Оборотные фонды предприятия

Содержание

Введение

1. Основные производственные  фонды предприятия (ОПФ)

1.1 Состав и структура  ОПФ

1.2 Расчет амортизационных  отчислений

1.3 Показатели эффективности  использования ОПФ

2. Труд и заработная  плата

2.1 Расчет численности  рабочих

2.2 Расчет фонда заработной  платы промышленно – производственного

персонала (ППП)

3. Смета затрат на производство  и реализацию продукции

4. Оборотные фонды предприятия

4.1 Расчет норматива оборотных средств

4.2 Показатели использования оборотных средств

5. Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности

5.1 Расчет прибыли и  показателей рентабельности

5.2 Расчет точки безубыточности

6. Сводная таблица технико – экономических показателей

Список используемой литература

 

Введение

    В рыночной экономике каждое предприятие является самостоятельным субъектом, полностью отвечающим за свою производственно-хозяйственную деятельность. Объем производимой предприятием продукции не может быть стабильным, так как спрос на продукцию регулируется рынком. Предприятие, изучая рынок, вносит изменения в номенклатуру и объем продукции. При этом, под влиянием как внешних, так и внутренних факторов, меняется структура производства. Для обеспечения непрерывного и по возможности стабильного производства менеджерам необходимо постоянно проводить анализ хода производства. Это выполняется путем сравнения технико-экономических показателей (ТЭП), запланированных к выполнению и фактических, полученных в процессе выполнения плана. По результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия выявляются тенденции изменения рынка, прогнозируется развитие производства, для чего, в свою очередь, требуются необходимые финансовые средства и время для подготовки производства. Отсюда следует, что в условиях рынка необходимо повышать качество планирования в рамках предприятия, что приобретает особо важное значение, так как в случае невыполнения своих показателей предприятие рискует потерять свою финансовую устойчивость и может стать банкротом, то есть в условиях рынка, сего жесткой конкуренцией планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия является важнейшим условием его выживания и экономического роста, а также единственной формой согласования возможностей предприятия по выпуску продукции в соответствии с существующим спросом и предложением. По данным методическим указаниям есть необходимый материал по расчету и анализу ТЭП, как части текущего планирования предприятия.

 

1. Основные производственные  фонды предприятия (ОПФ).

1.1 Состав и  структура ОПФ.

    Основные производственные фонды представляют средства труда. По функциональному признаку или производственному назначению они делятся на группы, а их соотношение называется структурой.

   Структура ОПФ на начало и конец года рассчитаны в Таблице 1.                                     

Таблица 1.

Состав и структура  ОПФ.

Группы и виды ОПФ

Стоимость ОПФ на начало года, тыс. руб.

Структура ОПФ на начало года, %

Изменение ОПФ в течение  года,        тыс. руб.

Стоимость ОПФ на конец  года, тыс. руб.

Структура ОПФ на конец  года, %

Ввод 

Выбытие

1

Здание

2200

30,14

50

130

2120

27,47

2

Сооружение

1050

14,38

95

105

1040

13,48

3

Передаточные устройства

730

10,00

85

90

725

9,39

4

Машины и оборудование, в том числе

3104

42,52

601

100

3605

46,72

 

силовые машины и оборудование

219

3,00

116

15

320

4,15

 

рабочие машины и оборудование

2485

34,04

400

 

2885

37,38

 

измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование

220

3,01

20

25

215

2,79

 

вычислительная техника

180

2,47

65

60

185

2,40

5

Транспортные средства

146

2,00

46

30

162

2,10

6

Инструменты, приспособления, инвентарь

70

0,96

15

20

65

0,84

 

Итого

7300

100,00

892

475

7717

100


 

Решение:

Структура ОПФ на нач. года = Стоимость ОПФ на нач. года / Итого стоимости на нач. года * 100

