Ценообразование на факторы производства. 2

Вопрос 1. Ценообразование на факторы производства.

1. Понятие ценового  механизма

Ценовой механизм - это инструмент уравновешения спроса и предложения, связывающий возможности потребителя (покупателя) с денежным запросом производителя (продавца). В то же время ценовой механизм выполняет очень важную социально - экономическую функцию, оказывая влияние на структуру и объем потребления благ, услуг и потребительский бюджет.

В ценовом механизме выделяют две взаимодействующие части. Это, с одной стороны, сами цены, их виды, структура, величина, динамика изменения и, с другой – ценообразование как способ, правила установления, формирования новых цен и изменения действующих.

Ценообразование, собственно, и предопределяет величину цены. Цены и ценообразование составляют в своем единстве ценовой механизм.

Ценовой механизм обслуживает процесс реализации продукции (работ, услуг) предприятием. От уровня цен зависит не только потребительский спрос на продукцию, но и её рентабельность.

Цена — количество денег, в обмен на которые продавец готов передать (продать), а покупатель согласен получить (купить) единицу товара. По сути, цена является коэффициентом обмена конкретного товара на деньги. Величину соотношений при обмене товаров определяет их стоимость. Поэтому цена является стоимостью, выраженной в деньгах, или денежной стоимостью единицы товара.

Ценообразование - процесс формирования цен на товары и услуги, характеризуемый, прежде всего методами, способами установления цен в целом, относящимися ко всем товарам.

Различают две основные системы ценообразования:

• рыночное - на основе взаимодействия спроса и предложения;
• централизованное государственное ценообразование на основе назначения цен государственными органами.

При затратном ценообразовании в основу формирования цены кладутся издержки производства и обращения.

Высокая цена означает, что вещь дорогая и её покупка требует больших денежных затрат, низкая цена означает дешевизну и меньшую нагрузку на карман покупателя. Однако цена, а точнее, цены, вся их совокупность представляют собой не только индивидуальную, личную, но и общественную, социальную категорию. Они регулируют как отдельные покупки и продажи товаров потребителям, так и экономические процессы в целом, включая производство, распределение товаров, обмен или потребление благ, оказание услуг. Здесь уже все цены, вместе взятые, с учетом их формирования и изменения действуют как общий, единый, целостный ценовой механизм.

2. Особенности  ценообразования на рынке труда. Рынок труда – это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда. Рынок труда предлагает: свободу предложения труда, свободу спроса на труд, свободное колебание заработной платы.

Труд является не только потребностью человека, но и осознанной экономической необходимостью. Без него человек не мог бы обеспечивать свои биологические и социальные потребности, а, следовательно, и общество в целом не смогло бы развиваться.

Со становлением рыночной экономики вместе с другими ее атрибутами складывается рынок труда.

Судьба продавцов труда, как и всех остальных товаровладельцев, зависит от спроса и предложения на этот товар.

Рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от рынков других ресурсов.

● Во-первых, спрос на рынке труда, является производным спросом, т.е. производным от тех готовых товаров и услуг, которые производятся с помощью данного труда. Труд как ресурс удовлетворяет потребности покупателя не прямо, а через производство товаров и услуг. В связи с этим спрос на труд определяется производительностью конкретного вида и уровнем цен на продукты, в производстве которых он используется.

● Во-вторых, рынков труда, строго говоря, существует много, ибо предлагается труд работников разных специальностей и в разных местностях. Например, на рынке труда учителей английского языка в Минске и рынке шахтеров в Солигорске действуют совершенно разные продавцы и покупатели, поэтому складываются совершенно разные условия сделок.

● В-третьих, специфичность самого товара, реализуемого на рынке труда. Носитель труда представляет собой уникальную человеческую личность, которая обладает не только определенной способностью к труду, но и целым рядом других качеств: мотивами трудового поведения, жизненным опытом, психофизиологическими особенностями и т.д. Это обстоятельство значительно социализирует экономические процессы, происходящие на рынке труда.

С другой стороны, и работодатели подходят к найму не только с точки зрения требований к профессии и квалификации индивида, но и оценивают коммуникабельность (способность к совместной работе, общительность работника), его способность к переобучению, трудовой мобильности и т.п.

