Майкл Портер: гуру 1980-х годов
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Байкальский
Государственный Университет
Кафедра
экономики труда и управления персоналом
Реферат
Майкл Портер: гуру 1980-х годов
по дисциплине
< Менеджмент>
Выполнила:
студентка группы
Проверила: старший
преподаватель
г. Иркутск,
2010
Содержание
- Майкл Портер: гуру 1980-х годов
Майкл Е. Портер, является профессором в области управления торгово-промышленной деятельностью в Гарвардской школе бизнеса и одним из самых уважаемых авторов концепций конкурентной стратегии и международной конкурентоспособности. Профессор Портер был принят в отделение Гарвардской школы бизнеса в 1973 году и стал одним из самых молодых профессоров в истории школы. Он читал лекции по программам школы для старших администраторов и повсеместно пропагандировал концепции конкурентной стратегии и международной конкурентоспособности среди деловых и правительственных аудиторий во всем мире. Он выступал как консультант по конкурентной стратегии во многих ведущих компаниях США и международных компаниях, среди которых можно назвать AT & T , DuPont , Procter & Gamble и Royal Dutch / Shell , оказывал услуги правлениям директоров компаний Alpha - Beta Technologies , Parametric Technology Corp ., R & B Falcon Corp и ThermoQuest Corp .
Портер
также работал в качестве консультанта
в правительстве. Он был назначен
в президентскую комиссию по отраслевой
конкурентоспособности
В
середине 70-х гг. XX столетия профессор
Гарвардской школы бизнеса
- Что движет конкуренцией в моей отрасли или в отраслях, в которых я предполагаю развернуть деятельность?
- Каковы вероятные действия моих конкурентов и как лучше всего реагировать на эти действия?
- Как будет развиваться моя отрасль?
- Какую позицию может занять моя фирма, чтобы вести долгосрочную конкуренцию?
Несмотря
на важность этих вопросов, Портер обнаружил,
что крупнейшие в то время эксперты
в области стратегии предлагают
очень мало методов анализа конкуренции,
которые могли бы использовать менеджеры
для поиска ответов на подобные вопросы,
либо совсем не разрабатывают их. Вместо
подлинно аналитических приемов гуру
рекомендовали то, что Портер счел слабыми
и примитивными моделями, лишенными широты
и полноты охвата. Особые сомнения у Портера
вызывала ценность наиболее популярной
в то время матрицы "рост/доля рынка".
|
Доля рынка
Темп роста в отрасли |
Высокая | Низкая |
| Высокий | "Звезды" | "Вопросительные знаки" |
| Низкий | "Дойные коровы" | "Собаки" |
Рисунок 1. Матрица "рост/доля рынка", разработанная Бостонской консалтинговой группой
Матрицу "рост/доля рынка" разработала и разрекламировала Бостонская консалтинговая группа в 1960-х гг. Эта матрица отличалась простотой, элегантностью, была количественной, просчитываемой, яркой и, самое главное, делала ненужными догадки и домыслы. И конечно же, она принесла Бостонской группе кучу денег.
Чтобы определить свою стратегию с помощью матрицы "рост/доля рынка", менеджер должен был всего-навсего оценить позиции, занимаемые подразделениями его фирмы, по двум параметрам - темп роста отрасли и относительная доля рынка. Как только подразделения расставлены по клеткам матрицы, можно легко принимать решения и соответственно распределять ограниченные ресурсы.
Подразделения, попадающие в верхний левый квадрат матрицы, обозначены термином "звезды". Они владеют большой долей быстрорастущих рынков. Эти подразделения нуждаются в финансировании для дальнейшего развития, но, поскольку они занимают сильные позиции в конкурентной борьбе, можно предполагать, что у них высокие прибыли и они генерируют значительные денежные средства. Ожидается, что "звезды" будут сами обеспечивать свои финансовые потребности. Но если им требуются средства, их необходимо предоставить, т.к. отдача от капиталовложений обещает быть высокой. При прочих равных условиях ни в коем случае нельзя откачивать деньги из таких подразделений, поскольку это обязательно причинит им вред.
