Пенсия  за выслугу лет

Содержание

Введение

      Право социального обеспечения как  самостоятельная отрасль сформировалось в общей системе права относительно недавно.

      В конце 60-х годов еще велись научные  дискуссии о понятии данной отрасли, ее предмете, методе правового регулирования. В настоящее время ее существование стало реальностью. Нормы системы социальной защиты населения служат индикатором социальной политики государства. Они призваны своевременно и адекватно реагировать на все социальные риски, неизбежно связанные с переходом страны к рыночной экономике. Это обусловливает их чрезвычайную динамичность.

      Общественные  отношения по социальному обеспечению по своей экономической природе являются распределительными. Через системы социального обеспечения распределяется весомая доля валового внутреннего продукта страны. Механизм такого распределения обусловлен характером экономических отношений, объективно диктующих те или иные способы финансирования социального обеспечения.

      Актуальность  данной контрольной работы заключается  в том, что социальное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по достижении определенного возраста.

      1 декабря 2007 года было вновь  реформировано законодательство  о государственном пенсионном обеспечении. В частности реформа коснулась порядка и условий назначения и выплаты пенсии за выслугу лет.

      Целью данной контрольной работы является рассмотрение назначения пенсии за выслугу лет.

      В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

• рассмотреть  размер пенсии за выслугу лет;
• кому предоставляется право на пенсию за выслугу лет;
• основания для возникновения права на пенсию за выслугу лет.

Понятие пенсии за выслугу  лет

      Пенсией за выслугу лет принято называть пенсию, которая устанавливается при наличии соответствующего длительного специального трудового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособности. Применительно к пенсии за выслугу лет такой стаж часто именуется «выслугой», «стажем творческой работы» и т.п. Таким образом, пенсия за выслугу лет всегда «стажевая», как и пенсия по старости, но без возрастного ценза. Однако иногда пенсией за выслугу лет именуется и та пенсия, которая устанавливается при наличии соответствующего специального стажа (выслуги) и достижении определенного возраста. В то же время пенсией по старости называется в отдельных случаях пенсия, для установления которой требуется длительный специальный трудовой. Из этого можно сделать вывод, что законодатель не всегда придерживается точного разграничения этих двух видов пенсий.

      Пенсии  за выслугу лет введены не для  всех работников, а лишь для отдельных категорий. Они устанавливались в разное время, некоторые даже задолго до пенсионной реформы 1956 г. Пенсии для работников просвещения, здравоохранения, летного состава, кадровых военнослужащих вводились на рубеже 30-х годов, раньше, чем были введены пенсии по старости для всех наемных работников. Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве, причем в последние годы сфера их применения существенно расширилась. Главная причина -- стремление властных структур таким путем компенсировать явную деградацию в последние годы общей системы пенсионного обеспечения, а также создать для определенных категорий служащих привилегированные пенсионные системы.

      В Конституции Российской Федерации 1993 г. не содержится оснований для  установления пенсии за выслугу лет. Не было их и в ранее действовавшей  Конституции. Теоретически введение пенсий за выслугу лет объясняется главным образом спецификой определенной деятельности, службы. После длительного выполнения напряженной и ответственной работы дальнейшее ее выполнение по различным причинам не всегда возможно и целесообразно, например, в связи с некоторыми обычными возрастными изменениями, психологической и эмоциональной перегрузкой, накопившейся за многие годы, и т.д. Цель пенсии за выслугу лет - освободить таких граждан от необходимости продолжать свою прежнюю работу, в значительной степени компенсировать им утраченный заработок в связи с переходом на другую, как правило, нижеоплачиваемую работу либо с полным прекращением трудовой деятельности. Пенсии за выслугу лет типичны для кадровых военных, работников различных правоохранительных органов, летно-подъемного состава авиации и воздухоплавания, некоторых работников транспорта (водителей локомотивов, судоводителей).

      В России пенсия за выслугу лет для  ряда категорий работников является основным видом пенсионного обеспечения, вместо пенсии по старости (например, для кадровых военнослужащих, служащих органов внутренних дел, работников летно-подъемного состава гражданской авиации и т.д.). Размеры таких пенсий выше, чем пенсий по старости. Для других граждан установление пенсии за выслугу лет не исключает в дальнейшем их переход на пенсию по старости, размер которой выше (работники просвещения, здравоохранения, артисты и др.).

      Обычно  пенсия за выслугу лет назначается  при полной выслуге. Следовательно, нет полной выслуги, установленной законом, нельзя получить и пенсию за выслугу лет. Однако из этого правила есть исключения.

      Продолжительность специального трудового стажа (выслуги), дающего право на пенсию за выслугу  лет, в некоторых случаях различна для мужчин и женщин, а в некоторых  одинакова.

