Способы и особенности интервьюирования спортсменов

Московский педагогический государственный университет

Филологический факультет

Кафедра Психологии

Реферат по теме

«Способы и особенности  интервьюирования спортсменов»

Студентки 207 группы Сапроненковой  Натальи

Специальность Журналистика

Преподаватель  Асадуллина Фарида Гильмановна

Москва, 2012

Оглавление:

1. Введение……………………………………………………………………………………………3
2. Основная часть………………………………………………………………………………….3
3. Заключение……………………………………………………………………………………..12
4. Источники материала…………………………………………………………………….13

Введение.

   Интервью – один из самых популярных жанров журналистики. Цель интервью – узнать у человека ответ на интересующий вас вопрос. К сожалению, часто журналисты связываются с ситуацией, когда человек не хочет отвечать на задаваемые ему вопросы. Чаще всего это связано с тем, что журналист просто не может найти общий язык с собеседником. Возникают такие проблемы в основном у новичков, но иногда и самые матерые акулы пера испытывают проблемы с налаживанием диалога. Люди, у которых тяже всего брать интервью, на мой взгляд – спортсмены. В отличие от актеров, музыкантов или политиков, лишь немногие из спортсменов умеют красиво и внятно говорить, связывая свои слова в хороший текст. Большинству из них трудно даются встречи с журналистами и тем более раздачи интервью. Часто с ними очень тяжело наладить контакт, они замкнуты, неразговорчивы и делают все для того, чтобы представители СМИ побыстрее от них отстали.

   Безусловно, найти общий язык с ними  можно, только немногие знают  как это лучше сделать. В своем реферате я попытаюсь рассказать, какими способами лучше брать интервью у спортсменов. Возможно будущим спортивным журналистам будет полезна моя работа.

Основная  часть.

   Итак, начнем. Изначально я хотела построить  свою работу так: привести известные типы темперамента, их особенности и потом рассказать, как лучше брать интервью у спортсмена с тем или иным типом темперамента. Но потом я узнала, что термин «темперамент» устарел и ему на смену пришла «акцентуация». Поэтому сначала я немного расскажу о том, что такое акцентуация, потом приведу примеры спортсменов с различными акцентуациями и расскажу, как лучше у них брать интервью.

   Акцентуация  (часто ее называют акцентуированная  личностная черта) - находящаяся  в пределах клинической нормы  особенность характера, при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим. Согласно Международной конференции по Десятому пересмотру Международной классификации болезней, акцентуация классифицируется как одна из проблем, связанных с трудностями поддержания нормального образа жизни.

   Термин  «акцентуация» в 1968 году ввёл немецкий психиатр Карл Леонгард, который употреблял его в словосочетаниях «акцентуированная личность» и «акцентуированная черта личности». Он описывает акцентуации как чрезмерно усиленные индивидуальные черты личности, обладающие тенденцией к переходу в патологическое состояние в неблагоприятных условиях. Леонгард характеризует акцентуации как «отклонение от нормы», но замечает, что по его мнению «население Берлина это на 50 % акцентуированные личности и на 50 % — стандартный тип людей». Он разработал также свою классификацию акцентуаций.

   Понятие  «акцентуация» близко к понятию  «расстройство личности». Основным отличием является то, что три основные характеристики расстройства личности никогда не присутствуют в акцентуации одновременно:

1. Акцентуированный человек может специфически реагировать на специфические психогенные воздействия, но только на них, в то время как человек с расстройством личности на любые психогенные воздействия реагирует в соответствии с особенностями своего расстройства (влияние на все сферы жизни).
2. Акцентуации могут наиболее ярко проявляться только в течение определённого периода жизни человека (например подросткового периода) и обычно сглаживаются со временем, в то время как для расстройств личности характерно появление на ранних периодах жизни и стабильность или усиление проявлений в течение жизни (стабильность во времени).
3. Акцентуации могут не приводить к социальной дезадаптации вообще или приводить к ней лишь на непродолжительное время, в то же время расстройства личности мешают такой адаптации постоянно (социальная дезадаптация).

   Существуют несколько классификаций акцентуаций: классификация Леонгарда и классификация Личко. Мы воспользуемся классификацией Личко, т.к. она поможет лучше понять особенности того или иного типа акцентуации.