"Дойные коровы", оказавшиеся в нижнем левом квадрате, - это подразделения, занимающие очень сильные конкурентные позиции и владеющие большими долями медленно развивающихся рынков. Ожидается, что "дойные коровы" генерируют значительные суммы денег, но сами имеют очень скромные потребности. Из них можно выдаивать деньги, чтобы направлять на помощь другим подразделениям компании или на финансирование НИОКР.
"Вопросительные
знаки" - подразделения, находящиеся
в верхнем правом квадрате
матрицы, - поистине "трудные дети".
Они нуждаются в огромных
"Собаки" - это подразделения, работающие в убыток и иногда даже превращающиеся в финансовые капканы. К ним относятся предприятия, удерживающие малые доли медленнорастущих рынков. Можно ожидать, что прибыли у них незначительны или вообще отсутствуют. "Собакам" мало чем можно помочь. Есть некоторая, хотя и не очень большая возможность переориентировать "собаку" на маленькую рыночную нишу и каким-то образом преобразовать ее в "звезду" или в "дойную корову" на измененном рынке. В целом маловероятно, что подобные попытки чудесных превращений окажутся успешными. Их следует избегать. Со гласно модели бостонских консультантов, лучше всего не кормить "собак" деньгами и дать им умереть. Еще лучше продать или ликвидировать убыточные предприятия.
Таков
был анализ и таковы были рекомендации
того времени. Все просто, аккуратно,
легко и логично. Как только вы определяете,
что у вас на руках - "звезда", "дойная
корова", "вопросительный знак"
или "собака", вы совершенно точно
знаете, что надо делать. Вы понимаете,
каким предприятиям давать средства, какие
можно доить, а какие - бросать на произвол
судьбы. Впрочем, говорит Портер, есть
одна проблема. Хотя с виду все замечательно,
в реальности матрица "рост/доля рынка"
совершенно бесполезна. Почему?
Конец "собакам" и "коровам"
Портер обнаружил, что матрица "рост/доля рынка" дефектна во многих отношениях. Во-первых, для того чтобы использовать эту модель, необходимо должным образом определить рынок, а это зачастую требует огромной аналитической работы. А модель не дает никаких инструментов для проведения такого анализа. В общем, вы оказываетесь предоставлены сами себе. Во-вторых, эта модель предполагает, что доля рынка - хороший показатель вероятных денежных поступлений, а рост - столь же хороший показатель потребностей в финансовых средствах. Однако, говорит Портер, ни то ни другое не является таким надежным показателем, как это подразумевает модель. Потоки прибылей и наличности зависят от множества иных обстоятельств помимо доли рынка и роста. Наконец (и это самое важное), матрица "рост/доля рынка", утверждает Портер, сама по себе не слишком полезна для определения стратегии конкретного предприятия. Упрощенные рекомендации - уморить "собаку" голодом или вырастить "звезду" из "вопросительного знака" - далеко не достаточны, чтобы служить указателями для менеджеров. Управляющим необходимо отбросить все эти "звезды", "вопросительные знаки", всех "коров" и "собак", а также прочие детские игрушки и перейти к какому-то взрослому анализу конкурентной борьбы. Конечно, руководителям предприятий понадобятся определенные инструменты и методы анализа и будет нужен гуру, который бы наставлял и направлял их. У Портера не оставалось и тени сомнений на счет того, какие инструменты и методы станут самыми полезными, а если мантия гуру ляжет на его молодые плечи, то уж так тому и быть!
- Стратегия конкурентной борьбы по Майклу Портеру: три основополагающие концепции
Первая попытка Портера дать необходимые инструменты анализа обрела форму книги "Competitive Strategy". Изданная в 1980 г., эта книга вывела Портера на орбиту гуру и гарантировала ему на целое десятилетие доходы от консалтинга, выражавшиеся шестизначными суммами. Вторая и третья книги Портера, "Competitive Advantage" (1985) и "The Competitive Advantage of Nations" ("Преимущества стран в конкурентной борьбе", 1990), закрепили его высокий статус. Портер стал своего рода божеством для специалистов по стратегическому планированию. На протяжении 1980-х и начала 1990-х гг., когда эти специалисты обсуждали проблемы стратегии, конкурентоспособности и лидерства на рынке, они всякий раз упоминали имя своего божества с благоговением. Руководители высшего ранга трепетно внимали каждому слову Портера, а несостоявшиеся гуру смотрели на него с завистью.
