Реорганизация и ликвидация юридического лица

      Содержание

1. Введение                                                            3стр.
2. Реорганизация юридических лиц                    4 стр.
3. Ликвидация юридических лиц                        10 стр.
4. Заключение                                                       13 стр.
5. Список используемой литературы                  14стр.

  Введение

  Переход общества к жизни в условиях рынка, глобальные экономические реформы, коренные изменения  в гражданско-правовом регулировании  общественных отношений - всё это  наряду с другими факторами неизбежно  влечёт значительное оживление гражданского оборота. Как известно, юридические  лица играют в нем едва ли не определяющую роль, особенно в сфере предпринимательской  деятельности. Наряду с коммерческими  организациями возрастает число  некоммерческих организаций, что вызвано  повышением роли гражданского общества в целом и различных его  институтов. Так же, как физические лица рождаются, живут и умирают, юридические лица создаются, действуют, реорганизуются и могут прекращаться в связи с их ликвидацией, переставая быть субъектами гражданских правоотношений. Процесс создания юридических лиц  и прекращения их деятельности происходит непрерывно.

  С другой стороны, для гражданского оборота не менее  важна своевременная реорганизация  и ликвидация юридических лиц, у  которых уже давно не осталось необходимого имущества или требуемого числа участников, так как такие  юридические лица могут оказаться  «крышей» для деятельности всякого  рода организованных преступных группировок.С  учётом всего сказанного становится понятным, почему общество не может  мириться с бесконтрольным появлением и исчезновением юридических лиц, и государство не только вправе, но и обязано осуществлять такой контроль с помощью различных правовых механизмов, в том числе с помощью гражданского законодательства.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Реорганизация юридических  лиц

  Реорганизация - одна из наиболее часто применяемых  в последнее время процедур в  процессе деятельности практически  всех организаций. Объясняется это  и экономическими, и социальными, и правовыми условиями, в которых  существуют юридические лица. Однако, для успешного проведения реорганизации  необходима, конечно же, оптимальная  правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Необходимо признать, что существующее законодательство о реорганизации  юридических лиц не является совершенным.

  В юридической  литературе традиционно понятие  реорганизации юридического лица определялось ранее как прекращение юридического лица (иногда отмечается, что оно  происходит без ликвидации дел (деятельности) и имущества) с переходом его  прав и обязанностей к другому  юридическому лицу - правопреемнику. Приоритетным является мнение о необходимости  различать основания, способы и  формы прекращения деятельности юридических лиц. Основания прекращения - это поводы, определенные фактические  обстоятельства, с которыми закон  связывает прекращение деятельности юридических лиц (например, достижение цели, истечение срока и др.). Способы  прекращения - это предусмотренный  законодательством порядок прекращения  деятельности юридических лиц. Способы  прекращения юридических лиц ничем принципиально не отличаются от способов их возникновения. Формы прекращения - это предусмотренные законодательством приемы прекращения деятельности юридических лиц. Понятие реорганизации в данном случае, наряду с ликвидацией, рассматривается в качестве одной из форм прекращения юридического лица .

  Под реорганизацией понимается особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающиеся переходом прав и обязанностей реорганизованного  юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства к другому  юридическому лицу (правопреемнику).

  С формально-юридической  точки зрения реорганизация представляет собой процесс перемены лиц в  имущественных и неимущественных  правоотношениях в порядке универсального правопреемства. С содержательной точки  зрения институт правопреемства представляет собой правовую конструкцию, опосредующую реальные экономические процессы.

  Реорганизацию можно охарактеризовать как правовое состояние, начальным моментом которого является принятие корпоративного акта (решение о реорганизации), а заключительным - акт регистрации вновь созданного юридического лица, внесение записи о  прекращении присоединенного юридического лица.