● В-четвертых, острота противоречий между продавцами и покупателями, т.е. между наемными работниками и предпринимателями. Такие противоречия в рыночной экономике существуют всегда и везде: продавцы, чем бы они ни торговали, хотят продать подороже, а покупатели – купить подешевле. Однако при купле-продаже обычных товаров покупатели при слишком высокой цене на товар могут поискать других продавцов, где цены ниже, или вовсе отказаться от покупки данного товара, заменив его другим товаром-субститутом. Продавцы также могут при резком падении цен на товар отказаться от продажи своих товаров на данном рынке или придержать их для более поздней реализации, или сократить их производство и за счет этого расширить производство других товаров.

В совершенно ином положении находятся продавцы товара «труд». Как правило, это товар – единственный, которым они располагают для продажи. Если наниматели предложат рабочим низкую заработную плату, то последние будут не в состоянии прокормить свои семьи. Ситуация окажется еще худшей если, работник вовсе не найдет работы. Не продав свой товар, работник не сможет купить жизненно необходимые ему потребительские товары и услуги.

● В-пятых, последствия сделки о найме труда. При покупке труда покупатель взамен на заработную плату не просто требует от продавца исполнения определенных обязанностей, но и становится его начальником на все время найма, а продавец труда становится его подчиненным. При этом наниматель имеет реальную власть над нанятым работником, чего не происходит при продаже любой другой услуги. Отношения власти порождают соответствующие противоречия.

Труд имеет не только экономическую ценность, выступая важнейшим фактором, при помощи которого производится продукция определенного количества и качества. Труд имеет также и социальную ценность, так как является источником дохода для своего носителя и определяет социальный статус человека в обществе.

3. Особенности  ценообразования на рынке земли

Природные ресурсы – это часть естественной природы, которая используется или может быть использована обществом для удовлетворения своих потребностей. Будучи вовлеченными в хозяйственный оборот, они выступают одним из факторов производства. Такие ресурсы называются экономическими или функционирующими. Экономические ресурсы могут быть возобновляемыми и не возобновляемыми.

Наиболее важными для жизнедеятельности человека экономическим природным ресурсом  является земля, на которой осуществляется всякого рода деятельность человека. Фактор «земля» обычно охватывает все природные факторы, предложение которых фиксировано и не может быть увеличено или уменьшено при росте или падении цен.

Земля существенно отличается от других ресурсов тем, что:

• она не является продуктом труда и поэтому не имеет издержек производства;
• площадь ее ограничена, фиксирована, включая площадь угодий, пригодных к использованию;
• она не может быть произвольно увеличена.

Ограниченность земли порождает монополию ее присвоения отдельными социальными структурами: обществом, государством, частными или акционерными владельцами. При этом в условиях товарно-денежных отношений собственник земли получает доход от владения данными факторами производства в виде ренты (рента – это доход, не связанный с предпринимательской деятельностью). Экономическая рента – это рыночная цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых строго ограничено. Именно уникальные условия предложения земли и других природных ресурсов, их фиксированное количество отличает рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли. Как и на все иные экономические ресурсы, спрос на землю является производным: он определяется спросом на конечные продукты сельского хозяйства. Кривая спроса на землю (как и на другие факторы производства) выступает в форме понижающейся кривой, так как при всех условиях спрос увеличивается с понижением цены и, наоборот, уменьшается с ее возрастанием (рис. 5).

Рис. 5. Определение земельной ренты.

S

S

D

D

D1

D1

D2

D2

Qз(га)

P(R)

R2

R3

R4

E

102

Поскольку предложение земли, где бы она ни использовалась, всегда абсолютно неэластично, то кривая предложения (SS) изображается прямой, перпендикулярной к оси абсцисс, т.е. вертикальной линией. Фиксированный ха-рактер предложения земли означает, что спрос на нее выступает единствен-ным действенным фактором, определяющим земельную ренту (предложение здесь – пассивно). В свою очередь, спрос на землю зависит от цены той про-дукции, которая выращена на этой земле, и производительности земли. Она зависит не только от естественного плодородия земли, но и частично от коли-чества и качества ресурсов, в сочетании с которыми используется земля, и це-ны на данные ресурсы.

