтерском учете предполагается, что затраты должны складываться и общий результат разных затрат можно измерить их суммой. В то же время отдельные элементы интеллектуального капитала не аддитивны, поэтому для них не применимы стандартные приемы бухгалтерского учета. Именно поэтому многие попытки измерить все составляющие интеллектуального капитала, пользуясь стандартными приемами бухгалтерского учета, потерпели фиаско.