Основания для возникновения  права  на пенсию за выслугу лет

      Основанием для возникновения права на пенсию за выслугу лет служит сложный завершенный фактический состав, представленный следующими фактами:

1. стажем государственной службы не менее 15 лет;
2. увольнением с государственной службы по одному их следующих обстоятельств:
• в связи с ликвидацией федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством;
• в связи с прекращением своих полномочий лицами, замещающими государственные  должности Российской Федерации, утверждаемые в установленном порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий этих лиц;
• в связи с достижением предельного возраста, установленного Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности федеральной государственной службы (достижение возраста 65 лет для судей Конституционного Суда РФ;
• в связи с обнаружившимся несоответствием замещаемой должности федеральной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
• по собственному желанию.

Размер  пенсии за выслугу  лет

      Пенсия  за выслугу лет, независимо от основания  для ее назначения является трудовой пенсией. Ее размер, как и размер пенсии по старости, соизмеряется с трудовым вкладом и определяется, как уже отмечалось, тем, как долго продолжалась соответствующая трудовая деятельность и как она оплачивалась. В связи с этим для определения уровня пенсии подсчитывается выслуга лет (обычно в годах) и средний заработок.

      Практика  расчета пенсии за выслугу лет в России принципиально не отличается от мировой. Размер пенсии исчисляется на основе заработка: за полную выслугу в пенсию переходит определенная часть заработка; за выслугу сверх полной пенсия повышается до определенных пределов. Размер пенсии за выслугу лет в других странах обычно соответствует размеру пенсии по старости, для некоторых граждан он выше (пенсии для кадровых военнослужащих и некоторых других категорий граждан).

      Размер  пенсий за выслугу лет составляет, как правило, от 55 до 75% заработка. Если выслуга равна требуемой, то размер пенсии 55%. За каждый год полной выслуги сверх требуемой этот размер повышается на 1 %, но не более, чем до 75%.

      Как уже отмечалось, пенсии за работу в  летном и летно-испытательном составе  могут устанавливаться при неполной выслуге. В таких случаях пенсия уменьшается на 2 % заработка за каждый год (в том числе и неполный), недостающий до полной выслуги.

      Для работников, занятых на подземных  и открытых горных работах, сделано изъятие в части определения размера пенсии: всем таким гражданам, имеющим право на пенсию, ее размер составляет 75% заработка.

      Дополнительное  правило введено для летчиков-испытателей I класса: их пенсия, исчисленная по общим правилам, повышается на 10%, однако во всех случаях ее размер не может превышать 75% заработка. Минимальный и максимальный размеры пенсий за выслугу лет такие же, как и пенсии по старости. Эти размеры повышаются за выслугу сверх необходимой в таком же порядке, как и при исчислении пенсии по старости.

      Максимальный  размер пенсии для летного состава установлен на уровне не трех, а трех с половиной максимальных размеров пенсии по старости. Для летчиков-испытателей I класса максимум пенсии за выслугу лет вообще не установлен.

      Особый, повышенный максимальный размер пенсии введен с 1 мая 1999 г. для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации (ст. 56 Воздушного кодекса РФ (ред. от 04.12.2007)(с изм. и доп., вступившими в силу с 16.12.2007)). Он определен на уровне 2,2 среднемесячной заработной платы в стране. В таком максимальном размере пенсия устанавливается членам летных экипажей, в том числе тем из них, которым она назначена до 1 мая 1999 г.

      Правительство РФ 7 сентября 1999 г. утвердило Список должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на повышение максимального размера пенсии за выслугу лет (в него включены пилоты, штурманы, бортовые инженеры, бортовые механики, бортовые радисты различных наименований), а также Правила исчисления сроков выслуги и установления величины повышения максимального размера пенсии за выслугу лет членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации.

      Согласно  Правилам, при расчете повышения  максимального размера учитывается выслуга, выработанная лишь непосредственно в должностях членов экипажей воздушных судов гражданской авиации (т. е. выслуга, которая подсчитывается в зависимости от налета часов), иная работа не принимается во внимание.

      Величина  повышения максимального размера  определяется так: разница между  размером пенсии (с учетом повышения пенсии в соответствии с законодательством) в пределах 2,2 среднемесячного заработка в стране и суммой пенсии, равной 3,5 минимального размера пенсии по старости (с учетом надбавок и компенсационной выплаты) умножается на отношение среднемесячной суммы страховых взносов по дополнительному тарифу, фактически поступивших в Пенсионный фонд РФ в предшествующем году от работодателей -- организаций, использующих труд членов летных экипажей, к сумме средств, необходимых для финансирования максимального размера пенсий пенсионеров из числа указанных лиц на начало выплатного периода. Это отношение рассчитывается ежеквартально Пенсионным фондом РФ.