Спрос на землю (DD) определяется величиной земельной ренты (R) и размером предельного продукта земли в денежной форме. Согласно закону убывающей доходности, предельный продукт земли уменьшается с увеличени-ем применяемого его количества при неизменности всех других факторов про-изводства.

Равновесная величина земельной ренты (R2) предполагает равенство величин спроса на землю и ее предложения. Она находится в точке пересече-ния кривых спроса и предложения (Е). Поэтому рента имеет тенденцию коле-баться вокруг этой равновесной точки. Если бы земельная рента была меньше равновесной точки (R2) и опустилась до R1, то спрос на землю со стороны арендаторов превысил бы предложение. Возникшая в силу этого конкуренция между арендаторами позволила бы землевладельцам увеличить размер ренты.

Когда рента оказывается выше точки равновесия (точка R3), то спрос на землю уменьшается и, следовательно, часть земли не будет использоваться. Это заставляет земельных собственников понижать ренту до тех пор, пока она не снизится до точки равновесия спроса и предложения (Е).

Спрос на землю зависит от спроса на продукты, которые на ней произ-водятся. Изменение спроса на эти продукты вызывает собственно изменение цен на них, а, следовательно, и размеры денежного дохода от предельного продукта земли. Это приводит к сдвигу кривой спроса на землю вправо или влево, что и определяет динамику земельной ренты, так как предложение зем-ли неизменно.

При увеличении спроса на продукт земли кривая спроса сдвигается вправо (с DD до D1D1), что увеличивает ренту с R2 до R3 (рис. 5). Уменьшение спроса на продукт земли приведет к падению спроса на нее (с DD до D2D2) и уменьшению ренты с R2 до R1.

Изменение величины экономической ренты не будет оказывать никакого влияния на предложение земли: количество имеющейся земли просто не под-дается увеличению. При изменении спроса на землю значительное влияние оказывает эффект цен. Если спрос на землю равен нулю, то земельная рента равна нулю.

Необходимо различать понятия «рента» (цена за использование земли) и «цена земли» (цена, по которой она покупается и продается). Размер ренты с экономической точки зрения определяется спросом и предложением земли как фактора производства. Рыночная цена земли представляет собой так назы-ваемую капитализированную ренту и равна сумме будущих арендных плате-жей, которую мог бы получить владелец земельного участка, сдавая его в аренду.

103

Цена земли находится в прямой пропорциональной зависимости от ве-личины земельной ренты и обратной зависимости от нормы ссудного процента на момент купли-продажи. Цена земли определяется такой суммой денег, кото-рая, будучи положенной в банк, при существующей норме ссудного процента будет приносить доход, равный земельной ренте, получаемой с этого участка земли. Покупка земли поэтому есть покупка того дохода, который приносит земля, т.е. покупка ренты.

Цена земли исчисляется по формуле:

%100)()(×=iпроцентанормаRРентаземлиЦена.

Например, от сдачи земли в аренду можно за год получить 1000 единиц ренты (R). Норма ссудного процента (i) равна 5%. Тогда цена земли будет рав-на:

..00020%100%5..1000едденедденЦЗ=Ч=

Это означает, что данный участок может быть продан в собственность другому лицу за 20 000 ден. ед.

Земельная рента уплачивается арендатором землевладельцу в форме арендной платы за землю, которая, однако, не тождественна земельной ренте. Земельная рента является платой за пользование землей как таковой. Она бу-дет совпадать с арендной платой лишь в том случае, если сдается земельный участок, на котором отсутствуют какие-либо сооружения. На практике помимо земельной ренты в арендную плату могут входить:

** амортизация основного капитала;

** процент на вложенный в землю капитал;

** вычеты из заработной платы с/х рабочих, а также из прибыли капитали-стов-арендаторов.

В этом случае арендная плата количественно будет больше, чем земельная рента.