  Говоря о  целях реорганизации, следует обратить внимание на значение данного вопроса. С помощью института реорганизации  сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а  как следствие, прочность договорных связей; максимально гарантируются  права кредиторов: отпадает необходимость  уплаты дополнительных налогов; сокращаются  временные издержки, производительный капитал остается цельным, не дробится между участниками юридического лица и не изымается из сферы производства. В итоге использование механизма  реорганизации приводит к достижению значительного организационного и  финансового эффекта.

  В действующем  законодательстве предусматривается  пять видов реорганизации:

  1) Слияние - соединение двух или нескольких  юридических лиц, при котором  происходит объединение их прав  и обязанностей в одно юридическое  лицо;

  2) Присоединение  - одно юридическое лицо присоединилось  к другому, при этом все неимущественные  права и обязанности присоединяющегося  лица переходят к главной организации;

  3) Разделение - одно юридическое лицо разделилось  на две или более части, прежнее  юридическое лицо прекращает  свое существование, а его права и обязанности переходят к вновь созданным юридическим лицам [34, с. 19];

  4) Выделение  - основное юридическое лицо продолжает  свое существование, но из его  состава выделились отдельные  структурные подразделения в  самостоятельное юридическое лицо;

  5) Преобразование - изменение организационно-правовой  формы юридического лица, при  этом прекращается существование  организации в прежнем виде, а  его права и обязанности полностью  переходят к правопреемнику .

   В зависимости от формы реорганизации правопреемство (переход имущественных прав и обязанностей) реализуется разными способами:

  1) при слиянии  юридических лиц права и обязанности  каждого из них переходят к  вновь возникшему юридическому  лицу в соответствии с передаточным  актом и договором о слиянии;

  2) при присоединении  юридического лица к другому  юридическому лицу к последнему  переходят права и обязанности  присоединенного юридического лица  в соответствии с передаточным  актом и договором о присоединении;

  3) при разделении  юридического лица его права  и обязанности переходят к  вновь возникшим юридическим  лицам в соответствии с разделительным  балансом;

  4) при выделении  из состава юридического лица  одного или нескольких юридических  лиц к каждому из них в  соответствии с разделительным  балансом переходят права и  обязанности реорганизованного  юридического лица;

  5) при преобразовании  юридического лица одного вида  в юридическое лицо другого  вида (изменении организационно-правовой  формы) к вновь возникшему юридическому  лицу переходят права и обязанности  реорганизованного юридического  лица в соответствии с передаточным  актом.

  Организация считается  реорганизованной с момента государственной  регистрации вновь возникших  юридических лиц. При реорганизации  юридического лица в форме присоединения  к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в реестр юридических  лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. Регистрация  возникших при реорганизации  новых организаций, а также внесение необходимых сведений в государственный  реестр происходит в общем порядке. 

  Ликвидация юридических  лиц

  Как известно термин ликвидация происходит от латинского liquidatio, что значит окончание дела. В тоже время современные словари  русского языка дают указанному понятию  несколько значений. Прежде всего, под  ликвидацией как и в латинском  языке понимается прекращение какой-либо деятельности (например, ликвидация дел). С другой стороны, под ликвидацией  понимается и прекращение существования  объекта или субъекта (например, ликвидация оружия массового поражения, ликвидация кулачества, ликвидация предприятия).

  Переходя к  определению юридического значения понятия ликвидации следует остановится  на одном весьма немаловажном обстоятельстве. Поскольку ликвидация является объектом гражданско-правового регулирования, то логичным будет предположить, что  ликвидация - это совокупность каких-либо общественных отношений, которые будучи урегулированными правом приобретают  качество правоотношений. С другой стороны, эти правоотношения сами по себе являются причиной наступления  определенных последствий, а именно прекращения существования субъекта права - юридического лица. Следовательно, ликвидацию можно рассматривать  и как определенный юридический  факт, с наличием которого связаны  определенные юридические последствия.

  Законодательство  предусматривает два вида ликвидации: добровольную и принудительную.

  Добровольно юридическое  лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей или  органа юридического лица, уполномоченного  учредительными документами. Принудительно  юридические лица могут быть ликвидированы  по решению суда в случаях:

  - признания  недействительной регистрации юридического  лица в связи с допущенными  при его создании нарушениями  законодательства, которые носят  неустранимый характер.