1. Структура ОПФ на  нач.г. (здание) = 2200 / 7300 * 100 = 30,14 %

2. Структура ОПФ на нач.г. (сооружение) = 1050 / 7300 * 100 = 14,38 %

3. Структура ОПФ на  нач.г. (передаточные уст-ва) = 730 / 7300 * 100 = 10 %

4. Структура ОПФ на  нач.г. (машины и обо-ние) = 3104 / 7300 * 100 = 42,52 %

5. Структура ОПФ на  нач.г. (тран-ные ср-ва) = 146 / 7300 * 100 = 2 %

6. Структура ОПФ на  нач.г. (инст-ты, прис-ния) =  70 / 7300 *100 = 0,96 %

 

Стоимость ОПФ на конец  года = Стои-ть ОПФ на нач. года + Стои-ть ввода – Стои-ть выбытия

1. Стоимость ОПФ на  конец года (здание) =  2200 + 50 – 130 = 2120 тыс. руб.

2. Стоимость ОПФ на конец года (сооружение) = 1050 + 95 – 105 = 1040  тыс. руб.

3. Стоимость ОПФ на  конец года (передаточные уст-ва) = 730 + 85 – 90 = 725  тыс. руб.

4. Стоимость ОПФ на  конец года (машины и обо-ние) = 3104 + 601 – 100 = 3605  тыс. руб.

5. Стоимость ОПФ на  конец года (тран-ные ср-ва) = 146 + 46 – 30 = 162 тыс. руб.

6. Стоимость ОПФ на  конец года (инст-ты, прис-ния) =  70 + 15 – 20 = 65 тыс. руб.

 

Структура ОПФ на конец года = Стоимость  ОПФ на конец года / Итого стоимости на конец года * 100

1. Структура ОПФ на  конец года (здание) = 2120 / 7717 * 100 = 27,47 %

2. Структура ОПФ на конец года (сооружение) = 1040  / 7717 * 100 = 13,48 %

3. Структура ОПФ на  конец года (передаточные уст-ва) = 725   / 7717 * 100 = 9,39 %

4. Структура ОПФ на  конец года (машины и обо-ние) = 3605  / 7717 * 100 = 46,72 %

5. Структура ОПФ на  конец года (тран-ные ср-ва) = 162 / 7717 * 100 = 2,10 %

6. Структура ОПФ на  конец года (инст-ты, прис-ния) = 65/ 7717 * 100 = 0,84 %

 

 

 

 

 

1.2 Расчет амортизационных отчислений.

Основным источником их простого воспроизводства являются амортизационные  отчисления – часть постоянных издержек производства, соответствующая степени  износа.

Амортизация – это денежное возмещение износа ОПФ путем включения  их стоимости в затраты на выпуск продукции. Амортизация начисляется  отдельно по каждому объекту амортизируемого  имущества.

   Данные по расчету среднегодовой стоимости основных фондов и годовой суммы амортизационных отчислений занесены в Таблице 2.

Таблица 2.

Среднегодовая стоимость  ОПФ и годовая сумма амортизационных  отчислений, тыс. руб.

Группы и виды ОПФ

Амортизационные группы ОПФ

Норма амортизационным группам  ОПФ, %

МЕСЯЦ

Среднегодовая стоимость  ОПФ, тыс. руб.

Годовая стоимость амортизационных  отчислений тыс. руб.

Ввод

Выбытие

1

Здание

8

4,00

Июнь (6)

Май  (5)

2142,50

85,70

2

Сооружение

6

0,56

Август  (8)

Апрель  (4)

1010,83

5,66

3

Передаточные устройства

4

1,19

Июнь (6)

Июль  (7)

727,50

8,66

4

Машины и оборудование, в том числе

 

 

 

 
   

 

 

 

 
 

силовые машины и оборудование

3

1,67

Апрель   (4)

Ноябрь  (11)

303,50

5,07

 

рабочие машины и оборудование

4

1,19

Февраль  (2)

 

2851,67

33,93

 

измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование

2

2,78

Январь (1)

Март (3)

219,17

6,09

 

вычислительная техника

2

2,78

Март (3)

Май (5)

194,17

5,40

5

Транспортные средства

5

0,83

Сентябрь (9)

Июль (7)

146,33

1,21

6

Инструменты, приспособления, инвентарь

1

4,17

Апрель (4)

Июль (7)

71,25

2,97

 

Итого

 

 

 

 
   

7666,9

154,70


 

Решение:

ОФ ср.год (здание) = 2200 + (50 * 7 / 12) - (130 * 8 / 12) = 2142,5 тыс. руб.

