Понятие пенсии. Основные виды пенсий. История развития

 

1.Понятие пенсии. Основные виды пенсий. История  развития.

                           1.1 Понятие пенсии. Основные виды  пенсий.

   Государственные пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом.

   Пенсия-ежемесячная регулярна денежная выплата назначаемая ПФР гражданам в связи с достижением пенсионного возраста, утратой трудоспособности ,потери кормильца .1

   Трудовая Пенсия-ежемесячная денежная выплата, в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими  в связи с наступлением нетрудоспособности, вследствие старости или инвалидности, а  нетрудоспособным членом семьи застрахованных лиц-заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц ,право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.2

   Пенсия по государственному пенсионному обеспечению ежемесячная  государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода) , утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы ,при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);либо в целях  компенсации утраченного заработка гражданам их числа космонавтов или из числа работников лётно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо  в целях компенсации вреда нанесенного здоровью граждан при прохождении  военной службы , в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления  инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.3

Государственные пенсии наряду с трудовыми занимают немаловажное место и финансируется за счет Пенсионного Фонда РФ, который является один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России.

Виды пенсий:

Трудовые: ФЗ№ 173	Государственные: ФЗ№166
По старости	Выслуга лет
По инвалидности	Пенсия по старости
По случаю потери кормильца	По инвалидности
	По случаю потери кормильца
	Социальная пенсия

                                       

Рассмотрим трудовую пенсию по старости

-Ежемесячная регулярная денежная выплата назначаемая лицам достигшим определенного пенсионного возраста и выработавшего необходимый  страховой стаж.

Условия назначения Трудовой Пенсии по старости: ст7 ФЗ№173

Мужчины-60, при общем трудовом стаже не менее 25 лет

Женщины-55, при общем трудовом стаже не мене 20 лет

Страховой стаж не менее 5 лет.

Документы:

1.Паспорт

2.Трудовая книжка

3.Страховое свидетельство

4.Справка о среднемесячном заработке за 60 мес. до 2002г

5.Документ об иждивенцах

Размер: Ст 14 ФЗ№173

П= СЧ + НЧ,  где

СЧ -страховая часть трудовой пенсии по старости 
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости

 

НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии 
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; 
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

   Трудовая пенсия по инвалидности

-Ежемесячная регулярная денежная выплата назначаемая лицам (гражданам) при полной либо частичной потери способности к трудовой деятельности.

Условия назначения: Ст8 ФЗ№173

1.Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане признанные в установленном порядке инвалидам I II III группы (МСЭК)

2.Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданина уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением или ущерба своему здоровью, которые устанавливаются в судебном порядке.

3.Трудовая Пенсия по инвалидности устанавливается не зависимо от причины инвалидности ( за исключением п.4) ,продолжительность трудового стажа, продолжен инвалиду трудовая пенсия, а также оттого, когда наступила инвалидность.

4.При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а так же случай наступления инвалидности в следствие совершенного умышленного  уголовно наказуемого деяния или умышленно нанесение ущерба своему здоровью, который устанавливается в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности.

 

Размер: Ст15 ФЗ№173

П = ПК/(Т х К) + Б, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года – 228 месяцев;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Документы:

-Паспорт

-Трудовая книжка, либо  документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

-Документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

-Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

-Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

-Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ

-Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ

-Документы об изменении фамилии, имени, отчества.

   Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

-ежемесячная регулярная денежная выплата назначаемая гражданам Пенсионным Фондом Российской Федерации в связи с утратой кормильца

 

Условия назначения: Ст 9 ФЗ№173

1.Право на трудовую  пенсию по случаю потери кормильца  имеют нетрудоспособные члены  семьи умершего кормильца, состоявшие  на его иждивении (за исключением  лиц, совершивших умышленное уголовно  наказуемое деяние, повлекшее за  собой смерть кормильца и установленное  в судебном порядке). Одному из  родителей, супругу или другим  членам семьи, указанная пенсия  назначается независимо от того, состояли они или нет на  иждивении умершего кормильца. Семья  безвестно отсутствующего кормильца  приравнивается к семье умершего  кормильца, если безвестное отсутствие  кормильца удостоверено в установленном  порядке.

