Структура холдингового типа

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию 

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

 «Сибирская государственная геодезическая академия»

(ГОУ ВПО «СГГА»)

Институт геодезии и менеджмента

Кафедра производственного менеджмента 

РЕФЕРАТ

на тему: Структура холдингового типа

Выполнила: ст.гр. МО-31

 Воротникова И.О.

Проверил: доцент

Николаев Д.П.

Новосибирск 2012

Структура холдингового типа

Согласно ст. 105 ГК РФ структуру  классического холдинга в качестве обязательных элементов составляют две группы участников:

• основное хозяйственное общество (акционерное, с ограниченной или дополнительной ответственностью) или товарищество (полное, коммандитное);
• дочернее хозяйственное общество (акционерное, с ограниченной или дополнительной ответственностью).

Совокупность основного  и дочерних хозяйственных обществ 

Основное  общество или товарищество и дочерние общества не являются особыми организационно-правовыми  формами предпринимательской деятельности, они используются для обозначения  характера отношений экономической  зависимости между двумя юридическими лицами. В этой связи представляется не вполне удачным расположение ст. 105, 106 в § 2 гл. 4 ГК РФ, которые как  бы продолжают перечень видов хозяйственных  обществ и товариществ.

Организацию, которая стоит  во главе холдинга, определяя условия  ведения предпринимательской деятельности других участников, законодатель именует  или основным обществом (в ГК РФ, федеральных законах о хозяйственных  обществах), или головной организацией (в федеральном законе о банках и банковской деятельности). В научной  доктрине ее именуют также холдинговая  компания в узком значении этого  слова.

Выбор организационно-правовых форм участников холдинга

На выбор организационно -правовых форм участников холдинга влияют различные обстоятельства, в том числе особенности правового статуса, присущие той или иной организационно-правовой форме, масштаб, профиль бизнеса, сложившиеся традиции корпоративного управления и пр. В России наиболее распространены холдинги, во главе которых находится акционерное общество. Это связано прежде всего с особенностями российской приватизации, когда крупные государственные предприятия и объединения преобразовались в открытые акционерные общества. В ряде случаев эти открытые акционерные общества изначально являлись холдинговыми компаниями – держателями пакетов акций дочерних предприятий в соответствии с Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при приватизации государственных и муниципальных унитарных предприятий, в других случаях приватизированное крупное акционерное общество в последующем разукрупнялось и на базе имущества обособленных подразделений создавались дочерние хозяйственные общества.

Организационно-правовая форма  акционерного общества, наиболее ярко представляющая объединение капиталов, действительно имеет ряд преимуществ  перед другими. К числу таких  преимуществ можно отнести: возможность привлечения инвесторов путем выпуска и размещения акций, право акционеров на свободное отчуждение акций (за исключением установленного в ЗАО ограничения, связанного с реализацией преимущественного права приобретения акций), стабильность имущественной базы, выражающуюся в отсутствии возможности "выхода" акционера из общества с выплатой ему самим обществом стоимости принадлежащих ему акций и др. Форма акционерного общества в качестве основного общества холдинга имеет и отдельные недостатки, в основном характерные для открытого общества, обязанного осуществлять публичную деятельность. Так, открытое акционерное общество согласно ст. 92 Закона об АО обязано раскрывать годовой отчет, бухгалтерскую отчетность, проспект ценных бумаг, сообщение о проведении общего собрания, иные сведения, определяемые ФСФР. Зачастую это не устраивает крупных акционеров, желающих сохранить конфиденциальность своего контроля над бизнесом. В этом случае для основного общества холдинга следует выбрать организационно-правовую форму общества с ограниченной ответственностью, которая также обладает определенными преимуществами, хотя и не лишена отдельных недостатков.

Существенные черты холдингового объединения 

Завершая изложение материала  о понятии и сущности холдингового объединения, резюмируем его основные черты:

• по способу организации  холдинг является объединением вертикального  типа или неравноправным объединением, основанным на экономической субординации и контроле одного участника над  другими;

• это предпринимательское  объединение, представляющее собой  организационное единство, как правило, выступающее на рынке консолидированно;

• холдинг осуществляет согласованную политику в сфере  своих интересов;

• холдинг состоит из формально самостоятельных юридических  лиц, волю которых формирует и  решения определяет основное общество или холдинговая компания как  центр интегрированной системы;

• в предпринимательском  обороте холдинг обладает частичной правосубъектностью.