Поскольку конкретной формой проявления ренты служит арендная пла-та, то цена участка земли с учетом вышесказанного будет определяться как от-ношение арендной платы к величине ссудного процента по формуле:

%. %.100)(×=iпроцентанормаплатаАренднаяземлиЦена

104

4. Рынок капиталов. Ссудный капитал и ссудный  процент. В современной экономической теории нет общепризнанного определе-ния капитала, поэтому термин «капитал» имеет много значений:

• он рассматривается как определенный запас материальных благ;

• он представляет собой не только материальные предметы, но и нематериальные элементы (человеческие способности, образование и т.д.);

• капитал отождествляется со средствами производства. Подобный подход идет от А. Смита, который рассматривал капитал как накопленный труд. Современные экономисты Самуэльсон и Нордхаус считают, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных для производства других товаров (станки, дороги, компьютеры и т.д.);

• понятие капитала связывается с деньгами, еще не воплощенными в накопленные средства производства;

• в марксистской практике капитал представляется как сложное яв-ление, охватывающее всю систему производственных отношений общества. Он включает в себя как отношения между капиталистами и рабочими по поводу производства прибавочной стоимости, так отношения между самими капитали-стами по поводу распределения произведенной в обществе (суммарной) при-бавочной стоимости.

Капитал выступает у Маркса как орудие эксплуатации (безвозмездного присвоения труда) рабочего класса. Выведенная Марксом всеобщая формула капитала Д – Т – Д` показывает, что капитал есть вечное движение. Источником самовозрастания капитала является прибавочная стоимость, которая создается неоплаченным трудом наемных рабочих.

Таким образом, хотя взгляды на капитал разнообразны, они едины в одном: капитал способен приносить доход.

Внешне капитал выступает в различных конкретных формах: в виде средств производства (производительный капитал), в виде определенной сум-мы денег (денежный капитал), в виде готовых товаров (товарный капитал).

Капитал, функционирующий в отраслях материального производства, называется промышленным капиталом. Инвестированные в промышленность или сельское хозяйство деньги служат для производства продукции и выступа-ют в качестве промышленного капитала.

Часть промышленного капитала (здания, сооружения оборудование), которая функционирует в процессе производства несколько лет, получила на-звание основного капитала. Возмещение физически изношенного и морально устаревшего оборудования происходит за счет амортизационных отчислений. Они накапливаются постепенно, по мере износа основного капитала, стоимость которого по частям переносится на производимую с его помощью продукцию.

Другая часть промышленного капитала (сырье, материалы, топливо и т.д.), которая полностью расходуется в процессе производства за один произ-водственный цикл, получила название оборотного капитала. Деньги, затрачен-ные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю по-сле реализации продукции.

99

Рынок капитала, являясь составной частью рынка факторов производ-ства, подразделяется на два функциональных типа. К первому типу относится рынок денежных средств (денежный капитал), а ко второму типу – рынок капи-тальных активов (здания, сооружения, техника и машины производственного назначения, оборудование, инструменты, сырье и материалы и т.д.). Отсюда, с одной стороны, существует спрос на уже созданные капитальные блага (зда-ния, сооружения, оборудование и т.д.), а с другой стороны, спрос на инвестици-онные фонды с целью обеспечения необходимых денежных средств для вло-жений в проекты, фирмы.

Вместе с необходимостью привлечения денежных средств для инвести-ций в капитальные блага существует и возможность предоставления денег в ссуду. Деньги, предоставленные в долг, называется ссудным капиталом. Он имеет следующие источники:

1) В ходе кругооборота  промышленного капитала периодически  высвобо-ждается часть стоимости  основного капитала в виде  амортизационных от-числений, а также часть оборотного капитала, и часть прибыли, предназна-ченной для превращения в капитал. Этот временно свободный денежный капитал ищет сферу прибыльного приложения и превращается в ссудный капитал.

2) Накопленные капиталы рантье, т.е. лиц, живущих на проценты от ссуды денежного капитала или доходы от ценных бумаг.

3) Денежные сбережения  трудящихся, которые аккумулируются  банками в виде вкладов.

4) Временно неиспользуемые  денежные средства страховых  компаний, профсоюзов, пенсионных фондов и т.д.

Ссудный капитал передается функционирующему предпринимателю (фирме) во временное пользование, т.е. на условиях срочности, возвратности платности, за определенное вознаграждение. Цена, уплачиваемая собственни-ку капитала за пользование его денежными средствами, называется ссудным процентом и обычно выражается через ставку этого процента. Ставка процента есть отношение годового дохода, полученного на ссудный капитал, ко всему ссудному капиталу:

%100,%×=ссудывеличинассудунаполучаемыйдоходгодовойСтавка.