2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

1).дети, братья, сестры и  внуки умершего кормильца, не  достигшие возраста 18 лет , а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца

3) родители и супруг  умершего кормильца, если они  достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно  мужчины и женщины) либо являются  инвалидами;

4) дедушка и бабушка  умершего кормильца, если они  достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно  мужчины и женщины) либо являются  инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

3.Члены семьи умершего  кормильца признаются состоявшими  на его иждивении, если они  находились на его полном содержании  или получали от него помощь, которая была для них постоянным  и основным источником средств к существованию.

4. Иждивение детей умерших  родителей предполагается и не  требует доказательств, за исключением  указанных детей, объявленных в  соответствии с законодательством  Российской Федерации полностью  дееспособными или достигших  возраста 18 лет.

5. Нетрудоспособные родители  и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию  по случаю потери кормильца, если  они независимо от времени, прошедшего  после его смерти, утратили источник  средств к существованию.

6.Члены семьи умершего  кормильца, для которых его помощь  была постоянным и основным  источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

7. Трудовая пенсия по  случаю потери кормильца-супруга  сохраняется при вступлении в  новый брак.

8. Усыновители имеют право  на трудовую пенсию по случаю  потери кормильца наравне с  родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние  дети, имеющие право на трудовую  пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их  усыновлении.

9. Отчим и мачеха имеют  право на трудовую пенсию по  случаю потери кормильца наравне  с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали  умершего пасынка или падчерицу  не менее пяти лет.

10Пасынок и падчерица  имеют право на трудовую пенсию  по случаю потери кормильца  наравне с родными детьми, если  они находились на воспитании  и содержании умершего отчима  или мачехи, которые подтверждаются  в порядке, определяемом Правительством  Российской Федерации.

 

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается не зависимо от продолжительности страхового сажа кормильца, а также от причины и время наступления его смерти

Если умерший не имел страхового стажа, а также в случае совершения умышленного уголовно наказуемого деяния повлекшего за собой смерть кормильца устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца, в соответствии с Федеральным законом "О Государственном пенсионном обеспечении".

Размер: Ст 16 ФЗ№173

1. Размер трудовой пенсии  по случаю потери кормильца (за  исключением трудовой пенсии  по случаю потери кормильца  детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой  матери) каждому нетрудоспособному  члену семьи умершего кормильца  определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца  учтенного по состоянию на день его смерти;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона);

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

2. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), указанным (указанному) в подпункте 1 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, потерявшим (потерявшему) обоих родителей, определяется по формуле:

 

          П = ПК  / (Т x К ) / КН  + ПК  / (Т x К ) / КН  + Б, где

                      1         1      1     2         2      2

 

     П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

    ПК   - сумма  расчетного пенсионного капитала  умершего кормильца (одного 1 родителя) 

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости

К1  - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца

    (одного  родителя)  (в  месяцах)  по  состоянию  на  день  его смерти к 180

месяцам.  Нормативная  продолжительность  страхового  стажа  до  достижения умершим  кормильцем (одним родителем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН1  -  количество  нетрудоспособных  членов  семьи  умершего кормильца

      1

(одного  родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого   назначается   трудовая   пенсия   по   случаю  потери  кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

ПК  - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца (другого

      2  родителя)

    

К  - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца

     2 (другого  родителя)  (в  месяцах)  по  состоянию  на  день его смерти к 180 месяцам.

КН   -  количество  нетрудоспособных  членов  семьи  умершего кормильца

      2 (другого  родителя)

Б  -  фиксированный  базовый  размер  трудовой  пенсии по случаю потери

кормильца.

Документы:

-Паспорт

-Свидетельство о смерти кормильца

-Трудовая книжка, либо  документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж умершего кормильца

-Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

-Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

-Удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя)

-Подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца

-Подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи)

-Подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью

-Удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении

-Подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает

-Подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца

О других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца

О смерти другого родителя

О признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия

О безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим

Об утрате источника средств к существованию

О месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации

Подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Государственные пении:

По старости:

Устанавливается  на общих основаниях:

Мужчины-60 лет, и при общем трудовом стаже не менее 25 лет

Женщины-55 лет, и при общем трудовом стаже не менее 20 лет

Для льготных категорий устанавливается пониженный необходимый трудовой стаж и возраст выхода на пенсию по старости.