      Для тех граждан, выслуга которых  составляет 20 лет (полная выслуга), размер пенсии равен 50% заработка (соответствующих сумм денежного довольствия); за каждый полный год выслуги свыше 20 лет размер пенсии увеличивается на 3% заработка, но не более чем до 85% заработка. Отличие здесь в том, что исходный размер не 55, а 50% заработка; увеличение за каждый полный год выслуги сверх требуемой составляет не 1, а 3% заработка, и предельный размер пенсии не 75, а 85% заработка.

      Выше  отмечалось, что в соответствии с  Законом О трудовых пенсиях в  Российской Федерации, при отсутствии выслуги 20 лет право на пенсию за выслугу лет предоставляется гражданам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес. составляет военная служба, служба в органах внутренних дел. Размер пенсии таких граждан составляет 50% заработка плюс один процент заработка за каждый полный год стажа свыше 25 лет.

Стаж  государственной  службы

      Стаж  государственной службы – это  суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера данной пенсии.

      В стаж государственной службы засчитываются  следующие периоды государственной службы (в том числе и на выборных должностях)

1. До введения в действие Свободного перечня государственных должностей Российской Федерации и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих:
• в Администрации Президента РФ, государственных органах (органах) Президента РФ, государственных органах (органах) при Президенте РФ;
• в Совете Безопасности РФ и его аппарате;
• в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете РФ, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания РФ, в органах народного контроля;
• в Правительстве РФ и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах РФ и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве РФ и при федеральных органах исполнительной власти;
• в Конституционном Суде РФ, Верховном Суде  РФ, высшем Арбитражном Суде РФ, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также в Прокуратуре РФ (органах Прокуратуры) и их аппаратах;
• в Центральной избирательной комиссии РФ и ее аппарате;
• в Счетной палате РФ и ее аппарате;
• другое.
2. После введения в действие Свободного перечня и Реестра:
• на государственных должностях, предусмотренных Реестром;
• в территориальных органах федеральных органов государственной власти;
• в органах государственной власти субъектов РФ;
• в органах местного самоуправления.
3. В органах государственной власти и управления СССР:
• в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в  аппаратах президентов других союзных республик;
• в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,  Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Совет депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Совет депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Совет депутатов трудящихся);
• в министерствах и ведомствах СССР до ликвидации этих учреждений;
• в советах народного хозяйства всех уровней;
• в международных организациях за рубежом;
• в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;
• другое.

      Также засчитываются:

• периоды обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае направления их на обучение федеральным органом или органом государственной власти и управления при предусмотренных законом условиях;
• периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами-участниками СНГ с участием Российской Федерацией;
• периоды работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
• периоды военной службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях  и органах уголовно-исполнительной системы.

      При стаже продолжительностью не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается  в размере 45% среднемесячного заработка  федерального государственного служащего за вычетом базовой и страховой частей пенсии по старости или инвалидности. За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка.  Общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости или инвалидности не может составлять более 75% среднемесячного заработка служащего.

      За  среднемесячный заработок принимаются  либо заработок за  последние 12 полных месяцев до увольнения, либо заработок  до достижения пенсионного возраста.

      Размер  среднемесячного заработка не должен составлять более 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения).

      Пенсия  за выслугу лет устанавливается  на основании письменного заявления лица, имеющего право на такую пенсию, а также ряда других документов:

• справка о размере базовой и страховой частей трудовой пенсии;
• копии приказа об освобождении от должности государственного служащего;
• копии документа, подтверждающего стаж государственной службы;
• копии иных документов, подтверждающих стаж государственной службы;
• справки о размере среднемесячного заработка.

      Работающим  пенсионерам пенсия за выслугу лет не выплачивается. 

Пенсии  за выслугу лет  военнослужащим и  приравненным к ним  категориям

      В соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации» правом на пенсию за выслугу лет обладают военнослужащие имеющие выслугу 20 и более лет. Размер такой пенсии составляет 50% денежного довольствия или заработка, состоящего из оклада по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях), процентной надбавки за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией заработка, и стоимость продовольственного пайка.

      За  каждый полный год  выслуги свыше 20 лет размер пенсии увеличивается на 3% заработка, но не более чем до 85% заработка.

      Минимальный размер пенсии по выслуге лет не может быть ниже  общего минимального размера пенсии по старости без повышения  сверх требуемого стажа.

      Максимальный  размер пенсии по выслуге лет не установлен.

      Если  на момент увольнения со службы (по достижении пенсионного возраста, по состоянию здоровья или по причине реорганизации или ликвидации организации)  лицо достигло возраста 45 лет и имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная служба в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, то размер пенсии в таком случае составляет также 50%  заработка, но за каждый год сверх требуемого начисляется только по 1% заработка.