1-ый тип: Гипертимный

   Выражается в постоянном повышенном настроении и жизненном тонусе, неудержимой активности и жажде общения, в тенденции разбрасываться и не доводить начатое до конца. Люди с гипертимной акцентуацией характера не переносят однообразной обстановки, монотонного труда, одиночества и ограниченности контактов, безделья. Тем не менее, их отличает энергичность, активная жизненная позиция, коммуникабельность, а хорошее настроение мало зависит от обстановки. Люди с гипертимной акцентуацией легко меняют свои увлечения, любят риск.

2-ой тип: Циклоидный

   Человек с циклоидной акцентуацией переживает циклические изменения настроения, когда подавленность сменяется повышенным настроением. При спаде настроения такие люди проявляют повышенную чувствительность к укорам, плохо переносят публичные унижения. Однако они инициативны, жизнерадостны и общительны. Их увлечения носят неустойчивый характер, в период спада проявляется склонность забрасывать дела.

3-ий тип: Лабильный

   Подразумевает крайне выраженную переменчивость настроения. Люди с лабильной акцентуацией имеют богатую чувственную сферу, они весьма чувствительны к знакам внимания. Слабая сторона их проявляется при эмоциональном отвержении со стороны близких людей, утрате близких и разлуке с теми, к кому они привязаны. Такие индивиды демонстрируют общительность, добродушие, искреннюю привязанность и социальную отзывчивость. Интересуются общением, тянутся к своим сверстникам, довольствуются ролью опекаемого.

4-ый тип: Астено-невротический

   Характеризуется повышенной утомляемостью и раздражительностью. Астено-невротические люди склонны к ипохондрии, у них высокая утомляемость при соревновательной деятельности. У них могут наблюдаться внезапные аффективные вспышки по ничтожному поводу, эмоциональный срыв в случае осознания невыполнимости намеченных планов. Они аккуратны и дисциплинированы.

5-ый тип: Сенситивный (сензитивный)

   Люди с сенситивным типом акцентуации весьма впечатлительны, характеризуются чувством собственной неполноценности, робостью, застенчивостью. Зачастую в подростковом возрасте становятся объектами насмешек. Они легко способны проявлять доброту, спокойствие и взаимопомощь. Их интересы лежат в интеллектуально-эстетической сфере, им важно социальное признание.

6-ой тип: Психастенический

   Определяет склонность к самоанализу и рефлексии. Психастеники часто колеблются при принятии решений и не переносят высоких требований и груза ответственности за себя и других. Такие субъекты демонстрируют аккуратность и рассудительность, характерной чертой для них является самокритичность и надёжность. У них обычно ровное настроение без резких перемен.

7-ой тип: Шизоидный

   Характеризуется замкнутостью индивида, его отгороженностью от других людей. Шизоидным людям недостаёт интуиции и умения сопереживать. Они тяжело устанавливают эмоциональные контакты. Имеют стабильные и постоянные интересы. Весьма немногословны. Внутренний мир почти всегда закрыт для других и заполнен увлечениями и фантазиями, которые предназначены только для услаждения самого себя.

8-ой тип: Эпилептоидный

   Характеризуется возбудимостью, напряжённостью и авторитарностью индивида. Человек с данным видом акцентуации склонен к периодам злобно-тоскливого настроения, раздражения с аффективными взрывами, поиску объектов для снятия злости. Мелочная аккуратность, скрупулезность, дотошное соблюдение всех правил, даже в ущерб делу, допекающий окружающих педантизм обычно рассматриваются как компенсация собственной инертности. Они не переносят неподчинения себе и материальные потери. Впрочем, они тщательны, внимательны к своему здоровью и пунктуальны. Стремятся к доминированию над сверстниками.

9-ый тип: Истероидный

   У людей с истероидным типом ярко выражен эгоцентризм и жажда быть в центре внимания. Они слабо переносят удары по эгоцентризму, испытывают боязнь разоблачения и боязнь быть осмеянными, а также склонны к демонстративному суициду (парасуициду). Для них характерны упорство, инициативность, коммуникативность и активная позиция. Они выбирают наиболее популярные увлечения, которые легко меняют на ходу.

10-ый тип: Неустойчивый

   Определяет лень, нежелание вести трудовую или учебную деятельность. Данные люди имеют ярко выраженную тягу к развлечениям, праздному времяпрепровождению, безделью. Их идеал — остаться без контроля со стороны и быть предоставленными самим себе. Они общительны, открыты, услужливы. Очень много говорят.