  - систематического  осуществления деятельности, противоречащей  уставным целям юридического  лица. Это требование не относится  к коммерческим организациям, которые  по общему правилу имеют не  специальную, а общую правоспособность, если иное не оговорено законодательными  актами.

  - осуществления  деятельности без надлежащего  разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законодательными актами, либо с неоднократными или  грубым нарушением законодательства.

  Процесс ликвидации включает в себя  процедуры проверки удовлетворения требований перед государством и государственными внебюджетными  социальными фондами и снятие с учета. Порядок снятия с учета в налоговом органе определен ст. 84 ГК РФ и приказом Госналогслужбы РФ. С этой целью в государственную налоговую инспекцию по месту постановки субъекта на учет ликвидационная комиссия представляет: заявление установленной формы о снятии с учета; копию распорядительного документа, подтверждающего, принятие решения о ликвидации (решение общего собрания учредителей или суда); копию распорядительного документа о создании ликвидационной комиссии; промежуточный ликвидационный баланс. Налоговая инспекция принимает решение о проведении документальной проверки ликвидируемого юридического лица. Процедура снятия с учета в налоговой инспекции считается завершенной после выдачи ликвидационной комиссии информационного письма о снятии с учета.

  Ликвидация  организации и индивидуального  предпринимателя считается завершенной, а указанные субъекты хозяйственного права прекратившими свое существование  после внесения записи об этом в  Единый государственный реестр. 
 
 

  Заключение

  Действующее законодательство обходит молчанием многие вопросы, связанные с проведением реорганизации; главным пробелом является отсутствие специального регулирования вопросов правопреемства при реорганизации, ГК РФ лишь ссылается на универсальное  правопреемство при реорганизации, никак не определяя этот институт, этот пробел имеется и в Федеральном  законе «Об акционерных обществах» от 26,12,95 г. № 208-ФЗ.

  Создание должного правового регулирования института  реорганизации предприятий видится  одним из насущных вопросов современного российского права. По мере усложнения общественных отношений возникает  потребность в их регулировании. Так и в данном случае - необходимость  правового регулирования процедуры  реорганизации появилась по прошествии определенного времени после  появления различных форм и видов  субъектов хозяйствования. В настоящее время вопросы реорганизации рассматриваются в рамках общих обзоров института юридических лиц, в юридической литературе встречаются мнения по отдельно взятым аспектам реорганизации, становится ясной не только теоретическая, но и практическая необходимость комплексного изучения этого правового института. 

Список  используемой литературы

  1. Антикризисное  управление: от банкротства к  финансовому оздоровлению/Под ред.  Г.П. Иванова. М.: Закон и право,  ЮНИТИ, 2005 № 44;

  2. Банкротство.  Правовое регулирование. Методические  рекомендации. - М.: «Ось-89», 2000. - 176 с.;

  3. Жданов Д.В.  Реорганизация акционерных обществ  в Российской Федерации. - М.: «Статут», 2001. - 207 с.;

  4. Овчаренко  М.В. Реорганизация юридических  лиц (комментарий законодательства, налогообложение и бухгалтерский  учет, судебная практика, формы документов). - М.: Юрайт-М, 2001. - 304 с.;

  5. Предпринимательское  право: Учебник/под ред. Е.П.Губина. - М.: Юристъ, 2004. - 416 с.;

  6. Предпринимательское  (хозяйственное) право: Учебник  в 2 т., Т.1. - М.: Юристъ, 2001. - 727 с.;

  7. Сорк Д.М.  Правовое регулирование хозяйственной  деятельности: Учебник. - М.: Мастерство, 2002. - 208 с.;

  8. Федеральный  Закон «О несостоятельности (банкротстве)»  ото 26.10.02. №127-ФЗ, принят Государственной  Думой 27.09.02., одобрен Советом Федерации  16.10.02.