По инвалидности:

-Нарушение здоровья человека(стойким расстройством функции организма), приводящее полной или частичной потери профессиональной трудоспособности, а также к существенным затруднениям в жизни.

В зависимости от утраты трудоспособности выделяют 3 ограничения способности к трудовой деятельности.

III степень ограничения-Самая тяжелая, устанавливается гражданам утративших полностью способность к профессиональному труду, в обычных условиях нуждаются в постоянном уходе.

II степень ограничения-Устанавливается гражданам полностью утратившим способность к профессиональному труду, в обычных условиях не нуждается в постоянном уходе.

I степень ограничения-Устанавливается гражданам частично утратившее способность к профессиональному труду, не нуждаются в постоянном уходе.

I группа- III степень — 2 года

II группа-II степень—1 год  (рабочая группа)

III группа-I степень (рабочая группа)

Органы назначающие инвалидность:

МСЭК(медика социальная экспертная комиссия)

─Бюро местного уровня

─Главное бюро(уровень субъекта)

─Федеральное бюро

ВВК(военно врачебная комиссия)

Выносит решение о наличии стойкого заболевания гражданина, а также связь с военной деятельностью.

Функции МСЭК И ВВК:

1.Определяют причины инвалидности

2.Определяет условие наступление  инвалидности

3.Определяет степень ограничения способности к трудовой деятельности.

 

Инвалидность устанавливается пожизненно:

1.При достижении общего  пенсионного возраста

2.Если у инвалида анатомический  дефект организма

3.По перечню заболеванию  правительства Российской Федерации

Право на получение государственной пенсии по инвалидности имеют:

1. Военнослужащие

2. Участники Великой Отечественной войны

3. Граждане. пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф

4. Граждане, награжденные знаком “Жителю блокадного Ленинграда”

5. Космонавтам

Пенсия по случаю потери кормильца:

В Российской Федерации право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудноспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.

Пенсия за выслугу лет:

Ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая в связи с определенными видами профессиональной деятельности, то есть при наличии специального  стажа выслуги лет и без учета фактического состояния трудоспособности

Социальная пенсия:

Устанавливаемая гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью.

Устанавливается:

Инвалидам I и II групп, в том числе инвалидам с детства, а также инвалидам III группы; детям-инвалидам в возрасте до 16 лет; детям в возрасте до 18 лет ,потерявшим одного или обоих родителей; гражданам, достигшим 60 и 55 ле

                           

 

 

 

1.2  История  развития

 