Портер
доказывал, что менеджерам, для того
чтобы выполнять анализ, необходимый
для получения настоящих
Первая
ключевая концепция касается сравнительной
привлекательности различных
Портер утверждал, что, хотя наилучшая стратегия любой фирмы зависит от конкретных обстоятельств, на самом общем уровне существуют лишь три обоснованные и оправданные позиции, которые может занять компания и которые позволят ей успешно справиться с пятью конкурентными силами, обеспечить своим акционерам более высокие доходы от инвестиций по сравнению с конкурирующими фирмами и одолеть конкурентов в долгосрочной перспективе.
Наконец, Портер считал, что всякий анализ источников преимуществ в конкурентной борьбе должен проходить не на уровне компании в целом, а на уровне дискретных действий отдельных фирм, занимающихся проектированием, производством, сбытом, поставками и поддержкой своего продукта. Короче, о каждом бизнесе можно думать как о цепочке некоторых действий, генерирующих ценность для потребите лей, и только посредством тщательного анализа этой своей ценностной цепи компании смогут найти источники устойчивого преимущества в конкурентной борьбе. Рассмотрим каждую из ключевых концепций Портера подробнее.
- Ключевая концепция 1: основные конкурентные силы
Первая ключевая концепция Портера выявляет пять основных конкурентных сил, которые, по его мнению, определяют интенсивность конкуренции в любой отрасли. "Цель стратегии конкурентной борьбы для предприятия, действующего в какой-либо отрасли, состоит в том, чтобы найти в данной отрасли такую позицию, заняв которую компания сможет наилучшим образом защищаться от действия конкурентных сил или влиять на них с пользой для себя". Вот эти пять конкурентных сил.
1. Угроза появления в отрасли новых конкурентов.
2. Способность ваших покупателей добиваться снижения цен.
3. Способность ваших поставщиков добиваться повышения цен на их продукцию.
4. Угроза появления на рынке заменителей ваших продуктов и услуг.
5. Степень ожесточенности борьбы между существующими в отрасли конкурентами.
Каждый из последующих разделов посвящен рассмотрению одной из этих сил.
Первая конкурентная сила: угроза появления новых конкурентов
Первая из выявленных Портером сил касается легкости или трудности, с которой может столкнуться новый конкурент, появившийся в какой-либо отрасли. Очевидно, что чем труднее войти в отрасль, тем меньше конкуренция и тем больше вероятность получения доходов в долгосрочной перспективе. Портер выявляет семь барьеров, затрудняющих доступ новых конкурентов на рынок.
1.
Экономия за счет масштабов
деятельности. В некоторых отраслях
крупные компании обладают
2.
Дифференциация продуктов.
3.
Потребность в
4. Издержки переключения. Препятствие на пути к вхождению в бизнес возникает и в том случае, когда потребителям придется существенно пострадать при переключении с одного поставщика на другого. Напри мер, капельницы для внутривенных растворов, выпускаемые разными фирмами, различаются, и медсестры очень не любят переключаться с одной на другую, ибо это создает технические сложности.
5.
Доступ к каналам
6. Издержки, возникающие независимо от масштабов деятельности. Закрепившиеся на рынке фирмы могут иметь меньшие издержки по многим причинам, в том числе благодаря собственности на технологии, опыту производства данного продукта, доступности сырья, выгодному положению, государственным субсидиям, квалификации работников и т.д.
7. Правительственная политика. Правительство может затруднить или за крыть доступ в отрасль посредством введения лицензий на те или иные виды деятельности, ограничений на доступ к сырью (скажем, углю), к государственным землям и многими другими способами. В числе отраслей, подпадающих под государственное регулирование, - автомобильные и железнодорожные перевозки и доставка грузов.