От величины ставки ссудного процента зависят спрос и предложение на финансовом рынке. При прочих равных условиях спрос на ссудный капитал бу-дет тем больше, чем ниже ставка процента. И наоборот, чем выше ставка про-цента, тем меньше спрос на ссудный капитал и тем больше его предложение. Равновесная ставка ссудного процента – это такая его ставка, при которой объ-ем предлагаемых ссудных средств соответствует платежеспособному спросу на них.

Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента. Номинальная ставка – это процентная ставка, выраженная в денежных едини-цах по текущему курсу. Она не учитывает уровня предстоящей инфляции. Реальная ставка – это скорректированная с учетом инфляции номинальная ставка. Она равна номинальной ставке процента за вычетом уровня инфляции. Например, если номинальная ставка равна 20%, а уровень инфляции составит 30%, то реальная процентная ставка будет отрицательная (-10 %). Это означа-

100

ет, что покупательная способность денег, возвращенных с процентом, будет меньше, чем покупательная способность первоначально предоставленной ссу-ды.

Спрос на инвестиции (капиталовложения) определяется соотношением величин ожидаемых от них доходов и ставки процента. Если ожидаемая норма прибыли будет превышать ставку процента, то брать заем в таком случае вы-годно, и наоборот. Поэтому ставка ссудного процента выполняет функцию рас-пределения денежного, а, следовательно, и реального капитала среди различ-ных фирм и отраслей.

Само существование ставки ссудного процента обуславливает приток капиталов только в наиболее прибыльные отрасли, так как источником уплаты процента является прибыль, получаемая от использования ссудного капитала. Поэтому верхняя граница процента (его максимальная величина) не может превышать среднюю норму прибыли. Нижняя граница процента не может быть точно определена. Он может упасть до самого низкого уровня, но не может быть равен нулю: в таком случае предоставление ссуды теряет всякий эконо-мический смысл. В пределах верхней и нижней границ величина ставки ссудно-го процента определяется спросом на ссудный капитал и его предложением. Равновесная норма процента графически определяется пересечением кривых спроса и предложения ссудного капитала (рис. 4).

Рис. 4. Рыночная ставка ссудного процента.

Кривая спроса на ссудный капитал (DD) показывает, что по мере сниже-ния нормы процента (при прочих равных условиях) спрос заемщиков на капитал увеличивается. Кривая предложения ссудного капитала (SS) показывает, что с увеличением нормы процента увеличивается и предложение денежных средств. Точка пересечения этих кривых (Е) есть рыночная равновесная норма ссудного процента.

Глава II. Особенности ценообразования на рынке труда

2.1. Теории заработной платы. Понятие  номинальной и реальной заработной платы

Существует  несколько точек зрения в экономической теории на сущность заработной платы. Марксистская теория исходит из того, что заработная плата наёмных работников является превращённой формой стоимости или цены их товара – рабочей силы, которая внешне представляется как плата за весь труд. При этом в основе величины заработной платы лежит стоимость предметов потребления, а также стоимость обучения. Кроме стоимости товара «рабочая сила», на величину заработной платы оказывают влияние рыночные факторы, прежде всего соотношение спроса и предложения труда, конкуренция и так далее.

Другое понимание  заработной платы представлено неоклассиком – английским экономистом А. Маршалом.

Он выдвинул два основных фактора, порождающих  заработную плату:  1) предельная производительность труда, которая у разных людей различна, что и влияет на величину заработной платы;

2) издержки воспроизводства,  обучения  и содержания работников. Если  первый фактор определяет  спрос  на труд, то второй - его предложение. Их взаимодействие и определяет уровень заработной платы.

Выделение А. Маршалом в составе второго фактора заработной платы издержек на обучение способствовало в дальнейшем формированию теории человеческого капитала. Согласно данной теории, инвестиции в человеческий капитал (в развитие знаний, навыков, способностей и др.) повышают эффективность труда, что, в свою очередь, в дальнейшем возмещается ростом заработной платы.