Перед Октябрьской  революцией в России существовали   как государственные, так и частные пенсионные системы  для определенных категорий работников (государственные чиновники, железнодорожники, часть промышленных рабочих).Всеобщей системы пенсионного обеспечения не было. Система государственных пенсий в СССР не была всегда одинаковой - за семьдесят  с лишним лет пенсионная система претерпела довольно сильные изменения. Советская власть, при всех ее недостатках, уделяла  достаточное внимание социальной защите трудящихся. Пенсионная система, тем  не менее, создавалась постепенно, на протяжении многих лет. Хотя пенсионное обеспечение для большинства  рабочих и служащих было введено  в 1920-ые годы, само пенсионное законодательство было раздробленным и сложным. Единый  закон «О государственных пенсиях» был принят только в 1956 году, а закон  «О пенсиях и пособиях членам колхозов» - еще позже, в 1964 году. К концу  существования СССР в рамках действовавшей  на то время Пенсионной системы право  на пенсию имел практически любой  работник при наличии определенного  трудового стажа. В Пенсионной системе СССР был установлен достаточно низкий пенсионный возраст - 55 лет для  женщин и 60 лет для мужчин при  стаже работы соответственно 20 и 25 лет. Тем, кто  трудился на    тяжелых или вредных  производствах (шахты, горячие цеха), в неблагоприятных климатических  условиях (на Севере) или на социально  значимой работе (врачи, учителя), устанавливались  еще более ранние, льготные сроки  выхода на пенсию, а иногда и сокращенный  необходимый стаж. В зависимости  от желания человека, выходящего на заслуженный отдых, при назначении ему пенсии учитывалась средняя  зарплата за 12 последних месяцев работы или за любые 5 лет подряд из последних 10 лет перед обращением за пенсией. Общая сумма полученной за всю трудовую жизнь зарплаты не влияла на размер пенсии, а дополнительный трудовой стаж влиял незначительно. При этом существовали минимальный и максимальный размер пенсии, что зачастую приводило  к так называемой «уравниловке». Расходы на выплату пенсий осуществлялись частично за счет страховых взносов, которые  предприятия в обязательном порядке  уплачивали в бюджет, частично - за счет других бюджетных доходов. При такой  организации финансирования Пенсионной системы не было необходимости в  создании государственного Пенсионного  фонда как отдельного финансового  института. В связи  с развитием рыночных отношений  в 1990 году произошли изменения Пенсионной системы и был учрежден Пенсионный фонд СССР, но уже в 1991 году Пенсионный фонд прекратил свое существование. В 1990 году Постановлением Верховного Совета РСФСР  фактически была изменена Пенсионная система РФ, был образован Пенсионный фонд России (ПФР) - «в целях государственного управления финансами пенсионного  обеспечения в Российской Федерации». Если  в старой Пенсионной системе выплата  пенсий осуществлялась прямо из государственного бюджета, то в новой Пенсионной системе  новый орган стал сам собирать пенсионные взносы и выплачивать  пенсии. Поскольку в ходе рыночных реформ подавляющее  большинство предприятий и организаций  стало негосударственными (одни приватизировались, другие сразу создавались как  частные), то государству в рамках новой Пенсионной системы пришлось ввести отдельные платежи в Пенсионный фонд - «страховые взносы» по ставке 28% от начисленной оплаты труда. Формально они назывались не налогами, а «платежами во внебюджетные фонды», но суть от этого  не менялась: с каждого рубля выплаченной  зарплаты работодатель должен был заплатить 28 копеек в Пенсионный фонд. При этом пенсионный возраст, требуемый стаж и сами принципы назначения пенсии оставались сходными с теми, что  были установлены в советскую  эпоху. Однако  в условиях новой Пенсионной системы  жизнеспособность Пенсионной системы  оказалась весьма низкой: доходы ПФР  росли намного медленнее, чем  цены, и индексация пенсий не поспевала  за инфляцией. В рамках новой Пенсионной системы к середине 1990-ых гг. средняя пенсия упала ниже прожиточного минимума, и пенсионеры оказались одной из самых социально  незащищенных категорий населения. При этом в течение нескольких лет неоднократно вносились изменения в Пенсионное законодательство, менялись принципы начисления пенсий (в частности, было введено понятие «индивидуального коэффициента пенсионера», сложным  образом устанавливался допустимый «потолок» пенсии), возникала путаница из-за разнообразных и нечетко  прописанных в Пенсионном законодательстве компенсаций и индексаций. И всё  же эти изменения Пенсионной системы  не позволяли существенно улучшить положение пенсионеров.

 

 

2. Основания и  порядок признания гражданина  инвалидом

 

2.1 Основания признания  гражданина инвалидом :

 В постановлении  Правительства прописываются:

1. Условия признания гражданина инвалидом
2. Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу
3. Порядок проведения медико-социальной экспертизы гражданина
4. Порядок переосвидетельствования инвалида
5. Порядок обжалования решений бюро, главного бюро, Федерального бюро
6. Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма. 

Условиями признания гражданина инвалидом  являются:   

а) нарушение здоровья со стойким расстройством  функций организма, обусловленное  заболеваниями, последствиями травм  или дефектами;   

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином  способности или возможности  осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться  или заниматься трудовой деятельностью);   

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.   

Наличие одного из указанных условий не является основанием, достаточным для признания  гражданина инвалидом.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

 Инвалидность I группы  устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

В случае признания гражданина инвалидом  в качестве причины инвалидности указываются :

1. трудовое увечье
2. профессиональное заболевание
3. военная травма
4. заболевание, полученное в период военной службы
5. общее заболевание.

При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального  заболевания, трудового увечья, военной  травмы или других предусмотренных  законодательством Российской Федерации  обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание. В этом случае гражданину оказывается  содействие в получении указанных  документов. При представлении в  бюро соответствующих документов причина  инвалидности изменяется со дня представления  этих документов без дополнительного  освидетельствования инвалида.