Вторая конкурентная сила: давление заменителей
Вторая выявленная Портером конкурентная сила касается легкости, с которой покупатель может заменить один тип продукта или услуги другим. Например, для производителей изолирующих средств из стекло волокна заменяющими друг друга материалами являются целлюлоза, асбестовое волокно и изоляционный материал "Стирофоам"; заменителем сахара служит кукурузный сироп с высоким содержанием фруктозы. Портер отмечает, что заменители становятся особенно серьезной угрозой в том случае, когда дают покупателям не просто альтернативные, продукты и услуги, но и существенно улучшают соотношение цена/потребительские качества. Например, внедрение электронных систем сигнализации оказало негативное воздействие на охранный бизнес, поскольку эти системы обеспечили равную степень защиты за значительно меньшую цену.
Третья конкурентная сила: различная способность покупателей добиваться снижения цен
В-третьих, говорит Портер, покупатели не созданы равными. Покупатели становятся гораздо могущественнее в следующих случаях.
Когда они совершают закупки
в больших объемах, что
Когда они существенно
Когда они покупают
Когда они стоят перед
Когда они имеют низкие доходы.
Чем ниже доходы покупателей,
тем скорее они будут искать
поставщиков подешевле.
Когда они сами производят
приобретаемый продукт.
Когда они крайне озабочены
качеством приобретаемого
Когда они обладают полной
информацией. Потребитель,
Четвертая конкурентная сила: способность поставщиков добиваться повышения цен
Способность поставщиков добиваться повышения цен аналогична способности покупателей добиваться снижения цен. По мнению Портера, поставщики, объединенные в ассоциации, обладают значительным могуществом, в следующих случаях.
Когда в отрасли, в которой
действуют поставщики, доминируют
не сколько компаний и
Когда поставщикам не надо
бороться с продуктами-
Когда существенная часть продаж конкретного поставщика не зависит от конкретного покупателя.
Когда продукция поставщика в
каком-то отношении уникальна
или же попытки покупателя
найти продукт-заменитель
Когда поставщики создают
Пятая конкурентная сила: соперничество между ныне действующими конкурентами
Наконец,
говорит Портер, уровень конкуренции
в отрасли определяет и борьба
между существующими
1. В отрасли конкурирует много фирм, или конкурирующие фирмы при мерно равны по величине и (или) объему ресурсов, которыми располагают. "Если в отрасли высокая концентрация или в ней доминирует одна фирма (немного фирм)... компания-лидер (компании-лидеры) может диктовать условия, устанавливать дисциплину". Если же в отрасли много фирм-конкурентов и (или) они приблизительно равны по силе, то воз растает вероятность того, что какая-то из конкурирующих фирм пойдет на резкое снижение цен для завоевания преимущества.
2.
Данная отрасль развивается
3.
У фирм высокие постоянные
издержки. Постоянные издержки - это
затраты, связанные с
4. Фирмы несут большие расходы на хранение продукции. Если расходы на хранение запасов готовой продукции велики, у компаний возникает искушение снизить цены, чтобы товары быстрее уходили.
5. Фирмы вынуждены считаться со сроками, в течение которых необходимо продать продукт. Например, авиакомпаниям никогда не возмещают ущерб от не проданных на рейсы билетов. Поэтому авиакомпаниям необходимо продать все билеты, даже со значительной скидкой.
6.
Продукт или услугу покупатели
воспринимают как товар,
7.
Производственные мощности

- Майкл Фарадей – выдающийся ученый XIX века
- Майкл Флэтли
- Май микробиологиясы.Ірімшіктер микробиологиясы
- Майминский район Республики Алтай
- Майнд-машины
- Майнове оподаткування
- Майнове оподаткування
- Майбутнє бухгалтерського обліку
- Майбутнє ДПП в Україні
- Майбутнє Інтернет
- «Майевтика: искусство отвечать на вопросы и задавать их»
- Майк Делл: твердость в его подходах к маркетингу компании
- Майкл блумберг
- Майкл Джексон