11-ый тип: Конфо́рмный

   Характеризуется конформностью окружению, такие люди стремятся «думать, как все». Они не переносят крутых перемен, ломки жизненного стереотипа, лишения привычного окружения. Их восприятие крайне ригидно и сильно ограничено их ожиданиями. Люди с данным типом акцентуации дружелюбны, дисциплинированы и неконфликтны.

   Теперь приведу  примеры спортсменов с данными  типами акцентуации. В связи  с тем, что из всех видов  спорта я больше всего люблю  хоккей, примерами на все типы  у меня будут хоккеисты.

   Итак, 1-ый тип. В пример приведу  нападающего московского «Динамо» Никласа Бекстрема. У спортсменов с таким типом акцентуации брать интервью довольно-таки легко, они готовы ответить на любой вопрос, не отказывают журналистам и почти всегда в хорошем настроении. Особенностей интервьюирования как таковых нет, вопросы могут быть совершенно стандартными. Однако если вы зададите какой-нибудь несвойственный спортсменам вопрос, например: «Как вы думаете, почему небо голубое?», вам постараются на него ответить, правда в шутливой форме.

   2-ой  тип. Пример: опять игрок «Динамо» - Михаил Анисин. Во время интервью  с таким типом акцентуации  следует обращать внимание на  настроение спортсмена. Если оно  приподнятое – можете смело  разговаривать также, как и с первым типом. Если же вы видите, что спортсмен не в духе, не следует задавать вопросы, не касающиеся игры. Лучше ограничится стандартными «Как оцените свою игру?» и «Скажите пару слов про команду соперника».

   3-ий  тип. Пример: Игорь Радулов, играющий за ЦСКА. Спортсмены с данным типом акцентуации никогда не отказываются от интервью, хоть и дают его без особого желания. Каким бы необычным был вопрос, постараются ответить на него стандартными фразами и как можно скорее. Если есть возможность – для интервью таких спортсменов лучше не брать, т.к читать его потом будет довольно скучно и не интересно.

   4-ый  тип. Пример: игрок шведской лиги  – Эрик Эрсберг. Сколько ни упрашивай спортсмена на интервью, он скорее всего давать его откажется. Исключение – победа команды в очень важном и престижном соревновании. В таком случае задавать можно любые вопросы, но только «по теме». Ответы будут весьма немногословны, но все-таки будут.

   5-ый  тип. Пример: нападающий «Питтсбург  Пингвинз» и «Металлург» Магнитогорск  – Евгений Малкин. Разговаривать на отвлеченные темы станет только с хорошо знакомым журналистом. Поэтому сначала рекомендуется наладить хорошие отношения.  Спортсмены с данным типом акцентуации как правило говорят правильно, четко и почти всегда развернуто отвечают на заданный вопрос. Иногда любят посмеяться, поэтому не бойтесь задать несколько вопросов на неспортивную тему, они с радостью на них ответят. Однако во всем нужно знать меру.

   6-ой  тип. Пример: вратарь команд «Колорадо  Эвеланш» и «Локомотив» - Семен Варламов. Такие спортсмены любят вопросы, касающиеся их личной игры. Хотя почти всегда себя критикуют. Во время интервью невозможно понять, какое у спортсмена настроение, в чем есть свои плюсы: даже в плохом настроении покорно отвечают на все вопросы журналистов, никогда от интервью не отказываются и всегда дают очень четкие ответы. Соответственно, вопросы тоже должны быть четкими и конкретными.

   7-ой  тип. Пример: и здесь снова игрок  московского «Динамо» - Александр  Овечкин. Чаще всего спортсмены  с таким типом акцентуации со словами «Давайте в другой раз, я спешу» проходят мимо журналистов, не останавливаясь ни на секунду. Интервью давать не любят, как бы их не упрашивали. Исключение – если попросит тренер, тогда они предстают вполне открытыми, готовыми ответить практически на любой вопрос и практически на любое их количество. Однако палку лучше не перегибать, иначе больше спортсмен к вам в жизни не подойдет.