ОФ ср.год (Сооружение) = 1050 + (95 * 5 / 12) - (105 * 9 / 12) = 1010,83 тыс. руб.

ОФ ср.год (Перед-ные устройства) = 730 + (85 * 6 / 12) - (90 * 6 / 12) = 727,5 тыс. руб.

 

Годовая сто-ть амортизац. отчислен. = ОФ ср.год * Норма амортизац.

Годовая сто-ть амортизац. отчислен. (здание) =  2142,5 * 4% = 85,7 тыс. руб.

Годовая сто-ть амортизац. отчислен. (сооружение) = 1010,83 * 0,56 % = 5,66 тыс. руб.

Годовая сто-ть амортизац. отчислен. (передат. уст-ва) = 727,5 * 1,19% = 8,66 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Показатели  эффективности использования ОПФ.

Из всей системы общих  и частных показателей, характеризующих  эффективность использования ОПФ, в курсовой работе рассчитаны следующие  общие показатели использования  всей совокупности ОПФ по плану и  факту:

Фондоотдача:

Фо= Годовой Выпуск продукции : Среднегодовая стоимость ОПФ

Фо план = 10 000 : 7666,9 =1,30

Фо факт=  10180 : 7666,9 =  1,33

Отклонение = 1,33 – 1,30 = + 0,03

Фондоёмкость:

Фё= Среднегодовая стоимость ОПФ : Годовой Выпуск продукции

Фё план = 7666,9 : 10 000 =0,77

Фё факт = 7666,9 : 10180 = 0,75

Отклонение = 0,75 – 0,77 = - 0,02

Фондовооруженность:

Фв = Среднегодовая стоимость ОПФ : Численность

Фв план = 7666,9 : 147 = 52

Фв факт = 7666,9 : 151 = 51

Отклонение = 51 – 52 = 1

 Коэффициент обновления

Ко = Сумма введенных ОПФ : (Стоимость ОПФ на нач.года + Сумма введенных ОПФ - Сумма выбывших ОПФ)

Ко = 892 : (7300 +892-475) = 892 : 7717 = 0,16

Коэффициент выбытия

Кв = Сумма выбывших ОПФ : Стоимость ОПФ на нач. года

Кв= 475 : 7300=0,065

Вывод: Результаты расчетов показали, фондоотдача изменилась на 0,03 тыс. руб. Это означает что на 1 руб стоимости ОПФ выпустили на 0,03 тыс. руб больше продукции. Фондоёмкость уменьшилась на 0,02, следовательно, для производства 1 руб продукции будет затрачено меньше ОПФ в стоимостном выражении.

2. Труд и заработная  плата.

Производительность труда  и средняя заработная плата являются важнейшими

экономическими показателями. Для их определения необходимо знать  численность промышленно-производственного  персонала (ППП), тарифные ставки и оклады работников.

 

2.1 Расчет численности  промышленно – производственного  персонала и производительности  труда.

 

С помощью плановой численности  и трудоемкости, в курсовой работе рассчитана фактическая численность. Полученные данные приведены в Таблице 3.

 

Решение:

Трудоёмкость план. = (Численность рабочих план. * Кол-во раб.дней * К  

                                     сменности* t смен. * К вып. Плана) / Выпуск про-ции

К вып. плана берется от 0,96 до 1,  я взяла 0,97

К сменности = 2 смены

T смен= 8 часов

Трудоёмкость план. = 147*247*2*8*0,97/10 000 = 56

Трудоёмкость факт = ТЁ план * Выпуск продукции факт

Трудоёмкость факт = 56*10180 = 570 080

Численность явочная = ТЁ факт / Кол-во раб. дней*К сменности * t смен. * К вып. Плана

 Численность явочная  = 570 080 / 247*2*8*0,97 = 570 080 / 3833 = 149

Списочная численность факт = Численность явочная / К перехода

К перехода берется от 0,98 до 1, я взяла 0,99

Списочная численность факт = 149/0,99=151

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.