      Пенсия  за выслугу лет сотрудникам таможенных органов; прокуратурам, следователям, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры РФ устанавливается в таком же порядке, что и военнослужащим и приравненным к ним лицам.

Надбавки  к пенсии за выслугу лет

      Пенсии  за выслугу лет, назначаемые лицам, являющимся инвалидами, увеличивается:

1. лицам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы: инвалидам I, II и III группы – на 300, 250 и 175% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 Закона  о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, соответственно;
2. лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их  противоправных действий) и  являющимся участником Великой Отечественной войны: инвалидам I, II и III группы – 250, 200 и 150%  расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 названного Закона соответственно.

     К пенсии за выслугу лет, в том числе  исчисленной в минимальном размере, начисляются следующие надбавки:

1. пенсионерам, являющимся инвалидами I группы или инвалидами,  имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, либо  достигшим 80-летнего возраста – на уход за ними в размере 100% расчетного  размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 Закона  о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу;
2. неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи - при наличии одного такого члена семьи – в размере 32% при наличии двух таких членов семьи – в размере 64%, а при наличии трех и более таких членов семьи – в размере 100% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 данного закона.

      Указанная надбавка начисляется только на тех  членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию;

3. пенсионерам – участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, не являющихся инвалидами, - в размере 32%, а лицам из их числа, достигшим 80-летнего возраста, - в размере 64% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 названного закона. Данная надбавка не начисляется к пенсии, исчисленной с увеличением, предусмотренным ст. 16 Закона о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу.

      Пенсии  за выслугу лет, а также пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца (в том числе исчисленные в минимальном размере), согласно ст. 45 Закона о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, повышаются:

1. Героям Советского Союза, Героям России и лицам, награжденным орденом Славы трех степеней, - на 100% размера пенсии, Героям Социалистического Труда 50% размера пенсии;
2. лицам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней, - 15% размера пенсии;
3. участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 п. 1 ст. 3 ФЗ «О ветеранах», - на 32% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 Закона  о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу;
4. лицам, которые в период с 22 июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г. находились на военной службе не менее 6 месяцев (кроме лиц, находившихся в составе действующей армии), а также лицам, которые в период Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г.) проработали не менее 6 месяцев, исключая время работы в местностях, временно оккупированных неприятелем, либо награждены орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, - на 16% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 Закона  о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу; при этом лицам, родившимся до 31 декабря 1931 г., пенсии повышаются без истребования документов, подтверждающих стаж работы (военной службы) в период Великой Отечественной войны;
5. бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период Великой Мировой войны, - на 32% расчетного размера пенсии;
6. лицам, необоснованно репрессированным политическим мотивам и впоследствии реабилитированным, - на 16% расчетного размера пенсии;
7. лицам, награжденным законом «Жителю блокадного Ленинграда», - на 32% расчетного размера пенсии;
8. инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны либо с их последствиями, - на 32% расчетного размера пенсии;
9. чемпионам Олимпийских игр, Параолимпийских игр, Сурдоолимпийских игр -  на 50% размера пенсии.

      Лицам, получающим дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, установленное ФЗ от 4 марта 2002 г. № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерации» размер пенсии не повышается.

Заключение

      В заключение данной контрольной работы можно подвести следующие итоги:

      Пенсия  за выслугу лет не носит самостоятельного характера. По сути, она является дополнением  к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и отдельно от трудовой пенсии по старости (инвалидности) не устанавливается.

      Пенсией за выслугу лет признается выплата, устанавливаемая дополнительно к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

      Выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию (независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия).

      Круг  субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие.

      Возникновение права на пенсию по выслуге лет законодатель связывает с наличием у работника (служащего) необходимого стажа. Как правило, на практике, основная сложность заключается в подсчете стажа для назначения пенсии за выслугу лет. Так, если для государственных служащих такой стаж установлен в срок не менее 15 лет, то для работников летно-испытательного состава он составляет не менее 25 лет. Сотрудники таможенных органов должны иметь стаж в размере 20 лет и более и т.д.

      Отдельными  законодательными актами может устанавливаться льготное исчисление стажа для пенсии за выслугу лет.

      Условия, и порядок назначения пенсии за выслугу  лет во многом зависит от специфики пенсионного обеспечения конкретных категорий служащих.

Список  литературы

1. Галанов В.П. Право социального обеспечения: Учеб. для  студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 416с.
2. Гусова К.Н. Право социального обеспечения: Учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: «Проспект», 1999. – 344с.
3. Никонов Д.А. Право социального обеспечения России / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 336с.
4. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения: учеб. пособие /  Под общ. ред. д. ю. н., проф.  А.В. Стремоухова. – М.: Норма, 2004. – 208с.
5. Удалова А.В. Право социального обеспечения: учеб. пособие / А.В. Удалова. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2008. – 190с.