В настоящее  же время наибольшее распространение  получило понятие заработной платы, связанное с теорией «факторов  производства», родоначальником которой был Жан Батист Сэй. Согласно данной теории, рынок факторов производства, каждый из которых участвует в создании товара и его стоимости, представляет собой рынок услуг данных товаров. Плата за эти услуги называется ценой фактора или её доходом. Когда предприниматели покупают товар - труд, то они покупают не человека, а его услуги по созданию стоимости, право на товар и стоимость, которые являются результатом труда. Следовательно, заработная плата на поверхности рыночных отношений выступает в качестве цены труда.

Однако сущность заработной платы неправомерно сводить  к внешней форме проявления продажи  труда за определённую цену. На самом  деле здесь проявляются более  глубокие экономические отношения  между собственником капитала и  товаром «рабочая сила». Собственник данного товара требует от работодателя эквивалента в форме заработной платы, равной затратам его труда. Но поскольку при этом работник отдаёт предпринимателю право распоряжения его рабочей силой, то последний с необходимостью оплачивает не весь его труд, а лишь рабочую силу. В противном случае предприниматель не смог бы получать прибыль, за счёт которой образуется его личный доход, выделяются инвестиции для накопления и расширения воспроизводства предприятия, уплаты налогов в бюджет, процентов за кредит, арендной платы за землю и другое. Поэтому в условиях рыночной экономики размер заработной платы наемного работника объективно должен соответствовать не всем затратам его труда, а стоимости товара «рабочая сила».

Различают номинальную  и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, которую получает работник наёмного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить лишь об уровне заработка, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Реальная же заработная плата - это те жизненные блага и услуги, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Согласно формуле 1, реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной и в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и платные услуги, а также от размеров уплачиваемых работником налогов:

                                           ,                                                         (1)

где ЗПр –  реальная заработная плата;

      ЗПн – номинальная  заработная  плата;

      Ц – цены на  предметы потребления  и услуги.

2.2. Нерыночные факторы, определяющие  уровень заработной платы

Работодатель  стремится к выгоде, а она воплощена  в прибыли (в разнице между ценой продажи товара и суммой всех расходов на его изготовление и реализацию). Заработная плата же всегда составляет весомую часть в затратах производства. Интересы работодателя и наемного работника противоположны. При одной и той же величине выручки от продажи произведенных товаров повышение заработной платы означает сокращение прибыли, которую присваивает предприниматель, и наоборот.

Другим составляющим фактором является производительность труда. Движение заработной платы и  изменения в производительности труда неразрывно связаны между собой. Если рост производительности отстает от увеличения заработной платы, эффективность падает и выгодность производства убывает, и наоборот, если производительность труда обгоняет в своем повышении заработную плату, производство становится более прибыльным и более выгодным. Поэтому и для отдельного предприятия, и для страны в целом всегда существует верхняя граница увеличения заработной платы, ее определяют темпы роста производительности труда.

Также величина заработной платы работников определяется величиной стоимости рабочей силы, которая должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Это положение, отражающее объективную закономерность, вместе с тем предполагает эластичность действия закона заработной платы. Ведь величина заработной платы не является постоянной, а изменяется в зависимости от качества рабочей силы, затрат труда, уровня жизни в стране и так далее.

Эластичность  этого закона толкает предпринимателей к снижению заработной платы до низшей границы – «биологического прожиточного минимума», включающего средства, необходимые для простого поддержания жизнедеятельности низкоквалифицированных работников. Поэтому в последние десятилетия в ряде развитых странах мира были приняты законы, гарантирующие минимальный уровень заработной платы, который должен обеспечить нормальные условия воспроизводства для работников. В России же суровые реалии таковы, что уровень минимальной заработной платы всё ещё значительно ниже прожиточного минимума, который в нашем государстве рассчитывается по скудной продовольственной «корзине». Например, за II квартал 2010 года величина прожиточного минимума в России составила 5625,00 рублей, а величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленной с 1 октября 2009 года составляет 4330,00 рублей (для сравнения: текущая величина МРОТ соответствует величине прожиточного минимума, установленного в IV квартале 2007 года). Для ликвидации данной проблемы требуется не только определить нормальную величину прожиточного минимума и довести минимальную заработную плату до её уровня, но и резко повысить последнюю.