Плановая и фактическая  численность.

 

 

Списочная численность рабочих,                                          план

Списочная численность рабочих,                                          факт

Основные рабочие всего : в том числе

83

86

Аппаратчик VI

27

27

Аппаратчик I

19

20

Аппаратчик IV

17

18

Оператор III

11

11

Оператор II

9

10

Вспомогательные рабочие

36

37

Слесарь VI

16

16

Слесарь V

11

12

Слесарь IV

6

6

Газоэлектросварщик

3

3

Руководители и специалисты, всего

28

28

Начальник

1

1

Зам. Начальника

1

1

Специалисты высшей категории

12

12

Специалисты I  категории

14

14

ИТОГО

147

151


 

 

 

Расчет численности ППП  и производительности труда занесены в Таблицу 4.

 

Наименование показателей

Значение показателей

Отклонение показателей (+; -)

по плану

по факту

1

Объем производства в натуральном  выражении, тонны

10 000

10180

180

2

Объем производства в стоимостном  выражении, тыс. руб

305000

310490

5 490

3

Численность ППП - всего, в  том числе:

147

151

4

 

 

основные рабочие

83

86

3

 

вспомогательные рабочие

36

37

1

 

другие категории ППП

28

28

0

 

Производительность труда

   

 

 
 

на 1 работающего:

 

 

 

 

 
 

т./чел.

120

118

-2

 

руб./чел

3674,7

3610,3

- 64,35

 

на 1 рабочего:

   

 

 
 

 т./чел.

68

67

- 1

 

руб./чел

2075

2056

- 19

5

Индекс роста производительности труда, доли единицы

 

6

Доля прироста производительности труда за счет технического прогресса, %

99,9

7

Влияние изменения производительности труда на изменение объема  производства, тыс. руб.

- 9459,4

8

Влияние изменения численности  ППП на изменение объема производства, тыс. руб.

14698,8

9

Общий прирост (снижение) объема производства, тыс. руб.

5239,4


 

Решение:

Доля прироста производительности труда за счет технического прогресса:


   ПТ = (5490 – 3) / 5490 * 100 = 99,9 %

Влияние изменения производительности труда на изменение объема  производства:


    Nпт = 147* ( - 64,35) = - 9459,4  тыс. руб.

Влияние изменения численности  ППП на изменение объема производства:

     Nч = 4 * 3674,7 = 14698,8 тыс. руб.


Общий прирост (снижение) объема производства:


     N = - 9459,4 – 14698,38 = 5239,4 тыс. руб.

 

2.2 Расчет фонда  заработной платы промышленно  – производственного персонала.

Фонд заработной платы  ППП рассчитывается по тарифным ставкам  и окладам. В курсовой работе тарифные ставки для рабочих определить на основе минимальной  заработной платы, утвержденной правительством и условной тарифной сетки для рабочих промышленности, представленной в таблице 5.

Таблица 5.

Тарифная сетка для  рабочих промышленности.

 При расчете заработной платы, кроме тарифного фонда, учтена и система доплат и надбавок к тарифному заработку и окладу. В данной курсовой работе размер всех доплат составляет 30 % от тарифного заработка. Размер дополнительного фонда принят в размере 10 % от основного фонда заработной платы. В заключении расчетов определен годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала. Результаты расчетов по рабочим приведены в таблице 6.

 

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы рабочих (план)

 

Разряд рабочего

Списочная численность, чел

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд времени  работы    1 рабочего, час

Тарифный фонд заработной платы,               тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному                                     фонду. тыс. руб.