   8-ой  тип. Пример: игрок столичного  ЦСКА, младший брат Игоря Радулова - Александр Радулов. Поведение таких людей предугадать просто невозможно! Для интервью тип самый неподходящий. Может пройти мимо вас не проронив не слова, а может остановится и с улыбкой до ушей давать интервью. Лучше спортсменов с данным типом акцентуации избегать. Если все-таки решитесь взять у них интервью, вопросы нужно продумывать до мельчайших деталей, т.к. если им не понравится хотя бы звук в вопросе или они почувствуют какой-то подвох – считайте ваше интервью провалилось.

   9-ый  тип. Пример: вратарь ЦСКА и  «Филадельфия Флайерз» - Илья Брызгалов. Если хотите экстрима – такой тип спортсменов специально для вас. Интервью давать любят, но в любой момент могут неожиданно начать говорить на совершенно отвлеченную тему. Вы с ним говорите о результатах матча, а он резко может начать говорит о философии или астрономии. Поэтому всегда нужно следить, чтобы собеседник не отходил от темы и отвечал на поставленный перед ним вопрос.

   10-ый  тип. Пример: и снова в первых  рядах «Динамо» - Григорий Шафигулин. К журналистам особых симпатий не испытывает. Дать интервью может, но чаще всего не хочет. Брать интервью у таких спортсменов советую в самом крайнем случае, если никого другого на эту роль не нашлось.

   И,  наконец, 11-ый тип. Пример: еще один игрок ЦСКА, по совместительству нападающий «Детроит Ред Уингз» - Павел Дацюк. Один из самых подходящих для интервью типов. Никогда не отказываются, развернуто отвечают на задаваемые вопросы, любят пошутить (хотя иногда не сразу становится понятно что это шутка).

   Наверняка  большинство журналистов и так это знает, но все-таки в конце хотелось бы напомнить, по какому принципу нужно брать интервью. Также это может пригодиться журналистам-новичкам.

   1. Определяем цель. Любой текст должен иметь цель и интервью — не исключение. От того, насколько точно вы сможете поставить цель, зависит качество и, соответственно, популярность интервью.

Чтобы определить цель, нужно ответить на вопросы:

• Почему вы хотите взять интервью у этого человека?
• Чем он может быть интересным читателям?
• Что нового об этом человеке или событии вы можете раскрыть в интервью?
• Какие результаты планируете получить после публикации интервью?

Если у вас  нет четких ответов на эти вопросы, то интервью может получиться никому не интересной бессмысленной беседой.

Очень хорошо, когда  вы сообщаете цель интервью будущему собеседнику. Он получает прекрасную возможность подготовиться и это будет свидетельством вашей тщательной подготовки к интервью (что обязательно положительно отразиться на мнении собеседника о вас).

Определив цель интервью, вы не будете думать «О чем спросить? Какой вопрос задать?». Ведь вы уже будете знать, какая информация нужна и можете четко сформулировать необходимые вопросы.

2. Собираем  информацию. Постарайтесь собрать максимум информации о человеке, с которым планируете интервью, или о предмете разговора (если цель интервью — не знакомство с личностью, а беседа о сфере деятельности, событиях, новинках техники и т.д.).

Не владея информацией, очень сложно поддерживать беседу (интервью не должно сводиться к анкете, когда  человек просто отвечает на вопросы). В процессе интервью у вас могут возникнуть новые вопросы, которые вытекают из ответов вашего собеседника.

3. Договариваемся о времени и месте проведения интервью. Это можно сделать как до выше перечисленных этапов, так и после них. Главное правило, которые вы должны помнить, договариваясь об интервью — это то, что никто не обязан давать вам интервью. Не стоит упрашивать, угрожать или писать гневные сообщения в случае отказа. Ваш собеседник должен быть заинтересован в интервью. Даже если он согласиться, поддавшись на ваши уговоры, то беседа может получиться вялой и неинтересной.

Опытные журналисты советуют не говорить потенциальному собеседнику слово «интервью» (оно  звучит официально и может некоторых  насторожить/отпугнуть и т.д.). Гораздо эффективнее во время разговора/переписки употребить словосочетания «поделитесь своими мыслями по поводу…», «давайте поговорим об…», «читатели … хотели бы узнать о …».

Если человек  не уверен в целесообразности интервью и не дает окончательного ответа, вы можете рассказать ему о выгодах, которые принесет ему ваша беседа:

• популярность;
• возможность рассказать о себе/своей работе/услугах/товарах;
• возможность высказать свое мнение как эксперта в определенной сфере (свидетельство профессионализма).