Основной фонд заработной платы,                          тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты,                                     тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы,                                 тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные рабочие всего: в том числе

 

 

83

 

 

 
       

363,69

Аппаратчик VI

6

27

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

152,59

Аппаратчик I

1

19

1,00

1976

1,98

0,59

2,57

0,26

53,69

Аппаратчик IV

4

17

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

76,86

Оператор III

3

11

1,43

1976

2,83

0,85

3,67

0,37

44,45

Оператор II

2

9

1,42

1976

2,81

0,84

3,65

0,36

36,11

Вспомогательные рабочие

 

 
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

193,25

Слесарь VI

6

16

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

90,42

Слесарь V

5

11

1,89

1976

3,74

1,12

4,86

0,49

58,75

Слесарь IV

4

6

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

27,13

Газоэлектросварщик

6

3

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

16,95

Итого

       

29,52

8,86

38,38

3,84

556,94


 

Решение:

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = Кол-во раб. дней * Кол-во раб. Часов

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = 247 * 8 = 1976 час.

Тарифный фонд заработной платы = ЧТС * Эффективный фонд времени работы 1 рабочего

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик VI) = 2,00 * 1976 = 3,95 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик I) =1,00 * 1976 = 1,98 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик IV) =1,60 * 1976  = 3,16 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду = Тарифный фонд заработной платы * 30%

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор III) = 2,83 * 30 % = 0,85 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор II) = 2,81 * 30 % = 0,84 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы = Тарифный фонд з/п + Доп-ты и надбавки к тар-му. фонду

Основной фонд заработной платы (Слесарь VI) = 3,95 + 1,19 = 5,14 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы (Слесарь V) = 3,74 + 1,12 = 4,86 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты = Основной фонд заработной платы * 10%

Дополнительный фонд зарплаты (Слесарь IV) = 4,11 * 10% = 0,41 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты (Газоэлектросварщик) = 5,14 * 10% = 0,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы = (Основной фонд з/п + Доп.фонд з/п) * Списочную численность

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик VI) = (5,14 + 0,51) * 27 = 152,59 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик I) = (2,57 + 0,26 ) * 19 = 53,69 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик IV) = (4,11 + 0,41) * 17 = 76,86 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор III) = (3,67 + 0,37) * 11 = 44,45 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор II) = (3,65 + 0,36) * 9 = 36,11 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь VI) = (5,14 + 0,51) * 16 = 90,42 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь V) = (4,86 + 0,49) *11 = 58,75 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь IV) = (4,11 + 0,41) * 6 = 27,13 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Газоэлектр-щик) = (5,14 + 0,51) * 3 = 16,95 тыс. руб.

 

 

 

 

 

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы рабочих (факт)

 

Разряд рабочего

Списочная численность, чел

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего, час

Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному  фонду. тыс. руб.

Основной фонд заработной платы, тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты, тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные рабочие всего : в том числе

 

 

86

 

 

 
       

375,05

Аппаратчик VI

6

27

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

152,59

Аппаратчик I

1

20

1,00

1976

1,98

0,59

2,57

0,26

56,51

Аппаратчик IV

4

18

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

81,38

Оператор III

3

11

1,43

1976

2,83

0,85

3,67

0,37

44,45

Оператор II

2

10

1,42

1976

2,81

0,84

3,65

0,36

40,12

Вспомогательные рабочие

 

 

37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

198,59

Слесарь VI

6

16

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

90,42

Слесарь V

5

12

1,89

1976

3,73

1,12

4,86

0,49

64,09

Слесарь IV

4

6

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

27,13

Газоэлектросварщик

6

3

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

16,95

Итого

       

29,52

8,86

38,38

3,84

573,64


 

Решение:

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = Кол-во раб. дней * Кол-во раб. Часов

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = 247 * 8 = 1976 час.