Еще одно правило интервью: место и время должен назначать ваш собеседник. Так он получает возможность ответить на ваши вопросы в комфортном для себя месте и в удобное время.

Не  забудьте спросить о разрешении записи вашего разговора и использования  фотографий или других материалов!

4. Готовим  предварительные вопросы. После того, как вы определили цель и собрали нужную информацию, можно приступать к подготовке вопросов. При их составлении помните одно важное правило — «От качества вопроса зависит качество ответа».

Вопросы бывают:

• прямые («Назовите Ваши хобби»);
• непрямые («Чем Вы занимаетесь в свободное время);
• открытые («Чем был обусловлен выбор профессии?»);
• закрытые («Физика — это хобби или профессия?»).

Каждый из них  имеет свои преимущества и недостатки. Прямые вопросы хорошо задавать, если вам нужен конкретный ответ и вы знаете, что человек ответит на него (а не уйдет от ответа).

Непрямые вопросы  чаще всего задают, когда предполагают, что человек прямо на них не ответит. Открытые вопросы побуждают  собеседника давать ответ, ничем не ограниченный, который может занять и полчаса (ну, любит человек поговорить). В таких случаях лучше использовать закрытые вопросы.

5.Встреча. Приветствие. Я думаю, не стоит говорить, что интервью должно начаться в обусловленное время и вы не должны на него опаздывать (даже если берете интервью в аське или скайпе).

Приветствие зависит  от степени знакомства, социального  статуса, возраста. Можно обратиться к собеседнику:

• официально — по имени, отчеству и на «вы» (Здравствуйте, Евгений Сергеевич);
• полуофициально — по имени и на «вы» (Здравствуйте, Евгений);
• неофициально — по имени и на «ты» (Здравствуй, Евгений);
• фамильярно — на «ты» и по краткому имени (Здравствуй, Женя).

От того, насколько  правильно вы подберете стиль  приветствия, может зависеть ход интервью и его успешность.

6.Начало. «Разминка». Не стоит в первом же вопросе брать «быка за рога» задавать самые главные и серьезные вопросы. Для начала надо установить контакт и просто начать беседу. На этом этапе можно задать вопросы о хобби, интересах, увлечениях, домашних животных. Очень хорошо, когда у вас совпадают интересы. Получив такой вопрос, человек немного расслабляется и отвечает с огромным удовольствием.

Еще можно пошутить, но здесь надо быть очень осторожным. У каждого человека собственное чувство юмора и оно может не совпадать с вашим. Неудачная шутка может испортить все интервью.

В начале разговора можно  сделать комплимент. Только не стоит  просто льстить человеку. Аргументируйте свое восхищение человеком или его  работой/произведением/открытием и т.д.

7.Основная часть. Вот здесь и пора задавать подготовленные перед интервью вопросы. Их надо задавать в определенной последовательности.

В зависимости от темы интервью рекомендуют соответственно использовать хронологический, логический или импровизационный принцип последовательности вопросов.

8.Завершение интервью. Закончить интервью нужно в оговоренное время, не задерживая собеседника. В конце интервью можно спросить, не хочет ли собеседник что-то добавить до выше сказанного.

Напоследок задайте вопрос о чем-то приятном (о детях, домашних животных) или поблагодарите за уделенное вам время и пожелайте успехов/здоровья. Это позволит оставить приятное впечатления о вас и разговоре с вами.

Заключение.

   Ну что же, с термином «акцентуация» и различными типами акцентуации мы разобрались. С тем, как брать интервью у спортсменов с различными типами акцентуации, тоже. Надеюсь, кому-то пригодится результат моей работы. К тому же я напомнила как нужно готовиться и брать интервью, что для начинающих журналистов будет весьма полезно. Получается, что лучше всего брать интервью у спортсменов с 1-ым, 5-ым, 6-ым и 11-ым типами акцентуации. У спортсменов с 4-ым, 8-ым и 10-ым – хуже всего. Конечно, можно было бы подробнее рассказать про типы актуализации и способы интервьюирования. Это обязательно будет темой для моего следующего реферата. Также в дальнейших работах я попытаюсь более подробно рассказать, какие конкретно вопросы лучше задавать, как себя вести, возможно, с какой интонацией лучше говорить и т.д. пока же хочется остановится на этом.

Источники материала:

• wikipedia.org