Тарифный фонд заработной платы = ЧТС * Эффективный фонд времени работы 1 рабочего

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик VI) = 2,00 * 1976 = 3,95 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик I) =1,00 * 1976 = 1,98 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик IV) =1,60 * 1976  = 3,16 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду = Тарифный фонд заработной платы * 30%

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор III) = 2,83 * 30 % = 0,85 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор II) = 2,81 * 30 % = 0,84 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы = Тарифный фонд з/п + Доп-ты и надбавки к тар-му. фонду

Основной фонд заработной платы (Слесарь VI) = 3,95 + 1,19 = 5,14 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы (Слесарь V) = 3,74 + 1,12 = 4,86 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты = Основной фонд заработной платы * 10%

Дополнительный фонд зарплаты (Слесарь IV) = 4,11 * 10% = 0,41 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты (Газоэлектросварщик) = 5,14 * 10% = 0,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы = (Основной фонд з/п + Доп.фонд з/п) * Списочную численность

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик VI) = (5,14 + 0,51) * 27 = 152,59 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик I) = (2,57 + 0,26 ) * 20 = 56,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик IV) = (4,11 + 0,41) * 18 = 81,38 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор III) = (3,67 + 0,37) * 11 = 44,45 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор II) = (3,65 + 0,36) * 10 = 40,12 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь VI) = (5,14 + 0,51) * 16 = 90,42 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь V) = (4,86 + 0,49) *12 = 64,09 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь IV) = (4,11 + 0,41) * 6 = 27,13 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Газоэлектр-щик) = (5,14 + 0,51) * 3 = 16,95 тыс. руб.

 

Заработная плата остальных категорий ППП (руководителей, специалистов и служащих) рассчитано в таблице 7. Для специалистов вместо разрядов указывается категория, в соответствии с которой оклады изменяются. Доплаты и надбавки к окладу приняты в размере 40 %.

Таблица 7.

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (план).

 

 

Численность по штату                                          

Оклад в месяц 

Доплаты и надбавки к окладу, руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

Руководители и специалисты, всего

28

 

 
   

Начальник

1

16560

6624

278,208

Зам. начальника

1

11300

4520

189,84

Специалисты высшей категории

12

9600

3840

1935,36

Специалисты I  категории

14

8952

3581

2105,51

ИТОГО

 

 

46412

18565

4508,92


 

 

Решение:

Доплаты и надбавки к окладу = Оклад в месяц * 40%

Доплаты и надбавки к окладу (Начальник) = 16560 * 40 % = 6624 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Зам. начальника) = 11300 * 40 % = 4520 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. высшей категории) = 9600 * 40% = 3840 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. I категории) = 8952 * 40% = 3581 руб.

Годовой фонд з/п = (Оклад в месяц + Доп-ты и над-ки) * Числен. * 12

Годовой фонд з/п (Начальник) = (16560 + 6624) * 1 * 12 = 278,208 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Зам. начальника) = (11300 + 4520) * 1 * 12 = 189,84 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Спец. выс. категории) = (9600 + 3840) * 12 * 12 = 1935,36 тыс.  руб.

Годовой фонд з/п (Спец. I категории) = (8952 + 3581) * 14 *12 = 2105,51 тыс. руб.

 

Таблица 7.

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (факт).

 

численность по штату                                          

Оклад в месяц 

Доплаты и надбавки к окладу, руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

Руководители и специалисты, всего

28

 

 
   

Начальник

1

16820

6728

282,58

Зам. Начальника

1

11520

4608

193,54

Специалисты высшей категории

12

10150

4060

2046,24

Специалисты I  категории

14

9313

3725

2190,42

ИТОГО

 

 

47803

19121

4712,77


 

Решение:

Доплаты и надбавки к окладу = Оклад в месяц * 40%

Доплаты и надбавки к окладу (Начальник) = 16820 * 40 % = 6728 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Зам. начальника) = 11520 * 40 % = 4608 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. высшей категории) = 10150 * 40% = 4060 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. I категории) = 9313 * 40% = 3725 руб.

Годовой фонд з/п = (Оклад в месяц + Доп-ты и над-ки) * Числен. * 12

Годовой фонд з/п (Начальник) = (16820 + 6728) * 1 * 12 = 282,58 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Зам. начальника) = (11520 + 4608) * 1 * 12 = 193,54 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Спец. выс. категории) = (10150 + 4060) * 12 * 12 = 2046,24 тыс.  руб.

Годовой фонд з/п (Спец. I категории) = (9313 + 3725) * 14 *12 = 2190,42 тыс. руб.